上班时间： 9：00-18：00 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务管理，保障运营有序进行 2. 负责员工关系的协调与维护 工资面议

1、负责搭建并完善公司人力资源管理信息系统，为人力资源决策提供数据支持 2、组织编制公司人力资源相关规划方案 3、根据公司人力资源规划，配合部长推进招聘工作的具体实施 4、处理公司员工调配中的日常事务工作 5、协助协调员工关系，办理人事代理相关业务 6、开展公司员工劳动合同的日常管理与维护 7、负责公司人事档案的归集与管理工作 8、落实部长安排的其他工作事项

岗位职责: 1. 组织并主持公司各类内外会议，确保会议内容准确记录并按时整理上报。 2. 负责编制及提交各类总结与计划材料，涵盖个人、部门及公司整体层面。 3. 对接政府单位、合作方等外部机构，保持顺畅的沟通与协调。 4. 承担公司文书相关事务，包括文件拟写、重要资料归档与管理。 5. 监督各部门工作落实情况，评估执行效果，提升整体运营效率。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力，能妥善处理内外部沟通事宜。 2. 拥有良好的团队协作意识，能够与成员紧密配合完成任务。 3. 具备较强的统筹能力，可高效安排各类会议及活动流程。 4. 有高度的责任感与领导能力，能带领团队推进目标达成。 5. 熟练操作常用办公软件及设备，胜任日常文职处理工作。 6. 退伍军人优先

一、工作职责： 1、统筹行政部日常运作，包括任务分配、进度把控、质量监督、风险防范、行政采购、办公环境维护、宿舍管理及跨部门协调等； 2、策划并执行基地节庆活动，注重现场布置，具备良好的资源整合能力，有效管控行政采购全流程； 3、优化部门工作规划，组织落实各项行政事务，推动工作高效有序进行，带领团队完成既定目标； 4、负责基地办公场所与宿舍的日常管理、巡查、卫生监管及人员调配等工作； 5、组织实施公司行政接待、会议安排及大型活动、年会等活动的整体协调与执行； 6、针对突发事件如安全事故、公共卫生紧急情况等，制定应急方案并牵头落实应对措施； 7、配合上级领导完成其他临时交办的工作任务。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政岗位工作经验，其中至少3年在大中型企业担任同类职务，有办公室装修项目经验者优先； 3、具有较强的数据分析能力与扎实的文书撰写能力； 4、熟练操作各类办公软件，精通Excel、Word、PPT，具备良好的沟通表达与汇报能力； 5、工作认真负责，适应高强度、多任务并行的工作节奏，抗压能力突出。

一、工作职责： 1、统筹行政部日常运作，包括任务分配、流程跟进、质量监督、风险防范、物资采购、办公环境维护、宿舍管理及跨部门协调等； 2、策划并执行基地节庆活动，注重现场氛围营造，具备全局视角，能有效规划与管控行政采购相关事务； 3、优化部门工作规划，推动行政人事体系有序高效运行，带领团队落实各项既定目标； 4、负责基地办公场所与宿舍的日常管理，定期巡查环境卫生、人员配置等情况，确保规范有序； 5、组织公司级接待、会议安排，主导大型活动或年度盛会的整体协调与执行； 6、针对突发事件如安全事故、突发公共卫生事件等，制定应急方案并牵头实施应对措施； 7、配合上级主管完成其他临时交办的工作任务。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先，年龄在29至36周岁之间； 2、具备5-10年行政领域工作经验，其中至少1年在大中型企业担任同类岗位，有办公室装修项目经验者优先； 3、具有较强的数据分析能力与书面表达能力； 4、精通常用办公软件，熟练制作excel报表、word文档、PPT演示文稿，具备良好的沟通与汇报能力； 5、工作积极主动，责任心强，适应高强度、多任务并行的工作节奏，抗压能力出色。

岗位职责： 1. 接待来访客户，统筹公司日常行政工作； 2. 熟练操作各类办公软件； 3. 负责办公用品采购，评估并确定合适供应商； 4. 有相关工作经验者优先考虑 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备2年以上行政主管经验，热爱行政事务，具备良好的沟通协调能力 工作时间：早九晚六，单休

一、全面负责办公场所后端运营保障工作的落实与交付。 二、统筹职场日常所需物资的采购及申报流程。 三、组织并实施职场各类日常活动的策划与落地执行。 四、跟进公司各项合同的签署及续签管理工作。 五、承担公司日常来访接待及相关事务的协调安排。 任职要求: 一、全日制大专及以上学历，具有3年以上大型企业行政管理经验；熟悉各类合同编制、报价审核及装修成本管控，能够高效配合完成公司各项日常行政任务。 二、年龄需满30周岁以上，具备三年以上实际驾驶经历，熟悉多种接待场合的礼仪规范与执行标准。 岗位福利: 五险一金、年假、岗位补贴、交通补助。

岗位职责 一、公文写作： 1. 承担集团对外（包括上级部门、政府机构、公共关系、各类活动等）所需报告材料、讲话稿、公文文件、方案计划、业务汇报PPT、总结性报告等综合性文书的起草与撰写工作； 2. 负责专项工作相关信息的宣传发布及实践经验的归纳提炼。 二、政策研究 1. 负责搜集、整理并分析国家层面政策、政府出台文件以及行业相关的法律法规，依据实际需要形成专项研究报告； 2. 组织并参与政策类申报材料的编制，对接政府部门推进项目申报流程； 3. 完成公司领导及相关单位负责人交办的其他工作任务。 岗位要求 1. 全日制大专及以上学历，具备3年以上在政府机关或国有企业从事公文写作经历，1年以上政策补贴及资质申报相关经验； 2. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备优秀的逻辑思维能力，文字功底扎实，语言表达和书面表达能力强，熟悉公文处理规范，擅长各类公文及综合材料撰写，能够独立思考并组织完成不同类型的文书编写任务； 3. 执行力突出，拥有对外联络工作经验，具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和抗压能力； 4. 具备较高的政治素养，关注时政动态，对政策变化具有敏锐感知、深入理解与精准解读能力； 5. 工作态度严谨细致，耐心负责，保密意识强。

工作内容： 1、负责公司日常行政事务，包括文件整理、财务报表编制及税务申报的辅助工作； 2、管理企业现金与银行账户，保障资金收付流程的准确性与合规性； 3、参与固定资产及低值易耗品的登记与管理工作，对接银行、税务等相关职能部门。 岗位要求： 1、具备良好的文书处理能力，能高效完成行政类文件的起草与审核任务； 2、掌握税务基础知识，可协助开展税务申报相关工作； 3、拥有3年以上管理岗位工作经验，熟悉公司行政流程与制度的制定及优化。

一、工作职责： 1、统筹行政部日常运营事务：包括任务分配、进度把控、质量监督、风险防范、办公采购、环境卫生、宿舍管理及跨部门协调配合等； 2、规范员工劳动合同签订流程，确保信息及时录入OA系统，同步落实纸质档案归档，并负责试用期跟进、岗位调整/职级变动管理以及劳动争议的妥善处理； 3、持续优化公司行政管理体系；制定部门阶段性工作规划，推动行政人事各项工作有序高效执行，带领团队完成既定目标； 4、主导考勤管理工作，协同内外资源，梳理并改进现行考勤制度，提升管理效率； 5、统筹公司各类行政接待、会议组织及大型活动、年度庆典的整体策划与实施； 6、针对突发事件如安全事故、突发公共卫生事件等，制定应急方案并牵头落实应对措施； 7、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政人事领域工作经验，其中至少1年在大中型企业担任同类岗位； 3、具有良好的数据处理能力与扎实的文字表达功底； 4、熟练操作常用办公软件，精通Excel、Word、PPT，具备较强的沟通协调与汇报能力； 5、工作认真负责，适应高强度、多任务并行的工作节奏，抗压能力突出。

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要求对建筑相关方面有丰富经验，如市政工程，装饰装修工程，招投标等有一定经验，能够协助公司完成相关工作

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

公司日常工作安排

工作职责： 1. 负责公司日常行政事务的管理，涵盖办公用品采购、固定资产登记与维护、办公环境改善等工作。 2. 统筹安排会议组织及接待事宜，包括会议协调、纪要整理以及客户来访接待流程的执行。 3. 协助开展档案管理、文件收发处理及印章使用登记等基础性行政工作。 4. 协调各部门之间的资源分配，及时响应跨部门协作需求，确保内部沟通高效顺畅。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上行政相关工作经验，熟练掌握办公软件（Word/Excel/PPT）操作。 3. 具有良好的沟通表达能力和服务意识，能够高效处理多项并行事务。 4. 工作认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力和问题解决能力。

【工作内容】 主要从事银行后台相关工作 无需经验，提供带薪培训，学习意愿强即可。（含薪资补贴） 行政班制，周末双休，享受法定节假日 平均月薪6K-8K+，后期收入可达1W+ 缴纳五险一金 定期组织员工培训、节日聚会、福利礼包发放、团建活动 晋升空间广阔，团队氛围轻松融洽！

连锁餐饮招聘前厅经理 前厅主管 男女不限，工资6000--7000，工资及时 待遇优厚，有意者电话详谈，联系电话

岗位职责： 1、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订及更新管理； 2、执行并跟进招聘全流程工作； 3、办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 4、收发公司各类邮件、快递等文件物品； 5、办公用品的申领发放及日常行政事务管理 任职资格： 1、具备一定的人力资源或行政相关工作经验； 2、品行端正，踏实肯干，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 3、熟练操作常用办公软件 岗位福利： 每周两次免费下午茶，零食供应充足不断档 周五下午提前开启轻松模式 享受带薪婚假、年假、陪产假，出行自由无压力 节日礼金、开工利是、年终红包，惊喜不断档 定期开展团队聚餐与集体活动 免费提供咖啡、豆浆，贴心照顾未吃早餐的你 配备微波炉、冰箱，方便员工日常使用 别再观望！快来携着你的想法与热情，加入我们的活力职场战队 一起前行 共同成长

岗位职责: 1.负责图书资源的协调与对接工作。 3.协助完成图书相关的日常事务处理。 任职要求： 1.具备独立开展工作的能力，责任心强 3.具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作 工作时间：8:00-12:00,14:00-18:00（冬季调整为17:30，小班次可提前下班1小时），周末双休无加班，法定节假日正常休息，春节享有近一个月年假。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公环境干净整洁、井然有序； 2. 承担公司内外文书处理工作，包含文件整理、归档及常规文档编制； 3. 组织并协调公司各类会议安排，确保会前准备充分、会中支持到位； 4. 接待来访人员，接听来电，解答基础咨询，并引导访客至对应部门或负责人； 5. 配合完成员工入职、离职、培训及绩效考核等相关行政支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与团队合作意识，能高效应对办公室日常运作需求； 2. 拥有较强的统筹规划能力，能合理安排各项任务优先级； 3. 熟练操作常用办公软件，如文字处理、电子表格等工具； 4. 熟悉基本商务礼仪规范，可协助开展相关商务接待活动； 5. 工作认真负责，耐心细致，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

【岗位职责】 √负责官方平台后台客服相关工作，办公室固定岗位，工作内容简单轻松，无销售任务 【职位要求】 √不限制工作经验，欢迎零基础及应届毕业生报名 【工作时间】 √无需加班，享受双休制度 【薪资福利】 √月薪4-6k √缴纳五险一金 √提供节日礼品与生日礼物

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一、商务接待工作 1.协助营销主管开展政府人员及加盟商对公司总部及项目现场的参观考察全流程接待事宜。 2.熟悉讲解内容与流程，具备独立承担参观过程中讲解工作的能力。 3.负责公司公共区域及接待场所的卫生清洁与日常维护，确保接待环境干净整洁、井然有序。 二、订单处理与客户对接 1.每日定时登录公司后台系统，准确完成订单审核任务，并做好完整记录。 2.接听客户来电，细致清晰地解答客户咨询，指导相关操作流程，及时解决客户问题。 三、数据整合与后台维护 1.汇总分拣运输销售部、市场运营拓展部的日常运营数据，整理形成标准化数据报表。 2.按时向总经理室和财务部提交数据报表，并做好归档保存与备案管理。 3.承担公司后台系统的日常运维工作，及时收集各部门反馈信息并进行传递与跟踪落实。

岗位职责: 1. 使用在线沟通工具，快速、准确回应客户咨询，处理产品、订单及售后服务相关问题 2. 按照标准流程登记客户信息、问题详情及解决方案 任职要求: 1. 打字速度较快，掌握基本电脑操作技能 2. 沟通细致有耐心，思维条理清楚，具备良好的服务意识 3. 有客服、电商或售后工作经验者优先，无经验者可提供培训 4. 工作态度端正，责任心强，能长期稳定工作 岗位福利: 1. 薪资：底薪+绩效+全勤奖+提成/奖金，综合收入约4500元 2. 福利：缴纳社会保险，提供带薪培训、带薪年休假 3. 环境：办公环境舒适，团队氛围融洽，晋升机制明确 4. 其他：节日慰问、员工关怀计划、定期组织团队建设活动