组织的产品说明会，定期客户市场社区拓展;任职要求: 1.大专及以上学历，年龄25至45周岁。 2.经验不限，有销售类工作经验者优先。 3.工作细心，踏实稳重，责任心强，有良好的沟通能力，有团队协作精神。 4.工作积极主动，有良好的职业操守 周末双休、法定节假日正常休息！！！！

我们寻找懂建筑、会沟通、有资源的你！ 负责建筑项目对接、客户开发、商务合作、招投标跟进， 有工程圈资源、施工单位/甲方/设计院人脉者优先录用。 要求： 有建筑行业销售/商务经验优先，目标感强，敢拼敢闯。

薪资架构：底薪8K-12K+高额提成（终端项目15%，渠道项目3%）+年终奖金。 岗位职责： 1. 负责智能硬件在教育领域的市场调研及产品需求推广工作； 2. 开拓基础教育、职业院校、高等院校等机器人与人工智能专业相关项目，开展终端客户及行业代理的商务合作洽谈； 3. 开发教育培训场景下的产品应用方案，深入挖掘教育机器人在实际教学中的使用场景； 4. 协同研发与项目团队，及时传递用户需求，保障客户服务体验； 5. 拓展客户资源，达成个人销售目标，掌握产品核心技术知识，具备基础的产品培训与技术支持能力。 任职要求： 1. 拥有职校或本科院校相关资源，具备1年以上相关领域销售经验； 2. 热衷于机器人行业发展，性格开朗，沟通能力强，工作积极主动，具备出色的谈判技巧； 3. 有机电自动化、计算机信息应用、机器人工程等智能硬件相关专业背景或销售经验者优先。 公司福利： 1. 薪资待遇：底薪+高额提成+绩效+年终奖，综合月薪10000-20000元； 2. 五险一金：缴纳五险（养老、生育、失业、医疗、工伤）及住房公积金。 工作时间： 1. 上午：9:00-12:00，下午：13:30-18:00。

我们是一家快速成长的互联网服务企业，成立于2019年，总部设在济南，下设济宁梁山、菏泽、山西临汾三家分支机构，现有员工200余人，具备专业的运营团队。 工作内容： 1、通过电话结合微信的方式，对接来自抖音、小红书平台的咨询客户，提供专业线下服务支持； 2、客户资源由公司统一提供，无需个人开发，销售压力低； 3、根据客户实际需求，匹配合适的服务方案，推动合作达成； 4、表现突出者可调岗至销售组，薪资待遇大幅提升！ 我们提供： 1、薪酬结构：底薪 + 提成 + 全勤奖 + 年终奖金 + 节日福利 + 定期团建 + 生日礼品 + 团队聚餐；每月15日准时发放工资，从不拖欠； 2、工作时间：早九晚六，每月休息4天； 3、培训支持：配备一对一专项指导，零基础也能迅速掌握工作技能； 4、晋升通道：健全的晋升体系，能力强者可快速晋级，收入同步提升； 5、福利保障：试用期薪资全额发放，享有完整节假日福利，团队氛围轻松融洽。 任职要求： 1、年龄20-40岁，条件优异者可放宽学历与年龄限制； 2、掌握基本电脑操作，具备良好沟通表达能力； 3、有电话销售经验者优先考虑，应届毕业生亦可应聘（不限专业）； 4、工作态度端正，责任心强，具备团队协作意识。 为什么选择我们？ 公司拥有稳定客户资源，获客渠道成熟，销售负担轻； 系统化培训机制，新手也能高效入门； 发展空间广阔，收入与能力挂钩，上不封顶； 团队年轻有活力，工作环境轻松自在。 绝不内耗！绝不内耗！绝不内耗！！！ 无业绩考核！无业绩考核！无业绩考核！ 如果你正在寻找一份稳定且具成长潜力的工作，欢迎加入我们！

任职要求： 1。具备良好的沟通能力，有销售或者地推销售经验的优先录用。 2。没有销售经验的，只要学习能力强，有执行力，公司可以安排培训。 3。对工作有热情，渴望突破收入的。岗位职责： 1。开发本地商超，酒店工厂等客户，推广智能节点设备。2。讲解产品试用政策与合作模式，完成客户签约。3。可组建推广团队，培训成员，拓展区域市场。4。维护客户关系和保障设备使用效果。 行业介绍： 本公司主做Ai智能节电设备(国家专利产品)，能根据客户的不同用电场景省电9%-20%. 公司前期给客户提供免费安装，9.9元试用一月，本公司产品的应用场景广泛：工厂，学校，医院，商场，餐饮，酒店，网吧，电玩城，足浴，KTV等高频用电场景。 上班时间自由有弹性，公司给员工的提倡的是高提成，高奖励。只要您敢拼敢闯，想突破自己收入的天花板都可以来公司，与公司一起共谋发展。

【岗位职责】 1、开展产品的市场调研工作，完成渠道、竞品及用户群体的分析与定位，拟定相应的产品策略； 2、统筹产品从开发到定价再到上市的全流程管理，把控项目节奏，确保产品如期推出，并及时应对和解决各类产品问题； 3、推动品类销售目标与毛利率目标的实现，负责在售产品线的日常运营管理； 4、设计配套产品策略的推广资料，组织并实施产品知识与市场信息相关的销售培训； 5、协同销售与运营团队，共同制定新老产品的市场推广方案。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，工业设计、市场营销或相关专业优先； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有工具类、小家电或机械行业背景者更佳； 3、掌握产品管理与开发流程，具备良好的市场敏感度、产品规划视野以及出色的沟通协调能力； 4、工作条理清晰，具有较强的决策判断力、计划制定与落地执行能力。 ----------------------------------------- 1、季度奖金、年终奖等多项激励丰厚可观 2、入职即享系统化专业培训支持 3、团队协作融洽，氛围积极向上 4、提供完善的晋升发展机制

岗位职责 1. 负责汽车改装类产品订单的全流程闭环管理，涵盖订单接收、信息复核、系统录入，以及生产/备货进度监控、打包出库、物流衔接等环节，全程把控执行节点，确保订单按时准确交付客户； 2. 协调内部生产、仓储、质检及外协单位，精准传递客户对改装产品的型号、款式、个性化需求，及时处理生产过程中的物料缺件、进度延误、品质异常等问题，保障各环节高效衔接； 3. 对接外部经销商客户，主动同步订单执行进展、发货安排及物流动态，细致回应产品咨询与安装适配问题，妥善处理订单变更、售后退换等事宜，持续维护良好的客户合作关系； 4. 负责订单相关单据的制作与归档，包括销售合同、送货单、出库单、对账明细等，规范整理客户资料与业务台账，完成数据统计与登记工作，协助财务开展对账、开票及回款跟进； 5. 跟进样品寄送与客户确认流程，配合业务团队维系存量客户，积极追踪客户返单与补货意向，做好客户信息建档与日常沟通维护； 6. 接受上级交办任务，按时完成日常数据提报、文档归整、库存盘点辅助及其他临时性工作。 任职要求 1. 年龄20-40岁，大专及以上学历，具备相关工作经验，有汽配行业或汽车改装产品背景者优先； 2. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel的数据录入、表格设计与基础数据分析，熟悉ERP系统或进销存软件操作者更佳； 3. 表达清晰、逻辑性强，工作细致耐心，执行力突出，能适应制造型企业的工作节奏，具备一定的抗压能力； 4. 为人诚信、责任心强，具备良好的服务意识和协作精神，服从公司管理安排，工作态度积极主动； 5. 熟悉常见汽车改装配件基础知识，了解外观件、功能件等主流改装产品类型，知晓机加工、钣金、激光切割、焊接、喷涂、电镀、热处理等工艺流程者优先考虑。

1.工作内容： 1、项目全流程对接：负责电梯拆旧换新项目线索跟进、免费评估、方案沟通、合同谈判、施工协调、验收交付、回款跟进，确保项目按时按质落地。 2、政企与渠道拓展：对接住建局、市场监管局、街道办、老旧小区业委会/物业、维保公司、经销商，拓展项目资源，维护合作关系。 3、合规与补贴申报：协助办理特种设备告知、监督检验、使用登记，整理补贴申报资料，跟踪补贴拨付，确保合规无风险。 4、业主与施工协调：协调业主意见、施工进度、安全管理，处理现场问题，减少投诉，保障施工顺利。 5、数据与复盘：整理项目台账、进度报表、成本核算，复盘项目问题，优化流程，提升转化率与回款率。 2.任职要求: 1、学历：大专及以上，机械/电气/工程/市场营销相关专业优先（有经验的可放宽）； 2、经验：1年以上电梯销售、安装、维保、改造或工程对接经验，有拆旧换新/老旧小区改造经验优先； 3、技能：熟悉电梯基础知识、特种设备合规流程，会做方案、报价、合同，能独立对接客户； • 素养：沟通协调能力强，责任心强，抗压，能接受外勤，有驾照优先。 • 资源：有本地政府、物业、行业资源，能快速拓展项目渠道。 3.薪酬福利 1、薪资：5k-15k（基本工资+项目提成+补贴），上不封顶 2、福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、日立原厂培训、清晰晋升通道； 3、激励：项目落地奖、回款奖、标杆项目奖，核心人才可谈股权激励。

岗位职责： 总结产品推广策略，对接并分析客户实际需求，掌握竞品动态，提炼产品优化方向，主导新产品定义，开展产品合作应用场景及开发资源的调研工作。 任职要求： 1、具备电力行业相关产品生产、销售、推广或设计等工作经历。 2、本科及以上学历，具有三年以上相关工作经验。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

招募ABC证司机，底薪+提成，C证司机5000+提成，B证司机7000+提成，能吃苦耐劳

309国道附近，黄金大厦招聘中控员，国本中级，，上12白班夜班，周休一天，月休4天，工资4500。

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主要负责项目人员招聘、员工管理、入离职手续办理、薪资计算、组织员工活动及培训等任职要求:年龄:20-35岁。 学历:大专及以上学历，应届生优先(可招实习生)。专业:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业 大专以上学历，有经验者优先薪资:4000-6000元 福利:五险一金、带薪年假。 工作时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休8天 工作环境优四季恒温

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

负责部门招聘、接待、培训管理等工作

会服主管、岗位职责 1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接，维护前台秩序与形象； 2、负责会议室管理：会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理； 3、负责办公用品申领、发放、台账登记，快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持； 4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件，完成简单报表、通知排版及数据录入； 5、维护办公环境整洁，配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。 任职要求 1、，年龄 35 周岁以下，身高不低于 160cm，形象气质俱佳； 2、中共党员优先，大专及以上学历； 3、熟练使用各类办公软件，具备基础公文处理与接待礼仪； 4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。 5、有会服管理经验！ 会服主管岗年薪税前100000元（含年终考核）五险一金，8：00到17：00或9：00到18：00.管食宿 工作地点:北京市西城区平安里西大街

岗位任职要求（精简版） 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验； 做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力； 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营； 品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。

岗位职责： 1. 负责已有产品的统筹管理，带领团队完成设定的工作目标。 2. 深度参与产品从0到1的完整流程，推动产品顺利落地并实现高效应用。 3. 对业务逻辑有深刻洞察，能够发现关键问题并提出可行的优化方案。 4. 可配合出差安排，协调内外部资源，确保产品项目按计划推进。 岗位要求： 1. 学历要求：全日制统招985/211本科及以上。 2. 年龄要求：*****。 3. 拥有成熟产品管理经验，具备成功实践案例者优先考虑。 4. 具备团队管理背景，能有效组织团队达成既定任务。 5. 有医疗行业或AI大模型相关领域从业经历者优先。 6. 具备从0到1打造产品的能力，且产品上线后表现良好。 7. 有大型企业核心产品线工作经验者优先。 8. 具备敢于突破、注重细节、诚实守信，热爱产品并善于钻研的特质。 9. 逻辑清楚，沟通顺畅，对业务有热情，作风务实能承受工作压力。 10. 接受赴济南长期工作

岗位职责： 1. 负责高新区五矿商圈内文员相关的文字处理工作； 2. 按时完成上级安排的各项工作任务并及时反馈进展； 3. 积极配合团队协作，快速适应团队节奏，高效完成共同目标。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通技巧，能与同事顺畅交流； 2. 学习能力强，善于总结方法，持续优化工作流程； 3. 适应高强度工作节奏，在保证准确性的同时提升处理效率。

职位：销售经理 职责：负责片区销售工作 要求： 1. 工作认真负责，具备高度的敬业精神，对待每一项销售任务都全力以赴，确保工作的高质量完成。 2. 拥有上进心，积极进取，不断追求卓越，渴望在销售领域取得出色成绩，能主动学习新知识、新技能，提升自身业务能力。 3. 具备熟练的驾驶技能，能够独立安全地驾驶车辆，满足因工作需要的出行安排，高效前往片区内各地开展销售活动。 我们期待这样一位销售经理加入我们的团队，共同开拓市场，创造辉煌业绩。如果你符合上述要求，且对销售工作充满热情，欢迎投递简历。

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成各项交办任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更重要的职责奠定成长基础。 3. 熟悉公司业务运作模式，参与市场动态的分析与研究，协助制定企业战略发展方向。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习意识，积极面对挑战，富有进取心和独立思考能力。 2. 本科及以上学历，对行业有浓厚兴趣，愿意投入时间和精力学习相关知识与技能者均可申请。 3. 对工作充满热情、乐于协作分享、态度积极乐观，是我们选拔人才时重点关注的素质。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件符合国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐、上菜及引导等服务工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

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本公司在山东省泰安市， 生产:洗衣液 洗洁精 油污净 洁厕净 爆炸盐 消毒液等各种家清洗护产品为主，公司不大 员工30余人，做了10年的OEM贴牌代工了，各项工作都已比较稳定，今年想着开阔自己的品牌，诚招山东市场销售经理。

全面负责人工智能技术、智能体及相关工作流的落地实施与产品化推进。 主要职责： 1. 产品规划与设计： • 结合市场需求与技术发展方向，制定AI产品的中长期战略规划。 2. 项目管理： • 统筹AI项目的全流程执行，保障项目按期高质量交付。 3. 技术赋能： • 推动AI技术与智能体在集团各业务场景中的深度应用，提升运营效率与创新水平。 • 为内部团队提供技术支撑与培训支持，促进AI能力的普及与落地。 4. 市场分析与用户反馈： • 汇总并解析市场信息，跟踪行业竞争态势，动态优化产品策略。 • 保持与用户的高频互动，收集使用反馈，推动产品持续迭代升级。 5. 团队协作与领导： • 构建高效协同的工作机制，激发团队成员积极性，合力达成目标。 • 定期召开团队会议，同步项目进展，共商解决方案。 任职要求 教育背景： • 学历：本科及以上学历。 工作经验： • 具备5年以上人工智能领域相关经验，有成熟的产品成功落地经历。 项目管理经验： • 拥有丰富的项目统筹经验，能独立主导大型AI项目的规划与实施。 技能要求： 技术能力： • 熟悉智能体技术及其在实际业务场景中的落地方式。 • 具备扎实的技术研发功底和复杂问题处理能力。 产品设计与规划： • 能准确把握市场趋势与技术演进方向，制定并落实AI产品的战略路径。 • 具备优秀的产品架构思维与用户体验优化能力。 项目管理： • 精通项目管理方法与工具，有效把控节点进度，确保交付质量与时效。 数据分析： • 具备较强的数据洞察力，可基于市场数据与竞品动向调整产品发展策略。 用户沟通： • 擅长与用户交流互动，及时获取需求与建议，驱动产品优化改进。 综合素质： 团队协作与领导： • 具备出色的团队管理与组织协调能力，营造高效协作氛围，带动团队共同成长。 • 能定期开展团队交流，通报进展，集中研讨关键问题。 创新意识： • 富有创新精神，善于将前沿技术融入业务流程，提升整体运作效能。 责任心： • 工作态度严谨，责任感强，能在高强度环境下稳定输出高质量成果。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位描述: 1.熟悉商品特性，具备较强的商品数据洞察力，有门店销售相关经验者更佳 2.依据公司整体商品策略，执行日常商品数据分析与跟踪工作，并基于分析结论提出可行性优化建议和实施方案 3.负责门店效期管理、库存状况及调拨情况的分析工作 4.通过实地巡店及时发现商品运营中存在的问题，并制定相应的整改计划 任职要求: 1.大专及以上学历，药学、统计、信息管理等相关专业优先，有采购或商品管理经验者优先考虑 2.熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作 3.具备扎实的数据分析能力与成本控制意识，对市场动态保持高度敏感 4.品行端正，遵守职业操守 5.工作踏实肯干，具备良好的团队协作能力

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成，统筹市场拓展、客户维护及运营优化工作 2.建立并管理本地化销售与服务团队，开展招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与执行力 3.深入调研区域市场动态与竞品情况，制定差异化营销策略，推动品牌影响力与市场份额双提升 4.协调跨部门资源，保障项目落地质量与时效，及时解决城市端重大运营问题与客户诉求 5.定期向总部汇报经营数据、风险预警及发展建议，支撑公司区域化决策与精细化管理 任职要求： 1.具备3-5年及以上团队管理经验，有快消、O2O、本地生活或人力资源服务行业城市/区域管理背景者优先 2.熟悉属地市场环境与政企协作机制，具备较强的商业敏感度、资源整合能力与抗压能力 3.本科及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源等相关专业优先 4.具备优秀的沟通协调、数据分析与目标拆解能力，能适应高频出差与多任务并行工作节奏 5.认同公司价值观，责任心强，具备创业精神与长期扎根城市发展的意愿