愿您的加入为团队注入新活力·康养规划师 要求：大专及以上学历，年龄25-45岁，性格积极乐观，具备良好沟通能力 ·工作内容： 1. 依托保单检视服务，协助客户识别保障盲区，健全风险防护体系 2. 协助客户应对健康、养老及财富管理方面的潜在风险，并配套提供政策性保险支持 3. 提供续期缴费提醒、理赔协助、节日及生日礼品派送等全流程保单服务 ·福利待遇： 实行半日工作制，每周休息一天半，定期组织团队建设与外出旅游，支持宝妈群体灵活安排下班时间 岗位薪资5000+，实习期1-2个月，表现优异者可提前转正，转正后享有意外险、医疗险及养老金等全面保障支持

一、基本要求： 1、具备本科及以上学历，年龄在24至38周岁之间 2、具备较强的责任意识和学习能力，怀有追求卓越的成长心态； 3、具备良好的沟通技巧与人际亲和力； 4、踏实肯干、品行端正，能适应高压力、快节奏的工作模式，富有热情，具备强烈的团队合作精神。 二、薪酬与福利体系： 1、工作时间安排为周一至周五上午8:30-16:30，享受双休及国家规定的各类法定假期； 2、提供具有市场竞争力的综合薪酬方案，收入结构多元化，包含月度责任薪资+首年佣金+续年服务津贴+继续率奖励+新人卓越激励+月度绩效奖金； 3、享有健全的福利保障机制，涵盖医疗保险、员工综合保障计划、养老年金等； 4、构建系统化培训机制：涵盖入职培训、在职提升培训、管理晋升培训，配备专业导师指导及轮岗实践机制，强化职业经理人素养培养，助力实现长期职业发展； 我们期待以下人才加入： 1、营销专才：具备突出市场开拓能力者，公司将提供系统化专业训练，助力成长为行业顶尖销售精英； 2、专业骨干：通过主持分享、团队协作等方式深度参与组织建设，逐步发展为企业内训师等专业化岗位人才； 3、管理储备人才：持续达成业绩指标，展现经营管理潜力者，经公司评估合格后，可晋升至管理岗位任职

职位描述： 岗位职责： 为公司客户提供保单的后续服务，包括客户回访、提醒客户按时缴纳续期保费、响应并满足客户在保单方面的各类服务需求、协助公司办理保全及给付相关手续等； 宣传公司企业文化及综合金融知识； 准时参加公司组织的会议、培训及其他相关活动； 带领客户参与公司为星级客户举办的回馈活动，并针对有需要的客户，推介公司相关产品。 任职要求： 性格积极热情，诚实守信，待人诚恳； 具备良好的沟通技巧与客户服务意识； 具有较强的分析判断及问题解决能力。

职位描述： 岗位职责： 为公司客户提供保单的后续服务，包括客户回访、提醒续期保费缴纳、响应并处理客户的保单服务需求、协助办理保全及保险金给付等相关事务； 推广公司企业文化与综合金融理念； 准时参与公司组织的各类会议、培训及相关活动； 带领客户参与公司为星级客户举办的专属回馈活动，并根据客户需求，推介公司相关产品。 任职要求： 性格积极热情，为人诚信可靠，待人坦率真诚； 具备良好的沟通技巧与客户服务意识； 具有较强的分析判断及问题解决能力。

工作岗位内容: ①为客户提供续期缴费、理赔、三节一生赠送礼品等保险服务; ②并提供政策性保障等风险普惠工作（社区服务）; ③通过保单体检等做风险评估，并根据评估情况帮助客户补充保险缺口，完善风险保障; ④链接养老资源，健康、养老、财富风险的专业工作者。

【基本要求】： 1、年龄：22~40岁 2、学历：本科及以上 3、性格积极，诚实守信，有上进心，具备良好沟通能力 4、在本地居住满一年以上 5、有金融、教育、医疗、财会或个体经营背景者优先 【创业要求】： 1、热爱事业，态度认真，举止得体 2、身心健康，作风正派，主动进取 【工作内容】 1、参加公司组织的早会、培训、活动及相关会议 2、与客户深入交流，担任客户的寿险与财务规划顾问 3、提供保单后续服务，坚持专业与诚信原则，维系客户长期关系 【发展机会】 1、实行人性化单轨晋升机制，助力成长为业务骨干 2、可选择“个人业绩发展”或“团队建设发展”双通道成长路径 注：享受新人津贴+提成+月度奖励+长期服务奖

一、工作内容： 1. 针对已投保我公司车险或车险临近到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成本年度续保相关事宜； 2. 及时记录续保客户的意见与反馈，定期总结汇报工作情况，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险即将到期用户，整体续保成功率约70%，工作流程清晰，操作难度较小，类似客服类岗位； 二、工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月休息5.5天，法定节假日全部正常休假 三、任职资格： 1. 普通话标准，声音清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 2. 热爱创新，能承受一定工作压力，愿意追求高收入目标； 3. 性格积极乐观，思维灵活，具有较强的进取意识和职业发展意愿 四、福利待遇： 1. 提供底薪1600-7300元+无上限业绩提成+高额月度奖励+季度奖金+年终奖金。新人前两个月有责保底2700元，在职员工月薪不低于4000元，平均收入5000-8000元，表现优异者可超10000元，上不封顶！签订劳动合同后即办理五险一金 2. 享有国家规定的所有法定节假日，带薪年假，年终奖金，节日福利，团队旅游等福利项目 3. 培训结束后立即缴纳五项社会保险；未取得毕业证期间，公司为其购买85万元保额的雇主责任意外险 4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位；办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的岗前及在职培训体系，拥有清晰的晋升通道

一、工作内容： 1. 针对车险即将到期需续保的客户，通过电话方式与客户联系，协助客户完成当年车险办理，工作内容轻松易上手，无需外出拓展，客户资源由公司统一提供 2. 所有客户均为公司分配的到期续保名单，成单率可达70%左右，成功率高，操作难度小 二、工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月休息5天，法定节假日正常休假 三、任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力 2、年龄在20-40周岁之间，男女不限 3、有进取心，愿意长期稳定发展 四、福利待遇： 1、提供底薪1600-7900元+无上限业绩提成+高额月度奖励+季度奖金、年终奖金。综合收入5000-8000元以上，收入与付出直接挂钩，上不封顶 2、享有国家规定的所有带薪节假日，同时享受年终奖、带薪年假、节日礼品、团队旅游等多项员工福利 3、按规定缴纳五险一金 4、入职满3至6个月可参与内部竞聘：如储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等岗位+办公环境舒适（冬暖夏凉）+健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径！ 零经验可入职！无硬性业绩指标！团队氛围融洽！岗位稳定！薪资按时发放！绝不拖欠！

【基本要求】： 1、年龄：22~40岁 2、学历：本科以上学历 3、性格积极，诚实守信，有上进心，具备良好的沟通能力 4、在本地居住满一年以上 5、有金融、教育、医疗、财会或自主创业经历者优先 【创业要求】： 1、热爱事业，态度认真，举止得体，职业形象良好 2、身心健康，品行良好，富有责任感与进取精神 【工作内容】 1、参加公司组织的早会、日常培训、活动及相关会议 2、与客户建立联系，提供专业的寿险及财务规划建议 3、负责保单后续服务，诚信专业，持续维护客户关系 【发展机会】 1、人性化单向晋升机制，助力成长为业务骨干 2、可选择“个人业绩成长”或“团队管理拓展”双通道发展 注：新人津贴+提成+月度奖金+长期服务奖

一、工作内容： 1. 负责与车险即将到期的客户进行电话沟通，协助其完成本年度车险办理，工作内容清晰明了，无需外出拓展，资源由公司统一提供 2. 客户资源均为公司分配的精准到期用户，成交率约70%，成单效率高，操作难度小 二、工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月安排5天休息，节假日按国家规定全部休息 三、任职资格： 1、具备良好的语言表达与沟通能力 2、年龄在20至40周岁之间，男女不限 3、有责任心，目标明确，能长期稳定发展 四、福利待遇： 1、提供1600-7900元底薪+无上限业绩提成+高额度月度奖励+季度奖金及年终奖金。综合收入普遍在5000-8000元以上，收入与付出成正比，上不封顶 2、享有国家法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、团队旅游等多项员工关怀 3、依法缴纳五险一金 4、入职满3至6个月可参与内部竞聘：涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位+办公环境优越（冬暖夏凉）+健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径！ 零经验可入职！无强制业绩考核！团队氛围融洽！岗位稳定性强！薪资发放准时，绝无拖欠！

山东省内工地，招持证普焊4人，要求年龄55以内，工资350-370管住不管吃，公司统一安排食堂，有意者联系 李

招聘加油员，期待您能加入 一：年龄35—40周岁（男女不限），条件优秀的可适当放宽。 二：有加油站及相关行业工作经验的可优先录用。 三：节假日公司有优厚的福利待遇，有高温补贴，定期组织拓展活动和旅游，有广阔的晋升空间。 四：交五险、包午餐。工资4000-5000元，上不封顶。 五：地址：昌邑西转盘向西800米路南金联加油站 联系人：孙站长 电话:

青州市中联水泥工地招钢结构焊接工，今天开始，工资住2天，2天一开，安装工3名，钢结构拼装会二保焊和电焊的师傅，工资300元每天。住2天，2天一开，

公司招聘：抓鸡、抓小鸭、装车工，大量要人 平均日薪300--400 一天工作6~8个小时 管住有工作餐，没技术含量，长年有活，能吃苦耐劳优先！有意向速报名. 地址：山东潍坊 ☎ （）

开13.5米半挂，一个车配两个司机，两天跑三趟，龙口跑寿光专线。短途倒短。工作轻松，工资10000左右，多劳多得，项目。工作靠谱，工资月结，可以预支

新保顾问： 1、在4S店出单现场开展车险、附加险及非车险产品的推广与业务办理； 2、为现场客户解答保险相关知识疑问，提供专业咨询与说明服务； 3、负责每日进销存数据录入，建立并维护日常台账管理工作。 （工作完成后即可下班，基本无需加班，无需外拓电联，店内客户均为公司新车销售转化客户，流程简便，汽车销售人员将协同完成洽谈） 续保专员： 1、维护集团内部资源客户关系，开展回访及续保邀约并完成出单任务； 2、为续保客户提供定损与理赔咨询服务，协助办理并完善相关手续流程； 3、负责车辆年审前后续保业务的衔接与资料交接工作。 （客户资源稳定，全部为公司存量老客户，成单率高，年度续保业绩持续领先，收入逐年稳步提升） 任职要求： 1、掌握基础电脑操作技能； 2、普通话表达清晰流畅，具备良好沟通能力； 3、乐于倾听客户需求，注重客户服务体验。 公司福利：六险一金+员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、熟练操作办公软件，具备扎实的计算机基础应用能力； 3、拥有较强的学习能力、服务意识以及良好的沟通协调技巧。 福利待遇： 六险一金、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游 晋升渠道： 纵向通道：新车保险顾问/续保顾问--保险主管--保险经理--保险大区经理--保险大区总经理 横向通道：售前--售后--职能--衍生（提供上百个岗位机会，表现优异者可申请转岗）

<<平安集团招聘简章>>此岗位属于内部直招不经过第三方，办公室工作。 任职要求:年龄满25周岁大专或以上学历即可，不限专业，零基础可投。 工作职责:主要负责管理客户保单信息，更新客户资料，确保信息准确以及处理保单变更，协助客户提交理赔申请，审核理赔材料，跟进理赔进度，确保客户问题能得到及的时解决，岗位无需工作经办公室工作! 薪资待遇:无责5K+绩效提成+学历补贴+奖金，月收入保底7000+。 工作时间:9:00-17:00不加班(中午休息两个小时)周末固定双休，法定节假日正常放假。 公司福利:入职购买五险，5A级舒适办公环境，氛围好平台大起点高，带薪年假，年度旅游，节日礼包，生日礼物，月度团建等等。 温馨提示:如有意向请直接与我联系，谨防上当受骗，期待您的加入。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3.准确解读保险条款、投保规则及理赔流程，协助客户完成投保、变更、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业能力与行业认知，严格遵守监管及公司合规要求 5. 协同团队开展市场推广、客户沙龙、社区宣讲等活动，提升品牌影响力与业务转化率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可提供系统化带教与职业发展支持 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后3个月内考取） 4.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识，能适应灵活的工作节奏 5. 遵纪守法，品行端正，无不良从业记录，认同保险行业的长期价值与职业使命

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

岗位职责: 1.为客户制定专业的保险方案并提供咨询服务，确保全面满足客户保障需求； 2.结合市场动态及客户实际需要，持续优化保险产品与服务内容； 3.利用公司提供的资源及自主开拓渠道，通过高效沟通传递公司品牌理念与专业优势； 4.参与团队协作与建设，推动团队整体专业能力和服务水平的不断提升。 任职要求： 1.对保险行业具备基本了解或认同行业发展方向，无经验者可培养，提供一对一辅导带教； 2.愿意长期发展于保险领域，通过客户积累与专业沉淀实现快速成长； 3.具备积极向上的心态，正视销售过程中的挑战与拒绝，能及时调整状态，为目标持续努力

岗位职责： 1. 利用线上渠道开发新客户资源，同时维护既有客户关系，扩大公司产品市场份额； 2. 深入理解客户实际需求，提供针对性的环保技术方案，推动销售顺利达成； 3. 及时维护产品资料，调整并优化线上营销策略，提升客户成交比例； 4. 关注行业趋势变化，整理市场相关信息，为产品升级与市场规划提供参考依据。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与谈判能力，能独立完成网络销售全流程工作； 2. 熟悉环保领域基本情况，有意愿在该行业持续深耕发展； 3. 掌握主流社交平台及电商工具的操作方法，具备线上销售经验者更佳； 4. 拥有敏锐的市场感知能力和良好的服务意识，抗压性强，可按时完成业绩指标。

1：保底6000元＋油费补贴＋保险 2：工作时间灵活，无需加班 3：享受国家法定节假日休假 岗位要求： 1：工作地点在本人居住区县范围内，由公司就近分配，均为本公司直属岗位 2：完成客户对接任务后即可下班（上午完成下午可自由安排个人事务） 3：需自带车辆（必备条件），属于外勤岗，不招专职司机 有意向者欢迎投递简历，可随时联系沟通，期待与您共事 职位福利：保险，奖金，年终分红，全勤奖，交通补助，节日福利，员工旅游

招聘展厅接待3名，不限性别，要求形象气质良好，薪资范围6000-8000元。 我司为全国连锁品牌，专注于高端全屋定制领域，深耕家居行业，企业实力雄厚，发展稳定，具备强大的市场推广能力与优质客户资源。 日常对接客户群体以拥有别墅、大平层及追求高品质生活的家庭为主，服务项目涵盖国内外居住空间设计与落地，目前已与美国、意大利、西班牙等多个国家建立合作。 工作过程中可有效积累人脉资源，长期发展具备清晰的职业晋升路径。 现诚邀有家居行业从业经验者，或具备出色销售能力的其他行业人才加入。 单笔订单金额较高，每日接待客户数量适中，重点维护高意向客户即可，平均单笔提成5000-20000+元。 任职要求：不限性别，需具备良好形象气质，情商高，沟通表达能力强。 上班时间：早班9:00-18:00。 公司提供五险、带薪年假、年终奖金、节假日福利等完善待遇。 薪资结构：无责任底薪+提成，月综合收入12000-30000+元，具体根据个人能力与经验而定，优秀者可直接与负责人面谈薪酬。团队氛围融洽，管理风格亲和。

招聘.招聘.招聘类万事俱备，只等你来！ 任职要求:年龄18-55，有销售经验者优先，有责任心，有上进心，善于自我驱动型工作，不重文凭，不求学历，有赚钱欲望，想体现自己的价值，不想混日子，善于沟通，玻璃心勿扰！工作带娃两不误，上班时间。八点半到晚上五点半，中午休息一个半小时。每个星期天休息。 保底工资+业绩提成＋工龄+奖金+福利。我负责引路，你负责赚钱。加入我们吧，在这可以遇见更好的自己。 工作地址:昌邑市区 薪资福利：2000-上不封顶，只要够努力，一万是你，五万也是你！！！

薪酬：综合底薪4500+高提成，上不封顶 工作时间：8小时 工作内容：外出拓客，带客户进售楼处看房子，有师傅带，工作简单，但要求能吃苦耐劳，月工资平均10000+不是问题 公司提供管吃管住+五险一金+月休四天+带薪团建。 我们希望： 1.年龄18-40岁，优越者可放宽年龄，有无经验均可，经验不限，学历不限。 2.学习能力强，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信，工作认真负责，有一定抗压能力及高度的工作热情和团队合作精神。 你还在为没钱发愁吗？想挑战高薪吗？不要犹豫，直接联系我们，实现自己的梦想吧

一、企业优势 1、公司提供系统化培训，全面掌握产品知识与销售技巧，能够专业指导客户使用产品及服务，增强客户信赖感 2、公司提供优质客户资源，实施“老带新”机制，全程实操指导，快速上手 3、公司具备健全的晋升机制：拥有完善的成长平台和系统化的人才培养体系，晋升通道畅通，全部岗位内部提拔，杜绝空降，入职即享发展机会， （销售经理—销售主管—销售总监—公司副总） 二、岗位职责： 主要负责客户关系维护，推动与新老客户的长期合作。服务对象为具备一定消费能力的中高端人群，重点提升老客户复购率并引导其转介绍新客户（转介绍客户成交率高） 三、福利待遇： 1、享受10-15天带薪春节假期，法定节假日正常休息； 2、每年组织1-3次员工旅游； 3、员工父母每月可领取200-500元生活补贴； 4、公司统一为员工缴纳五险，享有工龄工资； 5、新人配备资深员工带教，帮助快速融入团队； 6、员工生日时，公司将赠送专属生日礼品； 7、重大节日如春节、中秋等发放节日礼金或礼品； 9、定期组织聚餐、团建、旅游等活动，形式丰富多样； 10、定期开展薪资调整，所有管理岗均可享有高额管理奖金； 11、公司建立完善培训体系，系统学习健康知识与销售技能； 四、薪资结构： ①底薪+绩效+高提成+孝道基金或教育基金+五险+工龄工资+年终奖。 ②收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶。 ③每月20日前结清上月薪资，准时发放，无拖欠。 五、工作时间： ①上午7:45-11:30，下午14:00-18:00 ②实行调休制，节假日正常休假 ③每日打卡上班，工作自主安排，氛围轻松，团队积极向上！ 六、公司环境及位置 1、办公场所为开放式写字楼，环境高端、整洁、舒适，整体氛围温馨宜人 2、地理位置优越，交通便捷，靠近佳乐家、沃尔玛，日常购物生活便利！ 公司团队志同道合，同事关系和谐，无论您是初入职场的应届生，还是已有经验的从业者，只要肯努力、有能力，公司都将提供广阔的发展平台，助您实现个人价值。 您的顾虑： 1、未涉足过该行业，担心无法胜任？ 公司新员工中，90%此前均无相关经验。公司配备专业培训体系，全程“老带新”，一对一辅导，助力您成长为销售精英。 2、担心工作压力大，收入不理想？ 公司倡导快乐工作，注重员工幸福感，团队氛围轻松愉快，活动丰富，福利齐全。同时有培训导师与业务骨干全程陪伴成长，高收入让您体验财富自由的满足感。

招聘：高薪诚聘肥料销售业务员(数名) 实习期底薪4000元，月休4天，工作7.5小时 办公地址：开发区康盛路北与文苑路交叉路口潘

1、负责市场调研与需求分析 2、负责年度销售的预测，目标的制定与分解 3、评估销售业绩，建设销售团队 4、带领团队完成指定的销售目标 5、维护老客户，开发新客户 要求：有良好的沟通能力和表达能力，有良好的人格品质和负责人的态度，积极进取和良好的团队意识；

【岗位职责】 1.负责健康工场B端客户的拓展与长期关系维护，依据公司设定的经营目标独立推进业务开展。 2.承接政府机构、企事业单位等大中型团队建设及赛事项目，确保高效优质执行，并落实后续客户反馈工作。 3.开拓并对接各类企事业单位工会资源，重点覆盖银行、政府机关及企业类客户群体。 【任职要求】 1.本科及以上学历，专业不限。 2.具备较强的客户需求洞察与引导能力，善于人际沟通，能够有效建立并维护客户关系。 3.拥有相关行业资源者优先考虑。

工作时间每天5个小时工作内容：1.完善居民医保信息，医保材料整理收取及统计理赔，相关手续业务的办理2.合作医疗的，理赔整理工作3.在司员工的入职信息整理及数据统计，协助部门经理，落实人事工作貝体实施细则4.公司客户的电话回访及维护！公司位置：奎文区东风街文化路工作时间：上午8：30—到11：30下午2.00-4.00周末双休，节假日双休，福利待遇好