公司内部职位： 山东潍坊临朐金风1.5、褚城：金风2.0，吉林白城：金风1.5，750运维经验优先 风机运维岗位职责: 1、负责风电现场机组的日常巡检、故障处理及维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与隐患的排查、整改，以及相关信息和资料的记录与归集； 3、对现场作业的安全、质量与进度进行严格监督，及时发现并上报安全隐患，跟进闭环处理； 4、配合主管完成现场费用管控，协助推进成本控制相关工作； 5、完成其他日常事务性任务。 岗位要求: 1、具备金风1.5、2.0机型经验者优先，不限于（金风、中车、华锐、华创、上海电气、明阳、运达等）； 2、持有效高低压电工特种作业证、登高作业证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有较丰富的风机运维实操经验，具备良好沟通能力、学习能力和抗压能力； 4、大专及以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景优先考虑； 5、身体健康，无恐高症、、无脊柱类疾病； 6、待遇：六险一金，底薪+绩效+津贴+奖金+考证费报销，带薪休假、休假、入职报到、免费培训、提供住宿、多路径晋升机会。上满1个月休5天，2个月休10天，36天休6天，实行连上连休制。

项目施工，与甲方沟通协调，并处理项目施工资料

岗位职责: 1. 负责环保类污水处理项目的整体规划、实施与全过程管理，保障项目目标按时高质量完成。 2. 组建并带领项目团队，统筹调配内外部资源，把控项目进度、成本投入及质量标准。 3. 对接政府机构、客户单位及合作方，开展高效沟通与协作，保持稳定顺畅的合作关系。 4. 识别项目实施中的潜在风险，进行分析评估并制定应对措施，确保工程有序推进。 岗位要求: 1. 环境工程、项目管理等相关专业本科及以上学历。 2. 具备3-5年环保领域项目管理经历，掌握污水处理工艺及相关技术知识。 3. 具有较强的组织协调能力、团队协作意识及良好的抗压素质。 4. 持有相关职业资质证书者优先考虑。 5. 能够识读施工图纸，熟悉施工现场管理，了解工艺流程

【岗位职责】 1. 贯彻执行安装工程项目有关标准和验收规范，全面负责、掌握公司开发和承包项目安装工程有关技术，对安装工程质量进行控制、管理和监督。 2. 深入施工现场，负责本项目的给排水、电（包括弱电系统）、通风与空调、消防、工业设备安装等安装工程的施工技术管理和指导工作。 3. 配合项目施工负责人的管理工作，编制施工进度计划和材料、设备的进场计划，及时签发施工任务书，下达作业指令。 4. 负责该机电安装现场管理工作，对所管理区域及专业的施工进度、施工质量、安全文明施工及现场成本措施的落实负直接责任。 5. 负责编写技术交底资料，组织进行对本专业班组的技术交底和培训，并做好书面记录。 6. 协调解决专业技术问题，办理本专业的技术资料，收集整理各种原始凭证及检查记录，参加工程物资的验收工作并做好记录。 7. 组织实施安全生产措施，及时检查、制止和纠正各种违章作业，并对检查中提出的整改意见负责落实，及时消除事故隐患。 8. 公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上相关工作经验。 2. 有建造师证书者优先。 3. 有大公司项目经理工作经验者优先。 4. 具有较强的沟通协调能力、统筹能力及成本意识。 【福利待遇】 五险，节日福利，员工旅游，多次晋升机会。 工作时间：8:00~18:00

岗位职责： 1. 全面负责消防工程项目从方案设计至竣工交付的全流程管控，保障项目按计划高效实施； 2. 统筹协调设计单位、施工单位、监理单位及材料供应商等多方协作，及时处理项目执行中的各类问题； 3. 严格把控施工现场的质量与安全管理，确保符合国家规范及行业标准，顺利通过消防验收； 4. 审查消防工程图纸与施工组织设计，提出优化建议，提升资源利用效率； 5. 组织开展项目内外部技术培训与专业交流活动，持续提升团队业务能力。 任职要求： 1. 具备建筑工程、消防工程等相关专业本科及以上学历； 2. 拥有5年以上消防工程项目管理经验，具备大型项目经历者优先考虑； 3. 精通消防领域相关法律法规及技术标准，具备扎实的项目统筹与执行能力； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能有效推动项目按期完成； 5. 熟练操作项目管理工具及常用办公软件，具备较强的报告撰写与文档整理能力。

【岗位职责】 1. 全权负责驻外啤酒设备工程项目整体运营管理，涵盖糖化系统、发酵大罐、工艺管道、管廊、CIP清洗系统的现场安装施工全流程管控，对接甲方、合作方及各施工班组，统筹把控项目进度、施工质量、现场安全及施工成本四大核心工作。 2. 依据施工图纸、项目方案制定详细的施工进度计划，合理调配现场施工人员、工程材料、施工设备等资源，紧盯各施工节点，及时调整施工方案，确保项目保质保量按期交付。 3. 全程监管罐体焊接、罐体组装、管道对口安装、试压钝化、电气及气动布线、整套设备调试等关键工序，及时排查施工质量问题，制定整改方案并全程跟踪闭环，彻底杜绝施工质量隐患。 4. 负责施工现场安全标准化管理，落实工地安全施工规范，常态化排查登高、动火、吊装等高危作业安全隐患，做好全员安全交底，杜绝各类安全事故发生。 5. 精准管控项目施工成本，严控不锈钢主材、辅料、线缆管材等材料损耗，核对现场工程量、做好工程签证，精准把控各项开支，有效规避项目成本超支问题。 6. 配合甲方日常巡检、阶段性验收及项目整体竣工验收，整理、归档全套施工资料与验收资料，负责项目收尾、工程量结算及后期售后对接协调工作。 7. 统筹管理现场材料员、质检员、电工、管道安装工等一线人员，合理分配工作、协调各岗位衔接，解决现场各类突发问题，保障施工流程高效有序推进。 【岗位要求】 1. 熟悉啤酒糖化、发酵罐、工艺管道、CIP清洗系统、管廊配套的安装工艺及行业施工标准，能熟练读懂施工图纸，具备独立操盘驻外工程项目的实操能力，有啤酒设备行业项目经验者优先。 2. 具备工地现场管理经验，熟悉工程进度、质量、安全、成本管控流程，能妥善处理现场突发问题及各方沟通对接工作。 3. 具备较强的统筹协调、团队管理及沟通谈判能力，责任心强、执行力强，具备良好的成本管控意识。 4. 能适应长期驻场出差，服从公司项目调配，可独立负责驻外工程项目全流程管理。 加分项有以下行业经验：专用设备·化工·电气机械/器材

山东威海装货急招全要60岁以下工人，工作要求吊车和机器输送带配合人工，装大件的28元一吨，小件18元小筐7毛一筐，每天日结，可做到年底。管吃管住，年龄60以下身体健康就行包吃包住上班有车接送明年可以继续干到4月底有大团队明天来看好现场后天开工干活急时联系我电话微信同步

安丘现招聘一名大工。

坊子老区招聘焊工，提供工作餐，每天工作八个半小时，薪资面议，有意者可联系。

寿光物流园附近招聘B2司机一名，驾驶冷藏车，全国范围运输，单驾。要求服从管理，听从指挥，非失信人员。工资发放及时。

山东青州何官十月二十五号招聘打包人员五名，小袋子较多。同时招聘捡萝卜人员三名。洗澡方便，伙食好，车间大。报名早的人员可安排夫妻间。有意者可报名。

工资待遇1～1.5w，缴纳上海社保，跟公司团队完成一个整项目后，考察合适后，晋升项目经理，优先有一建建造师证书

招装修项目经理，要求有连锁门店装修经验的，能接受在江浙沪

熟悉电梯安装全流程，懂特种设备规范，有加装梯管理经验优先；能看懂图纸，擅长多班组统筹协调，可驻项目。

负责打卡 二建带b证

10000~15000 1、配合项目前期工作，包括项目备案/核准、用地手续、规划、报建等许可与批复办理； 2、协调公司市场、财务、采购、技术及其他相关部门共同稳步有序推动工程建设； 3、编制工程总进度、质量、安全、成本目标控制计划，按流程报批准后遵照执行； 4、依照公司制度和流程全面履行投资项目的全过程工程管理职责； 5、负责对勘察单位、设计单位、施工单位、专业分包、监理单位的工作管控； 6、负责组织施工过程的分项、分部验收和竣工验收，办理竣工备案、牵头编制项目结算资料并完成报审工作。 1、本科及以上学历，机电工程、暖通热动工程、工程管理类相关专业，5年及以上工作经验； 2、熟悉集中供热、热电联产、清洁能源、工业余热回收利用等工程建设项目的相关工作； 3、有单个以上完整的PPP、BOT、BT、EPC 项目的全过程工程管理经验； 4、具备组建团队和带领团队的能力、内外协调和沟通能力，抗压能力强； 5、具有石油、化工、电厂、钢厂等项目相关项目建设的工作经历者优先； 6、具备一级建造师机电安装工程或市政工程执业资格、中级以上职称者优先； 7、具有高度的责任感和沟通能力，为人正直，品行端正，有较强的影响力、自驱力、成就导向、毅力、聪明； 8、能适应长期出差。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按项目完成结算 招聘截止时间：2025-05-11 任职要求： 1、具备石油、化工、环保、机械、大型央企国企总包单位、市政领域（如热力、水利、热电、燃气）等高阀门使用行业客户资源。 2、拥有广泛人脉，善于沟通与协调。 3、具备出色的客户关系维护及商务谈判能力。 4、业务覆盖全国范围。 资源优质者收入可观，提成比例通常为成交价的5-10%。 加分项： 有化工、电力/热力/燃气/水利、石油/石化等行业经验者优先

需求对接：根据公司业务发展，明确岗位需求并制定招聘计划。 渠道管理：维护招聘网站、社交媒体等渠道，发布职位信息，做好候选人后期入职维护

年龄要求25-45岁 高中及以上学历，接受无经验 负责招募，查看以及筛选履历，会使用电脑手机打字办公，进行数据统计，信息录入，办理新员工入职手续，工作内容轻松简单，办公室氛围良好，无经验要求，经理一对一帮扶。 固定周六下午以及周天休息，法定节假日休息明确承诺不加班，上班时间8:00_11:30 2:00-5:30，中午午休2.5小时（宝妈接送孩子可提前下班） 薪资构成：责任津贴+高额提成+管理津贴+业绩奖金 福利待遇齐全，公司发放各类补贴，每月团建、节日福利，晋升透明 

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备较强的责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 本岗位主要面向大学生课余实践及接送孩子的妈妈群体，时间灵活适配生活节奏 依据个人实际情况，在正常工作时间内安排面谈，每日工作时长不少于4小时，周末双休，法定节假日正常休息 如大学生可选每日14:00—18:00或15:00—19:00，下班不晚于20:30 妈妈群体可根据自身安排选择如9:00—12:00与14:00—16:30等时间段（具体时间可面议协调） 工作主要职责： 负责人员招聘、协助完成面试流程，通过招聘工具及电话沟通解答岗位疑问，推荐并输送合适人才 综合薪资 包含底薪、面试奖励、绩效提成等，月均收入在2000-4000元之间 另有行政岗、课程顾问岗及团队管理岗位同步招募

岗位职责： 1、负责企业人员招聘相关工作的组织实施； 2、负责员工考勤管理，包含指纹信息录入、考勤数据采集与汇总统计； 3、负责公司OA系统及HR系统的日常维护与管理； 4、组织并开展新员工入职培训工作； 5、负责薪酬核算、绩效数据统计、社保公积金缴纳等人力资源相关事务； 6、完成领导交办的其他人力资源支持性工作。 任职资格要求： 1、年龄20-40岁，具备大专及以上学历； 2、具有三年以上人力资源岗位工作经验，有制造业背景者优先； 3、熟练操作各类Office办公软件； 4、具备良好的数据处理与分析能力，较强的统筹协调及沟通执行能力。

1.45岁以内，适合出差。身体健康，品行端正，有上进心，责任心强，有亲和力，服从工作安排，具有良好的组织协调沟通能力；有一定的安装基础知识及经验； 2.负责项目的进度，成本、质量、安全等全面管理。 3.负责与甲方、监理的协调工作。 4.负责对施工方的全过程管理，编制施工组织总设计，专项方案制定工作，负责主持项目开工前准备直至工程结束验收等一系列工作。 欢迎有识之士加盟，邮件可能查看不及时，建议电话先行沟通了解。

1、负责公司人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要: 3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划; 4、负责办理员工入职手续，人事档案的管理、保管、员工关系处理、用工合同的签订; 5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职、调动) 6、对试用员工和老员工的综合能力进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用; 7、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系; 8、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及及内部调配、调入、调出、辞退等手续; 9、做好员工考勤统计工作 10、配合公司做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜; 11、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。

有多年污水处理厂管道安装施工经验，主要内容为厂区内管道改造，电气配电箱更换，电缆敷设，污泥池清淤及拆除修复，熟知污水处理厂各项工艺操作流程，非专业人士勿扰！！

工作职责 1、通过各种渠道寻访合适的候选人，完成寻访工作； 2、对候选人进行初步面试，将合适的人选推荐给客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 3、协助客户及人选进行薪酬谈判，根据客户要求进行候选人的背景调查； 4、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 职位要求： 1、全日制专科及以上学历； 2、（甲方招聘、乙方RPO/代理招聘/劳务派遣等绩优员工长期跟进）、销售（电销、咨询顾问、教培课程顾问、招商、地产等）、带有业务性质的总助/董秘，至少3年经验起； 3、或其他岗位沟通表达力强、情商高、目标感、抗压力、业务能力强； 4、完成领导布置的任务。 薪资待遇：无责底薪+绩效+提成 福利待遇： 1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日； 2、五险一金入职即购买； 3、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，每年4次涨薪机会，用实力说话； 4、项目提成每月发放，不扣成本，不设最低业绩要求； 晋升机制：R(猎头助理）/AC(独立顾问）—C（猎头顾问）—SC（资深顾问）/合伙人—分公司VP

岗位职责: 1.负责装修项目的整体统筹与执行，保障项目按计划高质量交付； 2.对接客户需求，精准把握项目要求，确保成果符合客户预期； 3.组织并协调施工团队作业，跟进工程进度，把控施工品质； 4.及时处理施工过程中的各类问题，保障项目有序推进； 5.与材料供应商保持联系，确保物料按时到位且符合质量标准。 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力，能高效应对项目执行中的突发状况； 2.工作踏实负责，可独立承担项目组织与管理工作； 3.熟悉装修行业基本流程，能准确理解并落实项目需求； 4.具有团队协作意识，善于与团队成员进行有效交流； 5.能配合项目周期安排工作时间，确保各阶段节点顺利达成。

岗位职责： 1. 组织开展新产品可行性评估相关工作； 2. 主导新产品的项目立项及内部资源调配协调； 3. 在项目执行过程中负责沟通、协调与进度跟踪，确保各阶段节点按时达成； 4. 组织开展新项目打样阶段的成本测算，并在打样完成后进行实际成本差异分析； 5. 组织推进新产品内部试产及转量产工作，包括配套技术文档的准备与归档； 6. 主导项目结束后内部总结与复盘会议的组织工作； 7. 定期与客户召开例行工作对接会议，确保信息同步； 8. 完成上级安排的其他临时工作任务。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，电子、机械等相关专业背景； 2. 具备3年以上项目管理经验（具备机械电子、注塑、冲压、电镀、高分子成型或半导体封测行业经验者优先）； 3. 能够独立主导项目全流程推进，实现目标、收益与实施路径的高度对齐； 4. 熟悉项目管理方法论，了解机械电子产品及基础机加产品开发流程； 5. 有团队管理实践经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 搭建并优化招聘体系，带领团队达成招聘目标，统筹校企合作招聘及校园宣讲活动； 2. 推进培训体系的建设与实施，负责新员工入职手册培训、培训效果跟踪评估及持续优化； 3. 组织开展新员工试用期的考核评价及相关跟进工作； 4. 有效维护员工关系，促进团队和谐稳定； 任职条件 1. 具备三年以上人力资源相关工作经验，精通招聘模块，能独立完成面试及入职培训工作； 2. 年龄不超过40岁，大专及以上学历，身体健康，熟练使用各类办公软件； 3. 执行力强，行动高效，具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，作风踏实，勇于挑战； 福利待遇： 员工餐厅，就餐补助，缴纳五险，节假日福利等