实干，敬业，品德端正

岗位职责： 1.负责生产设备的日常运维与管理 2.保障设备运行稳定，提升运行效率 3.快速响应并处理设备异常，降低停机时长 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合 2.按时保质完成上级安排的工作任务 3.有较强的责任意识和学习能力，持续提升专业技能

岗位职责：负责渔具工厂日常运营的统筹与管理工作 任职要求：年龄35-40岁，具备5年以上渔具行业管理岗位工作经验，熟练掌握办公软件操作，了解现代生产管理体系，品行端正，抗压性强，学习能力突出，具备良好的领导力与团队协作意识，工作积极主动，主观能动性佳

岗位职责：负责渔具工厂日常运营的统筹与管理工作 任职要求：年龄35-40岁，具备5年以上渔具行业管理岗位工作经验，熟练掌握办公软件操作，了解现代生产管理体系，品行端正，抗压性强，学习能力突出，具有良好的领导才能和团队协作意识，工作积极主动，主观能动性佳

认真负责

踏实肯干，工作认真，品行良好

工作内容 1.负责产品生产流程及质量管理工作的组织实施； 2.及时识别生产环节中的异常情况并迅速上报处理； 3.根据生产系统的实际运行需求，建立并优化相应的管理机制。 任职要求 1.年龄30-38岁，专科及以上学历，具备现代质量管控或生产管理相关理念与工具应用经验，5年以上制造型企业相关岗位工作经验； 2.品行良好，学习能力强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及高度的责任意识； 3.熟练操作常用办公软件，持有驾照并能熟练驾驶。

负责聚酯树脂生产线各类设备（如反应釜、导热油炉、焚烧炉、输送系统、DCS控制系统等）的全生命周期管理，保障设备安全、稳定、长周期及高效运转。 主导或参与设备技术升级与性能优化，为新线建设、设备选型、安装调试提供专业技术支持。 负责备品备件的需求规划与库存管理，编制并执行设备年度维修预算，合理控制运维成本。 建立健全设备技术档案、维修记录、操作规程等文件体系，推进设备管理的标准化与信息化进程。 1.大专及以上学历，化工机械、过程装备与控制工程、机电一体化等相关专业。 2.5年以上聚酯树脂、不饱和树脂或同类化工装置的设备管理或主管工作经验，掌握核心设备运行原理与技术特点。 3.熟悉特种设备安全法规及压力容器、压力管道相关技术标准，具备较强的安全与环保意识。 4.熟练操作AutoCAD制图软件及Office办公软件。 优先考虑： 1.具有新建项目或大型技改项目从设备选型至安装调试全流程经验者。 2.熟悉DCS/PLC控制系统，具备基础自动化故障识别能力。

岗位职责： 1. 统筹铝合金游艇生产全流程管理，制定月度/周生产计划，合理调配人力、物料与设备资源，确保生产任务按期保质完成。 2. 主导铝合金船体工艺优化，解决焊接变形、应力集中等核心技术难题，推动新材料、新工艺在生产中的应用落地。 3. 严格执行ISO等质量体系标准，监督生产过程中的质量管控，组织质量分析与改进，降低不良率与生产成本。 4. 负责铝合金生产班组的日常管理，包括团队培训、技能提升、绩效考核与安全生产规范落实，打造高效协作的生产团队。 5. 协调设计、质检、采购等跨部门资源，处理生产现场突发问题，保障生产流程顺畅衔接。 6. 熟悉船体结构设计规范（如ISO12215、GB/T5593），参与设计图纸审核与首制产品工艺验证。 任职要求： 1. 机械制造、船舶工程、材料科学等相关专业优先。 2. 5年以上铝合金船艇或相关制造业生产管理经验，3年以上主管级岗位任职经历，熟悉铝合金：折弯、剪板、激光下料、、焊接、加工特性与船体舾装/装配流程。 3. 掌握铝合金游艇生产核心工艺，能独立解决生产中的复杂技术与管理问题，有工艺优化或降本增效成功案例者优先。 4. 具备较强的组织协调、团队管理与数据分析能力，能承受一定工作压力，执行力强。 5. 熟悉安全生产法规与质量管控体系，熟练使用办公软件及相关生产管理系统。 6. 持有相关专业技能证书（如焊接工程师证）者优先。

工作内容 1.负责产品生产及质量管控相关工作； 2.及时识别生产环节中的异常情况并快速上报； 3.根据生产系统的实际运行需求，建立配套的管理机制。 任职要求 1.年龄30-38岁，大专及以上学历，具备现代质量管理或生产管理理念及相关工具应用经验，5年以上生产制造类企业相关岗位工作经验； 2.品行良好，学习能力强，具备良好的沟通能力、抗压能力及高度的责任意识； 3.熟练操作常用办公软件，持有驾照并具备实际驾驶能力。

岗位名称：仓库保管员；铆工；焊工；钳工；打磨工；激光管材下料工；房车技术员。 岗位要求：1.仓库保管员：年龄45周岁以下，熟练使用办公软件，懂工业，有相关工作经验者优先；2.铆工/焊工：50周岁以下，有焊工证，懂图纸，舾装件熟练工；3.钳工：50周岁以下，懂图纸，熟练工；打磨工：55周岁以下，熟练打磨钣金件和铝制配件。激光管材下料工：45周岁以下，熟练掌握激光切割设备。房车技术员：要求熟练操作CAD平面制图软件和SolidWorks三维制图软件，年龄45周岁以下。 薪资待遇：1.仓库保管员：工资面议；2.铆工、焊工、钳工：工资范围800012000元；3.打磨工：工资范围60008000元；4.激光管材下料工：月资45006000元；5.房车技术员：工资500010000元。工龄工资：满一年，每月50元工龄工资，每年递增，上不封顶。享受节日福利。

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在总经理的直接领导下，全面负责产品生产、品质管控与优化、制造成本管控及降本增效、生产效率提升以及生产设备的统筹管理工作。具体职责如下： 1、依据销售需求，合理制定并动态调整生产计划，保障市场供应，满足客户交付要求。 2、强化与下属的沟通互动，积极协助解决员工实际困难，激发团队积极性；重视员工提出的合理化建议，并推动有效落地。 3、组织生产部门人员学习公司各项规章制度，确保制度在生产体系内得到准确理解与严格执行。 4、深入生产一线指导工作，定期开展员工职业道德、思想素养、岗位技能、安全生产及质量意识培训；实施定期技能考评，培育员工敬业精神，提升操作水平与作业效率。 5、完善设备维护保养机制，支持和引导机电人员对生产工艺与设备进行科学优化改进；监督设备管理人员保障公司所有设备稳定运行，确保水、电、汽系统畅通，助力产能提升。 6、精准核算生产物料消耗与成本构成，对标行业先进水平，持续推进节能降耗，严控生产环节成本支出。 7、倡导节约文化，杜绝浪费现象，建立完善的物料消耗管理与考核制度，将指标逐级分解，落实到岗到人。

负责全厂设备的统筹管理，人员调配与团队建设，以及部门管理制度和考核机制的制定与执行。 具备固废处理行业相关工作经验者优先

冰箱分厂质量工艺负责人的核心职责是统筹冰箱生产全流程的质量管控与工艺优化，确保产品质量达标、生产工艺稳定高效，同时推动质量改进与工艺创新，支撑分厂生产目标实现。 1、质量管控体系搭建与执行 •建立并完善分厂质量管控标准（如原材料入厂检验、生产过程巡检、成品出厂检验标准），确保符合行业规范及公司质量要求。 •监督质量管控全流程，重点核查关键工序（如制冷系统组装、性能检测等）的质量达标情况，及时识别并处理质量异常（如返工、返修、不合格品追溯）。 •统计分析质量数据（如合格率、不良率），形成质量报告，定期复盘质量问题根源，推动跨部门（如采购、生产）解决质量隐患。 2.生产工艺管理与优化 •负责冰箱生产工艺文件（如作业指导书、工艺参数表）的制定、更新与落地，确保员工按标准操作，保障生产工艺稳定性。 •调研行业先进工艺技术，结合分厂生产实际，优化现有工艺（如简化组装流程、调整调整参数等），提升生产效率、降低工艺损耗（如原材料浪费、返工率）。 •对接研发部门，参与新产品试产工艺评审，推动研发设计转化为可落地的生产工艺，解决试产阶段的工艺适配问题。 3.质量与工艺培训及团队管理 •组织开展质量意识与工艺操作培训（如检验方法、工艺难点应对），提升生产、质检团队的专业能力，确保全员掌握质量与工艺要求。 •管理质量工艺团队（如质检员、工艺工程师），明确岗位职责，制定考核与激励机制，推动团队高效协作，保障质量工艺工作落地。 4.合规与持续改进 •确保分厂质量工艺管理符合国家强制性标准（如冰箱能效、安全性能标准）及客户定制化质量要求，避免合规风险。 •主导质量改进项目（如通过QC小组、PDCA循环），针对高频质量问题，制定改进方案并跟踪落地，持续提升产品质量与工艺水平。 学历及工作经理要求 •大专及大专以上学历；必须五年以上有电冰箱及制冷行业的工艺、质量管理经历；敬业爱岗,有抗压及解决问题的能力。

熟悉石材台面加工各工种技能技术，有较强的执行力，有丰富的工作经验及指导能力，沟通能力强，积极性强，工作效率高！

生产厂长的管理范畴涵盖安全生产、产品质量以及团队人员管理。其主要职责如下： 1、全面负责工厂日常运营及行政事务管理； 2、统筹协调生产运行，确保生产流程高效有序； 3、牵头制定工厂各项管理制度，并监督落实执行情况； 4、评估科长、主管等管理人员的工作表现，实施奖惩机制，激发团队积极性； 5、针对生产设备的技改、维护与保养工作，及时决策并推进定期检修安排； 6、定期组织召开生产例会，听取各部门工作汇报，并迅速提出处理方案； 7、对接生产与销售环节，根据市场需求灵活调整生产计划； 8、调研具备潜力的可持续发展项目，为公司未来战略拓展提供可行性支持。

威海张村和徐疃渔具厂，招聘涂装车间主任一名 要求：具备10年以上涂装工作经验，5年以上车间管理经验 薪资待遇详谈

小时工：男女不限，18-48周岁 工资19+2元/小时【先发19工作满2026.02.28在职补贴2元一小时】； （包含所有补贴和津贴） 15天内辞职17元一小时 工期5个月。 发薪日10-15日一次性发放上个月工时工资。 1、免住宿费，水电费用平摊； 2、刷卡吃饭 正式工 1、底薪：2200元+500元稳岗津贴持续发放，加班基数按照2700元计算。 2700+320元(餐补)+100元全勤奖+夜班补贴15元/天+岗位津贴150-450。月综合5000+ 2、招聘条件：18--48周岁，男女不限。 3、入职缴纳五险一金。 4、免费住宿 5、免费体检 6、吃饭刷卡吃饭 7、发薪日：每月10日，公司统一打卡 *独立WIFI免费上网 *豪华洗衣房/配自动洗衣机 *独立卫浴/24小时热水

检查岗，修毛边，坐岗，210/天两班倒，18-45周岁，管两顿饭，没有宿舍，周围的来，活不累，要求细心。

江苏常州新能源企业月薪9000，包吃包住，不限经验。

本岗位系本公司直招岗位（中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底7900+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:7900元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:280-300一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

码头装船，卸船，厂区装车，卸车，车间海产品加工

看机器，活简单，18-57岁来就行，入职0费用，管吃管住，可日结，男女不限。

招聘：1、喷粉技工师傅或学徒多名，想学一门技术拿高工资的可以看过来，保底工资每小时20元起，随着技能提升工资也会增加，最高可以每小时25元，每月收入约在7500+。2、质检员一名，有无经验均可，但需要有学习心态善于沟通！工资每小时17元起，月综合工资6000+，3、普工多名，工作简单易学，工资每月5500+以上均包吃。有意加入者联系同步！山东威海！

江苏常州电子厂320—天可预支，月保底9000以上。生手老手皆可、人走账清包吃住、提供夫妻房

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询