一、岗位： 社区服务管家/网格员 人事助理/售后服务 储备主管/讲师 网络、视频宣传运营 二、条件与要求： 大专及以上学历，性别不限，具备管理或售后服务相关经验者优先考虑。 三、上班时间【适合宝妈的工作安排】： 上午8:15 - 10:30，下午2:00 - 4:00； 节假日按规定正常休息。 四、福利待遇： 1. 设有责任底薪，综合收入2500+元（表现优异者可享受半年保底3.6万元、全年保底10万元的薪资保障机制）； 2. 隶属集团公司，实力雄厚，提供广阔晋升通道； 3. 定期开展免费培训，并组织团建活动、员工旅游等福利项目。

岗位内容： 1. 设计并执行社区运营策略，促进用户增长和参与度提升； 2. 与各部门合作，开展线上/线下活动，增加用户互动和社群粘性； 3. 定期分析用户数据和市场趋势，制定相应的运营方案； 4. 维护和管理社区平台，及时解决用户问题和反馈。 任职要求： 1. 专科及以上学历，具有2年以上社区运营或相关工作经验； 2. 熟悉社区运营流程和方法，对社交媒体有深入了解； 3. 具备较强的数据分析和处理能力； 4. 良好的沟通协调能力和团队合作精神；

岗位内容： 1. 策划并落地社区运营方案，推动用户规模增长与活跃度提升； 2. 联动内部各团队，组织线上及线下活动，增强用户互动与社群归属感； 3. 按周期梳理用户行为数据与行业动态，优化调整运营策略； 4. 负责社区平台的日常维护，快速响应并处理用户咨询与意见反馈。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上社区运营或相近领域工作经验； 2. 掌握社区运作机制，熟悉主流社交平台特性与运营逻辑； 3. 具备扎实的数据解读与信息整合能力； 4. 拥有良好的跨部门沟通技巧和团队协作意识；

1. 承担社区内的社会工作服务职责。 2. 开展个案辅导、小组活动及社区服务工作。 3. 为居民提供政策解读与相关支持服务。 4. 参与各类社区活动及项目的方案设计与实施。 5. 持续提升专业能力，跟进社会工作领域的新知。 6. 协同相关部门协作，推动社区建设与发展。 五天半工作制，节假日正常休息，工作环境融洽，时间安排灵活

岗位内容： 1. 设计并执行社区运营策略，促进用户增长和参与度提升； 2. 与各部门合作，开展线上/线下活动，增加用户互动和社群粘性； 3. 定期分析用户数据和市场趋势，制定相应的运营方案； 4. 维护和管理社区平台，及时解决用户问题和反馈。 任职要求： 1. 专科及以上学历，具有2年以上社区运营或相关工作经验； 2. 熟悉社区运营流程和方法，对社交媒体有深入了解； 3. 具备较强的数据分析和处理能力； 4. 良好的沟通协调能力和团队合作精神；

[工作职责] 由公司提供资源支持，无需外出，全程在办公室内完成工作； 无相关经验亦可申请，正式入职前提供带薪培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资结构：综合底薪+绩效提成 (3) 五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日全面休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续开展专业技能培训 + 发展通道多元，晋升空间广阔，助力职业成长！

明天张集找工5个，盖水泥塑料布，6点上班下午6.30下班，管饭，自带饭盒年龄50岁之内，日结140电话

接受25届和26届，可以实习和盖章。文职，无任何销售性质，带薪培训，不加班，坐班，缴纳本地社保。 【岗位职责】 1. 处理咨询问题。 2. 办公室坐班，无销售性质。 【薪资待遇】 1. 基本工资加补贴奖金，综合4-8K；接听电话就有提成，单价0.5-1.4，优秀精英1W+也不是问题。 2. 购买社保有保障。 3. 5A办公环境，移动大楼。 4. 团队氛围和谐，定期团建、旅游、生日会。 5. 培训体系健全，带薪培训，小白也能快速上手。 6. 晋升渠道公开透明，等你实现自我价值。 7. 上四休二或者上五休二，接受小白，提供带薪培训。 【岗位优势】 1. 3-6个月会有晋升机会，积累经验后可竞聘管理岗。 2. 可接受无经验，实习生可以盖章。 3. 无销售性质。 4. 公司全国2000多员工，平台大，市场份额多。 【晋升渠道】 我司在北京、成都、石家庄、天津、广州、长春、济南、长沙、南京都有基地，入职3个月可有晋升机会。 1. 专业路线：资深客服。 2. 职能路线：培训/质检/人事行政后台岗位等。 3. 管理路线：客服组长/客服班长。

工作内容简单，轻松应对客户进线咨询，入职提供带薪培训 工资按时发放无拖欠，综合收入4000-7000+ 标准8小时工作制，准时下班，不加班，享受双休 缴纳五险一金，福利齐全，待遇优厚 办公环境优越，冬暖夏凉，舒适宜人

无责底薪5000+双休+入职缴纳五险一金 上班时间： 9:00-18:00，早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 工作内容： 1. 负责接待来访人员并处理日常行政事务 2. 办公用品的采购及费用报销工作 3. 档案资料整理归档与考勤管理

招聘氩弧焊工，薪资8000元以上，缴纳五险。 薪资范围8000-10000元，工资待遇不拖欠。

墙板批发，招聘库管员一名。时间自由。

明天找一个搬运工，早五点半到下午五点半，200，会骑电动三轮车，能吃苦，干活麻利的，管饭，，青云果品市场，王强果业

寿光威尼斯小镇招聘大工2名，工作地点位于寿光晨鸣国际大酒店对面的威尼斯小镇。

招聘：门窗加工人员/熟练工（可提供吃住+性别不限+長白班）薪资：4000-9000元/月玉强断桥铝门窗招聘门窗加工人员/熟练工数名1.8-/5.0内，性别不限，有午餐，可以提供住宿，上班时间長白班9小时，工作轻松不累，多劳多得，薪资4000-9000不等直接电话联系：地址：昌乐乔管镇于家山前村，潍临路口向西两公里

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：早班、午班 工作时段：全周轮班 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-10-12 招聘橘子洲中秋+国庆节兼职志愿者100名。 【岗位职责】 1. 为景区游客提供引导、咨询等志愿服务。 【工作日期】 1. 一共13天：9月25日～10月7日。 【通勤要求】 1. 景区只能乘坐2号线地铁（青莲站）上下班，电动车、滴滴都无法到达。 2. 提醒：请提前导航测算通勤时间，即从假期居住的地方出发，算上步行及转乘地铁的时间（假期期间只有地铁2号线可以到橘子洲），单程需要超过60分钟者，请谨慎考虑。 【工资待遇】 1. 120—150元/天（包括上岗、轮休、吃饭时间），根据工作时间长短核算。 2. 每做完3天后的三个工作日内完成考勤统计、工资发放。 3. 举例说明：9月25～27日三天工资，将在9月30日之前逐一核对、发放完毕。 【后勤安排】 1. 包2餐、提供矿泉水，不包住。 【岗位要求】 1. 男女不限，身高168cm（男）/158cm（女）以上。 2. 五官端正，吃得苦，耐得烦，灵活不木讷，总体看上去要干净利落。 3. 身体健康，服从管理，服务意识强。 4. 重点说明：景区是室外工作，怕苦怕累者谨慎选择。 【着装要求】 1. 穿白色上衣，黑色裤子，黑色鞋子，景区配备红马甲。 2. 严禁穿五颜六色衣裤，不能染发，不能纹身。 3. 男生不留长发，不穿休闲外短裤上岗。 4. 不能佩戴耳环（女）或耳钉（男）。 【上班时间】 因要签到、岗前培训及分配至各个工作网点，每个班次需要提前到达橘子洲。具体班次如下： 1. 07:00—19:00左右（6点10分到岗） 2. 07:30—19:30左右（6点50分到岗） 3. 08:00—20:00左右（7点10分到岗） 4. 08:30—20:30左右（7点30分到岗） 5. 09:00—21:00左右（8点00分到岗） 6. 09:30—21:30左右（8点10分到岗） 7. 10:00—23:30左右（9点00分到岗） 8. 10:30—23:30左右（9点30分到岗）

岗位职责： 1. 负责社区活动全流程执行，包括现场布置、动线规划及秩序维护 2. 组织开展签到打卡、互动游戏、礼品兑换等环节，提升居民参与体验 3. 承担活动现场摄影及基础图文记录，协助撰写活动简报与宣传文案 4. 收集服务对象反馈，整理活动成效数据，支持项目复盘与优化 5. 协同街道、居委及志愿者团队，保障活动安全、规范、有序开展 任职要求： 1. 热爱社会工作，具备良好的沟通能力与亲和力 2. 有活动执行、志愿服务或社区服务经验者优先 3. 熟练使用手机摄影及基础办公软件，具备简单文案撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，能适应户外及灵活工作时间 5. 学历不限，社会工作、心理学、公共管理等相关专业背景更佳

实习生——社区基层工作1.本科及以上学历，专业不限，社会学、公共管理、社区服务等相关、专业优先；2.具备良好的沟通能力和亲和力，能耐心与居民交流；3.工作认真负责，有责任心，能积极主动完成分配的任务；4.熟悉基本电脑操作，可完成信息录入、文档整理等工作；。1.协助网格员开展社区信息采集工作，如登记居民基本信息、记录社区动态等；2.参与社区便民服务活动，为居民提供咨询引导、资料发放等支持；3.协助处理社区事务，如调解邻里矛盾、反馈居民诉求等；4.完成领导交办的其他工作。薪资福利:薪资面议实习结束出具盖章实习证明。实习期：2026年9月至12月应聘地址：深圳市南山区前海花园三期三十六栋一楼人事专用工作地址:五湾社区党群服务中心

【岗位职责】 1. 负责具体公益项目（如社区服务、弱势群体帮扶、三社联动等）的策划、执行与管理，制定项目实施方案与服务计划； 2. 带领社工团队开展专业服务，包括需求调研、个案跟进、小组活动组织、社区服务落地等； 3. 收集项目服务数据，撰写项目进展报告、总结报告与评估报告，确保项目合规达标； 4. 维护项目合作关系，对接服务对象与合作方，处理项目执行中的各类问题； 5. 协助主任进行项目申报、资源拓展与团队培训，提升团队专业服务能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，社会工作相关专业，3年以上社会工作项目执行与管理经验； 2. 持有社会工作者职业资格证书（初级及以上），具备扎实的社工专业知识与项目运作技能； 3. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力与文案撰写能力，能独立完成项目全流程管理； 4. 有爱心、耐心、责任心，热爱公益事业，能适应灵活的工作模式。 【福利待遇】 4000元/月 + 奖金 + 社保 + 福利

薪资详情薪资范围:30000-60000元/月职位底薪:10200元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成； 奖金补贴:餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖人老龄化愈发严重为背景。社会保障制度的有限，导致有条件的人会寻求高品质的生活。我们只需要做好链接，把对应的服务，卖给对应的人即可。 HWP健康财富规划师撒贝宁站台的事业！是时代新趋势！行业新赛道！ 一、关于我们泰康大健康生态体系，以高品质养老社区为核心载体，打造全国连锁、医养融合的享老生活方式。 目前已在全国核心城市布局37个核心城市，47家高端医养社区，落地[温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、精神家园]五位一体服务，覆盖独立生活、协助护理、专业照护、 记忆照护全周期需求，让长辈在福地安享健康、 优雅、有尊严的晚年。 二、岗位定位:HWP健康财富规划师你不是传统从业者，而是高端养老生活规划师、 福地服务合伙人，专注对接泰康之家养老社区与福地资源，为高净值家庭提供一站式享老规划与全流程服务。 三、核心工作内容(全程围绕养老社区/福地) 1.养老社区对接与体验服务邀约并陪同客户实地参观泰康之家社区，讲解居住环境、医养配套、生活服务、活动体系、入住政策与福地特色，提供沉浸式体验与专业解读。 2.享老方案定制结合家庭需求，定制全国候鸟旅居、长期入住、 健康管理、文化生活等一体化养老方案，匹配最优入住与服务安排。 3.客户全周期服务跟进意向客户，协助完成资格申请、评估、入住办理；维护已入住家庭关系，联动社区运营团队保障服务落地，提升满意度与口碑转介绍。 4.高端活动运营策划组织养老体验日、健康沙龙、社群活动、福地文化分享会，搭建高品质交流平台，传递泰康享老理念。 5.团队与专业成长参与医养、养老运营、客户服务等系统培训，持续提升专业能力；优秀者可走专家+管理双轨晋升， 搭建自己的高端服务团队。 四、我们的核心优势(养老社区/福地专属) ·全国连锁社区:多城成熟运营，环境优美、配套完善，实景可体验、可参观。 ·医养融合保障:社区配建医疗服务，24小时照护体系，健康有守护、生活有品质。 ·福地文化赋能:以[福文化]为底色，打造有温度、有归属感的享老家园，服务更有情怀。 ·轻体验式服务:以社区实景、活动体验为核心， 专业、体面、受人尊重。 ·长期稳定赛道:长寿时代刚需，职业生命周期长， 收入与口碑持续累积。 五、任职要求 1.年龄28-50岁，大专及以上学历，条件优秀可放宽。 2.认可养老与大健康事业，有爱心、耐心与服务意识。 3.良好沟通表达、客户经营与活动组织能力。 4.有高端服务、医疗健康、文旅、教培、地产、 社群运营等经验优先。 5.追求长期发展，愿意持续学习，认同团队合作与成人达己理念。 六、薪酬与发展 ·薪资:底薪+绩效+提成+奖金+福利，上不封顶。 .福利待遇: 1.高底薪+高提成+方案奖励。(业务员年收入30万起) 2.晋升机会公开透明，每三个月一次晋升考核， 优秀者3个月晋升主管(主管年收入50万起)，6个月到1年晋升部经理(年收入80到300万不等)，晋升空间无上限。周末双休、法定节假日、专业培训、团队团建、高端客户资源支持。 ·发展:公平透明晋升通道，专家路线/管理路线双向选择，可成长为高端养老服务专家、团队负责人、事业合伙人。 七、加入我们做一份有温度、有前景、受尊重的享老事业，让更多家庭在泰康之家找到安心福地，让自己在长寿时代成就长期价值。

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聚鑫网络招人长期2名，短期的不要。月薪3000-10000，肯努力有能力可晋升，可做合伙人冬夏有空调。有兴趣的朋友滴滴我。有合适的朋友刚下学的都可以介绍过来谢谢！活好待遇优比较自由 年满18的想来的吼我 有加班有奖金，月带薪休两天，能吃苦听指挥

【岗位职责】 1. 通过利用公司提供的平台登记客户信息进行沟通并进行长期维护。 2. 了解潜在客户对阀门的常规需求并了解其项目进展程度。 3. 在日常沟通维护中进行客户转换，交由公司销售部进行跟进并做好对接工作。 4. 了解阀门构造，知晓阀门报价需要的各项参数，了解阀门种类及用途。 【岗位要求】 1. 沟通能力感染力强，有客服经验。 2. 有一定的学习能力，愿意学习相关阀门知识。 【福利待遇】 全勤奖金、中午管饭、节日福利、团建、部门聚餐、交通补助、免费停车等。长白班，中央空调办公环境，缴纳五险，提供不定时福利，团队氛围融洽，拥有独立部门办公室。

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招聘地点：吾悦广场时间：七点半到两点半（适合接送孩子）工资：十五一小时电话：（通话）

纯室内办公，文职坐班岗位，全程通过电脑进行线上操作，工作内容简单易学； 主要负责线上工单的整理与录入、客户咨询回复、业务数据核对等后勤支持类事务； 不包含销售性质工作，无任何推销任务及业绩考核，办公环境轻松、团队氛围稳定； 是否具备相关经验均可报名，新员工入职后统一安排带薪岗前培训。 二、薪资待遇 薪酬构成：基础工资+绩效奖金+全勤奖励，综合月收入5000-7000元，工资按月准时发放。 三、工作时间 实行标准8小时工作制，下班后无需强制加班； 班次可根据实际情况灵活协调，每月享有6-8天休息时间。

【任职资格】 （1）性格积极乐观，具备较强的学习能力； （2）普通话流利，富有责任感，掌握基础计算机操作技能。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30； 月休5天，国家法定节假日全部享受带薪休假，每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）公司提供免费专业培训，培训合格后直接签订正式合同，无需试用期。 （2）综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，平均月薪5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与付出成正比。 （3）缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并发放年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励、实物奖励等。 （5）入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备经理、行政、培训、人事、IT等职位。

一份在行业领先、前景广阔的中国500强企业工作的职业机会，发展空间大，晋升体系健全！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月薪四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物）并提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，配备持续培训机制与清晰的晋升路径； 6、园区内设员工宿舍、食堂及超市，生活配套齐全，便利性强。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，通过电话方式维护客户关系，工作内容轻松，纯办公室岗位。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试。 面试通过者需参加为期8个工作日的岗前培训，结束后签订正式合同入职，无实习期，介意者慎投。 任职资格： 1、具备基础电脑操作能力。 2、大专及以上学历。 3、具备一定的沟通表达能力。

岗位职责： 1. 参与生产、营销、供应链及职能类岗位轮岗，全面了解公司各业务环节运作流程 2. 承担基层实操任务，完成业务执行、数据汇总及项目支持相关工作 3. 接受系统化培养，提升综合管理素养，按要求通过阶段性考核并提交工作汇报 4. 落实上级交办的其他工作事项 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品、机械、供应链、营销、管理等相关专业者优先考虑 2. 具备较强的学习能力，善于沟通协调，抗压性强，富有团队合作意识 3. 认同公司价值观，能接受基层起步，适应轮岗安排及一线工作条件 4. 面向2026届应届毕业生，有学生干部经历或实习经验者优先 周末双休、法定节假日休息， 五险一金