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办公室行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专行政管理体系后勤管理固定资产管理
任职资格: 1、性格稳重,具备较强的执行力和学习能力; 2、善于沟通,反应迅速,能够妥善协调各部门间的工作关系; 3、熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PPT等; 4、具备问题分析与解决能力,有较强的保密意识; 5、有行政相关工作经验者优先。 工作内容: 1、负责公司档案、文件及资料的收集、分类、归档与规范化管理;承担制度、通知、函件等公文的起草、审核、修改及发布工作; 2、组织安排各类会议,做好会前准备、会议记录,并跟进决议事项的落实与闭环管理; 3、拟订、发布行政类通知及相关文件,确保信息传达及时并监督执行情况; 4、全面负责办公室日常行政事务、后勤支持、办公环境维护及资产调配,保障办公运转顺畅高效; 5、协助推进企业文化建设,参与活动策划、团队氛围建设及文化落地执行; 6、办理公司荣誉资质申报、证书申领、年报提交等相关事务; 7、完成上级领导交办的其他综合性行政工作任务。 薪资待遇: 1、实习期1-3个月,月薪5000-8000元; 2、每月出勤28天,工作时间:7:30-18:00,每日工作8.5小时; 3、享受季度福利、节日福利及年终奖金; 定期组织聚餐,安排公司集体旅游等活动。
渠道销售社保1年以下学历不限企业服务可兼职
薪资范围:8000-15000/月 (4000底薪 阶梯提成 新人奖励 业绩提成 上不封顶奖金) 社保类型:五险 职位详情:渠道资源客户邀约 售前服务 销售经验:沟通能力强,精准筛选意向客户,无需外出 1. 通过网络平台开展产品推广与销售工作 2. 客户资源由公司统一提供,无需自行开拓 3. 入职即享系统化的带薪培训支持 4. 具备良好的学习能力与表达能力 5. 享受周末、节假日及法定假期休息安排 6. 提成比例高,成交转化率高 任职要求: 1. 拥有优秀的语言表达与客户互动能力 2. 能够高效维护客户关系,挖掘潜在业务机会 3. 性格积极进取,热爱销售岗位并具备目标感
外勤专员
6000-11000元/月
渠道销售20人以上经验不限大专
岗位职责: 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴,拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略,完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动,提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息,及时反馈客户需求与行业动态 5. 协调内部资源,推动渠道项目落地与售后服务支持 任职要求: 1. 具备渠道销售相关工作经验,熟悉B2B销售模式 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强,能独立开拓和管理多层级渠道体系 4.具备市场分析能力,能根据数据优化销售策略 5. 学历不限,有行业资源或成功案例者优先
ka渠道业务拓展
7000-14000元/月
渠道销售1-3年大专
【岗位职责】 1. 渠道销售及关系维护:负责直营渠道的定期拜访与客户关系维护,推动并监督销售目标的达成,通过数据分析制定切实可行的销售提升策略,并跟进实施效果; 2. 市场活动落地执行:确保公司产品在渠道内的陈列规范、展示空间及品牌形象符合标准,策划并落实促销活动、新品上市、包店快闪、陈列布置及试用推广等,提升品牌影响力与终端销量; 3. 销售需求计划提报:结合渠道销售表现、库存周转情况及市场趋势判断,编制并提交月度供应链产品需求计划,保障商品按时足量供应,支持销售运营稳定运行,确保需求预测的精准性、科学性与前瞻性; 4. 库存与订单跟进:跟踪渠道库存水平,与渠道负责人沟通订货安排,实时掌握订单进度,确保货物及时入库及销售渠道顺畅运转; 5. 对账与回款管理:与直营渠道核对销售数据,保证信息准确一致,配合财务部门完成月度/季度对账、发票开具及回款追踪工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先考虑; 2. 有1年以上快消品或美妆领域销售工作经验,具备名创优品、WOW COLOUR、屈臣氏或同类连锁零售渠道经验者优先; 3. 熟悉直营体系运作机制,掌握门店在库存管理、商品陈列、营销活动及对账流程等方面的操作规范; 4. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧以及客户关系维护能力。
综合行政副经理
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专行政管理体系后勤管理接待事务
岗位要求: 1、协助经理开展综合部日常事务管理,涵盖行政、物业及后勤等模块的统筹规划与实施,保障部门运作顺畅高效。 2、配合推进安全生产管理体系落地,参与厂区安全检查、隐患识别及整改跟踪,对接环保相关事务,确保废气、废水、固废处理达标,并顺利通过环保监管核查。 3、负责厂区物业管理工作的整体协调,包括绿化养护、清洁卫生以及水电、消防等设施设备的日常维护与检修安排,确保生产环境稳定运行。 4、协助开展综合部团队管理,推动本部门与其他职能部门间的协作联动,梳理优化综合管理流程,提出改进建议并组织实施。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备2年以上制造行业综合管理经验,熟悉制造企业行政、后勤保障、安全环保等业务流程。 3、具备较强的应急处置能力,能快速响应并解决后勤支持、安全风险等突发情况。 4、工作踏实认真,坚持原则,抗压能力强,能够同时处理多项任务,具有良好的沟通协调和服务意识。
机构业务经理
5000-25000元/月
渠道销售3-5人1-3年学历不限基本坐班回款提成
岗位职责: 1.负责企业融资业务的客户对接及需求分析,制定合适的金融服务方案; 2.协调内外部资源,跟进业务流程,确保项目顺利推进与落地; 3.协助完成融资方案的材料准备、风控评估及相关文件撰写工作; 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识,能独立开展业务洽谈; 2.熟悉金融业务操作流程,对融资产品有一定了解,有相关从业经验者优先; 3.具备较强的责任心和团队协作能力,能承受一定的工作压力; 4.工作态度积极,具备良好的职业操守和风险意识。 薪资待遇: 1.底薪5000+提成,早九晚六,周六单休,法定节假日休息
渠道销售1-3年中专/中技
工作职责: 负责渠道招商业务拓展和服务代理商后期维护工作 客户群体: 微信、支付宝服务商、三方支付代理商、银行外包服务商、垂直行业软件方、传统POS机构、银行等等 任职资格: 有2年以上招商相关工作经验,有一定的渠道代理商资源,有支付行业经验优先 薪资构成:基本工资+岗位工资+绩效工资+提成 多省同时招聘省区经理,可驻地办公,不必济南坐班
渠道销售经验不限大专代理商/经销商会议/会展销售面销/陌拜
市场业务岗:主要从事渠道销售,服务对象为农资经销商、零售商及大农户。 一、岗位性质 需长期驻守所辖市场区域,常年在农村乡镇及田间开展工作,工作环境较为艰苦。 (业务岗:须长期驻点县区,可能涉及省内或省外调配) 二、主营业务 1、芸保凯——国内农药单品(年销售额超20亿元),主要用于提升农作物产量与品质; 2、公司市场覆盖范围:全国(不含西藏、青海、台湾); 3、区域分配原则:结合个人意愿与公司需求统筹安排(除台湾、青海、西藏外均可分配),原则上每人长期负责一个县或市级市场; 4、销售模式:企业→县级(市级)经销商→乡镇零售商→终端大农户。 三、工作内容 1、维护各级渠道客户关系,负责销售回款及市场秩序管理; 2、组织实施产品田间对比试验、示范推广、跟踪回访及现场观摩活动; 3、策划并执行各级农民技术培训会等市场推广活动; 4、新员工试用期为六个月,期间不独立开展业务,不设定销售指标,主要跟随资深员工学习产品知识与植保技术,熟悉客户情况及公司运营模式,后期逐步划分固定负责区域。 四、基本要求 1、品行端正、能力突出、积极进取,年龄不超过32岁; 2、专科及以上学历,能适应长期出差,热爱农业事业; 3、在校期间担任学生干部、获三好学生、奖学金者,党员优先录用; 4、退役军人优先考虑。 五、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司(最终按全国各县市岗位需求进行分配) 六、薪资福利 1、试用期基本工资:6000-9000元/月(依据学历、工龄综合评定); 2、试用期后承担销售任务人员收入构成:底薪+提成+奖金,两年以上员工年均收入达24万元以上; 3、食宿交通支持:公司内提供免费食宿;出差期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月;交通费用据实报销;话费按公司标准报销60%-100%; 4、其他福利:节日福利、工装、各类补贴合计2000元/年以上。 注:本岗位在全国各省灵活调配,因需服务经销商、零售商及终端用户,涉及频繁出差与驻点,须长期扎根县区,请仔细阅读岗位说明。 注:采用线上视频面试形式,面试前需提交笔试材料。
4S店销售总监
8000-10000元/月
渠道经理社保五险一金1-2人1-3年大专门店销售基本坐班
岗位职责: 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划,确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队,包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设,提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护,主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求,协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系,涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与预测机制 任职要求: 1. 专科及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年汽车销售工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉销售全生命周期管理,具备出色的市场洞察、战略规划与跨部门协同能力 4.逻辑清晰、结果导向,具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力 5. 具备良好的职业道德与领导风范,认同企业价值观,愿与公司长期共同发展
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氩弧焊工1-2人
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潍坊
6月20日 19:00拨打电话
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50元/时
油漆工
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潍坊
6月20日 19:00拨打电话
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50元/时
电焊工厂焊工3-5人焊工证
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潍坊
6月20日 18:59拨打电话
潍坊坊子区立即聘用长期6米8高栏车司机一名,新区双羊街上车,月收入8000至1万元。联系人
8000-10000元/月
B2月结
立即聘用长期6米8高栏车司机一名,坊子新区双羊街上车,月收入8000至1万元。联系人李先生
潍坊 坊子区
6月20日 18:58拨打电话
铲车司机
羊口招聘铲车替班人员,寻找当前空闲的人员。岗位职责包括:会操作铲车,有相关经验者优先。按派活要求进行砂石、土方等散料的装载与转运,工作完成后确保物料无撒漏。工作结束后需清理现场,收好料具,并将车辆停放在指定位置。工作前、中、后需检查车辆,重点查看轮胎、制动及液压系统状态。需做好运转记录、台时、油耗、故障及交接事宜的记录。
潍坊
6月20日 18:58拨打电话
行政主管
6000-8000元/月
行政经理10年以上本科管理体系建设优化流程制度制定/优化企业文化建设大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保高效有序、规范专业 3.制定并执行行政预算,管控办公费用支出,提升资源使用效率 4.管理行政制度流程(如印章、证照、合同归档、安全合规等),确保合法合规运行 5.指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,提升整体行政服务支持水平 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作,具备较强的统筹协调与应急处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5.责任心强、细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1. 负责日常行政事务处理,包括文件整理、会议安排及办公用品管理 2. 协助部门间沟通协调,推动跨部门协作事项落地 3. 完成领导交办的其他综合类支持性工作 任职要求: 1. 大专以上,具备良好的学习能力与执行力 2. 有综合管理或行政助理相关经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本文书处理能力 4. 工作细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力 5. 适应双休制工作节奏,稳定性高
会所管理
1-1.2万元/月
行政经理3-5年大专行政费用分析诊断管理10人以上团队大型活动组织经验
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
办公室负责人
6000-10000元/月
行政经理5-10年大专
岗位任职要求(精简版) 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验; 做事细心严谨,主动勤快,眼里有活,具备较强统筹执行力; 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄,独立负责新媒体日常运营; 品行端正、责任心强,沟通处事稳重,综合素养全面。
行政主管
1.2-2万元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准,提升运营效率与服务品质 3. 协调内外部资源,高效完成大型会议、活动策划与执行,维护良好企业形象 4. 管理行政预算,控制办公成本,确保各项支出合理合规 5. 指导并培养行政团队,推动跨部门协作,支撑公司战略目标落地 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历不限(根据实际填写) 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉综合办公事务全流程 3. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
文员经验不限高中售前客服现场客服电话客服全白班
(非中介非代理)工作内容简单易上手,零经验可胜任,欢迎随时咨询 [工作职责] 1,依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程在办公室内完成; 2,通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜; 3,无从业经验亦可,入职前提供带薪岗前培训; [福利待遇] (1) 带薪培训期:9个工作日。 (2) 薪酬标准:新员工前两个月综合收入3000-4000元,在职员工平均月薪6000元,业绩突出及入职满一年以上员工平均月入8000-10000元,收入与绩效挂钩,上不封顶。 (3) 缴纳五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金); (4) 享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期; [工作时间] 上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月休息5天,国家规定节假日全部正常休假(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等) [晋升渠道] 晋升体系完善,过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境(冬暖夏凉)+持续专业能力提升培训+多元化职业发展通道,助力个人成长!
文员经验不限高中全白班
我们将为你提供: 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天,福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30,中午休息2小时,法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户,通过电话及网络方式联系,协助客户完成年度续保手续; 2. 及时记录续保客户的意见反馈,并定期总结汇报工作心得与经验; 3. 客户资源由公司统一提供,均为车险临近到期用户,平均成交率约70%,成单率高,工作压力小; 4. 全程在办公室内完成,无需外出拓展客户,无地推性质。 【岗位要求】 一、沟通能力:能与客户有效互动,建立良好服务关系,表达清晰准确 二、耐心细致:具备持续投入工作的恒心与细致态度 三、自我驱动力:主动进取,积极把握销售机会 四、专业素养:熟悉所服务内容,能为客户提供专业解答与建议 薪资结构:底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励(含现金、购物卡、红包、实物奖励等)+ 年终奖 + 销售奖金 + 其他福利(如司龄津贴等),收入上不封顶,多劳多得,平均月薪达6500以上,其中38%员工月收入过万。 享受国家规定的所有法定节假日带薪休假,同时享有年终奖、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多项员工福利。
销售经理
6000-10000元/月
区域销售销售经理3-5年本科
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训,指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息,及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.定期提交销售数据报告及市场分析,为管理层决策提供有效支持 任职要求: 1.具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求:不限(若用户未填写,默认“不限”) 2. 最低学历:不限(若用户未填写,默认“不限”) 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理,有行业资源或B端客户经验者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布
文员经验不限大专活动组织沟通能力好法定节假日全休
嘿,我们正在找你!是的,就是你,那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴,快来加入我们的团队吧! 在这里,你将负责: 岗位职责: 1、学习掌握业务流程及相关知识,承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的挑战等你来体验…… 岗位要求: 1、具备大专或以上学历,专业不限。 2、工作细致踏实,积极进取,责任心强,具备良好的沟通能力,年龄在20-39周岁之间。 员工培养: 公司提供为期9天的带薪培训,并发放360元培训补贴,培训结束后签订正式劳动合同,无长期试用期,欢迎无经验的小伙伴放心投递! 福利待遇: 1、工作时间:上午8:20-12:00,下午1:40-6:30;首周双休,后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假,另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成:基本工资(2800-7300)+新人保护薪资+业绩提成(3%-20%)+年终奖+销售激励+其他福利(如工龄津贴),收入上不封顶,多劳多得。 平均月薪约6000元,新员工前两个月平均收入为3500-4500元,入职前两个月额外享有1200元新人奖励,工作满1年以上的员工月薪普遍在8000-10000元,30%员工月收入过万,薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金,还可享受年终奖金、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动:公司将不定期组织团建,费用由公司承担,你只需放松心情,尽情参与。 如果你: 擅长发现问题并积极解决; 为人细心、认真、有担当; 那么,别再等待,立即加入我们吧!期待与你携手,共同书写精彩篇章!
区域主管
6000-12000元/月
区域总监经验不限学历不限面销/陌拜渠道销售医疗机构
岗位内容: 1. 负责城市销售业务开展及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化并完善城市销售体系,负责销售团队的搭建与日常运营 3. 持续关注市场变化,结合实际情况制定有效的业务发展策略 4. 构建本地资源网络,主动开拓合作渠道,推动业务持续增长 任职要求: 1. 具备城市经理岗位经验或相关领域从业背景 2. 熟悉销售运作流程与团队管理,具备良好的市场推广能力 3. 具备基础的数据分析水平和信息整合能力 4. 具备出色的团队协作意识、沟通技巧及执行力
销售主管
7000-10000元/月
销售专员社保年终奖1-3年大专电话面销/陌拜经验
1、负责公司产品的市场推广与销售工作 2、通过收集潜在客户信息并开展有效沟通,积极拓展新客户资源 3、持续维护现有客户关系,深入挖掘客户的后续合作潜力 4、定期进行客户跟进与回访,提升客户满意度和忠诚度 5、达成既定的工作指标,并能自主完成公司交办的其他相关任务 配备标准化现代办公写字楼,环境舒适宜人。设有茶室、健身房、休息及娱乐区域等多项人性化配套设施。实行八小时工作制,提供五险缴纳、差旅补贴、加班补助、年终奖励等福利待遇
文员经验不限中专/中技国企直招法定节假日休息
工作轻松易上手,零经验也可胜任,欢迎了解咨询 [工作职责] 1,公司提供客户资源,无需外出,全程在办公室内完成; 2,通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜; 3,无经验者亦可加入,入职后享带薪岗前培训; [福利待遇] (1) 带薪培训期:9个工作日。 (2) 薪资水平:新员工前两个月综合收入3000-4000元,在职员工平均月薪6000元,业务表现优秀及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元,收入与业绩挂钩,上不封顶。 (3) 缴纳五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金); (4) 享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利; [工作时间] 上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月休息5天,国家规定节假日正常休假(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等) [晋升渠道] 晋升体系完善,公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位;配备舒适办公环境(冬暖夏凉),持续开展专业技能培训,提供多元化职业发展路径!
文员经验不限高中
企业直招,非中介!本人为公司人事经理,有意向者可直接投递简历,电话详谈! 【岗位职责】 1. 纯文职类办公室岗位,无外勤任务,不涉及客户自主开拓,由公司提供车险到期客户资源,负责协助客户完成车险续保手续; 2. 入职即安排系统化带薪培训,操作流程规范清晰,上手快,不要求具备相关行业背景。 【工作时间】 上午 8:30-12:00,下午 13:40-18:30 每月休息5-8天,国家法定节假日正常休假,每年享受5-15天带薪年假,无需加班,无夜班安排。 【薪资福利】 1. 薪酬构成:底薪+绩效提成+年终奖金+日常奖励,收入与业绩挂钩,多劳多得,员工平均月薪约5500元,业务熟练者可达6000元以上,表现优异者月入过万; 2. 社保保障:入职次月统一办理五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险),无试用期、无实习期,直接签署正式劳动合同; 3. 员工福利:每月设有激励方案(涵盖现金、实物、培训等)、定期组织团建活动、节日礼品、带薪培训机会; 4. 发展路径:工作满3-6个月可报名参与内部竞聘,开放储备管理岗、行政、培训、人事、IT等多类岗位,晋升机制公开透明。 【任职要求】 1. 年龄在20至40周岁之间,男女不限; 2. 普通话表达清晰,具备基本责任心及沟通协调能力; 3. 能熟练操作电脑,掌握常用办公软件使用; 4. 是否有保险从业经历不限,公司提供全套岗前培训。
网络销售五险6-10人经验不限学历不限基本坐班销售额提成互联网/科技电子商务
工作内容:公司主要是帮抖音商家做直播带货的,商务专员只负责跟客户对接,根据客户的需求推荐不同的业务,促进成单,做好客户的维护~直播相关的业务有专人去做;公司提供精准客户,无需自己寻找,工作简单好上手,不加班,不加班,不加班,重要的事情说三遍!!!
后勤经验不限大专长白班接受小白 带薪培训双休!法定节假日全休
中国500强企业旗下朝阳产业,行业前景广阔,职业发展空间完善! 薪资福利: 1、新人保底2800元,后期平均收入六七千元,月入过万员工占比约50%,收入上不封顶! 2、所有在职员工均按规定缴纳五险一金; 3、享受国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期; 4、设有多种竞赛奖励(含现金与实物激励)+提供带薪境内外旅游机会; 5、办公环境舒适+持续开展培训提升+晋升通道畅通透明; 6、配备员工宿舍,食堂与超市设施齐全,生活便利无忧。 工作时间: 8:30-12:00,13:40-18:30 每月固定休息五天!国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源,仅需通过电话方式维护客户关系,工作内容轻松,纯办公室岗位。 本人为公司人事经理,本次招聘为内部直招,因事务繁忙,有意向者请主动投递简历或直接联系我,将优先安排面试。 任职资格: 1、年龄20至35周岁之间; 2、大专及以上学历; 3、具备一定的沟通表达能力。
渠道销售1-3年大专代理商/经销商面销/陌拜门店销售
岗位职责: 一、费用预算管理 1、负责终端门店核心产品激励费用的规划与投放,结合市场竞争动态实施差异化策略,涵盖陈列支持及进货奖励等措施; 2、执行针对二批客户的进货阶梯激励政策,覆盖农贸、菜场、零售小店及小型批发渠道的激励方案; 3、落实新品推广期间的激励预算,参照上海区域标准执行陈列与进货双重激励; 二、客户关系管理 1、传达公司战略方向与政策要求,监督并推动经销商有效落地执行; 2、实施进销存管理,依据月度出货与业绩目标设定合理安全库存,保障销售目标达成; 3、强化利润管理,通过终端资源精准投放与价格体系维护,确保盈利水平;定期拜访重点终端门店,深化客情关系,助力经销商拓展业务与加快库存周转,以sellout拉动sellin实现; 4、收集并分析市场一线信息,识别经销商运营难点与需求点,提供可行性解决方案,增强合作信任; 三、联合生意计划与PJP执行 制定并通过审批后的客户联合发展计划,按核准的PJP拜访路线开展日常客户管理与跟进; 四、消费者活动管理 1、申报并执行门店促销活动,确保陈列规范、形象达标及赠品及时配送; 2、跟踪活动执行效果,反馈结果并持续优化改进; 任职资格: 1. 大专学历,市场营销等相关专业优先; 2. 熟练操作常用办公软件(如PPT、Excel等),具备良好的数据分析与汇报呈现能力; 3. 2年以上快消行业工作经验,有经销商管理实操经历者为佳; 4. 具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力,学习能力强,富有创新意识; 5. 掌握产品知识、基础营销理论、商务谈判技巧及基本销售方法。
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