公司提供名单筛选客户及面谈，老客户维护

客户经理： 岗位职责： 一经录用均提供免费带薪培训，系统学习各部门管理流程，并逐步具备独立开展团队运营管理的能力 配合各部门负责人完成相关工作，掌握部门间协作与资源衔接的运作机制 后期跟随经理学习，协助完成日常管理工作，积累实战经验 达到集团考核标准后，可独立负责公司整体运营与管理 任职要求： 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 工作积极主动，踏实肯干，能适应较强工作压力 执行力强，责任心突出，具有持续进取的精神 愿意参与公司安排的轮岗培训，保持开放、积极的学习态度 福利待遇： 底薪3000+补助2000+奖金+免费住宿+五险，每周工作6天 免费提供住宿、公费旅游，生日享受神秘礼物 对应届生、退役军人免费提供专业带薪培训 公司一经录用待遇从优，提供广阔发展平台，拥有良好企业氛围及透明明确的晋升机制 晋升制度： 前期（2-3个月）：学习市场营销基础与业务拓展技能 中期（3-6个月）：深入学习团队搭建与团队管理实务 后期（6-12个月）：掌握公司经营体系，逐步承担公司管理与运营职责 公司承诺：无需经验，全程免费培训，不收取任何费用

有车险从业经验者可申请远程居家办公，全国范围不限地区。 岗位职责： 1. 通过网络电话与车险即将到期的客户沟通，完成车险销售任务； 2. 持续维护客户关系，确保服务品质达到客户预期； 3. 无需外出跑动，全程线上办公，公司提供精准客户资源，使用电脑进行外呼操作，无需办理任何卡片，基础电脑操作即可快速上手； 4. 不限制工作经验，入职即享带薪培训，后期由业绩优秀的资深员工一对一指导。 任职要求： 1. 年龄在20至40周岁之间； 2. 中专或以上学历； 工作时间： 上午8:30至下午6:30，每月休息5天，采用单双休轮换制，法定节假日正常休假，入职满一年后享有5至15天带薪年假。 薪资待遇： 1. 入职前9个工作日带薪培训； 2. 月均收入4500-20000元，综合底薪2860-7300元（共15个职级，按业绩定级）+ 提成（3%-20%，每单即时计提）+ 各类奖金； 3. 公司统一安排住宿，提供餐费补贴； 4. 缴纳五险一金，定期组织员工体检，发放年终奖，不定期设置激励奖励。 晋升途径： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系，拥有清晰完善的成长通道

1、负责平安银行汽车抵押贷款相关业务办理； 2、达成个人业绩目标并履行综合金融服务推广职责； 3、落实风险控制与合规管理相关政策与要求； 4、开展经销商渠道拓展与关系维护，提升单店产出及合作满意度； 5、快速响应业务需求，优化服务流程以提高客户体验； 6、完成主管安排的其他工作任务； 7、青州、寿光、诸城招聘专岗

招熟练打包工一名，20一小时，地址良田花卉附近

潍坊市昌乐县招水电

安丘市区，150平方，俩老人住，需要长期打扫，能接的联系。

招聘有车人员，要求能够从事零活工作，薪资较高。需自备车辆。

潍坊市安丘市招铝扣板吊顶，吊顶

岗位亮点: 劳动合同编制，六险二金，法定节假日休假，带薪年假，年度体检，节假日福利，客户资源由公司提供，无需自拓客户，晋升渠道通畅。 岗位职责: 1、为合作的政府机关、企事业单位和团体提供员工福利保险保障宣传推广、咨询讲解等服务，并完成销售工作； 2、满足企事业单位的员工个人及其家属的产品、高端养老社区需求； 3、与项目团队一起完成公司下达的业绩目标。 任职要求: 1、本科及以上学历（硬性要求） 2、一年以上销售经验，热爱销售工作，有目标感及抗压能力。

岗位职责： 1.负责对公客户开发与维护，拓展合作单位及职工群体的保障服务需求 2.为合作单位提供定制化保障方案设计、产品讲解及投保支持 3.协调内外部资源，高效推进保全、理赔等客户服务全流程落地 4.定期开展客户回访与需求调研，提升客户满意度与续服率 5.遵守合规要求，确保业务操作合法、规范、可追溯 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，优秀者可放宽至全日制大专 2.具备良好的沟通表达与关系协调能力，有服务意识和责任心 3.学习能力强，能快速掌握金融保险类保障产品知识 4.具备基础办公软件操作能力，适应驻点或协同办公模式 5.无不良从业记录，认同合规经营与长期服务理念

岗位职责 1. 负责高端客户、商务客户资源的开发、维护与深度运营，建立长期稳定的高端客群体系。 2. 负责客户到店接待、全程跟进服务，根据客户需求定制卡座、套餐、派对布置及专属消费方案，提升客户消费体验与复购率。 3. 完成门店制定的月度、季度销售业绩目标，统筹个人客源的消费、储值、订台、团建等业务。 4. 及时跟进客户咨询、售后维护，做好客情回访、节日维护、活动邀约，提升客户粘性。 5. 配合门店主题活动、专场派对、商务合作活动的落地执行，协助店内完成整体营收目标。 6. 协助指导新人营销，配合团队管理，维护店内秩序及服务标准，带动团队氛围。 任职要求 1. 18–28岁，形象气质良好，情商高、沟通能力强，懂商务接待礼仪。 2. 有酒吧、夜店、商务会所客户经理、营销管理经验者优先，优质新人可培养。 3. 具备独立谈单、维护高端客户的能力，有自己稳定客源者优先录用。 4. 抗压能力强、目标感强、有强烈赚钱欲望，服从管理、团队意识强。 5. 品行端正、无不良记录，职业素养高。 薪资待遇 1. 高底薪 + 高额提成 + 订台奖励 + 储值提成 + 月度销冠奖金 + 年终分红，收入上不封顶。 2. 高端客源扶持、店内流量扶持，新人一对一带教，快速出业绩。 3. 免费工装、节日福利、定期团建、住宿可安排。 4. 晋升通道：客户经理 → 营销组长 → 营销总监 → 门店股东合伙人。 工作优势 主打高端商务客群，客单价高、利润高、轻松出业绩； 店内氛围高端稳定、管理制度成熟、工资准时不拖欠，适合长期稳定发展。 工作时间 晚班营业时段，月休可调，人性化管理，不强制压榨。

农业银行远程中心 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后税前综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金账户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），转正后税前综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给接听客户来电，给客户办理相关业务，处理相关咨询问题，工作稳定轻松福利好。 工作8小时（排班制）月休8天。本科已毕业的应届生也可收2人注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

【岗位名称】: 康养产业客户经理 / 门店招商专员 【薪资范围】: 3000-8000+（底薪+各项补贴+高额提成） 【工作时间与休假】 - 作息： 早9:00 - 晚18:00，每周双休，但可能不是周末休。（因周末为门店客流高峰，需配合排班调休）。 - 假期：法定节假日正常带薪休假。 【薪酬福利体系】 - 基础保障： 薪资待遇标准： 基础工资3000+补贴1000（餐补440+交通440+通讯120）+2000效益工资（22个工作日自建2个意向有效客户）+311800元标准业绩奖金9354元+社保。 合计收入税前：15354元 - 转正福利： 设有30天双向选择观察期（期间工资正常发放，无试用期打折）；。 - 晋升通道： 客户经理 → 店长 → 产业督导管理岗，提供清晰的职业上升路径。 【岗位职责】 1. 门店接待与讲解：负责门店日常值守，按照公司统一标准话术，结合店内展示墙，向来访客户讲解康养、餐饮、服饰三大产业规划及投资方案（及收益规则）。 2. 客户维护与邀约：负责线上意向客户的微信答疑与跟进，建立客户信息台账并定期回访；精准邀约意向客户到店参观样板门店。 3. 分级洽谈与合规：落实客户分级管理。小额投资业务独立全流程对接；省级外包指挥官及大额投资人仅负责线索收集，及时上报负责人深度洽谈。严格遵守公司招商口径，严禁私自承诺政策、收益或修改合作条款。 4. 会务与综合支持：配合门店开展小型招商会务，负责人员邀约及后勤保障；协助门店求职人员登记与简历初筛等人事基础工作。 5. 其他事务：完成上级交办的其他门店配套事务。 【任职要求】 - 具备良好的沟通表达能力和服务意识，形象气质佳。 - 严格遵守公司规章制度与招商纪律，具备较强的合规意识。 - 有门店接待、招商或销售经验者优先。

职位名称：电话销售代表（无责底薪+高提成+奖金） 工作地点：潍坊市奎文区万达广场A座 综合薪资： 4000-8000元/月（优秀者可达更高） 岗位亮点： 零压力办公：7.5小时工作制（如8:30-17:30），午休1.5小时，绝不加班 人性化管理：工作期间可使用手机，团队氛围年轻活跃 岗位职责： 通过电话/企业微信拓展客户资源，推广并销售公司化学原料产品，公司提供客户名单，完成报价及合同签订流程，全程无需外出。 我们工作节奏轻松~这里没有压榨式管理，只有看得见的收益回报！

中国500强企业，控股，主营私家车保险业务，行业稳定，品牌影响力强，员工待遇优厚，全国范围可安排岗位，异地就业支持派驻 工作优势： 8小时白班制，每月固定休息5.5天，法定节假日全部享受带薪休假 客户资源由公司统一提供并筛选，质量高，转化率高，月均收入稳定在6000-9000元，表现优异者月薪可达万元以上 采用电商运营模式，通过电话与网络完成业务办理，无需面对面接触客户，无出差、无外勤，适合各类求职者 岗位职责： 针对车险即将到期的新老客户，协助完成续保手续，全程通过公司配置的电脑及外呼系统进行电话沟通，无需自行办卡，无需外出，工作安全规范（纯办公室作业） 具备车险从业经验者可申请居家办公席位 入职前提供带薪培训，无任何押金或附加费用，体系完善，新人无需担心经验不足，只需认同车险行业发展前景，有积极性和进取心即可 待遇说明： 前期两个月收入约3000至4000元（扣除五险后），第三个月起收入提升至5000元左右，后期稳定收入达6000-8000元；当前有38%的员工月收入突破万元 享有五险一金、年终奖、带薪年假，定期开展激励活动（含现金奖励与实物礼品），节日福利、生日关怀齐全，晋升机制透明，职业发展路径清晰 培训结束后直接签订正式合同，无试用期或实习期设定，快速进入工作状态，实现高效创收 工作时间： 8:30-12:00 13:40-18:30 每月休息5.5天 法定节假日正常休息 任职要求： 1. 年龄20至40岁（优秀者可适当放宽），态度认真，品行端正； 2. 学历要求中专或高中及以上，公司更看重实际能力； 3. 普通话标准，具备基本的语言表达与沟通能力 【晋升路径】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，开放储备主管、行政、培训、人事、IT等多类岗位+优质办公环境（冬暖夏凉）+持续专业赋能+多元晋升通道，助力个人全面发展

销售内容： 1、公司为向政府部门提供专业服务的第三方机构，客户对象是省、市、县三级的财政部门，销售的产品为咨询服务； 2、产品名称：预算绩效评价与管理（若不了解可以网络查询或者AI问答学习），该服务为国家改革政策，财政部门委托第三方机构开展此项工作为法定要求，有政策支撑，行业处于成长期向成熟期过度阶段，发展前景较好； 3、此岗位不坐班，负责的区域会根据市场业务需求在青岛周边就近划分4个左右的城市。 岗位职责： （一）新客户开发 在责任区域内，按照目标计划，对未建立联系的客户进行陌生拜访、市场活动和经营对接，对新客户群体进行有效开发，并在信息系统中真实录入客户信息。 （二）商机跟进 对潜在客户进行商机挖掘和跟进，将公司的服务和产品向客户进行准确、详细、完善、及时的介绍，准确把握并传递客户需求，对存在的商机机会进行有效的跟进。 （三）客情维系 对所有负责对接经营的客户进行问候、关怀、经营和关系维系。与客户保持良好的、具有活力的互动，与每一位客户建立良好的沟通渠道和关系。 （四）签单达成 持续跟进商机、处理好关键人关系，并最终负责达成签单。 （五）商务流程 跟进自新客户开发到投标、合同、开票、回款、再销售的全部商务流程。 （六）老客户经营 在责任范围内，对有过合同缔约的客户开展持续经营和扩大经营，推动老客户进行有效的扩大签单或者续约。 （七）外部协同 与市场、商务、服务、交付、财务、行政、人力及合作伙伴进行有效的信息协同、业务协同和管理协同。即保障自身岗位工作顺利开展，也支持其他部门岗位工作进行。 要求 1.基本条件: 专科及以上学历，财务、会计、金融、市场营销、会议服务、酒店管理等相关专业优先。 2、头脑灵活、性格外向、高情商，能快速理解业务逻辑具备优秀的沟通能力与客户服务意识，擅长处理多方关系。 3、熟练使用ExceI/Word等办公软件，能高效完成数据整理及各类合同报价 4、责任心强，注重细节，能在快节奏工作中保持高效。学习能力强，会开车，适应阶段性加班或出差。 5.本岗位需要频繁出入政府部门的工作场所，与政府部门工作人打交道，对接，要求着装大方、得体，符合商务礼仪要求，妆容、发型等符合政府工作环境要求，无不良嗜好，无纹身，具体要求可参考行政事业单位工作人员。 6.需要经常出差，不能出差勿扰。

招聘岗位： 销售工程师 1、负责客户售前咨询、方案设计与技术演示。 2、维护客户关系，推动二次销售与转介绍。 3、主导招投标工作，撰写技术方案与应答。 4、负责指定区域/行业的客户开发与销售，达成业绩目标。 岗位要求: 1、大专及以上学历，仪器仪表、机械专业为佳。 2、踏实认真，吃苦耐劳; 3、具有较强的沟通能力和团队合作精神 4、熟练开车，能适应短期出差。 我们提供： 1、有竞争力的薪酬：底薪+高提成+项目奖金。 2、完善福利：五险、带薪年假、节日福利。 3、丰富资源：岗前培训、导师带教、技术认证支持。

【集团介绍】 集团成立于2014年，目前合计拥有500多名职工 是山东省内同行业规模最大最专业的融资助贷服务平台， 公司致力于解决中小微企业“融资难、融资贵”的问题 【福利待遇】 底薪4500+提成（底薪不考核业绩!!!)＋全勤＋话补＋交通补贴＋餐补，平均工资在10k-25k，无上限 工作时间：8:30-18:30不加班，单双休，法定节假日正常休息 公司给您缴纳五险一金让您没有后顾之忧 ╋福利多：有话补，加班费，交通补助，全勤奖，学历补贴，餐补，年终奖！！！ 【晋升体系】 公司提供平台供新人发展学习，晋升全部公开透明 每三个月一次晋升，为您提供大展身手的舞台 公司最快晋升团队经理的半年 【培训制度】 公司设有《华置学堂》由集团副总亲自带队（历经多年钻研上百套课件，对所有员工免费开放） 贴心的师傅1对1带教系统，帮助您快速融入华置大家庭 领导层潜心一年半，整理编写《融资蓝皮书》，是目前行业内唯一一本专业教材 华置--致力于打造行业内最专业、最全面、最完整的培训体系 【任职要求】 年龄22-35周岁，男女不限， 这里不排辈论资，不勾心斗角，来了就是兄弟姐妹。

中国人寿保险股份有限公司招聘 后备主管/收展员/客户经理/保单服务专员/人事助理 1。负责数据汇总、客户信息归档，开展客户关系维护与后续服务，主管全程指导带教 2。参与人员招聘工作，协助完成新员工入职及离职相关流程办理 3。具备大专或以上文化程度 4。掌握移动端招聘工具的使用与基本操作 5。工作时间：上午8:20-11:30，下午2:00-5:00 6。每周工作五天半，享受法定节假日休假，提供高额绩效奖励，免费专业培训，节日慰问礼品 7。工作节奏灵活，时间自主性强，特别适合宝妈群体，不影响接送子女 8。晋升通道公开清晰，收入结构多样，包含多项奖金与补助政策 9。团队氛围积极向上，成员年轻有活力，富有拼搏精神

招聘区域：潍坊市区 1.职位要求∶年龄18-40岁（男女不限） 、自带车辆，有驾照，沟通能力强。 2.工作时间∶双休（周日周一），时间灵活自由 3.工作内容：公司派发客户，拜访促单成交。 工资稳定，团队氛围佳 薪资待遇∶ 周结 日结 底薪+提成＋分红＋绩效奖+五险 综合工资：8000—15000上不封顶 电话

金点高考升学规划诸城服务中心招聘妈妈岗1名岗位职责：通过电话联系潜在客户，介绍我中心升学规划服务。邀约客户添，协助完成进群流程。无需销售产品，无需承担业绩压力。任职要求：沟通表达清晰，有耐心和亲和力。宝妈、在校学生、兼职人员优先，工作时间灵活，不耽误接送孩子及日常事务。工作方式：公司提供有办公电话，按日薪＋邀约成功人数结算报酬，时间自主，多劳多得金点高考咨询热线：

国央qi公司特招聘一批有责任心、想挣钱、形象好的售后服务人员数名。（退伍军人，宝妈，个体经营者，教培工作者优先录用）有意向打招呼

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

电话销售人员

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品介绍，提升品牌认知度及客户转化效果； 3、依据公司各产品的风险政策与合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制各类业务风险； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：第三方用工形式，表现达标者后续有机会转为正式编制。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

一、岗位职责： 通过电话回访并邀请客户，线上协助持卡人完成银行相关业务办理 二、工作时间与薪资福利： 1.工作时间：长白班8:30-17:30，周末双休／每月休息6-8天； 2.薪资构成：底薪+房补+全勤+绩效+奖金+节日福利等， 轻松做4K-6K；认真做6K-8K；认真+努力8K-15K；认真+努力+专业16K-25K； 3.入职即为员工缴纳五险一金； 4.免费提供住宿，房间配备独立卫生间，空调、热水器、洗衣机齐全； 5.园区内设有员工食堂，用餐便捷且价格实惠； 6.入职满一年可享5天带薪年休假； 7.工作内容简单、压力低、极少加班； 8.定期组织团建活动，不定期发放下午茶、生日礼品及节日福利。 三、应聘要求： 年龄18-42周岁 具备良好的沟通与表达能力 会说普通话 四、公司实力与员工发展： 京北方总部位于北京，股票代码：002987，在职人员超2万人。 公司重视人才培养与职业成长。新员工入职享受一对一的带薪培训，入职满三个月可参与公司统一内部招聘。 职位福利：不加班、周末双休、包住、五险一金、朝九晚五、无官僚作风、员工食堂

岗位职责： 1.负责公司产品的销售与推广； 2.负责市场信息搜集与反馈，关注市场需求，开拓新客户； 3.负责销售合同的签订。 任职要求： ，专科及以上学历；具备良好的沟通能力，较强的解决问题能力和协调能力；能熟练掌握各类办公软件；有相关水表行业销售经验者优先。

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及任职要求等制度，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前尽职调查、贷中审查及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项管理制度，有效识别与控制业务及人员风险，确保业务操作合规、运行高效、发展可持续； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，24-25届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理等相关专业优先考虑，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与强度。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬待遇 实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起参照正式员工考核执行； 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按公司现行考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职业发展：每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。

岗位介绍： 1.本公司主要从事计量检测、特种设备检测业务，凡是企业工厂皆有该业务需求，客户面广。 2.我们不是传统意义上的销售，计量检测、特种设备检测都有周期性，国家规定每年检测一次，部分仪器半年检测一次，维护好客情关系可长期合作，客户积累的越多收入越高。 岗位职责: 1.与客户建立良好的沟通与合作关系，理解客户需求，达成合作并维护好客情关系实现长期合作。 2.制定销售策略，执行销售计划，以实现销售目标。 3.积极开发新客户，扩大市场份额。 任职要求： 1.熟悉投标相关流程并能独立完成投标工作。 2.具备出色的沟通技巧和团队合作能力，能够有效地与客户进行互动。 3.具有较强的市场分析和计划能力，能够准确把握市场动态。 4.对销售工作充满热情，具备良好的自我激励能力。 5.能够独立处理和解决问题，具备优秀的组织和执行力。 6.有C1驾照，能熟练驾驶手动挡和自动挡汽车。 福利待遇： 底薪＋提成（上不封顶）单休法定节假日节假日福利定期团建