岗位不同，薪资不同

负责沾化、滨城、博兴区域的市场开拓与客户维护！ 具备销售相关工作经验者优先考虑！

负责与客户对接

【招聘岗位】车险客户经理 【招聘条件】 1、男女不限，大专及以上学历； 2、年龄：18-34； 3、有同业或类似销售岗位经验，以上条件可放宽 【岗位职责】 1、依托公司资源为客户提供车险续保等业务报价； 2、为客户提供专业、快速的咨询服务，解决客户诉求； 【薪资待遇】 1、1-3个月：3500+ 3-6个月：6000+ 6个月以上：8000-10000+ 2、享受国家法定节假日及各类休假，过节费等诸多福利； 3、入职签订劳动合同，； 4、带薪培训，有专业团队经理带教； 5、晋升通道：一年多次内部竞聘，职级底薪递进式增长，按季度业绩考核提升。 工作地点:潍坊市北海路泰祥街西北角平安四季城 联系电话：

任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效组织并带领团队开展工作 2.富有创新意识，在团餐领域具备一定的市场开拓能力和资源积累 3.能够迅速应对市场动态变化，持续改进和提升工作流程效率

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供保险信息咨询，保单管理理赔，保险金领取等全方位金融保险服务： 2，维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。薪资待遇3000+绩效任职资格： 1,25-45周岁，大专以上学历；2，形象气质俱佳； 3，有积极的进取心，自信心，责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业： 4，有良好的沟通及团队协作能力； 5，有过创业经历者优先，从事过销售全融教育财务工作者优先。工作时间：8:00-11:30 13:30-17:00 周休一天半 联系我时，请说是

工作内容：通过社区地推陌生拜访等方式销售生态农副产品。 岗位要求：品行端正，无不良嗜好。年龄25-45岁男女不限，优秀者可放宽。 工作时间：8:30-17:00 薪资待遇：4000+提成 缴纳社保 提供免费早午餐

招聘：业务经理/组经理 薪资：7K~20K 新成立客户服务部门，需要3位管理干部。要求有一定的管理经验跟能力，并且有从事管理工作的意愿。有责任心，认真负责。应届毕业生需硕士以上学历，学生干部/党员优先考虑

做事积极干劲，对待工作能够做到用心，尽力。 具有较好的沟通能力，适应能力。 具备一定的销售经验和较好的学习意识。 喜欢销售，入职稳定缴纳五险，出差模式26天，月底集中休息。3月一晋升。

1、开展市场调研工作，收集并整理相关数据信息，及时进行汇报； 2、负责公司产品的市场推广与销售工作，确保达成既定销售目标； 3、跟进产品货款回笼，保障资金及时回收； 4、维护客户关系，深入挖掘客户需求，促进销售业绩增长； 5、执行上级交办的其他工作任务。

今天需要两名打扫厨房墙面，和地面，8O平方100元，有干的联系

急急急急急急急: 急招泰山打杂工，不管饭，8小时220，12小时303，日结，从店里过去骑电动车30分钟，需要自备劳保鞋，要去的速度，8点上班，需要能做到年底的，灵活一点的。

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招聘一保安 年龄限制，60岁以内。 工资1900元 上24，休24。 联系人，联系人，侯经理。 手机号 地址，贤德苑 望山宾馆对过。 一栋高楼。

泰安市东平县招专业制作楼梯的电焊工。要懂制作！会看图纸

招保险顾问 周末双休工作时间自由，发展空间大 团队建设以及业务拓展，客户维护和协调

一、岗位职责： 1. 客户开发与维护 -通过线上线下渠道拓展潜在客户，建立客户档案并定期维护。 -为客户提供专业保险咨询服务，根据需求制定个性化保险方案（如健康险、寿险、理财险、财产险等）。 2. 产品推广与销售 -熟悉公司保险产品特性、条款及理赔流程，向客户清晰讲解产品优势，完成销售目标。 -协助客户完成投保手续，跟进保单审核、承保进度，确保流程顺畅。 3. 售后服务与关系管理 -定期回访已投保客户，解答保单疑问，协助办理续保、保全、理赔等服务，提升客户满意度。 -建立长期客户关系，挖掘客户二次购买需求及转介绍机会。 4. 合规与学习 -严格遵守保险行业法律法规及公司销售规范，确保业务操作合规。 -积极参加公司产品培训、销售技能培训，不断提升专业知识和业务能力。 二、任职要求： 1、学历与经验： -大专及以上学历，专业不限；有保险、金融、销售相关经验者优先（特别优秀者可适当放宽学历要求）。 -优秀应届生或无经验者可接受系统培训，但需具备强烈的学习意愿和抗压能力。 2、技能与素质： -具备良好的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧，能准确理解客户需求。 -有责任心、积极主动，目标感强，能接受业绩考核压力。 三、薪酬福利 -薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖金+年终奖 -福利保障：商业补充保险+带薪年假+节日福利（春节、中秋、端午等） -培训发展：入职培训+销售进阶培训+管理岗位晋升通道 -其他激励：月度/季度销售奖励（现金、旅游）+团建活动 四、工作时间： -周一至周五8：30—11：30，14：30—17：00（周六需要上午打卡、周日全天休） -工作时间自由、灵活，无需坐班。 -国家法定节假日正常放假，入职满一年以上开始享受公司年假。 温馨提示： 本岗位适合对保险行业有热情、希望通过努力实现高收入的人士。公司提供完善的培训体系和晋升空间，期待你的加入！

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

月入过万不是梦！！ 晋升空间广阔，团队氛围融洽！！ 公司成立于2018年，现有员工700+，专注高端住宅楼盘地下车位运营与销售，目前为西南市场车位资产管理领域的领军企业，在管项目超800个，已与多家港资企业、大型国企、一线品牌开发商及地方城投类开发企业建立深度合作，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 福利待遇： 1、缴纳七险一金，享国内外旅游机会、生日福利、节日礼品、年度健康体检； 2、实行师徒制，由资深师傅一对一指导，零经验也可快速上手适应； 工作内容： 1、负责客户接待、沟通洽谈、合同完善及相关服务工作，参与礼品发放与活动落地执行； 2、晋升机制公开透明，公司处于快速发展期，晋升机会丰富，管理岗位全部从内部选拔； 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽） 2、具备良好沟通能力，积极主动，抗压性强 3、有销售相关经验者优先考虑 4、退伍军人优先，需有强烈进取心、目标感和奋斗精神，善于交流，学习能力强 （信息流获客）重点说明：客户资源由公司统一提供，均为主动留资的精准线索，每日持续分配，无需自行拓客。 薪酬待遇： 1、底薪面议（结合个人综合能力定薪） 2、新人平均月薪8000-9600元 3、熟练后平均收入1.2w-1.6w 4、销售冠军奖金无封顶 这是一份稳定可靠的工作，无需外出跑动，客户资源公司全包，只需专注沟通转化，只要能力达标，其余都不是问题。 上班地点：在小区内设点作业，单个项目驻场1-2个月，期间提供免费住宿（民宿标准），具体工作地点由公司安排（山东省内范围） 感兴趣的朋友欢迎私信咨询！看到即刻回复！

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

区域经理（智能回收箱项目）招聘 岗位职责 1.负责所辖区域智能回收箱的市场拓展、点位规划及日常运营维护，确保完成区域业绩指标。 2.组建并管理区域团队，落实人员培训、绩效评估与激励机制，提升团队整体执行力。 3.维护区域内的合作渠道与资源关系，及时响应并解决客户及终端用户的各类问题。 4.跟踪区域市场变化与竞争态势，制定切实可行的市场策略并推动落地实施。 任职要求 1.年龄不超过45岁，大专及以上学历，专业不限。 2.具备2年以上团队管理或区域运营相关工作经验，有环保、新零售、智能设备领域背景者优先考虑。 3.具备良好的市场开拓意识、沟通协调能力及应变处理能力，能适应一定强度的工作节奏。 4.认同环保产业发展方向，具有较强的责任心和以结果为导向的工作思维。 薪资待遇 -月薪6000元，另享年终奖金（依据年度绩效考核结果发放）。 -缴纳五险，享有公司规定的法定节假日、带薪年休假、节日福利、定期团建活动等。 联系方式***********

一、薪资待遇： 试用期三个月，无责任底薪6000元/月； 转正后业绩达标月薪过万； 每月享有四天带薪休假，入职即缴纳五险。 二、岗位要求： 1.年龄28-40周岁，具备高中或同等以上学历； 2.男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上； 3.性格开朗、自信大方、仪态良好，普通话流利； 4.具备良好的沟通表达能力，学习意愿强，富有团队协作意识； 5.主要承担门店销售工作，表现优异者可晋升为销售管理岗位； 6.形象端正，无不良习惯，不抽烟，语言表达清晰，服务意识强； 7.工作时间：8:30-18:30。 符合条件者可直接前往门店参加面试。 联系人：张经理*********** 面试地址：东岳大街中南世纪锦城北门巧夺天工红木臻品馆

碰一碰、拉新、快充、银行收单业务等相关工作 前三个月保底6000元+管理奖1000元+团队管理奖等多项福利

经公司培训后上岗工资加堤成

一、薪资待遇： 试用期三个月，无责任底薪6000元/月； 转正后收入过万，享受无责任底薪制度； 每月享有四天带薪休假，入职即缴纳五险。 二、岗位要求： 1.年龄28-40周岁，具备高中或同等以上学历。 2.男性身高需达170cm及以上，女性身高需达160cm及以上。 3.性格开朗、自信大方、仪容整洁，普通话表达清晰标准； 4.具备良好的沟通技巧，学习能力强，富有团队协作意识； 5.主要从事门店销售工作，表现优异者可晋升为销售管理岗位； 6.要求形象良好、积极乐观、无不良习惯，不抽烟，遵守职业规范。 7.工作时间：8:30-18:30。 符合条件者可直接前往门店参加面试。 联系人：张经理*********** 面试地址： 东岳大街中南世纪锦城北门巧夺天工红木臻品馆

公司经营二十多年，经过7-10天的简短培训即可快速上岗，后续将分配长期合作客户进行对接联系 岗位职责： 1、负责现有客户关系的维护与拓展，积极开发新客户资源； 2、通过电话与客户保持日常沟通，开展简单交流，我们拥有稳定的市场基础。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧，能够与客户有效互动并建立信任； 2、具备一定的市场洞察力和客户服务意识，能准确判断需求； 3、具有良好的团队合作态度，能迅速融入工作氛围。

岗位职责: 1.策划并落地执行区域市场发展方案，推动业务规模持续增长与市场覆盖拓展。 2.深入分析区域市场情况，掌握竞争格局与客户诉求，动态优化营销策略。 3.统筹管理区域销售队伍，强化团队专业能力与绩效表现。 4.维护客户关系，及时响应客户需求与反馈，提升客户体验与满意度。 5.跟踪评估区域市场活动成效，制定并落实优化改进举措。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知力和出色的商业判断能力。 2.拥有良好的组织协调与团队领导能力，能高效推动团队运作。 3.具备出色的表达与沟通能力，善于协同合作。 4.善于应对挑战，具备较强的应变与问题处理能力，适应高强度工作节奏。 5.对市场开拓有高度热情，能够胜任快速变化的工作环境。

1.负责公司新员工入职培训工作 2.组建并管理个人团队，负责日常运营 3.带领团队持续扩展与成长 4.收入无上限，享有管道收益，可累积叠加 5.具备金融支付行业经验者优先考虑