任职资格： 1、性格稳重，具备较强的执行力和学习能力； 2、善于沟通，反应迅速，能够妥善协调各部门间的工作关系； 3、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 4、具备问题分析与解决能力，有较强的保密意识； 5、有行政相关工作经验者优先。 工作内容： 1、负责公司档案、文件及资料的收集、分类、归档与规范化管理；承担制度、通知、函件等公文的起草、审核、修改及发布工作； 2、组织安排各类会议，做好会前准备、会议记录，并跟进决议事项的落实与闭环管理； 3、拟订、发布行政类通知及相关文件，确保信息传达及时并监督执行情况； 4、全面负责办公室日常行政事务、后勤支持、办公环境维护及资产调配，保障办公运转顺畅高效； 5、协助推进企业文化建设，参与活动策划、团队氛围建设及文化落地执行； 6、办理公司荣誉资质申报、证书申领、年报提交等相关事务； 7、完成上级领导交办的其他综合性行政工作任务。 薪资待遇： 1、实习期1-3个月，月薪5000-8000元； 2、每月出勤28天，工作时间：7:30-18:00，每日工作8.5小时； 3、享受季度福利、节日福利及年终奖金； 定期组织聚餐，安排公司集体旅游等活动。

1、开拓山东区域校园类物理及环保第三方检测项目（涵盖新建或翻新塑胶跑道、篮球场、人造草足球场等工程验收检测），严格执行公司客户管理流程，积极达成公司下达的业绩指标。 2、挖掘并整理潜在客户信息，建立客户资料库，持续拓展新客户群体，同时维护现有客户关系，提升客户稳定性。 3、了解国内校园安全相关项目的强制性法规标准，能结合客户产品特点设计科学合理的检测方案。 4、拓展并维系与政府部门、第三方检测单位及其他合作伙伴的良好协作关系，扩大合作覆盖面。 5、策划并参与国内相关行业的展览会议及技术论坛，拓宽业务发展路径。 6、协同公司市场营销战略部署，落实所负责区域内检测业务的具体实施策略。 【岗位要求】 1、具有一年以上工作经验，有检测、认证领域从业背景者优先；化学、生物、医药等相关专业背景者优先考虑。 2、具备良好的团队协作意识，对市场拓展工作富有热情。 3、学习能力强，能在较短时间内掌握公司组织的各项法规、标准及相关培训内容。 4、踏实肯干，适应多样化工作环境，工作有条理，执行力强，具备优秀的沟通技巧和抗压能力。 福利： 五险一金、双休、节假日福利、生日福利、不定期团建、定期体检、员工旅游 办公形式：居家办公

1、负责微雕、整形手术、抗衰老等相关项目的市场推广与客户开发； 2、严格执行公司制定的业务拓展流程及执行标准； 3、依据公司销售策略及下达的业绩目标，深入调研并分析所在区域市场情况，定期提交市场分析报告； 4、开展区域内目标客户的开拓与关系维护，按销售计划推进并达成既定业绩指标； 5、维护区域客户关系，配合市场咨询师推动合作门店实现业绩增长； 6、协助区域文职人员及区域负责人完成各类会议的组织与支持工作； 7、落实分公司总经理安排的各项具体任务； 8、坚决维护公司权益与品牌声誉，遵守公司各项规章制度； 9、积极推荐符合公司人才标准的优秀人员加入团队； 10、完成上级交办的其他工作任务。 1、学历要求：大专及以上，熟悉美容连锁体系或产品线、专业线运营模式； 2、具备扎实的营销管理知识，熟悉公司主营项目及行业发展趋势，掌握产品技术要点及美容院运营管理相关内容； 3、具有较强的市场洞察力、营销策划能力及推广执行力，具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，形象良好、气质出众； 4、热爱医疗美容行业，具备较强的责任心和抗压能力，能适应高频次出差； 5、具备3年以上相关工作经验，有1年以上团队管理经历，拥有医美渠道资源者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者更佳：医美服务·日化·美容

岗位职责： 1、负责基地项目管理及数智化工作的整体统筹与推进 2、建立并优化高效运行的项目管理制度与流程，推动机制有效实施 3、跟进项目全生命周期管理，协调各部门落实项目执行工作 4、推动基地数智化项目与业务的实际落地，达成降本增效目标 5、组织召开基地层面会议，跟踪重点事项进展 6、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 学历专业：本科及以上 知识技能：1、本科及以上学历，新能源、项目管理、IT等相关专业背景 2、掌握项目管理方法论（如PMP、敏捷等），具备需求分析、进度管控、风险识别等能力 3、具备工厂数智化转型实践经验 4、有精益管理或项目管理经验者优先；持有PMP认证者优先 工作经验：3-5年相关领域工作经验 语言：普通话 其他：1、具备良好的时间管理与跨部门沟通协调能力 2、工作态度积极，执行力突出 3、能承受一定工作压力，适应快节奏工作环境 4、逻辑清晰，思维缜密

岗位内容： 1. 负责工程项目的统筹规划、组织实施与全过程管控，保障项目在质量、进度及安全方面的有效执行； 2. 协调各职能部门协作，确保项目各阶段工作衔接顺畅、高效推进； 3. 建立并完善项目管理相关标准与流程，持续优化管理体系，提升工程管理专业化水平； 4. 及时识别、应对项目过程中的各类问题与风险，并向管理层汇报处理进展。 任职要求： 1. 中专及以上学历，须持有一级或二级建造师证书（机电专业）； 2. 具备2年以上相关领域工作经验，有完整项目管理成功案例者优先考虑； 3. 掌握质量管理、项目风险管理等常用管理方法与工具； 4. 具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，富有团队协作意识； 5. 具备系统性思维与创新思维，能快速融入新环境并承接多样化工作任务。

非标自动化设备行业，需具备同领域工作经验，非本行业者请勿投递 岗位职责： 1.负责事业部核心业务项目的全流程管理； 2.审核项目方案与实施计划，评估各阶段资源配置的合理性； 3.判定项目优先顺序，统筹协调内部资源，保障项目按时交付； 4.组织建立、优化项目管理标准、流程及工具，推动项目高效执行； 5.针对项目推进中的障碍，组织团队研判并提出有效解决方案。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，理工类或英语相关专业； 2.熟悉3C产品制程，了解代工生产模式，掌握非标自动化项目管理规范； 3.逻辑思维清晰，具备良好的沟通协作能力与团队意识； 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、餐补、年终奖金、定期体检

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调，确保项目按计划推进 2.编制施工组织设计、技术方案及进度计划，并监督落实 3. 参与图纸会审、技术交底及质量验收，把控工程质量安全 4.配合完成项目资料整理、竣工验收及备案工作 5.协调甲方、监理、分包单位等多方关系，及时解决现场问题 任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书（机电专业） 2.熟悉建设工程法律法规、施工规范及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.无在建项目限制，证书可配合注册

岗位职责： 1、统筹政务项目的整体推进与实施，确保交付进度可控并有效识别和应对潜在风险； 2、组织协调各方资源，分析并推动解决项目在需求、开发、测试及验收各阶段出现的问题； 3、在项目执行过程中与客户保持高效沟通，准确理解需求，协同客户完成既定任务，持续优化合作关系，提升服务满意度； 4、主导项目各阶段所需文档与方案的编写与整理工作，保障交付材料的规范性与完整性； 5、具备扎实的政务服务领域知识，能独立开展对外交流、方案宣讲及需求调研，清晰传达项目核心价值。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年及以上中大型项目管理或交付实践经验，同时具有相关的研发和技术背景； 2、熟悉项目管理全流程及方法体系，具备较强的全过程管控能力；擅长项目文档的撰写与汇报展示； 3、具备优秀的沟通协调能力、团队协作能力以及问题处理能力；抗压性强，能够适应高负荷、快节奏的工作模式，可根据项目需要接受出差安排； 4、有大型政务类项目管理或实施经验者优先考虑； 5、取得信息系统项目管理师（高项）、系统架构设计师等国家软考高级资质，或其他相关中高级软考证书者优先。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·计算机软件·大数据

济南市历城区招外墙保温项目经理

岗位职责： 1. 负责公司指派客户的前期开发工作，按时完成OTS、PPAP等项目资料的编制，跟进客户订单确认、生产进度及相关问题的协调沟通。 2. 对客户资料进行整理与分类，及时处理邮件的收发与回复。 3. 与客户维持顺畅沟通，准确掌握客户需求，提供高效专业的客户服务支持。 具体要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2. 具备良好的沟通能力，能接受出差安排。

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山东潍坊招危险品A2司机、押运员，夫妻驾，运输液氨，包车1.8万/月，有液氨运输或压力罐经验者优先工作地址：山东

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 整理和归档会计凭证、合同及财务资料，确保档案完整规范 3. 配合编制月度/季度财务报表，协助完成税务申报基础工作 4.确保账实相符 5. 支持财务主管完成预算执行跟踪、成本分析等辅助性工作 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历要求不限，具备基础财务知识 2. 熟悉Excel等办公软件，会使用用友、金蝶等财务系统者优先 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与学习能力 4. 无经验可培养，有财务实习或助理经验者优先 5. 遵守职业道德，保守财务数据秘密

岗位职责： 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案，提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件，协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动，加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况，确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求： 有驾照，身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好，责任心强，服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

一、岗位职责 1. 日常行政管理  统筹公司日常行政事务，保障公司正常运营秩序  负责办公环境管理，包括办公区域规划、工位安排、环境卫生、办公设施维护等  管理公司固定资产与低值易耗品，建立台账并定期盘点，确保资产安全  负责办公用品、办公设备的采购、领用与维护，控制采购成本 2. 会务接待与活动统筹  负责公司各类会议的组织筹备工作，包括会议安排、会场布置、材料准备、会议记录、决议跟踪等  负责重要客户来访的接待安排，做好商务接待与对外联络工作  统筹公司年会、团建、节日活动等各类员工活动的策划与组织  负责公司重要活动的后勤保障与现场协调 3. 采购管理与成本控制  编制年度行政预算，合理规划各项行政费用支出  优化供应商管理体系，建立供应商评估与准入机制，降本增效  定期进行费用分析，出具行政费用分析报告，提出成本优化建议  负责行政类合同的审核与管理，控制合同风险 4. 跨部门协调与沟通  协调公司各部门之间的行政事务，保障跨部门协作顺畅  对接公司管理层，及时传达与落实各项工作要求  负责公司级项目的行政支持与协调工作  收集各部门行政需求，持续优化行政服务质量 5. 企业文化与员工服务  参与企业文化建设，配合开展企业文化宣传与落地工作  负责员工行政服务工作，及时响应并解决员工行政相关问题  负责员工福利管理，包括节日福利、员工关怀等  维护公司形象，营造良好的办公氛围与企业文化环境 6. 其他工作  负责公司资质证照的办理、年检与维护  负责公司办公场地的租赁、装修、搬迁等相关工作  完成上级领导交办的其他临时性工作 二、招聘要求 1. 基本要求  学历：本科及以上学历  专业：不限  年龄：不限  工作经验：不限  行业背景：有科技公司、互联网公司、工程建筑行业或制造业行政经验者优先 2. 专业能力要求  行政全模块管理：精通行政管理各模块工作，包括办公管理、后勤管理、采购管理、会议接待、资产管理等  制度建设能力：具备行政管理制度与流程建设能力，能独立制定并优化管理体系  预算管理能力：具备行政预算编制与成本控制能力，有较强的成本意识  供应商管理：具备供应商开发、评估与管理能力，能有效管控供应商质量与成本  项目管理能力：具备一定的项目管理能力，能统筹推进行政类项目  公文写作：具备良好的公文写作能力，能独立撰写各类行政公文、制度文件等 3. 技能要求  办公软件：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT 等），能熟练使用 Excel 进行数据分析  办公系统：熟悉 OA 系统、钉钉 / 企业微信等办公协同系统的使用与管理  沟通能力：具备优秀的沟通表达能力，能与各层级人员进行有效沟通  协调能力：具备较强的组织协调能力，能有效协调各方资源推进工作  应变能力：具备较强的应变能力，能妥善处理突发事件与紧急事务 4. 综合素质要求  责任心强：工作认真负责，有强烈的事业心与责任感  服务意识：具备良好的服务意识，能主动为员工与业务部门提供支持  细致严谨：工作细致严谨，注重细节，有较强的执行力  抗压能力：能承受较大的工作压力，适应快节奏的工作环境  团队精神：具备良好的团队合作精神，能带领团队完成工作目标  职业素养：具备良好的职业素养，严守公司机密，为人正直诚信  学习能力：具备较强的学习能力，能快速适应新环境与新要求 5. 其他要求  形象气质佳，具备良好的商务礼仪素养  有 C1 驾驶证，能熟练驾驶者优先  无不良从业记录，身体健康，能胜任岗位工作  能接受偶尔加班与临时性工作安排

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责 1、统筹工厂整体行政管理工作，负责厂区后勤、食宿、安保、物业、环境卫生、厂区秩序全盘管理，搭建厂区行政标准化管理制度； 2、负责食堂、保洁、安保、后勤外包供应商管理、考核、品质管控及成本优化，控制年度行政后勤预算、降本增效； 3、主导厂区6S管理、厂区环境整改、厂区安全后勤保障、节假日厂区统筹、防汛/防暑/防冻等专项后勤工作； 4、负责厂区对外外联对接（街道、环卫、城管等），统筹各类检查迎检、厂区整改、对外协调工作； 5、负责员工关怀、厂区文化、员工后勤维稳，处理厂区重大后勤纠纷、突发事件应急处置； 6、统筹行政团队管理、工作分工、绩效考核、制度落地，定期输出工作总结、整改方案及优化报告，对接高层汇报。 任职要求 1、大专及以上学历，5年以上工厂行政经验，2年以上工厂行政主管/副经理管理经验； 2、熟悉制造业厂区全盘行政工作，精通食堂宿舍管理、安保物业、厂区6S、成本管控、政企外联； 3、具备独立统筹能力、团队管理能力、现场问题处置及突发事件处理能力； 4、有大型工厂、工业园、生产企业全盘行政统筹经验优先； 5、稳重负责、逻辑清晰、擅长制度搭建、流程优化、降本增效。

工作内容： 1. 全面统筹项目管理部与商务部的日常运作及团队协作 2. 负责3C非标设备领域的业务开拓，维护合作渠道，跟进潜在客户，持续拓展新客户资源 3. 在售前技术支持与方案团队的协同下，主导商务洽谈、合同签订及后续履约执行 4. 参与项目执行过程管控，协调内外部资源，保障项目顺利推进 5. 成交后持续维系客户关系，提升客户满意度与品牌口碑 6. 负责收集客户最新动态及竞品市场信息，及时向团队反馈，助力优化产品推广策略；密切关注所辖产品的市场变化，推动团队内部信息互通共享 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，理工类相关专业背景 2. 具备3年以上非标设备或机械制造行业管理经验，其中包含1-2年大客户管理经历 3. 熟悉3C或新能源行业生产流程，了解代工厂运作模式，掌握非标自动化项目的管理流程 4. 逻辑思维清晰，具备出色的沟通协调能力及团队协作意识

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯文职类后勤岗位 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度认真，品行端正； 2、注重实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

工作轻松易上手，零经验也可胜任，欢迎了解咨询 [工作职责] 1，公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成； 2，通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3，无经验者亦可加入，入职后享带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 (3) 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； (4) 享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，国家规定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业技能培训，提供多元化职业发展路径！

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的工作内容等你来体验…… 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的小伙伴放心投递~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励，入职满一年以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团建，费用由公司承担，你只需放松心情，尽情参与。 如果你： 擅长发现问题并积极解决； 性格细心、认真、有担当； 那么，别再等待，快来加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩篇章！

岗位职责： 1、全面负责本项目的技术管理，主管工程质量、施工技术及计量检测工作，指导工程技术人员与试验检测人员开展施工过程监控，实施有效的技术监督与管理。 2、确保施工技术规范及质量验收标准在项目中贯彻执行。 3、牵头办理工程变更的申报及相关管理工作。 4、主持编制与审核项目实施性施工组织设计，对工程质量管理承担技术主体责任。 5、主导项目部新材料、新技术、新工艺的研发与推广应用工作。 6、负责大型临时工程的技术方案设计、结构验算及报批流程，组织编制配套的技术作业指导文件。 7、牵头项目质量计划的编制与落地实施。 8、组织QC小组开展技术难题攻关，并负责成果总结与发布。 9、组织工程部编制安全、质量、技术交底资料；掌握项目关键工序与特殊施工环节，编制专项作业指导书，并监督执行与过程控制。 其他要求： 八年以上工作经验，具备三年以上技术负责人履职经历，完成过2个及以上完整项目。持有一级建造师证书（建筑工程），具备方案编制能力，熟悉识图与绘图。具有中级或以上职称，有实际业绩者优先。

年龄：18-45 学历要求：中专及以上 有无经验都可 公司待遇： 1、节假日休息，月休6-8天 2、上班时间：上午8:00-11:30下午2:00-5:00 中午午休2.5小时3、工资组成：基本工资+绩效月工资大约5000+ 工作内容： 1.负责各项数据的统计，信息的录入，手机软件的操作； 2.负责客户的日常保险管理与服务。 3.通知客户领取福利，轻松维系关系 4.定期与客户沟通，了解客户需求的变化，并据此调整服务策略。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+办公环境舒适（冬暖夏凉）+持续的专业能力提升培训+多元化的成长路径，助力职业发展！

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上班时间:上午8：00-11：30下午2：00-5：00节假日休息，月休息6-8，周末双休按时上班打卡职责1.主要负责招聘，邀约面试，参训，入职，工作内容轻松，上不封顶多劳多得2.进行文档整理，工作轻松时间宽裕3.对员工上班情况进行考勤4.沟通能力强，能够独立解决问题不存在任何加班问题到点下班上班综合薪资能拿到4000左右没有任何销售性质！不卖保险！不卖保险！

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关业务； 3、无需工作经验，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，熟练使用基础办公软件； 2、能够适应一定的工作压力，责任心强； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休； 2、薪资范围2800—7900元+绩效提成，月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。