员工培训绩效考核公司制度等等

发布招聘信息邀约面试，工作流程讲解，辅助新人准备入职所需物品在职维护表格制作工作时间：长白班早八晚五，上六休一薪资：3500-9000+，能力越强，工资越高

有能力的来，男女不限

负责酒店日常运营管理，负责培训店员，

青岛金茂万丽酒店&青岛金茂源宿酒店招聘管事员 包工作餐

招聘：中国人寿广饶县支公司招聘人事助理储备主管薪资：3000-5000元/月协助上级主管建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动

[礼物][玫瑰]招募岗位：储备主管、售后服务专员，社区服务专员（理赔专员）、人事助理；①储备主管职责：销售人员的辅导训练、政保/商业保险宣传、推荐优质新人培育新主管、区域公共关系的建立和维护；②售后服务专员职责：负责公司客户保单核对、变更、入档等手续办理；负责理赔办理、资料核对、收集；负责客户保单年检。③社区理赔专员：负责所服务社区的理赔，包括大病二次报销、银龄安康、安康等的理赔、社区政保业务的宣讲，整理孤单资料！④人事助理：负责人员招募，办理入离职手续，但是名额少，仅缺2-3个名额。⑤福利：时间弹性无加班、免费培训学习，一对一老师教、定期团建，旅游聚餐、享有养老、住院医疗及意外保险保障。工作时间：早八晚五，每周休息一天半；地点：东风街文化路西北角

招聘人事经理1名：要求具备专科及以上学历，需拥有至少2年人力资源管理工作经验，联系电话固话

威海市环翠区招人事经理/主管公司食品加工厂招聘男女不限60周岁以下，身体好素质好的放宽到65以下，管吃管住主要是洗菜摘菜切配包包子老丸子等工作简单月工资4000-8000培训一周培训期间安一天120元，培训完按计件工资给结算，有年假有公休月奖，季度奖，年底奖

招聘：A8餐厅人力资源主管薪资：5000-6000元1.根据公司业务发展需要，制定招聘计划，开展招聘工作，确保招聘的及时性和质量。2.负责面试流程的设计与实施，评估候选人的能力和潜力，为公司选拔合适的人才。3.与各部门沟通，确保招聘需求的准确理解，为各部门提供合适的员工。4.制定员工培训与发展计划，并组织实施，提高员工的专业技能和服务质量。5.定期评估培训效果，收集员工反馈，优化培训内容和方法。6.推动企业文化的建设和传播，增强员工的归属感和凝聚力。7.负责员工入离职、转正、调动等人事手续的办理，确保员工信息的准确性和及时性。8.协调解决员工在工作中遇到的问题和纠纷，维护员工的合法权益。9.定期组织员工活动，增强团队凝聚力，提高员工满意度。10.负责薪酬福利的计算、发放和审核工作，确保薪酬福利的准确性和及时性。

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招收要求：1.学员年龄要求19-28岁。2.要求大专以上学历。3.身高女孩子1.58米男孩子1.70米以上。4.无犯罪记录。5.无传染疾病。6.性格开朗语言表达能力流畅，普通话标准。7.五官端正，身上无纹身。培训完成后由学校统一安排就近工作（具体银行也是由学校统一安排，比如：中国银行、建设银行、兴业银行等等）

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长白班招聘专员早八晚五（开发区、福山区、芝罘区都可安排）岗位职责:1负责招聘信息的发布2负责与面试者沟通、邀约、回访等工作岗位职责:性格开朗，有上进心，沟通能力好，无需经验，老人带新人，服从管理安排薪资待遇:3.无责底薪+提成+补贴福利+社保等，综合工资4000-8000，上不封顶,4.招聘妈妈班，双休，底薪+提成+带队提成+补贴+奖励=工资

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