职位描述 岗位职责: 1. 负责公司自主研发自动化设备的整机组装、部件装配、现场安装与调试工作（涵盖电机、气缸、各类传感器等元器件的应用，基本机械结构原理，机械手（4轴/6轴）的安装调试或编程，以及自动化机器视觉系统的调试等）； 2. 对自动化设备或工装夹具运行中的异常情况进行排查，处理涉及电气、机械及部分软件层面的常见故障； 3. 参与自动化设备的设计优化过程，提出改进方案并协助完成可行性测试与验证； 4. 能够根据项目需要，前往客户现场进行驻场调试与技术支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 熟悉非标自动化设备的装配流程、工艺规范及相关技术要点； 3. 具备3年以上非标自动化设备机械装配与调试实际工作经验； 4. 为人诚信可靠，踏实肯干，责任心强，具备积极的工作态度和良好的职业操守； 职位福利：带薪年假、节日福利、定期团建、五险一金

岗位要求: 1、能够接受短期出差安排 2、具备较强的沟通协调能力 3、机械、机电一体化或相关专业背景 岗位职责: 1、负责客户现场感应加热设备的维护与调试工作； 2、为客户提供专业技术支持，及时响应并解答产品使用中的各类问题，制定有效解决方案，保障客户问题妥善处理； 3、针对产品故障进行诊断与分析，实施维修及恢复措施，确保设备稳定运行； 4、与客户保持良好互动，定期开展回访与交流，收集客户需求与反馈，持续提升售后服务质量； 加分项 具备通用设备行业相关经验者优先

职位描述 岗位职责: 1.负责公司自主研发自动化设备的整机组装、装配、现场安装与调试工作（包含电机、气缸、各类传感器等元器件的应用，基本机械结构原理，机械手（4轴/6轴）的安装、调试或编程，以及自动化机器视觉系统的调校等）； 2.对自动化设备及工装夹具运行过程中出现的异常进行分析处理，涉及电气、机械及部分软件层面的常见故障排查与修复； 3.参与自动化设备的设计优化过程，提出改进方案并协助完成可行性测试与验证； 4.能够根据项目需要前往客户现场驻场，开展设备调试与技术支持工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.熟悉非标自动化设备的装配流程、工艺要求及相关技术要点； 3.具备3年以上非标自动化设备机械装配与调试实际工作经验； 4.为人诚信可靠，踏实肯干，具备较强的责任意识、进取心及良好的职业操守； 职位福利：带薪年假、节日福利、定期团建、五险一金

1、负责设备的安装调试及维修保养工作； 2、承担施工监理、配电线路敷设等相关作业； 任职资格： 1、身体健康，年龄介于25至45周岁之间； 2、拥有丰富的水电维修经验者优先考虑； 3、熟悉各类安全标准与操作规程； 4、具备良好的纪律意识、责任意识、执行力、语言表达能力和学习能力； 5、能适应出差安排 工作时间：早上8点至下午5:30 薪资范围：底薪3000元加提成

高密招聘啦 因部门发展需要，现招聘售后服务人员，长白班，工作8小时，工资5000+，另招聘管理人员，收入1万+，上不封顶，交保险，周末休息，工资发放及时，年龄25—45周岁，要求:形象好，有责任心，事业心强，想多赚钱，性格稳定，地址：高密市花园街与祥云路口

岗位职责： 1.负责为客户提供及时、专业的售后技术支持服务，解答产品使用中的技术问题 2.及时响应客户反馈，排查并解决设备或系统运行中出现的故障，确保客户正常使用 3.记录客户问题及处理过程，定期整理常见问题解决方案，优化服务流程 4.协同销售与研发团队，反馈客户建议，推动产品持续改进 5.指导客户完成基础维护操作，提升客户满意度与品牌信任度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心、细致地处理客户问题 2.熟悉常用办公软件及远程协助工具，具备基本的计算机操作能力 3.有较强的学习能力和问题分析能力，能快速掌握产品技术要点 4.有相关行业售后技术支持经验者优先，可接受优秀应届毕业生 5.能适应occasional加班或短期出差支持，具备责任心和团队协作精神

岗位职责： （需要出差）主要负责自动化焊接设备的安装调试，有自动化设备售后安装经验优先录用。 1、能够懂电气； 2、熟练使用工具； 3、熟悉机器结构，有氩弧焊经验更好。 任职资格： 1、2年以上的相关经验者优先； 2、具有一定机械常识和电气方面的知识； 3、能与客户现场面对面耐心交流，有一定的沟通能力 4、能正确执行安全操作规程； 5、工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排。

职位要求： 1. 工作态度端正，具备责任心，能适应出差安排，踏实肯干。 2. 熟悉柴油、汽油发电机者优先考虑。 3. 有发电机相关经验或机电专业背景者优先，欢迎应届毕业生投递，提供带薪实习机会。 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、包住、节日福利、免费工作餐

岗位职责： 1.负责为客户提供及时、专业的售后技术支持服务，解答产品使用中的技术问题 2.记录并跟踪客户反馈的技术问题，协调内部资源推动问题解决 3.定期整理常见问题解决方案，参与完善技术知识库建设 4.配合销售及产品团队进行客户需求调研与产品优化建议反馈 5.指导客户完成设备或系统的安装调试及日常维护操作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心处理客户问题 2.熟悉基本办公软件操作，具备一定的技术文档阅读能力 3.学习能力强，能快速掌握新产品和技术方案 4.有相关行业售后支持经验者优先考虑 5.学历不限，专业背景不限，具备岗位适应能力即可

明天需要招聘2名人员。

山东潍坊招聘大龄工、日结工。 工人薪资约350元/天，保底200元加计件（0.28元/斤）；另有岗位薪资约240元/天，保底170元加计件（0.28元/斤）。 每天工作10小时，主要干农活，起地里的生姜，具体可看工作视频。包吃三餐，包住，工作满7天。工期约2个月左右，自第八天开始一天一结，人走账清。 15号开始发车，有意者可报名。

8小时工作日熟练车工。保险五险，管吃中午有工作餐。月薪是8000~15000。月结工资。

招聘长期电商仓库打包工，要求年龄18-40岁，有责任心，8:00-12:00，下午1:00-5:30，每月公休三天。管饭，月薪3500-5000+，每月定时开工资，年底有奖金，可交社保。地址：高密醴泉工业园三源制线附近电话：

山东国特智能科技有限公司诚聘：【铆焊工，机加工，打磨工，数控镗床】，20-48岁；有焊工证，有经验者年龄可放宽，可学徒。工资发放及时，薪资1万左右，缴纳五险一金，提供免费工作餐，外地可享受住宿补贴地址：青州市开发区东京路东首（懒柳树村村北）联系人：丁经理电话：（）

智能窗控售后技术支持，工作一天，调拭电动天窗，电动纱窗！工资八百，另计

P L C编程，售后技术

烘干塔 调试维保

岗位职责： 1、负责水泵设备的日常维护与故障排查； 2、完成水泵拆装、检修及性能测试工作； 3、根据现场情况实施应急维修并记录维修过程； 4、配合团队进行设备安装调试及相关技术支持； 任职要求： 1、可开具无犯罪证明， 2、家住禄口机场附近优先考虑； 3、有高、低压电工证； 4、有塞莱默、凯泉等水泵维修经验； 5、责任心强，适应必要时的现场作业环境；

岗位职责： 1. 负责设备现场安装、调试、验收及日常运维保障； 2. 快速排查设备机构与产品异常，制定解决方案并处理； 3. 为客户提供设备操作指导与基础技术培训； 4. 记录售后维修数据，整理异常分析报告与技术文档； 5. 协同内部团队反馈设备问题，协助优化产品性能； 6. 配合完成客户现场应急处理，保障设备稳定运行。 二、任职要求： 1、中专以上学历，机械自动化相关专业优先； 2、3年及以上机械设备组装、调试经验，具有连接器、线束类设备操作与维护经验者优先； 3、能独立完成设备机构、产品异常分析与快速判断处理； 4、 工作踏实稳定，吃苦耐劳，具备较强责任心与执行力； 5、团队协作意识强，沟通顺畅，具备良好抗压能力； 6、反应敏捷，具备优秀的现场异常判断与应急处理能力。

此职位工作地点位于寿光及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 此职位工作地点位于寿光及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 此职位工作地点位于寿光及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队筹建与搭建，统筹业务发展；挖掘市场潜力，拓展合作渠道，协调各部门高效运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时提交各类运营数据；承接分公司下达的经营目标，细化任务分解并制定执行方案，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，推动品牌宣传与落地管理；优化分公司管理制度，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在分公司统一部署下，指导和协调各部门及下属机构的工作推进，确保政策落实到位，保障合规运营，助力公司实现效益最优。 5、跟踪研究商用车市场的动态趋势，适时调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾经济效益与社会效益；及时向上级反馈市场信息、经营进展及发展建议，协同制定应对措施。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡方向）、车险或交通安全设备领域从业经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流运输公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先录用； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定管理能力，拥有物流行业、车队客户资源及人脉关系； 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神与事业追求； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：基本薪资+绩效奖金+业务提成+利润分红

薪资待遇： 包住+底薪7000+绩效3000+销售通提3%提成 负责管辖区域内销售团队的搭建、日常运营、培训指导及激励管理。 制定清晰的个人业绩目标，实施绩效考核与沟通反馈，持续提升团队整体作战能力。 打造积极向上、协同合作的团队文化。 客户开拓与关系维护： 带领团队开发新客户，建立并巩固长期稳定的客户合作关系。 深度挖掘存量客户需求，提高客户满意度与合同续签率。 主导或参与区域重点客户的商务洽谈与合同签署工作。 销售流程管控： 借助CRM系统高效跟进销售全流程、管理销售漏斗及客户档案。 跟踪销售动作与项目进度，及时识别并解决过程中的各类问题。 跨部门联动配合： 与市场、产品、售前支持、实施服务等职能部门密切协作，保障客户需求及时响应，推动项目顺利落地。 市场信息收集与传递： 汇总并上报市场动态、竞品动向及客户反馈，为公司优化产品与调整市场策略提供依据。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，市场营销、企业管理、计算机、软件工程或相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上软件/SaaS领域销售经验，其中至少2年直接管理销售团队的经验（如销售代表/顾问）。 3、年龄范围：*******。 4、其他条件： 能接受区域内频繁出差安排； 具有良好的职业操守和职业素养。 销售BD 岗位职责： 1、场景化销售突破： 深入农批市场上游环节，面向商户老板、财务人员等关键角色进行产品展示与讲解。 2、标杆客户建设： 打造典型成功案例，形成可复制的客户样板。 3、全周期服务闭环： 主导从产品演示、合同签订、系统安装、操作培训到最终交付的完整服务链条。 任职要求： 1、从业背景： 3年以上软件销售工作经验，有农批市场、农产品流通、餐饮供应链等行业经历者优先； 熟悉电子秤、POS机、进销存软件等工具操作（公司提供带薪培训）。 2、行业理解：具备一定的农业产业认知。 3、团队协作能力：能够快速响应商户技术问题，配合团队完成现场支持。 4、学历要求：大专及以上学历

希望你在当地婚恋市场具备深厚积累，拥有成熟团队，兼具出色的销售能力与服务水平。我们提供品牌支持、系统化培训、持续输送的高端客户资源以及完善的门店运营管理体系，助力实现1+1>2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、辅导带教与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队完成客户沟通、深度交流、需求洞察与长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见，提升服务满意度与品牌美誉度。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并提出改进举措，不断优化业务流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务体系顺畅运行，提升整体运营效能。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋行业从业背景及资源积累，能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队取得优异业绩的实绩证明。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制设计）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以冲刺高挑战目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准把握并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：具有市场竞争力，提供稳定收入支撑。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外奖金激励突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高提成比例等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

任职要求 1、有销售工作经验，沟通能力强，性格开朗，责任心强 2、有驾驶证，能开车，能接受出差 3、做事踏实认真，肯吃苦，有上进心，具备较强的抗压能力和执行能力 4、热爱销售行业，愿意长期稳定发展，有相关行业资源者优先录用 薪资待遇 底薪5000+高提成+出差补助 收入上不封顶，多劳多得 公司平台稳定，发展空间大，待遇优厚，欢迎有能力，想赚钱的人才加入

1、具备相关专业本科或以上学历。 2、拥有水处理、洗化生产领域相关工作经验，具备一定的管理实践经历。 3、熟悉水处理及洗化生产的各类技术流程，掌握设备安装技能，具备水电基础知识，了解行业相关的法规与标准规范。 4、工作认真负责，具备高度的责任意识和职业操守，能够细致严谨地完成各项任务。 5、具备良好的人际沟通能力及团队合作精神，能有效协同团队开展工作

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著市场优势，立足万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借贷纠纷：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行一对一师徒模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题快速响应解答 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度协助处理复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习迅速，具备目标意识，善于规划达成路径 4、喜爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效执行 6、能适应初期开拓节奏，抗压能力强，耐得住寂寞，扛得住挫折，坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与技能提升活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

职责： 1.根据市场变化制定并执行销售战略与计划，推动销售目标的实现； 2.具备优质客户资源，同时拥有丰富的团队管理经验； 3.跟踪市场动向，采集竞争信息，为公司市场决策提供有效数据支撑； 4.持续维护既有客户关系，积极拓展新客户，开发潜在市场机会； 要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，拥有客户资源者优先考虑； 2.具备出色的沟通与谈判能力，能独立完成客户开发； 3.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：12000-18000元/月 职位底薪：10000元/月 五险一金及带薪年假

岗位职责： 1、负责市场信息的搜集整理，客户资料的归档管理，分析竞争对手及客户需求变化、行业发展方向； 2、制定销售计划并达成业绩指标，跟进货款回笼工作； 3、维护现有客户关系，定期开展商务拜访，确保重点客户稳定合作、订单持续性及服务满意度； 4、开拓新客户资源，并推进其导入合作流程； 5、参与新产品评估与价格协商； 6、组织客户签署销售相关协议，包括保密协议、诚信廉洁协议等，并跟进对方完成签返； 7、与客户保持高效沟通，准确把握其需求与期望，联动内部研发、生产、品质等部门，快速响应并处理客户反馈与投诉； 8、开展客户满意度评估及信用等级评定工作； 9、统筹安排客户来访接待事宜。 岗位要求： 1、形象良好，气质出众； 2、具备三年以上实际驾驶经验； 3、通过大学英语四级或同等水平以上； 4、具有半导体FCBGA封装领域销售、项目管理或PE相关工作经验者优先考虑。

-为客户提供个性化的健康与财富管理方案，涵盖健康保障、财务规划、投资建议等。 -分析客户需求，制定长期规划，帮助客户实现健康与财富的平衡。 -持续跟进客户需求变化，提供专业建议和调整方案。 -参与公司培训，提升专业知识和服务能力。 职位要求： -具备健康管理、财务规划或相关领域的知识背景。 -优秀的沟通能力和客户服务意识。 -具备较强的分析能力和解决问题的能力。 -持有相关资格证书（如健康管理师、理财规划师等）者优先，教培行业，地产行业，销售精英欢迎加入，优先录取。 -有团队合作精神，能够独立完成任务。 我们提供： -具有竞争力的薪酬和丰厚的绩效奖励。 -系统的培训体系和职业发展机会。 -灵活的工作时间和良好的工作环境。 -与行业专家合作的机会，持续提升专业能力。 如果你渴望在健康与财富规划领域大展身手，欢迎加入我们！期待与你携手共创美好未来！ 助你成就健康与财富的双赢人生！ 岗位福利：底薪5000元起 薪资范围：8000-20000上不封顶 丰厚的英才津贴，最高奖励16万，连续18个月。 周六日双休，上午学习，下午时间自主

一、战略规划与目标管理 1.战略制定 •协同管理层拟定年度发展战略、营销方案及销售指标，确保与整体业务发展方向紧密衔接。 •编制事业部长远发展规划，细化年度销售任务并提交审批后推进实施，明确市场拓展路径与资源配置。 2.目标管理 •依据公司总体目标，制定部门年、季、月度销售计划，分解工作任务并监督落实，保障达成进度。 •统筹回款目标执行，提升资金使用效率，增强客户合作满意度。 二、团队建设与运营管理 1.团队管理 •组建并带领销售队伍，明晰岗位职责与绩效标准，强化团队协作与执行力。 •对团队成员开展日常辅导与培训，挖掘潜能，储备发展人才。 2.渠道管理 •开拓并维护多元化销售渠道（如线上、线下、代理等），优化渠道布局以扩大市场覆盖。 •设计渠道支持政策与激励机制，推动渠道伙伴与企业战略协同发展。 3.运营优化 •建立市场策略、业务流程与运营体系，结合市场变化持续调整改进，提升运作效能。 •促进售前、销售、售后与技术等部门联动，实现全流程协同闭环。 三、市场分析与营销策略 1.市场调研 •定期跟踪市场动向与竞争格局，掌握行业发展趋势及对手动态，为决策提供数据支撑。 •发掘新兴市场机会，制定精准化营销方案以增强市场占有率。 2.促销与品牌管理 •策划并执行全年促销活动，提高品牌影响力与客户粘性。 •推进品牌、产品及宣传工作的系统化管理，确保品牌形象与市场定位相符。 四、业绩考核与风险管理 1.业绩评估 •构建合理的销售考评机制，定期评估团队与个人表现，推动目标实现。 •深入分析销售数据，调整优化策略，提高资源投入回报率。 2.风险管理 •识别运营过程中潜在风险（如市场波动、信用问题等），制定预防与应对方案。 •确保销售行为符合规范要求，减少经营不确定性带来的影响。 五、其他职责 •资源协调：统筹内外部资源支持，保障销售工作高效运转。 •创新推动：倡导销售模式与技术应用创新，增强市场竞争优势。 •汇报与沟通：定期向上级汇报工作进展，推动跨部门协作，确保战略有效落地。

一体化泵站的安装与调试，要求会开车，不恐高，年龄22--45岁之间