威海市荣成市招安全员/安全负责人(安全员)必须有安全员证书及三年以上工作经验

威海市环翠区招安全员/安全负责人，年龄要求40以下，主要进行新能源后服务安全管理，能接受短期出差，有新能源相关安全管理经验，办公地点威海，公司不提供吃住、

威海市荣成市招安全员/安全负责人

威海市乳山市招安全员/安全负责人

具有安全员C证，低压电工证，现场开具动火作业票，安全工作巡检。

烟台招远安全员/安全负责人

济南市钢城区招安全员/安全负责人(安全员)劳资员，

济南市历城区招安全员/安全负责人(安全员)

岗位职责： 1. 负责安全设备的安装部署与调试工作，保障设备稳定运行； 2. 及时响应并处理设备故障，降低系统运行中的安全隐患； 3. 参与客户网络安全体系的规划与优化建议。 任职要求： 1. 熟悉常见网络安全设备的基本原理及操作流程； 2. 具备独立分析和解决设备运行中各类问题的能力； 3. 有防火墙、ips、waf等安全产品实施经验者优先考虑。

滨州市招安全员/安全负责人

石岛湾小修项目招聘： 岗位：机械、机械工作负责人9人，技术工人50人，仪控负责人3人，起重工5人 要求：有涉核体检报告，能进控制区，无犯罪记录 ⚠4月底左右到场，工期2-3个月左右 ☎确定能来的联系，杨工（）

云科产业园山东省威海市环翠区张村镇珠江街和徐疃综合公寓楼西北侧约200米，位置现在往那么走，8点之前到位，两个小工给电焊师傅打下手，必须得会角磨机和切割锯子，180管饭。

经区有没有洒水车

明天卡盘缺 3 个工！要干活好的，因为和他们一起干的都是高手！明天活还多一定要好手！卡盘0.6，开现钱！。

招聘：海鲜家常菜招厨师一名位置帝王宫附近，工资面谈联系电话

山东濡祥建设发展有限公司 根据长期发展战略和具体项目需要面向暖通空调机电安装行业拟招聘如下人员： 岗位一：项目经理：3名 资格要求：有5年通风空调工程施工管理经验、具有机电专业建造师、经验管理能力突出可以适当放宽； 岗位二：安全员：3名 资格要求：有3年通风空调工程施工管理经验、具有安全员C3证书； 岗位三：施工员：2名 资格要求：有3年通风空调工程施工管理经验： 薪资待遇：面议； 联系方式：①

招聘总包安全员1名（重庆公司），工作地点：安徽派驻安徽污水处理项目驻场，工期1年以上，大专学历，年龄45以内，月休4天，综合工资9000元（根据能力定薪），包吃住，购买五险（劳务派遣），，持C证，会开车，川渝，房建或市政项目经验，有意向者电话联系（）

HSE工作地址:烟台（ASAP-）有FPSO项目经验优先需持有安全员证书。

安全管理人员 高中或大专学历，1年以上相关工作经验，有安全员证。熟练各种办公软件，看懂图纸，善于沟通管理，安排工作得体，及时汇报，对接甲方。保质保量并按时完成任务，可长期出差。 薪资福利:五险，绩效、补贴、包吃住。奖励另算。 招工人数:5名 ， 工作地址:陵县经济开发区扶丰街北首路西

安全员（有证） ，45岁以下，高中及以上学历，有工作经验及安全员管理证者优先。做好风险管控与隐患排查，做好制度落地与合规管理，做好全员培训与意识提升等 薪资福利:面议 招工人数:2 - 3名 工作地址:江阴经济开发区靖江园区同康路15号

招聘：诚聘安全员一名做好安全文明生产教育工作，组织安全生产相关的活动，协助有关部门做好新员工、特种作业人员的安全技术、安全法规及安全知识的培训学习等

一、职责描述 1.负责配电系统、空调系统、弱电系统、消防系统及装饰装修系统的日常巡检与维护工作，备份中心实行每周一次例行巡查。 2.对数据中心设备突发故障进行及时响应与处理，确保系统设备稳定运行。 3.参与区域内的专业技术培训及重大时段的运维保障任务。 4.执行客户交办的其他相关工作任务。 二、任职要求 1.具备大专及以上学历，持有高压电工操作证或制冷作业证者优先考虑。 2.年龄在45周岁以下，具备2年以上数据中心电气类岗位工作经验，熟悉UPS、高低压配电等设备，掌握基本维护技能。 3.电气、自动化、暖通等相关专业背景，大专及以上学历。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真负责。 5.遵守公司各项规章制度及数据中心管理规范，能适应轮班工作安排。 三、工作地点及工作时间 1.工作地点：威海市环翠区青岛北路和崂山路。 2.工作时间：实行12小时轮班制，班次为白白夜夜休休。 四、薪资待遇 1.月薪范围4-5k，具体可面议。 2.福利包含五险一金、法定节假日、年假（入职满一年后享受）、按需提供住宿及其他相关福利。 3.加班费用另行计算。

一、职责描述 1.负责配电系统、空调系统、弱电系统、消防系统及装饰装修系统的日常巡检与维护工作，备份中心每周执行一次例行检查。 2.对数据中心设备突发故障进行及时响应与处理，确保设备稳定运行。 3.配合参与区域内的专业技术培训及重点时段的运维保障任务。 4.完成客户交办的其他相关工作任务。 二、任职要求 1.具备大专及以上学历，持有高压电工操作证或制冷作业证者优先考虑。 2.年龄在45周岁以下，具有2年以上数据中心电气类岗位工作经验，熟悉UPS、高低压配电等设施，掌握基本维护技能。 3.电气、自动化、暖通等相关专业背景，大专及以上学历。 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识，工作认真负责。 5.遵守公司各项管理规定及数据中心运营规范，能适应轮班工作安排。 三、工作地点及工作时间 1.工作地点：威海市环翠区青岛北路和崂山路。 2.工作时间：实行12小时轮班制，班次为白白夜夜休休。 四、薪资待遇 1.月薪范围4-5k，具体可面谈。 2.福利包含五险一金、法定节假日休假、年假（入职满一年后享受）、按需提供住宿及其他相关福利。 3.加班费用另行计算。

岗位职责为客户提供专业技术支持，耐心解答产品使用过程中的软硬件问题，高效响应客户诉求，持续提升客户满意度。通过远程或现场服务完成技术故障的排查、定位与修复，全程跟进问题处理进度，保障客户系统稳定运行。做好技术问题记录、汇总与复盘，协助优化产品使用指南及技术支持流程。任职要求具备良好的沟通表达、逻辑思维与问题解决能力，工作耐心负责，服务意识与团队协作意识强。熟练操作计算机软硬件，掌握基础技术原理，乐于主动学习新产品与新技术。欢迎应届生、实习生及零基础求职者，入职即享资深师傅一对一带教，配套完善岗前培训，助力快速上手成长。公司团队氛围轻松融洽，平台稳定发展，晋升通道清晰透明，薪酬福利合理优厚，诚邀踏实肯干、热爱技术服务的你加入，共同成长共赢！职位类型 ：IT技术支持（一定看下是不是IT技术支持　）学历不限 经验不限薪资范围 8k-12k*12职位关键词：双休地址：武汉市光谷创意大厦C座门牌这里手动输入20-528左边

负责威海市范围内水利监测设施的运行维护

岗位职责： 1、日常业务：承担乘用车替换销售中心小浦系统（含APP）的日常运维工作及相关衍生事务的处理； 2、需求梳理：开展业务需求的分析与整理，将需求转化为明确、可实施的软件需求，确保逻辑严谨、结构清晰； 3、数据处理：对数据库进行查询、操作与数据提取，用于解决运维问题或支持运营数据分析； 4、项目跟进：协同系统开发团队推进需求实现，独立完成测试及功能验收工作； 5、其他工作：主动落实上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上 2、专业要求：信息技术类相关专业 3、专业知识：精通 SQL 语言，具有帆软报表（FineReport）开发实践经验 4、工作技能：具备业务系统运维能力；能快速响应并解决用户在系统使用中的问题；熟悉运维规范、流程及相关系统的日常维护与异常监测 5、其他要求：具备产品经理、软件测试等经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责公司环境、健康与安全管理体系的建立、维护及持续改进 2.监督现场作业安全，开展隐患排查与风险评估，制定整改措施并跟踪落实 3.组织安全培训与应急演练，提升员工安全意识与应急处置能力 4.协调职业卫生检测、环境监测及合规性评价工作，确保符合法规要求 5.协助体系审核工作 6.能及时完成领导交代的其他工作 任职要求： 1.专科及以上学历，具备环境/健康/安全管理相关工作经验，持有安全员证、职业卫生员证者优先 2.熟悉国家EHS法律法规及标准，能独立完成安全管理工作 3.持有C1驾驶证者优先，具备良好的沟通协调与问题解决能力 4.责任心强，能适应现场检查及应急值守工作安排

工作内容：负责数据中心基础设施的日常巡检与维护保养，涵盖柴油发电机、精密空调、高低压配电柜、UPS、动环监控系统、门禁系统等，按时检查设备运行状况，记录运行参数，及时发现异常并采取应急措施。 岗位要求：长白班实行5*8工作制，需具备大专及以上学历；倒班岗位采用7*24小时轮班制（白白夜夜休休），中专及以上学历，身心健康，能提供个人征信报告及无犯罪记录证明，适应倒班节奏，持有低压电工操作证或制冷操作证者优先，具备1年以上电气或空调相关工作经验，有数据中心运维经历者优先。

空气源热泵冷暖运维管理 岗位职责 1. 编制并持续完善运维管理制度（包括流程、规范、应急预案等）。 2. 统筹管理系统的日常运行，制定巡检方案，确保系统安全稳定运转。 3. 负责设备全生命周期管理，调配资源高效推进维修任务。 4. 实时监控系统能耗数据，制定节能改进措施，实现降本增效目标。 任职要求 专业能力：暖通空调或相关专业大专及以上学历，具备扎实的专业理论基础，熟悉系统运行原理，具备较强的故障分析与处理能力。 技术要求：熟练掌握制冷与供暖设备操作，精通办公软件及专业运维管理工具。 综合素质：工作认真负责，能承受工作压力，适应加班和出差安排；具备良好的沟通与组织协调能力。

1，学历要求：本科及以上学历，理工科背景，专业包括自动化、电子、计算机、通信等相关领域。 2，经验要求：需具备5年以上技术支持或售后服务相关工作经验，其中至少1-2年担任团队管理或项目负责人角色。 3，技术能力：熟悉公司产品技术原理、操作与维护流程，可独立完成技术方案设计，掌握行业规范及主流产品动态，能熟练使用AUTOCAD进行绘图或运用Python等语言编写脚本。 4，故障处理：具备较强的逻辑分析能力，能够高效诊断复杂问题并提出有效解决方案。 5，团队建设：负责团队任务分配、过程督导、技能培养、人才梯队搭建及绩效评估工作。 6，服务优化：参与构建和持续完善售后支持体系、知识库（如常见问题库），推动服务流程与标准的迭代升级。 7，客户服务：具备较强的服务意识，善于应对客户反馈与投诉，致力于提升客户体验与长期满意度。 8，跨部门协作：在客户、销售、研发等多方之间发挥协调作用，及时传递产品优化建议与现场信息。 9，统筹能力：具备良好的组织与协调能力，能够同时推进多项任务并合理调配资源。 10，适应力强：能胜任高强度、快节奏的工作环境，具备稳定的情绪调节能力和抗压素质。 11，职业素养：保持对新技术的敏锐度，坚持学习提升，拥有强烈的责任心与敬业态度。