电厂管理

主持过光伏建设，有工作经验，善于沟通

岗位内容： 1. 负责项目的规划、实施与过程管控，保障项目按期交付且质量达标； 2. 落实项目安全管理，监督安全制度落实，开展安全检查，预防安全事故发生； 3. 维护各方协作关系，精准掌握项目需求，快速响应并处理各类问题； 4. 负责团队管理与绩效考核，提升团队执行效率，完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 具备3年以上项目管理相关工作经验，熟悉项目管理流程及常用管理工具； 2. 持有建造师证【机电专业】，具备机电安装工程或电厂相关工作经历者优先。

岗位职责： 1、针对客户服务中出现的虫害状况，制定相应的处理与防控方案，并跟进实施效果； 2、实地勘查客户单位虫害现状，检查并维护现场防虫设施，为客户提出专业的虫害防控建议； 3、负责对消杀作业人员进行技术指导及工作质量检查； 4、协同区域主管完成各类虫害防治任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一定沟通协调与管理能力； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具有3年以上本行业工作经验； 4、可接受短期外出工作安排，持有驾照并能熟练驾驶。

岗位职责： 1、全面主持项目施工的组织工作，统筹协调与过程控制； 2、负责制定脱硫脱硝工程项目的进度、质量、安全、成本等专项方案并推动执行，全面把控设计、采购及施工各阶段进度，保障项目按期推进； 3、参与工程项目招投标相关工作； 4、负责项目实施过程中人力、材料、机械设备、技术等资源的优化调配与动态管理； 5、项目竣工后，牵头组织相关部门完成验收投运，并承担后续运营管理工作； 6、对项目的整体质量负总责。 任职要求： 1、工程类相关专业大专及以上学历； 2、具备较强的现场问题处理能力，良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、熟悉项目管理及运维作业流程； 4、有1个以上工程项目管理经历，具备电力、化工、脱硫脱硝领域施工或运行经验者优先考虑； 5、能够接受驻外工作安排； 6、综合条件优异者可适度放宽要求。 加分项：具有环保行业相关经验

【岗位职责】 1. 全权负责驻外啤酒设备工程项目整体运营，涵盖糖化系统、发酵大罐、工艺管道、管廊、CIP系统现场安装施工全流程； 2. 制定施工进度计划，合理调配人员、材料、设备资源，确保项目按期保质交付； 3. 全程监管罐体焊接、管道对口安装、试压钝化、电气布线、设备调试等关键工序质量； 4. 落实现场安全标准化管理，排查登高、动火、吊装等高危作业安全隐患； 5. 精准管控施工成本，严控材料损耗、核对工程量与工程签证，防范成本超支； 6. 配合甲方巡检与验收，整理归档施工资料，负责项目收尾、结算及售后对接。 【岗位要求】 1. 熟悉啤酒糖化、发酵罐、工艺管道、CIP清洗系统安装工艺及施工标准，能独立操盘驻外工程项目； 2. 具备工地现场管理经验，熟悉进度、质量、安全、成本管控流程； 3. 具备较强的统筹协调、团队管理与沟通谈判能力； 4. 责任心强、执行力强，具备良好的成本管控意识； 5. 能适应长期驻场出差，服从项目调配；有啤酒设备行业项目经验者优先。

工作内容： 1. 全面统筹项目管理部与商务部的日常运作及工作协调 2. 负责3C非标设备领域的业务开拓，维护合作渠道，跟进潜在客户，积极拓展新客户资源 3. 在售前技术支持与方案团队的协作下，主导商务洽谈、合同签订及后续履约执行 4. 参与项目执行过程管理，推动内外部资源协同与高效对接 5. 交易完成后持续维系客户关系，提升客户满意度与品牌口碑 6. 负责收集客户最新动态及竞争方信息，并及时传递反馈，助力团队优化产品推广策略；关注所辖产品的市场变化，实现团队内部信息互通共享 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，理工类相关专业背景 2. 具备3年以上非标设备或机械设备制造行业管理经验，含1-2年大客户管理实操经历 3. 熟悉3C或新能源行业生产流程，了解代工厂运作模式，掌握非标自动化项目管理流程 4. 思维条理清晰，具备出色的沟通协调能力及团队协作意识

有多年污水处理厂管道安装施工经验，主要内容为厂区内管道改造，电气配电箱更换，电缆敷设，污泥池清淤及拆除修复，熟知污水处理厂各项工艺操作流程，非专业人士勿扰！！

工作职责 1. 全面负责工作手机SaaS项目从需求对接到客户续约的全周期运营管理，主导交付质量、客户满意度及回款目标的达成。 2. 制定项目关键节点计划与风险应对机制，合理调配资源，确保成本与收益动态平衡，及时突破项目推进中的瓶颈。 3. 推动产品功能优化与实施流程标准化，定期输出进度可视化报告及项目复盘材料，提升交付效率与执行规范性。 4. 高效协同上下游合作方、渠道伙伴及终端客户，构建稳定高效的协作网络，保障项目顺利落地与持续运行。 5. 组织团队目标分解、能力建设与绩效管理，通过系统化赋能增强团队执行力与协同效能。 6. 结合本地市场动态与行业发展趋势，调整运营策略，探索增值业务场景，提升项目的综合竞争力。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上项目管理实操经验，有工作手机、SaaS平台或政企数字化项目经历者优先。 2. 熟悉SaaS业务模式及项目全生命周期管理，拥有从0到1独立运作项目的能力，了解区域市场特点。 3. 具备出色的资源整合与风险预判能力，能够高效调动内外部力量推动项目按期高质量交付。 4. 有10人以上团队管理背景，沟通协调与谈判能力强，可在高压环境下稳定输出成果。 5. 拥有潍坊地区政企客户资源、渠道网络或成功落地同类项目者优先录用。 1. 薪资范围：8000-18000元/月（底薪+项目绩效+落地奖金+年终分红，上不封顶） 2. 排班信息：8:10-18:00（午休2小时，单双休） 3. 薪酬福利：五险、法定节假日、节日福利、年度团建、员工福利 4. 职位亮点：核心岗位，独立负责项目全流程，晋升通道明确，可参与重大业务决策；办公环境优越，团队年轻，管理扁平。 欢迎踏实稳重、追求长期发展、愿意深耕行业的优秀人才加入，共谋成长与发展！

潍坊昌邑地区招聘抛姜和拾姜工人，提供食宿。抛姜工人每天280元，拾姜工人每天180元。有意者可报名。

山东威海装货急招全要60岁以下工人，工作要求吊车和机器输送带配合人工，装大件的28元一吨，小件18元小筐7毛一筐，每天日结，可做到年底。管吃管住，年龄60以下身体健康就行包吃包住上班有车接送明年可以继续干到4月底有大团队明天来看好现场后天开工干活急时联系我电话微信同步

安丘现招聘一名大工。

坊子老区招聘焊工，提供工作餐，每天工作八个半小时，薪资面议，有意者可联系。

寿光物流园附近招聘B2司机一名，驾驶冷藏车，全国范围运输，单驾。要求服从管理，听从指挥，非失信人员。工资发放及时。

工资待遇1～1.5w，缴纳上海社保，跟公司团队完成一个整项目后，考察合适后，晋升项目经理，优先有一建建造师证书

招装修项目经理，要求有连锁门店装修经验的，能接受在江浙沪

熟悉电梯安装全流程，懂特种设备规范，有加装梯管理经验优先；能看懂图纸，擅长多班组统筹协调，可驻项目。

负责打卡 二建带b证

10000~15000 1、配合项目前期工作，包括项目备案/核准、用地手续、规划、报建等许可与批复办理； 2、协调公司市场、财务、采购、技术及其他相关部门共同稳步有序推动工程建设； 3、编制工程总进度、质量、安全、成本目标控制计划，按流程报批准后遵照执行； 4、依照公司制度和流程全面履行投资项目的全过程工程管理职责； 5、负责对勘察单位、设计单位、施工单位、专业分包、监理单位的工作管控； 6、负责组织施工过程的分项、分部验收和竣工验收，办理竣工备案、牵头编制项目结算资料并完成报审工作。 1、本科及以上学历，机电工程、暖通热动工程、工程管理类相关专业，5年及以上工作经验； 2、熟悉集中供热、热电联产、清洁能源、工业余热回收利用等工程建设项目的相关工作； 3、有单个以上完整的PPP、BOT、BT、EPC 项目的全过程工程管理经验； 4、具备组建团队和带领团队的能力、内外协调和沟通能力，抗压能力强； 5、具有石油、化工、电厂、钢厂等项目相关项目建设的工作经历者优先； 6、具备一级建造师机电安装工程或市政工程执业资格、中级以上职称者优先； 7、具有高度的责任感和沟通能力，为人正直，品行端正，有较强的影响力、自驱力、成就导向、毅力、聪明； 8、能适应长期出差。

项目施工，与甲方沟通协调，并处理项目施工资料

岗位职责： 1. 统筹公司招聘全流程工作，涵盖岗位需求分析、招聘渠道开发、候选人筛选及录用流程跟进，保障各岗位人力及时到位； 2. 聚焦中高端人才引进，运用人才Mapping技术、整合行业资源并结合结构化面试工具，确保核心岗位人才精准匹配； 3. 优化人事事务执行流程，包含员工入离职手续办理、新员工关怀等环节，确保操作规范与合规； 4. 配合开展人力资源专项任务（如编制优化等），支撑业务团队在人才配置与发展上的实际需要。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，本科优先考虑，专业方向为人力资源管理、行政管理、工商管理等相关管理类学科； 2. 具备2年以上中高端岗位招聘实操经验； 3. 具有良好的沟通协调能力，能灵活应对工作事项，具备较强的执行推动力； 4. 工作态度严谨踏实，责任心强，具备职业敬业精神。 公司优势： 1、人员规模----公司年销售额超亿元，在职员工400余人，在潍坊电商领域位居前列； 2、产品方面----公司拥有自主直营工厂，产品全线自产，具备强有力的供应链掌控力，设有品牌部与供应链部，持有自主版权； 3、晋升方面----公司建立系统化晋升体系与人才培养机制，每年提供两次晋升机会，成长空间广阔； 4、培训方面----公司年度运营培训预算达数百万元，员工可参与系统化的运营课程学习； 5、氛围方面----团队平均年龄27岁，无复杂人际关系，无裙带现象，整体氛围轻松积极； 6、环境方面----办公地点位于潍坊市高新区核心区域——高新软件园，办公空间开阔明亮； 7、福利方面----依法缴纳潍坊本地社保，每年发放节日福利，并定期组织小型节庆活动及福利发放； 8、带薪年假----根据员工在职时长及职级情况，享受相应天数的带薪年休假，便于合理安排个人时间。

工作内容: 1、组织开展政府采购项目的招投标事务，确保各环节符合规范要求 2、参与供应商的考察、评审及商务洽谈，保障采购质量与成本控制目标达成 任职要求： 1、了解政府采购相关政策法规及操作流程，掌握基础商务谈判技能 2、具备良好的沟通协调能力，能有效对接内部部门与外部供应资源 3、具有协作意识，能在团队中积极配合并推动工作顺利开展

核心角色： 1、根据业务需求制定招聘计划，从发布信息、筛选简历到组织面试全程跟进，联动业务部门精准识人，同时拓展维护招聘渠道、搭建人才库。 2、高效办理入、转、调、离等人事手续。 3、策划并组织新员工入职培训，传递公司文化、制度与组织架构，跟进反馈并持续优化培训体系。 4、协助完善人力资源制度与绩效体系。 5、薪酬福利、劳动关系管理。 我们期待这样的你： 1、学历：大专及以上学历，专业不限 —— 能力与态度，才是我们最看重的 “通行证”。 2、经验：1-2 年以上人力资源实战经验优先，熟悉入离职管理、培训组织，尤其擅长制造业综合岗位招聘。 3、硬技能：Office 办公软件运用娴熟，数据分析能力在线，能用数据让管理决策更清晰。 4、软实力：沟通协调 “零障碍”，能轻松联动各部门；文字功底扎实，人力文件、报告撰写 “手到擒来”。 5、特质：做事靠谱负责，自带 “主人翁” 精神，执行力强、抗压能力 “满格”；懂协作、善学习、应变快，能在动态中把每一件事做到位。

1. 本科毕业于一本及以上院校，计算机相关专业优先 2. 具备两年以上MES/QMS/WMS系统运维经验，熟练掌握生产、仓储、品质等模块的报表设计与流程配置，具备多个模块实操能力 3. 熟悉SQL/ORACLE/MYSQL数据库技术，精通数据增删改查操作，掌握存储过程、触发器编写，具备数据库连接配置、语句优化、备份恢复能力，可独立定位并解决数据库性能问题 4. 具备良好沟通能力，认同团队协作价值，责任心强，能够以集体利益为先 5. 对IT领域有持续热情，学习能力强，善于自我提升与技术积累 6. 工作积极主动，态度诚恳，富有敬业精神，能在压力下保持稳定发挥

工作职责 1. 协助推进招聘全流程事务，包含简历初筛、面试协调及录用跟进，确保人才引进工作高效有序。 2. 参与办理员工入职、转正、调动等人事流程，保障人事档案信息的及时更新与准确维护。 3. 协同开展培训实施、团队建设等组织活动，增强员工融入感与团队协作氛围。 4. 汇总并整理人力资源相关数据，协助完成日常报表制作及基础数据分析支持。 任职要求 1. 2026届应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，具备良好英语应用能力者更佳。 2. 掌握人力资源六大模块基本理论知识，熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规者优先考虑。 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，能够快速融入团队并协同合作。 4. 态度认真细致，责任心强，学习主动，具备一定的抗压能力。 5. 熟练操作Excel、Word等常用办公软件，具备基础的数据处理能力。

岗位职责 1、主导公司跨部门项目（如成本优化、流程落地、新店实施等）的全程管理，包括前期规划、过程推进与落地执行，确保项目按期保质完成； 2、统筹协调各职能团队资源，推动项目方案的制定与落地实施，及时解决推进过程中的核心障碍； 3、全面管控项目进度、质量与成本，定期编制项目报告并向管理层汇报关键进展； 4、搭建并持续优化项目管理体系与标准化流程，提升组织整体项目运作效率； 5、识别项目潜在风险，提前预警并制定有效应对策略，确保项目平稳推进。 任职要求 1、本科及以上学历，管理类或工程类相关专业优先； 2、具备2年以上项目管理经验，了解跨部门协作机制，拥有较强的资源统筹与协调能力； 3、沟通表达能力强，抗压性好，能应对多变复杂的项目环境； 4、持有PMP证书者优先考虑； 5、思维条理清晰，对数据敏感，擅长总结分析，具备持续优化流程的意识和能力。 我们公司是集研发、生产、销售于一体的宠物用品及食品企业，员工规模约900人，拥有自建工厂、完整供应链体系、仓储系统及自主品牌，潍坊总部办公团队240余人。产品覆盖小宠、大宠、爬宠、水族等多个品类，品类齐全，其中水族领域优势显著，yee意品品牌在业内具有高知名度。 单双休+舒适办公环境+萌宠陪伴+五险一金+免费食堂+定期团建+内购福利+广阔晋升空间，每年享有两次调薪机会

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

①人事助理：月薪3000~5000，工作轻松，早八晚五，无销售性质。 ②储备主管：年薪保底10W，高薪，负责管理搭建团队，晋升空间大。

岗位职责： 1.负责人员招聘、面试安排及入职相关手续的办理； 2.策划并组织实施员工培训，提升团队综合能力； 3.拟定并落实公司人力资源相关制度与政策。 任职要求： 1.了解国家劳动法律法规，具备较强的沟通与协调能力； 2.具备扎实的文字表达能力，可独立撰写各类人事文档； 3.工作耐心细致，责任感强，拥有良好的团队协作意识。 福利待遇： 1.保底3000加提成 2.每月公休4天； 3.提供五险一金，享受节日福利； 4.定期开展团建活动，充实员工业余生活； 5.提供零食，包吃

工作职责 1. 全面负责食品生产工厂、停车场、宿舍楼等建筑项目的全周期运作，涵盖前期规划、设计衔接、施工监督及竣工验收各阶段的统筹管理。 2. 主导食品工厂内部车间改扩建工程的全过程项目管理工作。 3. 编制项目实施计划与预算方案，向经营阿米巴汇报，实时跟踪进度、成本与质量控制，及时处理施工中的技术难题与协调事项。 4. 组织协调设计单位、施工单位、监理机构及公司内部生产、供应等相关职能部门，确保项目建设满足食品行业的安全标准与实际使用需求。 5. 负责项目全过程资料归档与验收交付工作，整理并提交完整的项目文档，推进资产移交流程。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程或项目管理类相关专业背景。 2. 能够适应出差安排 3. 具备5年以上建筑项目管理经验，有工业或商业建筑项目实操经历，具有食品行业基建项目经验者优先考虑。 4. 熟知建筑施工规范、安全管理制度及工程验收程序，可独立完成项目计划制定与成本估算。 5. 拥有良好的沟通协调能力和问题应对能力，能高效整合多方资源推动项目顺利实施