任职资格： 1、性格稳重，具备较强的执行力和学习能力； 2、善于沟通，反应迅速，能够妥善协调各部门间的工作关系； 3、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 4、具备问题分析与解决能力，有较强的保密意识； 5、有行政相关工作经验者优先。 工作内容： 1、负责公司档案、文件及资料的收集、分类、归档与规范化管理；承担制度、通知、函件等公文的起草、审核、修改及发布工作； 2、组织安排各类会议，做好会前准备、会议记录，并跟进决议事项的落实与闭环管理； 3、拟订、发布行政类通知及相关文件，确保信息传达及时并监督执行情况； 4、全面负责办公室日常行政事务、后勤支持、办公环境维护及资产调配，保障办公运转顺畅高效； 5、协助推进企业文化建设，参与活动策划、团队氛围建设及文化落地执行； 6、办理公司荣誉资质申报、证书申领、年报提交等相关事务； 7、完成上级领导交办的其他综合性行政工作任务。 薪资待遇： 1、实习期1-3个月，月薪5000-8000元； 2、每月出勤28天，工作时间：7:30-18:00，每日工作8.5小时； 3、享受季度福利、节日福利及年终奖金； 定期组织聚餐，安排公司集体旅游等活动。

薪资范围：8000-15000/月 （4000底薪 阶梯提成 新人奖励 业绩提成 上不封顶奖金） 社保类型：五险 职位详情：渠道资源客户邀约 售前服务 销售经验：沟通能力强，精准筛选意向客户，无需外出 1. 通过网络平台开展产品推广与销售工作 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓 3. 入职即享系统化的带薪培训支持 4. 具备良好的学习能力与表达能力 5. 享受周末、节假日及法定假期休息安排 6. 提成比例高，成交转化率高 任职要求： 1. 拥有优秀的语言表达与客户互动能力 2. 能够高效维护客户关系，挖掘潜在业务机会 3. 性格积极进取，热爱销售岗位并具备目标感

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协调内部资源，推动渠道项目落地与售后服务支持 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售模式 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开拓和管理多层级渠道体系 4.具备市场分析能力，能根据数据优化销售策略 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

【岗位职责】 1. 渠道销售及关系维护：负责直营渠道的定期拜访与客户关系维护，推动并监督销售目标的达成，通过数据分析制定切实可行的销售提升策略，并跟进实施效果； 2. 市场活动落地执行：确保公司产品在渠道内的陈列规范、展示空间及品牌形象符合标准，策划并落实促销活动、新品上市、包店快闪、陈列布置及试用推广等，提升品牌影响力与终端销量； 3. 销售需求计划提报：结合渠道销售表现、库存周转情况及市场趋势判断，编制并提交月度供应链产品需求计划，保障商品按时足量供应，支持销售运营稳定运行，确保需求预测的精准性、科学性与前瞻性； 4. 库存与订单跟进：跟踪渠道库存水平，与渠道负责人沟通订货安排，实时掌握订单进度，确保货物及时入库及销售渠道顺畅运转； 5. 对账与回款管理：与直营渠道核对销售数据，保证信息准确一致，配合财务部门完成月度/季度对账、发票开具及回款追踪工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 有1年以上快消品或美妆领域销售工作经验，具备名创优品、WOW COLOUR、屈臣氏或同类连锁零售渠道经验者优先； 3. 熟悉直营体系运作机制，掌握门店在库存管理、商品陈列、营销活动及对账流程等方面的操作规范； 4. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧以及客户关系维护能力。

岗位要求： 1、协助经理开展综合部日常事务管理，涵盖行政、物业及后勤等模块的统筹规划与实施，保障部门运作顺畅高效。 2、配合推进安全生产管理体系落地，参与厂区安全检查、隐患识别及整改跟踪，对接环保相关事务，确保废气、废水、固废处理达标，并顺利通过环保监管核查。 3、负责厂区物业管理工作的整体协调，包括绿化养护、清洁卫生以及水电、消防等设施设备的日常维护与检修安排，确保生产环境稳定运行。 4、协助开展综合部团队管理，推动本部门与其他职能部门间的协作联动，梳理优化综合管理流程，提出改进建议并组织实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备2年以上制造行业综合管理经验，熟悉制造企业行政、后勤保障、安全环保等业务流程。 3、具备较强的应急处置能力，能快速响应并解决后勤支持、安全风险等突发情况。 4、工作踏实认真，坚持原则，抗压能力强，能够同时处理多项任务，具有良好的沟通协调和服务意识。

岗位职责： 1.负责企业融资业务的客户对接及需求分析，制定合适的金融服务方案； 2.协调内外部资源，跟进业务流程，确保项目顺利推进与落地； 3.协助完成融资方案的材料准备、风控评估及相关文件撰写工作； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识，能独立开展业务洽谈； 2.熟悉金融业务操作流程，对融资产品有一定了解，有相关从业经验者优先； 3.具备较强的责任心和团队协作能力，能承受一定的工作压力； 4.工作态度积极，具备良好的职业操守和风险意识。 薪资待遇： 1.底薪5000＋提成，早九晚六，周六单休，法定节假日休息

工作职责： 负责渠道招商业务拓展和服务代理商后期维护工作 客户群体： 微信、支付宝服务商、三方支付代理商、银行外包服务商、垂直行业软件方、传统POS机构、银行等等 任职资格： 有2年以上招商相关工作经验，有一定的渠道代理商资源，有支付行业经验优先 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+提成 多省同时招聘省区经理，可驻地办公，不必济南坐班

市场业务岗：主要从事渠道销售，服务对象为农资经销商、零售商及大农户。 一、岗位性质 需长期驻守所辖市场区域，常年在农村乡镇及田间开展工作，工作环境较为艰苦。 （业务岗：须长期驻点县区，可能涉及省内或省外调配） 二、主营业务 1、芸保凯——国内农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2、公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3、区域分配原则：结合个人意愿与公司需求统筹安排（除台湾、青海、西藏外均可分配），原则上每人长期负责一个县或市级市场； 4、销售模式：企业→县级（市级）经销商→乡镇零售商→终端大农户。 三、工作内容 1、维护各级渠道客户关系，负责销售回款及市场秩序管理； 2、组织实施产品田间对比试验、示范推广、跟踪回访及现场观摩活动； 3、策划并执行各级农民技术培训会等市场推广活动； 4、新员工试用期为六个月，期间不独立开展业务，不设定销售指标，主要跟随资深员工学习产品知识与植保技术，熟悉客户情况及公司运营模式，后期逐步划分固定负责区域。 四、基本要求 1、品行端正、能力突出、积极进取，年龄不超过32岁； 2、专科及以上学历，能适应长期出差，热爱农业事业； 3、在校期间担任学生干部、获三好学生、奖学金者，党员优先录用； 4、退役军人优先考虑。 五、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司（最终按全国各县市岗位需求进行分配） 六、薪资福利 1、试用期基本工资：6000-9000元/月（依据学历、工龄综合评定）； 2、试用期后承担销售任务人员收入构成：底薪+提成+奖金，两年以上员工年均收入达24万元以上； 3、食宿交通支持：公司内提供免费食宿；出差期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月；交通费用据实报销；话费按公司标准报销60%-100%； 4、其他福利：节日福利、工装、各类补贴合计2000元/年以上。 注：本岗位在全国各省灵活调配，因需服务经销商、零售商及终端用户，涉及频繁出差与驻点，须长期扎根县区，请仔细阅读岗位说明。 注：采用线上视频面试形式，面试前需提交笔试材料。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与预测机制 任职要求： 1. 专科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年汽车销售工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、战略规划与跨部门协同能力 4.逻辑清晰、结果导向，具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力 5. 具备良好的职业道德与领导风范，认同企业价值观，愿与公司长期共同发展

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羊口招聘铲车替班人员，寻找当前空闲的人员。岗位职责包括：会操作铲车，有相关经验者优先。按派活要求进行砂石、土方等散料的装载与转运，工作完成后确保物料无撒漏。工作结束后需清理现场，收好料具，并将车辆停放在指定位置。工作前、中、后需检查车辆，重点查看轮胎、制动及液压系统状态。需做好运转记录、台时、油耗、故障及交接事宜的记录。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、规范专业 3.制定并执行行政预算，管控办公费用支出，提升资源使用效率 4.管理行政制度流程（如印章、证照、合同归档、安全合规等），确保合法合规运行 5.指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，提升整体行政服务支持水平 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备较强的统筹协调与应急处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5.责任心强、细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理 2. 协助部门间沟通协调，推动跨部门协作事项落地 3. 完成领导交办的其他综合类支持性工作 任职要求： 1. 大专以上，具备良好的学习能力与执行力 2. 有综合管理或行政助理相关经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 适应双休制工作节奏，稳定性高

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位任职要求（精简版） 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验； 做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力； 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营； 品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与服务品质 3. 协调内外部资源，高效完成大型会议、活动策划与执行，维护良好企业形象 4. 管理行政预算，控制办公成本，确保各项支出合理合规 5. 指导并培养行政团队，推动跨部门协作，支撑公司战略目标落地 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉综合办公事务全流程 3. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

（非中介非代理）工作内容简单易上手，零经验可胜任，欢迎随时咨询 [工作职责] 1，依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2，通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3，无从业经验亦可，入职前提供带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均月入8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶。 (3) 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； (4) 享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，国家规定节假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+多元化职业发展通道，助力个人成长！

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式联系，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展客户，无地推性质。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：具备持续投入工作的恒心与细致态度 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务内容，能为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+ 年终奖 + 销售奖金 + 其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多项员工福利。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.定期提交销售数据报告及市场分析，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或B端客户经验者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的挑战等你来体验…… 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的小伙伴放心投递！ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励，工作满1年以上的员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖金、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团建，费用由公司承担，你只需放松心情，尽情参与。 如果你： 擅长发现问题并积极解决； 为人细心、认真、有担当； 那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩篇章！

岗位内容： 1. 负责城市销售业务开展及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化并完善城市销售体系，负责销售团队的搭建与日常运营 3. 持续关注市场变化，结合实际情况制定有效的业务发展策略 4. 构建本地资源网络，主动开拓合作渠道，推动业务持续增长 任职要求： 1. 具备城市经理岗位经验或相关领域从业背景 2. 熟悉销售运作流程与团队管理，具备良好的市场推广能力 3. 具备基础的数据分析水平和信息整合能力 4. 具备出色的团队协作意识、沟通技巧及执行力

1、负责公司产品的市场推广与销售工作 2、通过收集潜在客户信息并开展有效沟通，积极拓展新客户资源 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的后续合作潜力 4、定期进行客户跟进与回访，提升客户满意度和忠诚度 5、达成既定的工作指标，并能自主完成公司交办的其他相关任务 配备标准化现代办公写字楼，环境舒适宜人。设有茶室、健身房、休息及娱乐区域等多项人性化配套设施。实行八小时工作制，提供五险缴纳、差旅补贴、加班补助、年终奖励等福利待遇

工作轻松易上手，零经验也可胜任，欢迎了解咨询 [工作职责] 1，公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成； 2，通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3，无经验者亦可加入，入职后享带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 (3) 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； (4) 享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，国家规定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业技能培训，提供多元化职业发展路径！

企业直招，非中介！本人为公司人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【岗位职责】 1. 纯文职类办公室岗位，无外勤任务，不涉及客户自主开拓，由公司提供车险到期客户资源，负责协助客户完成车险续保手续； 2. 入职即安排系统化带薪培训，操作流程规范清晰，上手快，不要求具备相关行业背景。 【工作时间】 上午 8:30-12:00，下午 13:40-18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，每年享受5-15天带薪年假，无需加班，无夜班安排。 【薪资福利】 1. 薪酬构成：底薪+绩效提成+年终奖金+日常奖励，收入与业绩挂钩，多劳多得，员工平均月薪约5500元，业务熟练者可达6000元以上，表现优异者月入过万； 2. 社保保障：入职次月统一办理五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险），无试用期、无实习期，直接签署正式劳动合同； 3. 员工福利：每月设有激励方案（涵盖现金、实物、培训等）、定期组织团建活动、节日礼品、带薪培训机会； 4. 发展路径：工作满3-6个月可报名参与内部竞聘，开放储备管理岗、行政、培训、人事、IT等多类岗位，晋升机制公开透明。 【任职要求】 1. 年龄在20至40周岁之间，男女不限； 2. 普通话表达清晰，具备基本责任心及沟通协调能力； 3. 能熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用； 4. 是否有保险从业经历不限，公司提供全套岗前培训。

工作内容:公司主要是帮抖音商家做直播带货的，商务专员只负责跟客户对接，根据客户的需求推荐不同的业务，促进成单，做好客户的维护~直播相关的业务有专人去做;公司提供精准客户，无需自己寻找，工作简单好上手，不加班，不加班，不加班，重要的事情说三遍!!!

中国500强企业旗下朝阳产业，行业前景广阔，职业发展空间完善！ 薪资福利： 1、新人保底2800元，后期平均收入六七千元，月入过万员工占比约50%，收入上不封顶！ 2、所有在职员工均按规定缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛奖励（含现金与实物激励）+提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+持续开展培训提升+晋升通道畅通透明； 6、配备员工宿舍，食堂与超市设施齐全，生活便利无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天！国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容轻松，纯办公室岗位。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试。 任职资格： 1、年龄20至35周岁之间； 2、大专及以上学历； 3、具备一定的沟通表达能力。

岗位职责： 一、费用预算管理 1、负责终端门店核心产品激励费用的规划与投放，结合市场竞争动态实施差异化策略，涵盖陈列支持及进货奖励等措施； 2、执行针对二批客户的进货阶梯激励政策，覆盖农贸、菜场、零售小店及小型批发渠道的激励方案； 3、落实新品推广期间的激励预算，参照上海区域标准执行陈列与进货双重激励； 二、客户关系管理 1、传达公司战略方向与政策要求，监督并推动经销商有效落地执行； 2、实施进销存管理，依据月度出货与业绩目标设定合理安全库存，保障销售目标达成； 3、强化利润管理，通过终端资源精准投放与价格体系维护，确保盈利水平；定期拜访重点终端门店，深化客情关系，助力经销商拓展业务与加快库存周转，以sellout拉动sellin实现； 4、收集并分析市场一线信息，识别经销商运营难点与需求点，提供可行性解决方案，增强合作信任； 三、联合生意计划与PJP执行 制定并通过审批后的客户联合发展计划，按核准的PJP拜访路线开展日常客户管理与跟进； 四、消费者活动管理 1、申报并执行门店促销活动，确保陈列规范、形象达标及赠品及时配送； 2、跟踪活动执行效果，反馈结果并持续优化改进； 任职资格： 1. 大专学历，市场营销等相关专业优先； 2. 熟练操作常用办公软件（如PPT、Excel等），具备良好的数据分析与汇报呈现能力； 3. 2年以上快消行业工作经验，有经销商管理实操经历者为佳； 4. 具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，学习能力强，富有创新意识； 5. 掌握产品知识、基础营销理论、商务谈判技巧及基本销售方法。