组织的产品说明会，定期客户市场社区拓展;任职要求: 1.大专及以上学历，年龄25至45周岁。 2.经验不限，有销售类工作经验者优先。 3.工作细心，踏实稳重，责任心强，有良好的沟通能力，有团队协作精神。 4.工作积极主动，有良好的职业操守 周末双休、法定节假日正常休息！！！！

掌银 保底5000招销售 工作介绍: 1. 推广支付宝掌银“碰一碰”收款设备，包括音响类终端及NFC技术在全国范围内的落地铺设 2. 工作时段：9:00-18:00 3. 可开具实习证明，办公环境轻松融洽 4. 定期组织团队建设与户外活动，团队氛围积极向上 5. 提成丰厚，收益无上限，整体月收入可达1-3W以上 6. 休息时间自主安排，可根据个人情况灵活选择 7. 公司提供透明、公正的晋升通道 配备完整培训机制，确保新人快速上手并胜任岗位 8. 底薪5000元+设备铺设奖励+持续分润收益 任职要求: 1. 具备良好的表达能力与销售素养 2. 能独立达成销售目标，执行力强 3. 富有团队协作精神，善于配合团队作业 4. 欢迎零经验者加入，配备专人指导，全程带教确保掌握技能

招聘酒店销售经理，不限年龄和性别，要求具备3-5年工作经验及大专学历。销售人员需拥有丰富的工作经验、充足的销售能力以及良好的交流沟通能力。薪资福利为月薪5000-9000元。工作环境好，工作时间朝九晚五，提供全勤奖、提成、管理规范、包食宿、五险、补助及加班费。招聘人数为5人。工作地址为莱州市永安街道莱州南路121号。

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招聘打磨角人员，要求年龄较轻，技术不熟练者请勿联系。

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品与营销策略优化建议 5.协调内外部资源，推动跨部门协作，保障销售项目顺利落地 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与市场判断能力 4.具备良好的职业素养与客户服务意识 5.有成功带领团队达成业绩目标的实绩者优先

1 . 渠道搭建：统筹咨询师招募、筛选、对接各班班长，搭建高校班长招生渠道，维护班长资源，拓展班级获客入口。 2. 意向筛选与初步沟通：指导班长筛选意向学生名单；拿到名单后，跟进线索，与意向学生沟通，讲解项目信息，初步判断学员需求。 3. 邀约面谈：通知班长组织意向学生前往办公室，安排一对一深度咨询沟通，转化意向学员。 4. 过程管控：跟进各班线索进度，统计线索数量、到访量，建立台账，监控咨询师的班长招募质量。 5. 团队管理：管理咨询师，监督咨询师招募班长、维护班长的执行情况，复盘渠道转化效果，优化招生打法。 6. 问题处理：协调班长、学生、咨询师之间的疑问和突发情况。

一、职位背景 中国平安综合性金融服务集团，新成立星海计划，为保险从业人员提供7k-11k无责底薪+六险二金（含企业年金）朝九晚六周末双休 二、岗位职责 1、负责快速组建团队 2、协助团队完成任务指标 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作共同推动康养业务的发展；同时,参与内部不断提升自身的专业素养和服务能力培训。 三、任职要求教育背景 30-45岁，全日制本科生 1、特别优秀者可适当放宽。 2、本科及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间:公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成:五险两金正式合同,销售津贴，年终奖，绩优享有平安期权每年分红。 3、全面的培训体系:公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围:公司注重个人关怀和团队建设为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 5、朝九晚六周末节假日休息。

必须要有相关平台工作经验。 岗位职责 1、统筹 1688、淘宝销售客服团队日常管理，每日抽检复盘客服聊天记录，规范服务标准、优化响应时效，督导组员做好客户维护；提高转化率、样品成交、复购、差评退款等核心指标，制定提升方案，落地月度 / 季度业绩目标，组织业绩 PK 打造高转化销售团队。 2、搭建销售 SOP 与标准化话术库，覆盖报价议价、交期异议、样品跟进、丢单挽回、破损售后、中差评、平台维权全流程；拆解价格、材质等客户异议，培训团队塑造产品价值、灵活议价锁单，形成业务闭环。 3、搭建新人 7 天完整带教体系，负责纸箱产品知识、ERP 系统、销售谈判、售后维权岗前培训，定期开展老员工技能提升，搭建内部人才梯队，缩小人效差距，降低新人上手成本。 4、兜底复杂客诉、平台维权、职业打假、差评挽回等一线难题，保障店铺评分与平台权益；梳理沉默潜客与存量老客，制定回访激活计划，提升复购、减少客户流失。 5、每日诊断拿样流失等业务问题，定期输出数据报表复盘，落地流程优化 二、任职要求 1、工作经验：2 年及以上淘宝 / 1688 销售型客服团队管理经验，有完整带团队经历 2、体系搭建能力：具备搭建客服 SOP、标准化话术库、内部培训体系实操经验，可独立落地新人 7 天带教方案，常态化组织老员工技能提升，搭建内部人才梯队。 3、销售谈单专业度：精通线上 B 端客户谈判逻辑，擅长挖掘客户包装定制需求、化解比价压价、交期、材质等客户异议，能一线示范谈单、激活流失询盘，提升样品成交与老客复购。 4、客诉与情绪管理：沟通谈判、情绪管控能力突出，抗压能力强，可独立处理压价纠纷、破损售后、平台维权、职业打假、中差评挽回等各类复杂突发问题；擅长疏导团队负面情绪。 5、目标管理素养：目标感、责任心极强，愿意全权对团队业绩结果负责，具备带队冲刺业绩、争先拿结果的好胜心；擅长数据复盘，主动优化业务流程，有流程优化落地实战案例优先。 6、基础条件：中专及以上学历，拥有清晰个人职业发展规划。 1. 薪酬待遇 综合薪资区间 8000-15000 元，薪酬结构：高底薪 + 团队业绩提成 + 月度转化专项奖金 + 团队绩效奖金 + 年终分红；业绩超额完成可享受额外激励，收入上不封顶，优秀主管月综合收入可达 15000 元以上。 2. 食宿基础福利 厂区免费包吃包住，额外发放全勤奖、工龄奖；法定节日发放节日礼品与福利。 3. 清晰晋升与成长空间 岗位晋升通道透明：客服主管→销售经理→业务负责人 / 客户总监，可往运营管理、客户管理方向长期发展；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品与市场部门优化销售策略 5.定期汇总销售数据，输出分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5.工作地点：不限 6. 所属行业：不限

我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司带来稳定的销售增长。 工作内容： 1.开展市场调研，分析客户需求； 2.制定销售策略，完成销售目标； 3.维护客户关系，提供专业服务； 4.跟进销售订单，确保客户满意度。 岗位要求： 1.市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历； 2.3年以上销售工作经验，有成功案例者优先； 3.良好的沟通能力和谈判技巧； 4.具备较强的市场敏感度和分析能力； 5.有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。 工作很有弹性。工作氛围好。免费三餐。另外一个月休4天。节日员工福利，工龄奖，五险，期待优秀的您加入我们这个大家庭、

周末双休，一天上班6小时，通过电话，微信，抖音，快手，寻找客户

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈市场动态与客户意见 5.配合部门完成合同签订、回款跟进及售后服务协调工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 诚实守信，责任心强，具备良好的职业道德和团队协作精神 5.有相关行业经验者优先，学历不限

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪5000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：5000元 1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2. 负责维护已成交客户关系，提供持续的售后服务，提升客户满意度，防止客户流失。 3. 工作时间： 上午8:00至下午5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，工作时间可自行安排，灵活自由 福利待遇： 1. 月薪构成为底薪5000元+提成+额外奖励 2. 享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用所办理的产品，即可持续获得相应提成，形成稳定的被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算并发放 2.1 公司主营产品已稳定运营8年，模式成熟，值得信赖，诚邀有志之士共同成长、携手发展 3. 对业绩表现优异的员工，公司每年提供国内或国际旅游机会，全程费用由公司承担 公司新入职员工首月平均收入约为8000元 在职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右 我司在河南区域已持续稳健运营7年，平台可靠，发展稳定

烟台荣恩玻璃原料有限公司招聘业务副总及业务员，年龄30 -- 42岁之间, 做过玻璃瓶业务行业人士，优先考虑。 公司要求：人品好，销售能力极强！前期公司免费培训大概一周，其余时间能根据公司情况适应全国各地出差，月休班5天。太远乘高铁或者飞机，到达异地后可神州租车到各大玻璃厂开发客户洽谈业务（玻璃厂名单由公司提供）。公司（包括油费和高速公路通行费单算，），主要工作与高层领导洽谈业务，为公司创造效益。 待遇：前三个月底薪8000元 + 销售提成， 第四个月公司会根据个人能力来定底薪8000元 ---- 15000元之间，外加销售提成！ 如果形象，气质，能力优秀者，工资面议！ 每月15日准时发放工资，公司为员工缴纳五险，待遇优！ 业务范围：全国各大城市的玻璃厂。 欢迎来电咨询，可以面谈相关事宜。

岗位职责： 1、协助总经理制定和实施公司战略计划，确保各项计划的有效执行； 2、定期分析经营数据，向总经理提供决策建议，确保公司战略目标的实现； 3、主导成本管控体系，监控各项运营成本，推动降本增效； 4、参与公司日常管理活动，包括但不限于市场拓展、财务规划、人力资源管理等； 5、监督和管理公司各部门领导，提升团队工作效率和质量； 6、组织和参与重要会议，代表公司对外进行沟通和协调； 7、处理总经理交代的其他重要事务，确保公司各项工作的有序进行。 任职要求： 1、具备良好的组织、沟通和协调能力，能够有效地与不同层级的团队成员和公司内外部人士进行互动； 2、有较强的责任心和执行力，能够保质保量完成分配的工作任务； 3、具备良好的团队管理经验，能够激励和引导团队达成目标； 4、能够熟练使用办公软件和公司内部管理工具，高效地完成办公室日常工作； 5、有较强的计划和组织能力，能够合理安排工作计划，确保各项目标的顺利完成。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，缴纳六险一金（住房公积金）； 2、每周日休息，节假日放假，节日福利待遇丰厚； 3、提供丰盛的工作餐，统一定做工装； 4、集团自有工业园，办公环境优越； 5、基本薪资每年浮动增长，工龄工资50元/年浮动增长累计十年，实行带薪休假； 6、配备品牌智能手机，话费实报实销； 7、重视员工培训，晋升空间广阔。

福山宝钢附近招聘挖掘机司机，要求接触过挖掘机、具备一定操作经验。工作内容简单，白班每天工作10小时，薪资240元；夜班薪资260元。工资按天结算。

岗位职责： 1、负责销售团队的日常管理、培训、考核与激励，提升团队整体战斗力； 2、制定并分解销售目标，确保公司年度 / 季度销售目标达成； 3、统筹电商平台（国内或跨境）运营，监控店铺流量、转化率等核心数据，制定销售计划； 4、调研行业动态与竞品走势，结合工矿设备、工程机械特点，拓展新渠道与新市场。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程机械 / 工矿设备行业优先，具备电商销售管理经验； 2、具备优秀的团队驾驭能力、目标感与抗压能力，能有效搭建和带活一支销售队伍； 3、熟悉挖掘机、工矿机械等产品知识，精通电商运营逻辑（平台规则、推广、转化）； 4、具备优秀的沟通谈判技巧、逻辑思维与数据分析能力，结果导向，责任心强。 福利待遇： 1、签订正规劳动合同，缴纳六险一金（含住房公积金），保障齐全； 2、每周单休（周日休息），法定节假日正常放假，节日福利优厚； 3、提供丰富工作餐，统一定制工装； 4、集团自有工业园，办公环境舒适优越； 5、基本薪资浮动增长，工龄工资每年递增50元，累计增长十年，享受带薪休假； 6、配备品牌智能手机，话费全额实报实销； 7、完善的员工培训体系，清晰的晋升通道，助力个人职业长期发展。

1. 公司提供客户资源，负责对相关资料进行审核并完成邀约任务 2. 无责任底薪4000元+提成，试用期保底收入8000元以上 3. 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 4. 福利待遇优厚，享有20天带薪年假，国家法定节假日正常休息并享带薪假期，日常还有水果、米面粮油及家电等福利发放

岗位职责: 1. 负责烟台振华轻奢男装华萨尼门店的日常运营与管理工作 2. 策划并落实销售方案，推动店铺业绩持续增长 3. 维护客户资源，保障顾客获得高品质的服务体验 任职要求： 1. 具备较强的商业敏感度及市场洞察力 2. 能够高效组织团队，带动成员完成销售任务 3. 拥有良好的沟通能力，善于与客户建立长期信赖关系

岗位职责：莱州/龙口/开发区就近分配 1. 开拓新客户资源，协助客户入驻阿里巴巴国际站平台 2. 持续跟进并服务现有客户，支持其开展外贸出口业务 岗位福利： 1. 薪资：4000+高提成奖金，平均月薪1w起，上不封顶 2. 福利：双休，五险，节假日正常休息，春节提前放假，周年/生日礼金，节日礼品，定期团建outing，年度旅游活动丰富 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历 2. 行业经验：不限行业背景，具备互联网行业经验者优先 3. 岗位经验：有销售工作经验，抗压能力较强

开发新客户并维护现有客户关系，推动现有客户的新产品导入，全面负责销售部门的管理工作。 制定销售团队各岗位的人员配置及培训计划，并组织实施，定期走访客户，深入了解客户需求及待解决问题，及时处理产品异常情况， 制定并执行战略规划方案，确保各项业绩目标的顺利达成。

岗位职责： 1、主导供应链中运输与仓储板块的业务拓展； 2、统筹仓储运营管理工作，负责团队组建与优化； 3、推动业务资源的获取及有效转化。 任职要求： 1、具备5年以上物流供应链领域工作经验，具有团队管理经验（领导力）； 2、拥有较强的市场开拓能力（重点为大客户开发）； 3、具备经营数据分析与成本管控能力（经营维度）； 4、在属地拥有丰富业务资源者优先。前期工作地点位于总部东莞，后续将根据安排派驻至对应管理区域

关于我们： 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资； 是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，共同推动智能零售领域的创新与进步！ 关于你： 如果你期待从0到1的突破， 如果你愿意迎接挑战， 如果你追求事业成功， 如果你希望展现自身的领导才能， 那么，机会就在眼前，请仔细了解： 你要做的工作： 1、团队搭建与管理 —结合市场与业务需要，组建团队，完成选人、用人、育人与留人，打造稳定成熟的作战队伍； —营造积极向上的团队氛围，构建高效执行、结果导向的组织文化； 2、人员辅导与发展 —通过培训、指导、陪同拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性； —建立人才储备机制，重点培养高潜人才，为团队持续输送骨干力量； 3、目标与过程管控 —承接公司月度/季度任务，合理分解目标并下达，全程跟踪进展，确保结果落地； —制定达成路径，统筹执行策略，涵盖客户拜访、过程监督、客户维护、早晚例会复盘等环节； 4、沟通与协同推进 —准确传达公司政策与规则，确保信息对齐，提升团队执行效率； —联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售过程中的各类问题； 我们的基础要求： 1、学历经验：大专及以上，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标明确、责任心强、行动力强、善于学习与复盘； 3、加分项：具备出色领导力，乐于帮助他人成长，格局开阔，接受跨区域调配，其余皆可培养； 我们给你的福利待遇： 1、薪酬结构：底薪＋绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月绩效保底（具体面议），收入无上限； 目前管理岗在职6个月以上月均收入12-15K，在职1年以上月均收入15-20K，顶尖管理者月均25K+； 2、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品； 3、工作时间：周一至周六，法定节假日正常休息； 4、晋升发展：入职半年后依据业绩排名开放晋升通道，能力决定舞台大小； 5、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典一应俱全； 我们真正寻找的，是一位富有野心、充满正向能量的销售管理者，加入我们蓬勃发展的队伍，带领一群伙伴，一起开拓市场、战胜竞争、拿下城市，实现属于你的职业高光时刻！

1对公司的产品跟合作方式有完整的了解并能全面的做出正确的介绍。 2工作的重点是锁定意向客户并非单一的推销产品设备，依托设备为推广基础将合作模式分享给意向客户，收集意向客户信息。

1.负责带领150人规模的地推销售团队 2.接受出差安排 3.具备较强的责任心，意向明确者再沟通，避免无效交流

新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的创新型企业；一个只要有能力、肯拼搏就能实现自我价值的成长平台，诚邀优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4300元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、月度绩效1500元；提成按阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享有3000元季度奖金 4、高额销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松增收 5、全面福利体系：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业技能培训，能力越强，收入越高 6、完善培训支持：新人专属帮扶计划，配备一对一导师快速融入团队，定期陪访与经验交流提升实战能力，助力迈向管理岗位 7、清晰晋升通道：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：定期组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班

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