
亚健康调理技术负责人
2-2.1万元/月
技术总监经验不限学历不限制药/医疗
工作内容:
1、制定并实施亚健康调理技术方案,保障服务品质与成效;
2、带领技术团队,提供健康咨询服务中的技术支持与培训指导;
3、与客户深入交流,准确把握需求,输出专业的健康调养建议。
任职资格:
具备优秀的团队管理与沟通能力,熟悉健康咨询服务领域,能独立应对和解决各类技术问题。
研发副总经理
1.5-2.5万元/月
技术总监10年以上本科及以上制造业工程机械
岗位职责:
1.跟踪并研究行业内新技术与新产品,推动自主研发新产品的立项与实施;
2.组织开展技术评审工作,涵盖整机布局、机电与控制系统整合、加工及装配工艺等方面;
3.推进设计、工艺、制造等各阶段的成本优化,落实成本管控措施;
4.解决产品在生产及应用过程中出现的技术问题,主导研发项目的开发与全过程管理;
5.负责研发图纸的审核与批准工作;
6.牵头制定研发中心相关管理制度与规范,并监督落地执行;
7.统筹研发中心日常运作,协调各项工作的推进与落实。
任职要求:
1.本科及以上学历,累计5年以上机械设计及相关管理工作经验;
2.具备扎实的机械专业理论基础,拥有多年在工程机械或矿用设备领域的实践经验;
3.熟悉机械零部件设计、结构设计以及机械加工工艺流程;
4.有担任研发项目负责人经历,具备产品技术管理经验,善于团队沟通协作;
5.富有创新意识,能结合行业发展趋势提出建设性意见,具备较强的责任心和敬业精神。
技术总监
1-1.5万元/月
技术总监3-5年本科及以上互联网/AI
任职要求:
1.组织协调管理:技术总监需具备卓越的组织与协调能力,能科学调配资源,保障各团队间高效协同,促进信息流畅传递,提升整体运作效率。
2.产品设计思维:技术总监应具备以用户和市场为导向的产品思维,深度参与产品架构与规划,提出具有创新性的技术实现路径,增强产品市场竞争力与使用体验。
3.大项目研发与交付经验:技术总监须拥有主导大型项目研发及交付的实际经历,能够带领团队攻克复杂技术难题,确保项目高质量、准时交付,达成客户预期目标。
4.沟通与演讲能力:技术总监应具备优秀的表达与陈述能力,能够准确清晰地传递技术理念,与团队成员、管理层及客户保持高效互动,保障技术方案有效落地。
5.团队建设与培养:技术总监需重视团队发展与人才成长,通过系统化培训与合理激励机制,持续提升团队技术水平与职业素养,构建稳定高效的工程技术队伍。
6.行业趋势与技术跟踪:技术总监应持续关注行业发展方向与前沿技术演进,积极推动先进技术的引入与应用,不断提升企业的技术积累与创新水平。
软装设计总监
1.5-2.4万元/月
设计总监5-10年大专及以上软装设计总监,软装设计,售楼处,样板间室内设计家居/家具设计五险五险一金带薪假期年终奖周末双休家居布艺5-8年经验
香榭蒂设计2011年成立于上海,主要服务于房地产售楼处样板间,酒店会所的室内设计和软装工程。2018年在济南成立分公司,找一位精英负责济南软装团队
工作职责:
1、根据公司分配的项目总体把控高效完成软装设计方案工作;
2、对软装设计部进行专业管理,培训,督导,负责的项目独立进行方案汇报,调整,直至方案确认;
3、对各项软装产品(家具,灯具,地毯,窗帘,饰品,挂画,雕塑等)有深入的了解,能够精准把控及指导组内项目预算,确保项目成功落地;
4、配合商务部进行项目的结算事宜;
5、任职资格:
1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历;
2、5年以上相关工作经验,有美术基础,能独立设计,有大中型项目设计经验者优先考虑;
3、有较强的视觉搭配能力,对布艺、家具、地毯、灯具、饰品等有足够的了解及独到的见解,能够把握流行前沿的装饰风格;
4、能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件;
5、学习能力强、热爱软装设计工作、有创新精神;
6、善于沟通,表达能力强,有团队精神;7、富有创意及执行力,责任感强,良好的职业操守。8、为人态度诚恳,善于与业主沟通,吃苦耐劳,接受全国性出差。
有色金属研究院副院长
2.5-5万元/月
技术总监3-5年博士及以上制造业
岗位职责:
1、配合有色金属研究院所长拟定研究所的发展战略及科研布局;
2、协助所长开展研究所内部科研事务管理,涵盖项目推进、团队组建与协作等方面;
3、牵头组织研发团队实施技术攻关,保障科研项目高效执行;
4、参与国内外学术活动及技术协作,增强研究所在行业内的专业影响力。
岗位要求:
1、具备机械工程相关专业背景,须取得正规院校博士学位;或拥有硕士学位且在汽车板、航空板材产品领域具有3年以上开发经验者亦可;硕士学历者需具备5年本专业相关工作经历;
2、有技术岗位或管理岗位任职经历者优先考虑;
3、掌握机械工程领域的前沿技术动态与发展脉络;
4、具备优秀的组织协调水平及团队带领能力;
5、具备出色的项目统筹与沟通协调能力;
6、能接受一定程度的出差安排。
亚健康调理技术负责人
2-2.1万元/月
技术总监经验不限学历不限制药/医疗
工作内容:
1、制定并实施亚健康调理技术方案,保障服务品质与成效;
2、带领技术团队,提供健康咨询服务中的技术支持与培训指导;
3、与客户深入交流,精准把握需求,出具专业的健康调理方案。
任职资格:
具备优秀的团队管理能力与沟通协调能力,熟悉健康咨询服务领域,能独立应对并解决各类技术问题。
文创设计总监/总经理
3-6万元/月
设计总监5-10年本科及以上带薪假期年终奖周末双休深度热爱文创设计行业五险
岗位职责:
1、配合董事长完成战略规划的制定与执行,推动目标计划落地,精通文创产品的运营逻辑与实际应用;
2、组建并管理创意团队,主导核心项目的整体方向把控;
3、推进品牌体系建设,增强企业在文化领域的知名度与影响力;
4、主导对文化资源(如非遗技艺、地域特色、IP内容、生肖主题等)进行系统性挖掘,并转化为具备商业化潜力的产品设计策略;
5、全面统筹产品策划、概念构思、外观造型、结构研发及包装创意,监督从设计概念到实物产出的全流程实施。
任职要求:
1.教育背景与行业经验:
本科及以上学历,专业方向优先考虑文化创意类领域(如艺术设计、影视传媒、广告策划、文化产业管理等)。
行业经验:
8年以上文化创意产业(涵盖影视、动漫、游戏、艺术展览、IP运营、数字内容等领域)从业经历,其中至少5年担任高层管理职务(如总监、副总经理等)。
具备主导成功文创项目(如热门IP打造、高关注度内容产品等)的实际案例。
2、核心能力要求
战略与商业思维:
具备企业战略制定能力,掌握行业发展趋势,了解产业链上下游协作机制。
拥有较强的商业化运作经验,能够将创意内容转化为可持续盈利的商业模式。
创意与内容敏感度:
对文化动态、艺术风向及Z世代消费习惯具有敏锐判断力,能引领团队创作出具有差异化的优质内容。
团队管理:
善于带领创意型人才(如设计师、策划人员等),协调艺术表达与商业需求之间的关系,有效激发团队创造力。
3、软性素质:
具备出色的审美水准与文化底蕴,能准确评估内容作品的市场价值与发展潜力。
抗压能力强,能适应高强度、快速变化的创意工作节奏。
4、非遗商业化与创新转化能力:
非遗活化能力:
擅长将非物质文化遗产元素融入现代消费品开发(如非遗+文创产品、非遗+时尚设计等)。
熟悉非遗项目从传承人合作到市场化推广的完整链条。
农业技术总监
8000-12000元/月
技术总监5-10年本科及以上农/林/牧/渔
岗位职责:
1、根据公司农业项目的整体规划与设计,制定生产种植计划、技术方案及实施路径,并全面组织落实,统筹负责公司生产技术管理工作;
2、主导建立公司农业生产标准化作业流程;
3、组织或审核生产技术方案,优化和完善种植操作规范,系统总结种植实践,提炼并形成企业核心技术体系;
4、提供作物种植全过程技术支持,推动先进农业技术的引进与推广应用;
5、组织开展对品质技术部、生产部管理人员的技术指导、培训及团队能力建设;
6、牵头开展新优品种的研发选育、引种评估及推广落地工作;
7、负责品质技术部与生产部的人员配置、培训发展及绩效管理;
8、全面管控生产成本,组织分管部门开展成本核算与优化工作;
9、统筹协调产供销对接,推进产销一体化运作。
任职要求:
1、本科及以上学历,农学、植物保护、农业资源与环境等相关专业;
2、具备8年以上相关工作经验,其中至少3年温室无土栽培、番茄(无土栽培)种植及团队管理经验。
技能与能力:
1、熟悉国内外设施农业发展动态,精通无土栽培水肥系统、温室环境控制系统及小番茄无土种植技术与病虫害防控,具备独立分析判断与灵活应用能力,可结合实际条件高效实施;
2、具有优秀的团队搭建经验,管理能力强,善于促进团队协作,具备出色的沟通协调能力、计划统筹能力与执行推动力。
技术主管
1-1.2万元/月
技术总监10年以上本科及以上Java数据结构前后端开发
1、参与公司发展战略、年度经营计划及预算方案的拟定;
2、组织开展行业前沿技术动态研究,主导技术战略规划的制定;
3、统筹管理公司核心技术体系,组织制定并推行重大技术决策与实施方案;
4、实时掌握并监督技术战略规划的落地执行进展;
5、带领分管部门制定并落实年度工作计划,确保年度目标达成;
6、主导产品项目的技术布局与资源配置;
7、研究确定公司技术发展路径,统筹产品发展规划;
8、指导并审核项目整体技术架构,对各项目成果进行最终技术质量把关;
9、与客户开展技术沟通,掌握其在技术和业务层面的发展需求,解答相关产品技术问题;
10、对潜在或具体项目及客户进行持续跟进,负责区域内技术交流、方案编制等工作;
11、制定技术团队培训方案,并组织协调公司内部相关人员的技术能力提升培训。
技能要求:
1、熟练掌握本行业先进技术研发方法;
2、具备敏锐的技术趋势洞察力和业务方向判断力,对核心关键技术有独立见解;
3、具有突出的创新能力、开拓精神、逻辑思维能力及项目统筹管理能力;
4、深入了解企业产品的结构设计、性能特点、运行原理及应用方式,具备扎实的专业理论基础和丰富实践经验;
5年以上研发工作经验,其中至少3年研发团队管理经历
福利待遇:薪资可面议
缴纳六险一金
双休,法定节假日正常休假
工作地点:高新区非兖州区
技术负责人
1.4-1.6万元/月
技术总监5-10年本科及以上团队管理医疗行业软件开发
岗位职责:
1、全面负责公司技术研发、技术售前及售后技术支持的统筹管理,提升企业技术实力,推动业务拓展,并增强公司在行业内的技术影响力。
2、主导公司整体技术管理工作,带领技术团队开展技术研究,涵盖技术调研、信息整合、预研分析、课题立项及具体实施推进;
3、推动研发成果在公司实际业务中的落地应用,支撑业务持续发展,包括制定可行的技术支持方案、处理应用过程中的关键技术难题、协同实现项目达标达产;
4、参与重大工程项目在设计、建设及运营阶段的关键技术决策,牵头解决复杂、高难度的技术问题;
5、组织管理公司技术成果,推进专利申报、核心技术提炼,并协助申报各类技术类奖项及政策性资金支持;
6、配合市场拓展工作,代表公司在行业峰会、专业论坛等场合宣讲公司核心技术方案,提升技术品牌认知度;
7、负责技术研发团队的组织建设与人才培养,构建合理的人才梯队,保障公司发展所需的技术人力储备。
任职要求:
1.年龄不超过45岁;
2.统招本科及以上学历,计算机相关专业背景;
3.熟悉医疗物联网领域,具备深刻理解与独立见解,有相关行业从业经历者优先;
4.具备5年以上医疗或物联网领域技术研究与团队管理经验;
5.能够组织外部专家资源开展技术研讨,有效攻克企业面临的核心技术瓶颈;
6.拥有出色的团队管理能力与跨部门协作意识;
7.具备扎实的研究分析能力,逻辑严密,表达清晰,沟通高效。
加分项
具备以下行业背景者优先:医疗健康、互联网
山东烟台牟平区学校招支顶板包工师傅两三个人价格打电话详谈
400-600元/天
支模综合承包1-2个月1-2人完工结算包工技术好
烟台市牟平区学校招支顶板包工师傅两三个人价格打电话详谈
钢筋工小工焊钢筋建筑木工
烟台海阳急招工人,
钢筋工一天300元
焊工,木工一天320元
普工,男一天280元
普工,女一天260元
男工要求55周岁以下
女工要求50周岁以下
过年不回家的公司有丰厚补贴(6600)左右,联系方式王经理
钢筋工小工建筑木工长期高温补贴包住20人以上月结个人技术好
烟台市核电,甘肃核电招钢筋工、建筑木工、男女都要,普工。
钢筋工310(山东招远)
木工320,(山东招远)
小工普工280(山东招远)
钢筋工320+80低温补贴(甘肃嘉峪关)
木工330+80低温补贴(甘肃嘉峪关)
小工普工290+80低温补贴(甘肃嘉峪关)
甘肃留守费7400。
以上是核电项目,管住不管吃,工资发放详情电联,需开具无犯罪记录证明。
彝族,藏族,不收,彝族藏族,不收不收!
小工长期包住20人以上月结劳务技术好二把刀勿扰专业师傅
烟台核电站急招工地小工/杂工,一天九个小时,包住有食堂。工作轻松不累,要求身体健康无眼疾,55岁以内,要求开无犯罪记录证明。
设计总监
8000-10000元/月
设计总监3-5年本科及以上广告/活动/空间设计动画设计包装设计室内设计家居/家具设计平面设计广告设计五险带薪假期年终奖餐补加班费周末单休3-5年经验
设计总监招聘启事
公司简介
我们是一家专注于广告/活动/婚庆策划的公司业务范畴:品牌创意、空间设计、数字媒体等领域的创新企业,致于通过前沿设计为客户提供卓越的解决方案。现因业务扩展需要,诚邀一位富有创意和激情的设计总监加入团队,共同定义行业设计标准!
职位概述
作为设计总监,您将主导公司核心项目的设计方向,统筹设计团队完成高质量输出,并推动设计创新与品牌升级。您需要兼具审美洞察力、技术实现能力与团队协作精神,确保设计成果既符合商业目标,又具备艺术感染力。
核心职责
设计策略与质量管理:制定项目设计规范与流程,把控品牌视觉、营销物料、3D建模等输出的整体质量,确保设计语言统一且符合市场趋势。
团队指导与协作:带领UI/UX、平面、3D设计团队完成创意构思与落地,协调跨部门(产品、市场、开发)资源,高效推进项目。
创新与用户体验优化:追踪行业动态(如3D技术、交互设计新趋势),提出创新方案,提升产品的视觉体验与商业价值。
任职要求
硬性条件:
设计相关专业(如视觉传达、数字媒体、工业设计等)学历,2年以上设计工作经验;
熟练掌握3D设计软件(如3DMax、Blender、C4D等),并能独立完成建模、渲染及效果优化;
具备扎实的审美基础与创意能力,能准确把握色彩、构图、风格等视觉表现。
加分项:
有团队管理或项目主导经验者优先;
熟悉AI、PS、Su等主流设计工具,了解用户体验设计流程。
软实力:
强烈的责任心和抗压能力,善于沟通协作,能适应快节奏项目环境。
我们提供
有竞争力的薪酬:月薪面议(参考范围5K-10K,根据能力可调整)+绩效奖金+项目分红;
成长空间:扁平化管理,直接参与核心决策,提供行业展会参与机会与技能培训基金;
福利保障:五险、带薪年假、弹性工作制、定期团建。
全屋定制设计总监
1.5-2万元/月
设计总监3-5年大专及以上家居/家具设计五险一金周末单休家居布艺3-5年经验
全屋定制设计总监岗位职责:
1.主导公司设计项目,负责沟通设计方案、需求确认及下单流程。
2.具有独立完成施工图、效果图绘制能力,确保方案符合香港施工标准。
3.协调测量、生产、安装全流程,解决现场问题。
4.建立產品體系,工藝體系,不斷提升設計能力和交付落地能力5.带领设计团队完成项目交付,制定工作计划并监督执行。
6.持续提升团队对香港市场的服务能力。
任职要求:
1.大专及以上学历,室内设计相关专业,审美在线。
2.需有香港地区全屋定制项目经验,熟悉当地户型,设计逻辑及材料环保标准。
3.具备团队搭建、绩效考核与冲突解决能力。
4.擅长通过培训提升团队对香港市场的服务响应速度。
创意总监
8000-12000元/月
设计总监5-10年本科及以上包吃住平面设计家居/家具设计工业设计车补月休四天五险室内设计
一、主要工作内容:
1.负责河头老街景区的总体规划设计,涵盖建筑风貌、景观布置及文化内涵融入等方面,确保项目兼顾历史文脉传承与现代旅游发展需求。
2.建立设计标准与规范体系,统一管理景区各功能区域(如街巷空间、商业店铺、公共服务设施、夜间光环境等)的设计实施方向。
3.主导创意方案构思,融合地域文化、民俗传统与商业功能,营造具有辨识度的文旅融合场景体验。
4.全程跟进设计执行过程,从概念阶段至施工落地,保障设计方案的完整性与落地品质。
5.带领设计团队(含建筑、景观、室内、平面专业),整合内外协作资源,推动跨部门高效联动,审核各阶段成果,确保设计进度与项目周期同步推进。
二、任职要求:
具备主导大型景区或历史文化街区项目全流程经验者优先,热爱文化旅游产业,了解游客行为特征与商业运作机制,对相关领域有扎实实践经验者,学历条件可适度放宽。
设计总监
2-4万元/月
设计总监5-10年大专及以上室内设计5-8年经验
1.工作经验五年以上
2.在整装公司待过经验优先
3.有大宅经验的设计师优先
4.服从组织管理优先
研发管理部主管
1.1-2万元/月
技术经理5-10年本科及以上制造业
工作职责:
1.构建并实施研发管理体系;
2.协助部门负责人推进团队建设,制定部门管理制度与工作流程,强化研发人才梯队培养;
3.跟进、督导公司重点研发项目的执行情况,统筹协调项目进度,监管部门整体工作推进;
4.组织研发团队内部协作与沟通,保障研发工作的进度与质量。
任职要求:
1.本科及以上学历,工科类专业优先考虑;
2.具备5年以上研发领域工作经验,其中至少2年研发管理经验,熟悉研发项目管理流程;
3.拥有IPD实践经验者优先;
4.具备优秀的沟通能力、书面表达能力及人际协调能力。
技术专家(可接受退休人员)
1.2-2.4万元/月
技术经理5-10年本科及以上制造业压缩机设计机械设计
岗位职责:
1.参与重点新产品项目或关键技术课题的部分工作;
2.协同攻克产品开发或科研过程中遇到的复杂技术难题;
3.与团队成员交流实践经验,组织技术培训,助力团队能力提升;
4.针对压缩机生产、测试环节出现的问题提供解决方案,并指导现场异常处置。
任职要求:
1.大专及以上学历,机械设计及其自动化、过程装备与控制、热能或相关专业;
2.10年以上隔膜压缩机或往复式压缩机设计经验;
3.具备良好的团队协作、资源协调能力及研发项目管理能力。
研发主管
2-4万元/月
技术总监5-10年本科及以上制造业
工作职责
1、主导公司产品技术的研发工作,推动项目在工艺与技术层面的优化升级及革新实施。
2、统筹研发团队的日常管理,推进人才梯队构建与核心人员培养。
3、组织编制《技术方案》,开展技术方案的评审与可行性论证,深度参与设计难题的技术研讨与解决,确保产品设计质量。
4、依据设计输入要求,规划项目进程,安排设计成果输出,并处理项目制造过程中出现的异常问题。
5、对重大项目的前期技术协议进行技术评估,组织开展特殊物料的市场调研工作。
6、制定部门年度工作计划、培训方案及总结报告,并监督执行与落地实施。
7、为其他部门提供专业技术支持,配合项目负责人完成相关技术文档的编制与整理。
8、落实上级交办的其他工作任务。
架构师
2-3万元/月
架构师10年以上本科及以上Java微服务架构分布式技术SpringDubbo平台架构
岗位职责:
1、具备扎实的Java编程基础,熟练掌握MySQL数据库应用,熟悉SpringCloud微服务架构体系。
2、具有大型分布式系统开发实践经历,了解主流分布式组件及其设计方法论。
3、参与过信创类项目,熟悉信创生态下的软硬件环境、国产化数据库及云PaaS基础设施。
4、掌握分布式系统性能调优策略,深入理解至少一项核心技术方向,如分布式事务、分布式锁、分布式缓存、单元化架构、异地多活等。
5、具备数据库层级热点账户问题的解决方案经验,以及构建分布式缓存体系的能力;深入理解JVM运行机制与调优技术。
6、精通Spring框架设计原理及源码实现,熟悉微服务技术体系,熟练运用Redis、MQ、Dubbo等常用中间件,并掌握其架构设计与底层实现原理。
7、精通高并发、高可用系统的架构设计,具备丰富的分布式系统研发背景,熟悉分布式理论基础。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、累计10年以上相关工作经验,曾担任技术经理或系统架构师职务,具体要求为8年以上开发经验,其中3年以上专注于工具平台架构设计。
3、具备团队管理与项目推进的实际经验。
4、具备良好的沟通协调能力与项目执行能力,能有效整合资源,推动架构方案实施落地。
5、拥有较强的组织协同能力,善于促进跨团队协作共建,具备良好的团队合作意识和问题解决能力。
6、能够对研发团队进行技术指导与培训,支持团队成员能力提升与发展。
土建工程师
岗位职责:
1、负责土建图纸的审核,组织工地现场考察、勘察、测绘,配合完成土建工程概预算;
2、施工过程中,负责土建施工质量、进度和成本的控制,解决施工中出现的专业技术问题;
3、严格质量管理,保证施工质量达到国家规定的标准或合同的要求。
任职资格:
1、土木工程类、工程管理类相关专业;
2、熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求。
研发主管
2-4万元/月
技术总监5-10年本科及以上制造业
工作职责
1、主导公司产品技术的研发实施,推动项目在工艺与技术层面的优化升级及革新改造。
2、统筹研发团队的日常管理,落实人才梯队构建与核心人员培养机制。
3、组织编制《技术方案》,开展技术方案评审与可行性论证,深度参与设计难题的技术研讨与决策,确保产品设计质量。
4、依据设计输入要求,规划项目实施路径,统筹设计成果输出,并协调解决制造过程中的技术异常问题。
5、针对重大项目的前期技术协议,组织开展评估工作,并牵头完成特殊物料的市场调研分析。
6、制定部门年度工作计划、培训安排及相关总结报告,并监督执行落地。
7、为各职能部门提供专业技术支持,协助项目负责人完成相关技术文档的编制与归档。
8、完成上级交办的其他工作任务。
架构师
2-3万元/月
架构师10年以上本科及以上Java微服务架构分布式技术SpringDubbo平台架构
岗位职责:
1、具备扎实的Java编程基础,熟练掌握MySQL数据库应用,熟悉SpringCloud微服务架构体系。
2、具有大型分布式系统开发实践,深入了解常用分布式组件及其设计方法论。
3、参与过信创类项目,熟悉信创生态下的软硬件环境、国产化数据库及云PaaS基础设施。
4、掌握分布式系统性能调优策略,深入理解至少一项核心技术方向,如分布式事务、分布式锁、分布式缓存、单元化架构、异地多活等。
5、具备数据库层热点账户问题的解决方案经验,以及成熟的分布式缓存架构设计能力;深入掌握JVM运行机制及性能调优技巧。
6、精通Spring框架的设计原理与源码实现,熟悉微服务技术体系,熟练运用Redis、MQ、Dubbo等主流中间件,并掌握其架构设计与底层机制。
7、擅长高并发、高可用系统的架构设计,具备丰富的分布式系统研发背景,熟悉分布式理论及相关实践规范。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备10年以上工作经验,曾担任技术经理或系统架构师岗位,具体要求为8年以上开发经历,3年以上工具平台类系统架构经验。
3、拥有团队管理与项目推进的实际经验。
4、具备良好的沟通协调能力与项目执行能力,能有效整合资源,推动架构方案落地实施。
5、具备出色的组织推动能力,善于促进协作共建,具备良好的团队合作意识和沟通表达能力,能够高效解决复杂问题。
6、能够对开发团队提供技术指导与培训支持,助力团队成员能力提升。
研发管理部主管
1.1-2万元/月
技术经理5-10年本科及以上制造业
工作职责:
1.构建并推行研发管理体系的实施;
2.配合部门负责人开展团队搭建,制定本部门管理制度与工作流程,强化研发人才梯队建设;
3.跟进、督导并协调公司重点研发项目的执行情况,把控部门整体工作节奏;
4.组织研发团队内部协同与交流,保障研发进度与交付质量。
任职要求:
1.本科及以上学历,工科类专业优先考虑;
2.具备5年以上研发领域工作经验,其中2年以上研发管理经历,熟悉研发项目管理流程;
3.拥有IPD实践经验者优先;
4.具备较强的沟通表达能力、书面表达能力及人际协调能力。
技术专家(可考虑返聘)
1.2-2.4万元/月
技术经理5-10年本科及以上制造业压缩机设计机械设计
岗位职责:
1.参与重点新产品项目或技术研究课题的部分工作;
2.协助解决产品开发或课题推进过程中遇到的复杂技术难题;
3.与团队成员交流实践经验,组织技术培训,助力团队能力提升;
4.针对压缩机生产及测试环节出现的问题提出解决方案,并指导现场完成异常处置。
任职要求:
1.大专及以上学历,机械设计及其自动化、过程装备与控制、热能或相关专业;
2.具备10年以上隔膜压缩机或往复式压缩机设计工作经验;
3.具有良好的团队协作、资源协调能力以及研发项目管理能力。
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