岗位职责： 1. 接待来访客户，处理公司日常行政相关事务； 2. 熟练操作各类常用办公软件； 3. 负责办公用品的采购及供应商的比选与对接； 4. 有相关工作经验者优先考虑 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备2年以上行政或文职类岗位经验，对行政工作有热情，具备良好的沟通协调能力 工作时间：早九晚六，单休

一、工作职责： 1、统筹行政部日常运营事务：包括任务分配、进度把控、质量监督、风险防范、行政采购、办公环境维护、宿舍管理及跨部门协调等工作； 2、策划并组织基地节庆活动，负责现场布置与资源调配，具备良好的统筹能力，有效管控行政采购全流程； 3、优化部门工作规划，推动行政人事体系有序高效运转，带领团队落实各项既定目标； 4、全面负责基地办公场所与员工寝室的日常管理，含巡检、卫生监管及人员配置等事项； 5、主导公司行政接待、会务安排以及大型活动、年度会议的整体策划与执行； 6、针对突发事件如安全事故、突发公共卫生事件等，制定应急方案并牵头实施应对措施； 7、配合上级领导完成其他临时交办的相关工作任务。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先，年龄在29至36周岁之间； 2、具备3年以上行政领域工作经验，其中至少1年在大中型企业担任同类岗位，有办公场地装修项目经验者优先； 3、具有较强的文书撰写能力与基础数据分析能力； 4、精通常用办公软件操作，熟练运用Excel、Word、PPT，具备良好的沟通表达与汇报能力； 5、工作积极主动，责任心强，适应高强度、多任务并行的工作节奏，抗压能力出色。

岗位职责： 1. 接待来访客户，统筹公司日常行政工作； 2. 熟练操作各类办公软件； 3. 负责办公用品采购，评估并确定合适供应商； 4. 有相关工作经验者优先考虑 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备2年以上行政主管经验，热爱行政事务，具备良好的沟通协调能力 工作时间：早九晚六，单休

一、工作职责： 1、统筹行政部日常运作，包括任务分配、进度把控、质量监督、风险防范、行政采购、办公环境维护、宿舍管理及跨部门协调等； 2、策划并执行基地节庆活动，注重现场布置，具备良好的资源整合能力，有效管控行政采购全流程； 3、优化部门工作规划，组织落实各项行政事务，推动工作高效有序进行，带领团队完成既定目标； 4、负责基地办公场所与宿舍的日常管理、巡查、卫生监管及人员调配等工作； 5、组织实施公司行政接待、会议安排及大型活动、年会等活动的整体协调与执行； 6、针对突发事件如安全事故、公共卫生紧急情况等，制定应急方案并牵头落实应对措施； 7、配合上级领导完成其他临时交办的工作任务。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政岗位工作经验，其中至少3年在大中型企业担任同类职务，有办公室装修项目经验者优先； 3、具有较强的数据分析能力与扎实的文书撰写能力； 4、熟练操作各类办公软件，精通Excel、Word、PPT，具备良好的沟通表达与汇报能力； 5、工作认真负责，适应高强度、多任务并行的工作节奏，抗压能力突出。

一、工作职责： 1、统筹行政部日常运作，包括任务分配、流程跟进、质量监督、风险防范、物资采购、办公环境维护、宿舍管理及跨部门协调等； 2、策划并执行基地节庆活动，注重现场氛围营造，具备全局视角，能有效规划与管控行政采购相关事务； 3、优化部门工作规划，推动行政人事体系有序高效运行，带领团队落实各项既定目标； 4、负责基地办公场所与宿舍的日常管理，定期巡查环境卫生、人员配置等情况，确保规范有序； 5、组织公司级接待、会议安排，主导大型活动或年度盛会的整体协调与执行； 6、针对突发事件如安全事故、突发公共卫生事件等，制定应急方案并牵头实施应对措施； 7、配合上级主管完成其他临时交办的工作任务。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先，年龄在29至36周岁之间； 2、具备5-10年行政领域工作经验，其中至少1年在大中型企业担任同类岗位，有办公室装修项目经验者优先； 3、具有较强的数据分析能力与书面表达能力； 4、精通常用办公软件，熟练制作excel报表、word文档、PPT演示文稿，具备良好的沟通与汇报能力； 5、工作积极主动，责任心强，适应高强度、多任务并行的工作节奏，抗压能力出色。

岗位职责:负责人事用工相关管理工作 任职要求:需具备一年以上中大型企业人事用工管理相关工作经验 福利待遇:依法缴纳五险一金，办公环境舒适，冬暖夏凉，薪资准时发放，享有不定期员工福利

岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务的统筹与管理，保障各项行政工作有序高效推进； 2. 建立并优化企业行政管理体系，涵盖人力资源相关制度的制定与完善； 3. 主导招聘工作的全流程执行，包括人才引进、筛选评估及入职培训安排； 4. 维护员工劳动关系，妥善处理人员调配、离职等相关手续； 5. 统筹管理员工劳动合同事宜，涵盖签订、续签及终止等环节。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效应对多类行政管理工作； 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够顺畅对接团队内部协作； 3. 熟悉行政管理运作流程，熟练运用各类管理工具与方法提升工作效率； 4. 工作责任心强，执行力高，可独立承担并完成既定工作任务； 5. 具备较强的应变与问题处理能力，能快速响应并解决突发情况。

上班时间： 9：00-18：00 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务管理，保障运营有序进行 2. 负责员工关系的协调与维护 工资面议

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岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公室日常运营及后勤保障工作 2. 负责审核订单，和对接生产 3. 制定并执行预算，控制办公成本，提升资源使用效率 4. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，提升整体行政服务效能 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，门窗/建材行业优先 3. 熟悉门窗生产工艺工作流程，具备较强的组织协调与应急处理能力 4. 具备良好沟通表达能力、服务意识和团队管理经验 5. 熟练使用办公软件，责任心强，细致严谨，抗压能力好

任职要求：一、岗位基本信息 招聘岗位：办公室主任 工作地点：长春朝阳区 工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假 薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录 （二）工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 （三）专业能力 具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。 （四）综合素质 具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展 执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。 三、岗位职责（补充完善） 全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

无任何销售性质！包吃包住！！ 综合薪资：5000-8000元 缴纳五险一金 信息登记与数据录入 包吃住 市民之家政务服务中心办公

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

正常工作制 办公室坐班 公司直招 非中介 团队氛围轻松 无经验也欢迎加入，我们提供全程指导，实习生可投递，支持实习盖章，接受零基础 工作内容：主要负责后台在线处理售后相关事务，包括业务审核、打字及语音沟通，完成资料整理、录入与归档等工作；无需经验，入职享带薪培训，优秀者学历要求可适当放宽 工作时间：朝九晚六点半，月休5至6天，法定节假日正常休息 薪资待遇：新人月薪4500元，转正后7000元以上，综合收入5000至1.5万元+，五险一金齐全，提供住宿补贴与餐补，晋升通道完善

工作时间：9～6 工作内容：解决进出口运输过程中出现的物流或货物相关问题，工作内容轻松易上手 4500，接受应届毕业生，入职即缴纳五险一金，提供食宿

包食宿、五险一金，工资发放准时可靠，正规大型企业，欢迎无经验者加入！！公司提供带薪培训，投入资源培养员工！！ 工作不涉及销售任务！无绩效考核压力！工作氛围轻松可适度调节节奏！ 工作时间：9:00-18:00 工作内容：负责回应并解决用户咨询问题 薪资待遇：5000~6000+ 公司注重内部人才培养，所有晋升岗位均优先从内部选拔： 运营序列——储备管理岗、运营班长、运营主管、运营经理； 支撑序列——数据专员、质检专员、调度专员、培训讲师等职位； 职能序列——人事行政专员、绩效专员、财务专员等相关岗位

岗位职责： 监督职场及宿舍环境管理制度的执行 协调各部门之间的工作衔接，确保信息及时传达与反馈 负责采购相关发票的数据整理与归档 任职要求： 具备人事行政或会计相关工作经验 本科及以上学历 岗位福利： 享受法定节假日休息 缴纳五险一金 长白班工作制，提供住宿

工作职责： 1. 负责公司日常行政事务的管理，涵盖办公用品采购、固定资产登记与维护、办公环境改善等工作。 2. 统筹安排会议组织及接待事宜，包括会议协调、纪要整理以及客户来访接待流程的执行。 3. 协助开展档案管理、文件收发处理及印章使用登记等基础性行政工作。 4. 协调各部门之间的资源分配，及时响应跨部门协作需求，确保内部沟通高效顺畅。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上行政相关工作经验，熟练掌握办公软件（Word/Excel/PPT）操作。 3. 具有良好的沟通表达能力和服务意识，能够高效处理多项并行事务。 4. 工作认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力和问题解决能力。

工作内容：主要负责处理官方平台的售后事宜，为用户提供建议与解决方案，无销售类任务 工作时间：长白班 9:00-18:00，周末双休 接受零经验人员，提供带薪培训，欢迎应届生投递 福利待遇：五险一金、包吃包住、节假日福利、定期组织团建、享受孕假及产假等 薪资水平：平均月薪4500-6500+，收入上不封顶 住宿条件：配备双人间，居住环境为公寓式管理 公司氛围融洽，地理位置优越，诚邀咨询与加入~

岗位职责 1. 开展全球范围内防水建材市场的调研工作，分析竞争对手及区域技术标准（如美标、欧标、中东标准等）。 2. 制定出口产品的规格参数、厚度、宽度、包装方式及相关认证实施方案。 3. 协同研发、生产、外贸及供应链团队，推进新产品在海外市场的落地执行。 4. 编制产品手册、演示文稿、宣传画册及样品方案等海外市场推广材料。 5. 完成办公室日常行政与文书类事务性工作。 任职要求 1. 具备防水材料、建筑材料或屋面系统相关从业经历，拥有外贸背景者优先考虑。 2. 了解PVC/TPO产品构造及其在屋面、外露环境、工程项目中的应用（入职后可接受培训）。 3. 目标明确，具备较强的执行力和跨部门协作沟通能力。 4. 本科及以上学历，年龄不超过35周岁。

招聘：助理（工作简单+单休） 薪资：3500-4000元 岗位职责: 1. 协助经理处理日常事务性工作， 2. 负责接听和拨打工作相关电话，做好信息记录与传达， 3. 使用办公软件完成文档整理、数据录入及其他日常办公支持任务， 4. 配合团队完成其他临时交办的工作事项。 任职要求: 1. 熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、PPT等）， 2. 具备良好的沟通能力和应变能力， 3. 工作态度积极，执行力强，能稳定长期工作。

一、工作职责： 1、统筹行政部日常运营事务：包括任务分配、进度把控、质量监督、风险防范、行政物资采购、办公环境维护、宿舍管理及跨部门协调配合等； 2、策划并执行基地节庆活动，负责现场布置，具备良好的组织统筹能力，合理规划行政采购相关事宜； 3、优化部门工作规划，组织实施行政人事体系各项工作，推动流程高效运转，带领团队达成既定目标； 4、全面管理基地办公场所与员工寝室，落实巡查机制，监督卫生情况，协调人员配置与日常安排； 5、主导公司行政接待事务，统筹会议安排，组织大型活动及年度大会的整体执行； 6、针对突发事件如安全事故发生、突发公共卫生事件等，制定应急方案并牵头落实应对措施； 7、配合上级主管完成其他临时交办的工作任务。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政岗位工作经验，其中至少1年在大中型企业担任同类职务，有办公场地装修项目经验者优先； 3、具有较强的数据分析能力与扎实的文字撰写能力； 4、熟练操作各类办公软件，精通Excel、Word、PPT制作，具备良好的沟通表达与汇报能力； 5、工作认真负责，适应高强度工作节奏和复杂多变的工作场景，抗压能力突出。

岗位职责： 1. 负责与各部门进行业务协调，统筹会议组织与安排 2. 监督公司管理制度的执行情况，保障内部管理系统的稳定运行 3. 处理日常行政工作，如撰写各类正式文件、档案归集与管理等 任职要求： 30岁以上，专科及以上学历，具有2年以上行政管理相关工作经验 岗位福利： 五险一金，节假日福利，不定期团队建设活动