岗位介绍： 1.本公司主要从事计量检测、特种设备检测业务，凡是企业工厂皆有该业务需求，客户面广。 2.我们不是传统意义上的销售，计量检测、特种设备检测都有周期性，国家规定每年检测一次，部分仪器半年检测一次，维护好客情关系可长期合作，客户积累的越多收入越高。 岗位职责: 1.与客户建立良好的沟通与合作关系，理解客户需求，达成合作并维护好客情关系实现长期合作。 2.制定销售策略，执行销售计划，以实现销售目标。 3.积极开发新客户，扩大市场份额。 任职要求： 1.熟悉投标相关流程并能独立完成投标工作。 2.具备出色的沟通技巧和团队合作能力，能够有效地与客户进行互动。 3.具有较强的市场分析和计划能力，能够准确把握市场动态。 4.对销售工作充满热情，具备良好的自我激励能力。 5.能够独立处理和解决问题，具备优秀的组织和执行力。 6.有C1驾照，能熟练驾驶手动挡和自动挡汽车。 福利待遇： 底薪＋提成（上不封顶）单休法定节假日节假日福利定期团建

岗位职责 1. 负责开拓客户资源、拓展市场，达成公司制定的销售目标 2. 挖掘并尝试新型获客方式，高效获取优质客户线索 3. 对接客户具体需求，准确传达业务信息，配合完成相关流程办理 4. 维护现有客户关系，增强客户忠诚度与服务满意度 5. 执行上级安排的其他相关工作内容 任职要求 1. 大专及以上学历，具备国际贸易、电子商务、俄语等相关专业背景者优先 2. 有1年以上电话销售、网络销售或直销工作经验，具备外贸询盘处理经验者更佳 3. 目标意识清晰，承压能力强，具有强烈的业绩导向和销售热情 4. 表达流畅，善于沟通，具备良好的人际互动与客户维系能力 5. 主动性强，学习速度快，能迅速融入销售工作环境 我们希望你 愿意在潍坊长期扎根发展，热爱销售岗位，踏实肯干，富有拼劲，期望通过自身奋斗实现收入增长！

【高提成+资源支持】急聘跨境电商大件物流销售专员（海运/铁路/海外仓方向） 一、岗位职责： 1. 开发跨境电商、外贸工厂等客户，重点挖掘：家具、机械设备、健身器材等大件品类物流需求； 2. 设计海运整柜/散货、中欧班列、海外仓+尾程派送等定制化方案，解决客户“超长超重、目的港滞港”等痛点； 3、负责大件运输品的推广和销售（亚马逊，欧美站，独立站，aliexpress,ebay等）。 4、通过不同渠道（电话、网站、平台、展会等）开拓新客户。 5、熟知产品特点，为客户提供合理的物流解决方案。 6、进行跨境电商客户的开发和维护。 二、任职要求： 1有电商物流或电商行业优先考虑，无物流行业经验者也可培养。 2.有销售经验优先考虑（需要开发客户） 3.中专，高中以上学历（含） 4.做事踏实、认真负责、善于沟通、吃苦耐劳、抗压力强。 5.有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，有团队意识。 6.公司业务正在高速发展阶段，市场竞争力较大，需要进取心强，敢于挑战高薪的有志之士。 三、 薪资待遇： 1.无责任底薪＋营业额高提成，轻轻松松月入过万。 2. 公司不定期专业培训＋法定节假日＋节日福利 等 3.早九晚六、5.5天工作制、五险。 四、职位福利：五险、绩效奖金、节日福利 。 五、职位亮点：跨境超大件物流，时效快，直到门。 六、 晋升双通道：销售团队管理 / 大客户事业部负责人。 公司名称 深圳市宝之航供应链管理有限公司

工作时间：上午9点上班，下午7点下班，（午休时间12点-1点半） 岗位职责:根据公司下发客户名单，进行汽车金融产品推广服务。 任职要求:35周岁以下，有电销或者金融服务行业经验者优先，抗压能力强。

工作内容:为当地客户解决通讯需求，办宽带，手机卡等 岗位要求:学历不限，年龄18-45周岁，善于沟通，有销售经验优先 薪资待遇:正常干普遍3K-6K，努努力6K+，上不封顶

因项目需要潍坊保税区歌尔科技园一期、二期保洁员数名，要求64周岁以下，身体健康，无不良嗜好。有相关工作经验优先。享受雇主责任险与双节福利，工资发放准时，工作轻松。联系电话：

潍坊招聘3名小间工作人员，工作期限为两个月，工作内容轻松，台。薪资为8-9元。有意者可联系。

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潍坊市大量招出姜工人，男女不限，一天300至400元上不封顶，活稳定，价格随行就市不低于市场价，管吃住，工资日结，机器辅助，

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职位描述 1、个人发展 ️专业发展路径 太保家园医疗资源居家养老； 保险银行大健康大养老； 线上社群经营线下组织经营运营； 集团客户开发维护家庭财务规划。 ️管理发展路径 晋升机制透明、公平公正、达标即可： 半年可晋升一次，一年两次机会； 3人团队可升主管； 10人团队主管年薪20w； 20人团队主管年薪30w； ...... 主管️高级主管️处经理️区域总监。 2、工作内容 前三个月熟悉市场环境，对接客户的售后服务，给客户提供公司福利，为客户提供专业财务规划方案 系统学习营销管理理念，半年一次晋升机会，通过公司考核升任主管，开始管理营销团队，达成对应指标 轮岗做好管理工作：销售支持、辅导训练、日常管理、绩效追踪、人力发展，综合提升个人管理能力。 3、任职要求 大专及以上学历，有金融、营销管理专业经验优先。 4、薪资架构及收入体系 ️底薪+团队管理津贴+责任津贴+财补方案，综合薪资6000-12000元/月 ️横向收入 围绕太保家园养老社区和大健康平台，深耕细作，新人入职转正次月收入6k+旅游，首年平均年薪10w。 勤奋好学，入职满三年人均收入不低于20w，综合平台提供的社会价值、渠道，建立收入模型，可综合发展也可选择1-2类窄而深的拓进。 ️纵向收入 主管额外增加：管理收入、团队绩效奖励、培育奖励。 5、公司福利 所属公司级别属于省公司直管总公司直投金玉兰团队，享受最高日常补贴政策，团建活动超多！ 公司氛围年轻有活力，积极奋进。在职员工大多数都是在校拥有学生干部履历，新人入职评定为优秀，晋升可参与世界500强名企交流培训！ 公平的晋升机制，发展体系写在员工手册，公平公正公开制度，为每一个有梦想的年轻人提供发展舞台！ 星级主管季度旅游，名胜古迹，网红景点打卡，名校游学，快乐工作快乐玩耍！

1. 工作时间：早8：30-晚18：00， 午休一个半小时，周末1.5休，国家法定节假日正常休息 2.工作内容：综合金融专员；联系客户下发的优质客户资源，前期培养客户之间的关系，看客户需求可以进行邀约。 3.薪资待遇： 新人有15个月的培训津贴+产品佣金+底薪+公司方案 4.晋升：公开透明，一个季度一次晋升考核 5.团建旅游： 定期会有旅游和团建 优势： ！不陌拜，不陌拜，不陌拜！ 1.团队氛围好 2.公司育成体系完善 3.薪资待遇高 我们招聘面对的是所有人士，不要担心没从事过这种工作勇于尝试才能突破现在的生活！

我能给你稳定的生活!也能给你奋斗的激情!急缺销售人员!之前的都当老板去了!以下描述均为 真 实! 工作内容: 1、受理主动通过各APP主动申请的客户(不打骚扰电话，打回访电话); 2、了解分析客户情况，制定方案(不用求着客户); 3、进行客户的邀约、谈判、签约(不用看客户脸色); 工作时间:9:00-18:00，固定周六单休，法定节假日正常放，带薪年假15-20天 薪资待遇: 1、底薪5000无责+800全勤+200话补+40%提成(不要反复问我是否真实，老板有实力，公司有资源，员工能赚钱。不要问我月综合是否真实，真实真实，员工已经到手，没画饼) 提成15%-40%+2K-2w奖金+福利趁着年轻体验一下高薪呗!你最关心的往下看! 第一个月保底到手10000+!第二个月稍微一努力15000往上!第三个月努力一点3w十，往上使点劲5万往上走!咬咬牙，上不封顶!奖金可以拿到手软 福利待遇: 1、固定周六单休，法定节假日礼品; 2、空调微波炉全套设施; 3、法定节假日正常休假; 4、舒适的办公环境，年轻活跃的工作氛围; 公司优势: 1、大平台，公司氛围好，精准资源(不做白名单); 2、薪资是成都天花板级别; 3、法定节假日正常放假; 4、试用期薪资100%发放!不压不拖欠工资!!!!! 5、入职有免费培训，上组有师傅一对一传授内功!6、交通便捷地铁口; 7、全是年轻的小哥哥小姐姐、公司氛围好，不复杂!学历不限!有销售工作经验优先!接受应届毕业生!想赚钱想拿高工资的可以直接约面试，B0SS上聊不如亲眼所见!

工作简单，很轻松，敲简单～~上手快，带薪培训，快来加入我们吧… 可以给到的福利待遇：（本科后期可申请行编）入职五险一金缴纳比例12%，每年按年度平均工资调整参保基数，足额保障员工权益；全面享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、产期陪护假等各类假期，保障员工休息权益， 现金福利：国家法定节假日过节费（全年5次，每次1500元，合计7500元）、开工利是688元、年度生日卡370元； 每年一次三甲医院免费全面体检，守护员工健康； 完善的职业发展晋升通道，以及丰富多彩的团队的活动。 薪资待遇：无责底薪＋提成＋奖金 （还有绩效激励机制、年终特别奖金） 月综合薪资：8000-30000+（多劳多得，努力可以看到收获） 需要做的： 通过公司的提供资源，根据实际情况，采用面销或系统外呼的形式，解答客户咨询的问题，给客户介绍业务并登记办理～~~（网申收件数据运营，战略合作伙伴驻点营销） 上班时间： 每日工作8小时，弹性工作制度，周末可双休，月休6-8天。（需要外出） 入职的要求： 满18周岁就可以来～～征信需要是良好的哦～~~全日制大专及以上学历，有经验者可优先考虑～~~要能接受外出室外工作跟接打电话～~~ 职业的发展： 1、管理序列：业务主任﹣＞推广室经理﹣＞分中心副总经理﹣＞分中心总经理。 2、如果够优秀，可以通过晋升获得行员编制，个人综合素质足够优秀，有机会竞聘至分支行成为个贷经理、市场经理或理财专员，享受更多福利和年终奖金。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行个性化服务方案，推动合作落地与持续深化 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的各类问题 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供专业建议并优化服务策略 5. 完成业绩目标及各项考核指标，及时准确反馈客户信息与项目进展 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 学历不限，认同长期价值导向，注重职业成长与发展

招聘电话销售6名，18~35周岁，7小时工作制，底薪提成社保，周末双休，享受国家法定节假日。银座佳悦酒店对面（众盛财税）

岗位内容： 1. 负责销售工作的执行，达成既定销售指标与业绩目标； 2. 完善客户信息管理，维护现有客户关系并积极开拓新客户资源； 3. 统筹规划销售全流程（包括销售计划、实施方案、数据复盘等）； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，善于人际互动，富有亲和力； 2. 学习能力强，具备自我挑战意识； 3. 工作认真踏实，具备较强的责任心及抗压能力； 4. 重视个人职业成长与行业动态积累，有意向在销售领域长期发展者优先。 在必要场景下，需赴客户工厂进行实地洽谈以推动合作落地。公司配备公务用车，求职者须持有驾驶资格，并能接受短期出差安排。

区域服务老客户早8点早11点

只要有业务，时间可自行安排 【岗位职责】 主要负责对接小区物业及厂区绿化养护修剪 -负责建材产品的销售工作，对接个人及企业客户 -通过面销、网络平台等方式拓展市场 【职位要求】 -不限学历，不限经验 -有建筑/建材行业、微商、运营或市场相关经验优先 【工作时间】 -上班时间：08:00 -下班时间：17:00 -周末双休 【薪资福利】 -薪资区间：3500-6000元

我们公司主要做个人债务咨询和家庭债务规划的 佣金丰厚，，不拖欠，不画饼，用事实说话 目前团队急缺精英！如果您对挑战高薪、积累资源感兴趣，欢迎随时沟通

岗位内容： 1. 负责城市销售业务推进及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化并完善城市销售体系，负责销售团队的搭建与日常运营 3. 关注市场变化，结合实际情况制定可行的发展策略 4. 构建本地资源网络，主动对接合作方，推动业务持续扩展 任职要求： 1. 精通销售流程与团队运作，具备良好的市场推广经验 2. 拥有一定数据解读及信息整合能力 3. 具备出色的团队协作意识、沟通技巧与落地执行能力

工作内容： 外勤岗位主要负责跟进公司分配的客户订单（订单由公司提供，无需自行开发客户），接到任务后上门为客户办理相关业务。该岗位无需坐班，工作地点灵活，无论您在潍坊哪个区域居住，公司都会根据您的位置就近派单，节省通勤时间与成本。 薪资待遇：保底6000元+提成（按单结算，多劳多得）+2000元油费补贴，综合收入轻松过万，具体细节需面议确定 职位要求： 需持有驾照并具备自有车辆 具备良好的沟通协调能力，做事认真负责 学习能力强，能快速适应新工作内容 岗位优势：时间自主安排，无需办公室打卡，不强制加班，周末双休，法定节假日正常休息，享受五险保障 工作氛围：公司配备完善的培训体系，各级管理者责任心强，提供手把手教学和一对一指导，帮助零基础人员顺利过渡初期阶段，快速实现收入目标，能力越突出，收入无上限

北方阀门集团是工业阀门领域的标杆企业，专注于工业阀门的研发、生产与销售，产品广泛应用于石油、化工、电力、市政等多个核心行业，凭借稳定的质量和健全的服务体系，已成为国内众多大型企业的长期合作品牌。公司始终坚持“品质立企、客户至上”的经营理念，现因业务持续拓展，诚邀有志之士加入销售团队，共同开拓行业发展新机遇！ 岗位职责 1、客户开发：依托线上渠道精准获取工业领域潜在客户（涵盖石油、化工、电力、市政工程等行业），系统整理并建立客户信息档案，主动挖掘合作机会； 2、沟通对接：通过电话及在线沟通方式，高效衔接客户需求，准确传达公司产品特点与解决方案，确认客户合作意向； 3、跟进转化：制定针对性的客户跟进策略，持续推进商务洽谈进程，有效解决客户疑问，推动签约达成销售业绩； 4、老客维护：维系重点客户关系，定期开展回访工作，深入挖掘复购及推荐合作可能，增强客户粘性与满意度； 任职要求 1、大专及以上学历，接受无经验人员（应届毕业生/跨行求职者提供带薪岗前培训，具备工业品或B端销售背景者优先考虑）； 2、语言表达流畅，抗压能力强，目标意识明确，对销售岗位具有积极性，敢于追求高收入； 3、熟练使用网络检索工具，能独立完成客户信息收集与初步判断，思维条理清晰，行动力强； 4、认同企业价值观，具备良好的职业操守和协作意识，愿意在公司长期发展； 福利待遇 1、薪酬结构：无责任底薪3000-5000元 + 高额提成 + 绩效奖金+议价激励，表现优异者月收入轻松破万，上不封顶； 2、基础保障：五险 + 法定节假日 + 超长带薪年假（春节假期长达一个月） + 节日礼品（春节、中秋等节日福利优厚）+免费工作餐+免费停车+免费理发服务； 3、成长支持：新人专属培训（涵盖产品知识、销售实战技巧、客户开发方法）+ 导师一对一指导 + 定期组织行业交流活动，助力快速成长； 4、额外福利：每月团队建设活动（聚餐、露营、户外拓展等形式多样）+ 达成业绩目标享国内外旅游奖励； 5、晋升路径：销售员 → 部门经理 → 销售总监 → 区域总监 以业绩为核心考核标准，晋升公开透明，发展空间广阔！

1、负责平安银行汽车抵押贷款相关业务办理； 2、达成个人业绩目标并履行综合金融服务推广职责； 3、落实风险控制与合规管理相关政策与要求； 4、开展经销商渠道拓展与关系维护，提升单店产出及合作满意度； 5、快速响应业务需求，优化服务流程以提高客户体验； 6、完成主管安排的其他工作任务； 7、青州、寿光、诸城招聘专岗

工作职责: 销售工作包含两个主要部分： 客户开发：公司提供资源支持，每日需完成约30个电话沟通，预约客户后安排实地拜访，每周外出面访客户2-3天，公司负责专车接送；负责制定报价方案，推动运输合作达成，并完成合同签署； 客户维护：负责客户发货后的系统操作、异常问题协调处理、对账及回款跟进等工作，偶尔因客户需求需出差； 工作时间：8:30-18:30，午休2小时，享受法定节假日正常休息 任职要求： 1、统招大专及以上学历，熟练使用办公软件；年龄24-33周岁；形象良好，气质端正，普通话标准； 2、具备积极进取的开拓意识和良好的职业素养，拥有一定的市场敏锐度与人际交往能力； 3、心态稳定，行为规范，具备较强的应变能力，能有效应对突发状况； 4、对企业发展、客户服务及团队协作有责任感，诚实守信，踏实肯干，抗压性强，执行力高。 薪酬福利： 1、无责任底薪6300元，半年后综合收入8000~15000元+，表现优异者月薪可达2-3万以上，上不封顶（另设季度、半年度及年度奖金）；收入稳定可预期； 2、提供带薪岗前培训，入职后由专属经理一对一指导，全程带教； 3、公司统一配备办公电脑及专用手机卡；外出拜访客户期间享受专车接送服务； 4、设有内部晋升机制，晋升路径为：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理； 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日关怀礼品、年度多次调薪机会

负责速冻食品的销售 工作经验者优先 主要负责潍坊地区 地推，陌拜，面销，C端推广。

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及任职要求等制度，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前尽职调查、贷中审查及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项管理制度，有效识别与控制业务及人员风险，确保业务操作合规、运行高效、发展可持续； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，24-25届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理等相关专业优先考虑，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与强度。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬待遇 实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起参照正式员工考核执行； 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按公司现行考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职业发展：每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。

有车险从业经验者可申请远程居家办公，全国范围不限地区。 岗位职责： 1. 通过网络电话与车险即将到期的客户沟通，完成车险销售任务； 2. 持续维护客户关系，确保服务品质达到客户预期； 3. 无需外出跑动，全程线上办公，公司提供精准客户资源，使用电脑进行外呼操作，无需办理任何卡片，基础电脑操作即可快速上手； 4. 不限制工作经验，入职即享带薪培训，后期由业绩优秀的资深员工一对一指导。 任职要求： 1. 年龄在20至40周岁之间； 2. 中专或以上学历； 工作时间： 上午8:30至下午6:30，每月休息5天，采用单双休轮换制，法定节假日正常休假，入职满一年后享有5至15天带薪年假。 薪资待遇： 1. 入职前9个工作日带薪培训； 2. 月均收入4500-20000元，综合底薪2860-7300元（共15个职级，按业绩定级）+ 提成（3%-20%，每单即时计提）+ 各类奖金； 3. 公司统一安排住宿，提供餐费补贴； 4. 缴纳五险一金，定期组织员工体检，发放年终奖，不定期设置激励奖励。 晋升途径： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系，拥有清晰完善的成长通道

1、男女不限，年龄18—35，专科及以上学历，可招收应届实习生 2、热爱工作，有强烈的学习欲望和对成功的不懈追求； 3、良好的表达能力以及沟通能力，善于发现问题并解决问题； 4、具有团队协作精神和集体荣誉感

1.制定企业销售策略、计划及落实，编制销售预算，并对销售情况进行跟踪分析。 2.与市场部门合作，完成销售促销活动，参加会展拓展新客户。 3.负责组织开展各种形式的销售培训活动，提高销售人员的销售能力。 工作时间:早8点20-11点下午自由安排。 任职要求： 1.具有较强的销售管理能力和市场营销意识，有成功的销售管理经验者优先考虑。 2.热爱销售岗位，有强烈的目标意识和逆境应变能力；认同公司的价值观念，能够快速适应公司文化。 3.具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能有效地推动销售团队的工作。 4.具有较强的学习能力和创新精神，能够不断吸取行业内最新的信息与技术知识。