岗位内容： 1. 开展材料学领域的研究与开发工作，涵盖材料合成、结构表征及性能测试等方面。 2. 研制新型功能材料，如高强度、耐高温、抗腐蚀等特种材料的设计与实现。 3. 优化现有材料体系，提升综合性能并推动成本控制与工艺改进。 任职要求： 1. 掌握材料科学、物理化学等相关领域的理论知识，具有良好的数理功底。 2. 具备熟练的实验操作能力，熟悉常用分析测试方法及仪器设备的应用。 3. 具有较强的创新能力以及良好的团队协作意识。

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诚聘普工 300一天，一天一结，不拖欠工资 年龄22-45周岁 【工作时间】 ·7：00-19：00 ·长白班 【任职要求】 ·年龄20-40周岁（以身份证为准） ·无经验，无学历要求 【主要内容】 ·负责给生产出来的板块打螺丝，打胶 ·活简单，好学也好上手 【其余待遇】 ·免费三餐，吃饱为止 ·伙食相当好

岗位职责： 1、参与生产车间轮岗学习（涵盖生产计划、现场管理、质量管控、设备辅助等模块），快速熟悉生产流程、规章制度及岗位操作标准。 2、协助生产管理人员开展日常生产调度、产能统计、生产进度跟踪，确保生产任务按时、按质、按量完成。 3、配合做好生产现场管理，规范作业流程，协助排查生产安全隐患、整理生产现场，助力提升生产效率和现场规范化水平。 4、协助跟踪生产过程中的产品质量，收集生产过程中的异常信息，及时反馈给上级，配合处理生产过程中的异常问题。 5、学习生产计划编制、物料衔接、人员排班等相关工作，协助完成生产相关报表的统计、整理与上报。 6、参与公司组织的生产管理、安全操作等相关培训，主动学习生产管理知识和技能，逐步承担相关生产管理辅助工作。 7、服从上级安排，配合各部门协同工作，作为生产管理储备人才重点培养，逐步向生产主管、车间管理等岗位发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类、金属材料类、食品类等相关专业优先考虑。 2、愿意从基层轮岗做起，能适应车间生产环境（部分岗位需配合倒班，可提前说明）。 3、具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力和问题分析能力，做事严谨细致、责任心强。 4、学习能力强，踏实肯干，具备较强的执行力、抗压能力和团队协作意识，服从工作安排。 5、在校期间有生产相关实习经验，或了解基本生产管理流程、掌握基础生产操作技能者优先。 6、具备良好的安全意识，吃苦耐劳，愿意长期在生产管理领域深耕发展。

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锻造模具设计师岗位职责 一、模具设计与研发 1. 根据产品图纸、锻造工艺规范及客户实际需求，开展锻造模具的整体方案规划与结构设计，完成模具总装图、零部件图等技术图纸的绘制，确保设计方案满足锻造生产所需的精度、强度及工艺适配性要求。 2. 参与新产品锻造工艺可行性评估，结合产品几何特征、材料性能、批量规模及设备能力，优化模具结构布局，提升锻件成型质量与生产节拍，有效控制模具开发投入与制造成本。 3. 开展新型锻造模具技术的研究与实践应用，针对高难度锻件实施模具结构创新，攻克设计过程中的关键技术瓶颈，推动模具设计水平持续改进。 二、工艺协同与技术支持 1. 与锻造生产、工艺工程、品质检验等部门紧密协作，明确模具加工路线与成形参数设定，全程跟进模具加工、装配及试模进程，快速响应并解决试模和量产阶段出现的设计相关问题。 2. 针对现场发生的模具异常或锻件缺陷进行技术归因分析，提出有效的模具修正与维护对策，并验证改进效果，确保锻造作业稳定运行。 3. 为模具制造、装配及锻造操作人员提供专业技术支持与培训，说明模具设计理念、使用规程及保养要点，提升团队整体技术水平。 三、图纸与技术文档管理 1. 建立健全模具设计图纸、技术方案、工艺参数及变更记录等资料的档案体系，落实分类整理、归档保存工作，保障技术文件的完整性、准确性与信息安全。 2. 严格执行设计变更管理流程，在产品调整或工艺升级需修改模具设计时，及时更新相关图纸和技术文档，并同步传达至关联部门，防止设计与生产信息不一致。 3. 汇总模具设计、试模验证及生产应用过程中的关键数据，形成可复用的经验总结，为后续项目提供设计参考依据。 四、质量与成本控制 1. 强化模具设计质量管控，落实图纸自审与交叉校核机制，杜绝因设计失误造成模具返工或报废，减少产品不良率，提升一次试模成功率。 2. 合理选材与优化结构，在确保模具耐用性与产品质量的基础上，降低原材料消耗与加工工时，提高模具经济性。 3. 参与模具质量检测环节，协助品质部门完成模具入库前及投产前的验收工作，确保模具性能符合设计标准和实际使用需求。 五、其他职责 1. 跟踪国内外先进锻造模具设计技术、装备及工艺发展趋势，主动学习前沿设计理念与工具方法，持续提升个人专业能力。 2. 完成上级交办的其他与锻造模具设计相关的各项工作任务。

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岗位职责： 1.知道新材料的选型、测试与应用验证，优化材料性能与成本匹配度 2.参与产品开发全过程，提供材料工艺支持，解决量产中的材料相关问题 3. 编制材料技术规范、BOM清单及供应商技术协议，推动标准化管理 4.对接供应商开展材料认证、来料检验及质量问题分析与改进 5.跟踪行业新材料发展趋势，开展技术调研与可行性评估 任职要求： 1.学历本科及以上 2.熟悉常用工程材料（金属、塑料、复合材料等）特性及加工工艺 3. 具备基础实验设计与数据分析能力，熟练使用金相显微镜、DSC、TGA等检测设备者优先 4.良好的跨部门沟通协作能力，责任心强，逻辑清晰

任职要求： 学历专业：本科及以上学历，冶金工程、粉末冶金、材料科学与工程（金属材料/无机非金属材料方向）、矿物加工工程等相关专业。优先考虑985/211院校及冶金类特色院校（如北京科技大学、中南大学、东北大学等）毕业生。 专业知识：熟悉铁氧化物还原原理（Fe₂O₃→Fe₃O₄→FeO→Fe）及海绵铁生产工艺流程；了解隧道窑还原工艺的基本原理及关键控制参数（温度、气氛、时间、料层厚度等）；了解铁粉性能指标（铁含量、粒度分布、松装密度、压缩性等）的检测方法。 数据能力：熟练使用Excel进行数据整理与分析，具备制作数据报表、图表及统计分析的能力。 薪资待遇 月薪5000-8000元，缴纳社保，提供食宿，具体面议。

岗位职责： 1、负责3D打印设备的日常操作与维护，确保设备稳定运行； 2、安排打印公司产品； 3、根据设计文件制定打印方案，优化打印参数以提升成型质量与效率； 4、配合研发或生产团队完成原型制作、小批量打印及工艺验证； 5、记录并分析打印过程中的技术问题，提出改进措施； 任职要求： 1、具备3D打印相关技术背景，熟悉主流增材制造工艺及材料特性； 2、能熟练使用三维建模软件进行模型修复与切片处理； 3、具有较强动手能力和问题排查能力，能独立完成打印全流程作业； 4、工作认真细致，具备良好的沟通协作意识和团队精神； 有3D打印机维修经验，不抽烟，热爱小动物者优先。

【岗位使命】 聚焦从铸轧到成品包装的全流程工艺研究，固化并优化工艺标准，保障轧制等加工环节的稳定性，推动技术领先与行业突破。 【工作内容】 1、开展铝板带材、铝锭及加工辅助材料（如轧制油、添加剂等）性能分析，提升材料适用性，解决生产过程中的技术难题。 2、主导铝加工工艺的研发与设计：持续改进工艺规范，包括检验方法制定、验证流程优化，提升产品质量控制水平及原辅材料检测标准。 3、攻克铝产品生产中复杂质量问题不少于2项。 4、拓展铝材应用方向，完成新产品开发至少1款。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，铝加工相关专业背景者优先考虑。 2、对产品结构、工作原理及材料成分具有长期深入探索的兴趣。 3、具备一定材料性能、组织结构及数据分析类软件的操作基础。 4、具备良好的沟通表达能力，较强的数据处理与归纳总结能力，能适应一定工作压力。 5、学习能力突出，可自主掌握岗位所需的新知识与技能，富有进取心，追求卓越成果。

岗位职责: 1. 协助金属材料工程师开展材料性能的检测与数据分析工作 2. 参与生产技术流程，保障产品品质达到规定标准 3. 配合团队推进金属材料相关项目，确保成果按时交付 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，能高效推动团队协作 2. 学习能力强，可迅速掌握并实践新知识，提高工作效能 3. 对金属材料工程领域有浓厚热情，乐于在实际工作中持续成长 4. 性格活泼开朗、积极进取，热爱交流，愿意分享经验与学习体会，需为充满活力、阳光自信、善于互动的青年人才 投递简历前请先进行自我评估，年轻人选择与自身性格相匹配的职业方向，是职业生涯中的关键一步，每天以积极乐观的状态工作，还是情绪波动地上岗，本质取决于个人性格与岗位需求的契合程度！

深耕冷冻净菜/速冻食品加工领域的资深管理人员，负责工厂运营，企业巩固国内供应、拓展海外市场 一、岗位职责 生产与供应链全流程管理 全面统筹冷冻净菜从“原料验收-清洗切割-速冻锁鲜-包装仓储”全链条运作，依据订单周期（重点满足欧美、日韩等海外订单交付时效）制定精细化生产排程，过往需具备主导“产线效率提升15%以上、单位能耗与物料损耗降低10%以上”的实际案例；同步构建原料可追溯体系，对接周边蔬菜种植基地，确保菠菜、芋仔、绿花菜等核心品类的持续稳定供给。 质量与出口合规管控 牵头实施ISO22000/HACCP/有机认证等合规体系的日常运行，建立“原料入厂检测-生产过程巡检-成品出厂抽检”三级质量控制标准，保障产品完全符合目标出口市场（如欧美FDA、日本JAS）的食品安全法规，过往工作期间无重大质量事故记录。 团队与成本精细化管控 管理100人以上生产团队，搭建分层级员工培训机制（涵盖速冻设备操作、出口合规流程等内容）及绩效考核制度，降低关键岗位人员流动率；通过优化排班模式、淘汰低效设备、严控原料损耗等方式实现生产成本压缩，具备“年度降本超50万元”经验者优先考虑。 市场与渠道协同拓展 紧密配合销售部门，结合现有海外（欧美、加拿大、日本等）及国内B端客户（连锁餐饮、食品加工厂）需求，反向优化产品规格（如定制化切割形态、小批量包装方案）；能主动调动自身渠道资源，协助开发新客户（如海外进口商、国内连锁餐饮总部），过往有推动渠道销售额增长20%以上成功案例者优先。 二、任职要求 学历与专业基础 大专及以上学历，食品科学与工程、农产品加工、冷冻冷藏技术等相关专业背景；持有HACCP/ISO体系内审员证书者优先。 核心管理经历（硬性条件） -具备5年以上冷冻净菜加工厂（或速冻果蔬/预制菜生产企业）厂长/生产总监级别管理经验，且至少完整主导过1家年产能2万吨以上工厂的全流程运营（含旺季生产调度、设备升级、出口订单交付）。 -拥有海外订单交付管理实操经验，熟悉冷冻净菜出口报关、报检流程，可独立应对目标市场的合规审查（如欧美客户验厂、日本JAS认证复审）。 -有过“生产端-渠道端”联动实践经验，能根据市场需求灵活调整生产策略（例如为餐饮客户设计小批量、多批次生产计划），不局限于内部生产管理。 渠道资源优势 -优先考虑具备冷冻净菜海外渠道资源者（如在欧美、日本、东南亚地区拥有进口商、分销商合作网络），或掌握国内B端大客户资源（连锁餐饮、团餐企业、大型食品加工厂、商超、酒店等），能助力企业快速对接订单。 -熟悉冷冻食品冷链物流协作模式（包括国际海运/空运冷链），具备协同物流供应商优化配送成本与交付时效的能力。 技能与素质要求 -熟练操作冷冻净菜加工核心设备（如隧道速冻机、自动化清洗流水线），具备快速排查设备故障与工艺异常的能力。 -抗压能力强，能有效应对海外紧急订单交付、原料供应紧张、合规审核突发状况等挑战。 -具备良好的跨部门沟通协调能力（采购、销售、物流、质检），推动各环节高效协同作业。

产品设计、工艺规划、CAD图纸绘制、客户技术交流。

招聘替班人员。岗位职责包括：装车时不撒料、不偏载，配合自卸车节奏；需有承台、地下室、管沟槽工作经验，懂得标高；正反手操作熟练，能在狭小场地转开；负责日常打黄油、检查油水，会报修小毛病。

1、生产管理；2、车间人员安排；3、计划协调；4、安全等

岗位职责： 1、承担机械产品的设计与开发工作，涵盖概念构思、详细设计及技术资料的编写； 2、开展产品结构的创新研发，提升并优化现有产品的性能表现； 3、协同供应链与生产团队，保障设计方案具备良好的可生产性与成本合理性； 4、参与产品测试验证及迭代改进，及时处理设计阶段出现的技术难题； 5、配合客户技术支持需求，提供相应的专业技术指导与咨询服务。 任职要求： 1、机械设计、机电一体化或相关专业背景，掌握扎实的理论基础； 2、精通SolidWorks、AutoCAD等主流设计工具； 3、熟悉机械加工流程与常用材料特性，具备优秀的结构设计经验； 4、逻辑思维清晰，善于分析和解决技术问题，工作细致认真； 5、具备良好的沟通协作能力，能在高强度环境下稳定高效作业。

1、需在车间各工序间进行轮岗学习，掌握全流程操作； 2、具备积极进取的态度，做事踏实认真，责任心强，能承担工作压力； 3、年龄要求25至42岁，有家具制造、木工或全屋定制相关经验者优先考虑；无相关经验但综合素质突出者，条件可适当放宽，择优录用。

()：开发区工厂招聘车间生产工数名。男女不限，年龄30-45岁，吃苦耐劳。两班倒，不提供食宿。装卸工一名，，30岁左右，会开小货车、叉车且有证。工作稳定，待遇优厚。怕脏怕累者勿扰，不能上夜班者勿扰：

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1. 生产流程的统筹规划 2. 生产团队管理岗位储备 3. 负责本工段人员调度及生产任务的部署与落实

保障年收入10万以上，可日结工资。每天先发200元，多余工资月结补齐。 1.招聘岗位：拉丝工； 2.岗位薪资：同工同酬，试用期5000元左右，试用期1-2个月。 定岗后7000-10000。 薪资发放时间：（可选择日结工资），月结27日左右发工资 【工作时间】： 1. 12小时两班倒，。 【福利待遇】 1.吃饭：提供免费工作餐。 2.住宿：免费住宿，厂内6-8人间，中央空调。 3..劳保用品：公司提供工装劳保用品。 4..保险：。 【任职要求】 1.年龄25-45岁； 2.认识26个英文字母；