【岗位职责】 1. 负责包膜材料方向基础研究。 2.负责控释肥产品的示范推广。 3. 负责试验情况的统计分析，为产品改进提供依据。 【岗位要求】 1. 硕士学历及以上，高分子化学相关专业。 2. 性格积极向上，拥有自我成就欲望，具有创新意识和发散思维。

【岗位要求】 1. 专业背景与学历要求：要求具备机械工程、流体传动与控制、液压专业本科及以上学历。也可接受大专学历，但需要具备相关领域的专业知识和实践经验。 2. 工作经验：要求有3年以上工程机械液压系统或液压零部件设计经验。能接受出差工作，可接受下井。 3. 技能要求：需要熟练掌握二维、三维制图软件及办公软件操作，并能够阅读外文技术资料。熟悉各种液压元件的结构、原理，能够独立进行液压系统设计及改进。 【岗位职责】 1. 负责液压系统的设计与调试工作，确保系统正常运行。 2. 编制液压设计规范及标准操作程序。 3. 根据客户需求，分析图纸并制定相应的技术方案。 4. 绘制液压原理图，制作管路连接图等。 5. 解决客户现场问题，提供技术支持，与客户沟通协调项目进度和质量。 6. 编写相关的工艺文件和技术文档。

岗位职责： 1、承担图纸设计、安装指导及运行调试等工作。 2、配合开展新产品试制相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计与制造、机电一体化等相关专业；欢迎应届本科毕业生投递。 2、掌握SW等二维、三维绘图工具的使用。

1.专业背景与学历要求： l具备机械工程、流体传动与控制、液压等相关专业本科及以上学历者优先。 l大专学历亦可考虑，需具备相关专业知识基础及实际工作经验。 2.工作经验： l需拥有3年以上在工程机械领域从事液压系统或液压零部件设计的工作经历。 l能够适应出差安排，具备下井作业的意愿和条件。 3.技能要求： l熟练使用二维制图软件、SOLIDWORKS及常用办公软件，具备阅读英文技术资料的能力。 l掌握各类液压元件的结构与工作原理，可独立完成液压系统的方案设计与优化改进。 4.岗位职责： l承担液压系统的设计与现场调试任务，保障系统稳定运行。 l制定液压设计规范及相关标准作业流程。 l结合客户具体需求，分析技术图纸并拟定对应解决方案。 l绘制液压系统原理图，编制管路连接图纸等技术图纸。 l响应客户现场技术问题，提供支持服务，并协同推进项目进度与质量管控。 l编写工艺指导文件及各类技术文档资料。

岗位职责： 1、承担液压系统方案的规划与改进工作； 2、参与液压设备的选型、安装及调试过程； 3、处理液压系统运行过程中出现的技术故障，保障设备稳定运转； 4、编制相关技术资料及技术总结报告。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械或液压类相关专业； 2、具有3-5年液压工程领域实际工作经验； 3、掌握液压系统的工作原理与实际应用，能独立开展液压系统方案设计； 4、具备良好的沟通能力与团队合作意识。

岗位职责： 作为生产部门储备干部进行培养，初期需参与轮岗锻炼； 转正后主要定岗方向为车间主任、主任助理、车间统计、工艺工程师等岗位； 任职要求： 1、化工、化学、机电、机械等相关专业，大专及以上学历，具备车间管理相关工作经验； 2、具备较强的学习能力，工作主动积极，能接受为期1年的轮岗安排（轮岗期间薪资单独核定）； 职位福利： 绩效奖金、餐补、通讯补助、定期体检、节日福利、五险、五险一金、免费班车

岗位职责 1、承担控释肥领域的基础研究任务分解与执行 2、开展控释肥新产品的开发及示范推广工作 3、负责政府相关项目申报、平台维护及技术支撑 4、配合上级及相关部门推进控释肥方向的协作事务 5、完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求 1. 硕士及以上学历，化工工艺或高分子材料相关专业，具备聚氨酯研究背景者优先考虑。 2. 具备良好的沟通与协调能力，态度积极，责任心强，富有进取心和创新思维

1. 专业背景与学历要求： l 具备机械工程、流体传动与控制、液压等相关专业本科及以上学历者优先。 l 大专学历亦可考虑，但需具备相应领域的专业知识积累与实际工作经验。 2. 工作经验： l 需拥有3年以上在工程机械领域从事液压系统或液压零部件设计的实际经历。 3. 技能要求： l 熟练操作三维及二维制图软件，掌握常用办公软件使用，具备阅读英文技术资料的能力。 l 掌握各类液压元件的构造与工作原理，可独立完成液压系统的方案设计与优化改进。 4. 岗位职责： l 承担液压系统的设计与现场调试任务，保障系统稳定可靠运行。 l 制定液压设计相关规范及标准作业流程。 l 结合客户具体需求，分析技术图纸并拟定匹配的技术解决方案。 l 绘制液压系统原理图，编制管路连接图纸等技术资料。 l 响应客户现场技术问题，提供技术支持，并配合协调项目进度与质量控制。 l 负责编制工艺文件及相关技术文档。

【岗位职责】 1. 参与电商平台需求调研、功能规划，输出产品需求文档、原型方案。 2. 协同研发、设计、运营团队推进项目落地，跟进开发、测试、上线全流程。 3. 跟踪线上产品数据，收集用户反馈，迭代优化电商功能与用户体验。 4. 梳理业务流程，沉淀产品规范，配合完成日常产品支撑工作。 【岗位要求】 1. 2026届本科及以上应届毕业生，计算机、软件工程、电子商务、产品相关专业优先（接受无经验）。 2. 具备基础产品思维，能清晰梳理业务逻辑，有电商相关项目/实习经历加分。 3. 沟通逻辑清晰，学习能力强，有责任心，能接受电商业务迭代节奏。 4. 无硬性工作经验要求，愿意从零深耕电商产品方向。

招聘鸿运水饺（上合店)招聘熟练长期水饺工一名要求：会包水饺，手脚麻利，干活干净利落，有相关工作经验。薪资面议，待遇优厚。电话

御景苑小桔灯幼儿园现招聘厨房工作人员（炒菜）一名，要求50岁左右，身体健康，有责任心，工作细心，工资面议，联系电话（郭老师）

仓库路小学附近找服务员一名工资3500，每月两天休班，不休加钱，联系电话

岗位职责： 1. 通过在线聊天工具为客户提供售前咨询、售后支持及问题解答服务 2. 准确记录客户反馈与需求，及时转达相关部门并跟进处理结果 3. 维护客户关系，提升服务满意度与复购意愿 4. 遵守服务规范与话术标准，保障沟通专业性与一致性 5. 协助完成日常数据整理、报表汇总及服务优化建议提交 任职要求： 1. 普通话标准，打字速度快，沟通表达清晰流畅 2. 具备良好的服务意识与情绪管理能力 3. 能适应轮班制工作安排，责任心强、耐心细致 4. 熟练使用常用办公软件及客服系统 5. 学历不限，有网络客服经验者优先

要求大专及以上学历 1.对待工作认真负责。责任心强，能做好自己的本职工作。有较强的服务意识，服从领导指挥，具有团队精神。 2. 普通话标准、口齿清楚、沟通能力好，熟悉电脑操作。 3.大专及以上学历。 薪资福利： 1.底薪+提成+激励 面试定薪 薪资稳定5-7K 2.入职即享社保，购买5险1金。 3.节假日，生日都有福利。 工作时间： 9:00-18:00 13-22 休息时间：月休6-8天 岗位发展空间： 1.纵向发展：导师-储备主管-业务主任-中心经理-项目经理 2.横向发展：质检岗、培训岗、数据分析、行政人事等内勤岗位。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

俱进招聘TPS管培生 要求：1、工科专业大专以上学历，会使用CAD 2、熟练使用办公软件 3、能接受加班和单休工作制 工作内容：1、协助经理的一些日常工作 2、负责协助经理对车间进行规划和改善的工作 3、完成看领导交代的一些临时工作。 薪资：试用期4000/月+加班费12/小时，3个月试用期，转正薪资：4500+加班费12/小时，购买社保 上班时间：8:30-5:30，单休

招聘车间主任，生产厂长，熟悉机加工，机械设备制造，能修改图纸，管理有经验，工资月7000-9000，年底有补贴，包吃住

电气设计师

岗位职责： 1. 负责公司防爆电气产品的研发工作，涵盖方案制定、电气元器件选型、电气原理图设计等环节 2. 定期推进电气产品性能优化，撰写相关技术文件，完成资料归档与管理 3. 承担产品自动化与智能化方案的开发，依据实际需求完成传感器系统的配置选型，协同PLC工程师开展自动控制流程设计，完成电气部分的计算及通信协议编写等工作 4. 配合售前阶段的技术交流，提供电气方面的技术支持与解决方案 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上电气自动化控制领域工作经验； 2. 熟练操作各类绘图工具，可独立完成电气原理图纸的设计与输出； 3. 掌握煤矿大型设备（如钻探、掘进、支护类）的电气系统与控制逻辑，了解常用传感器工作原理，熟悉煤矿用防爆电气设备的设计规范； 4. 熟练运用office、wps等办公软件，能够高效整理和编制技术文档； 5. 具备良好的沟通协作能力，有团队意识，能积极配合公司工作安排

【岗位职责】 1. 参与设备的电气控制开发、制定开发方案； 2. 完成机械自动化设备的控制程序设计； 3. 按计划完成技术文件编制和各类产品的电气原理图绘制； 4. 为公司相关部门提供必要的售前、售后技术支持。 【岗位要求】 1. 电气及自动化相关专业毕业，本科以上（实践能力强，能力优秀可放宽）； 2. 2年以上电气自动化控制相关工作经验； 3. 熟练使用电气相关制图软件，能够独立完成电气原理图的绘制； 4. 有PLC编程经验。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成，保障产品质量稳定； 2. 组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，高效利用设备与人力资源； 3. 制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，确保生产活动符合国家及公司规范要求； 4. 审核并绘制玻璃钢制品（如玻璃钢盖板、法兰、管道等）图纸，并编制相应的生产作业指导文件。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动生产计划顺利实施； 2. 熟悉车间生产工艺流程，掌握现代化生产设备的操作方法； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏、高强度的工作环境； 4. 具备3年以上手糊、缠绕工艺玻璃钢产品生产管理及制作经历。

电子维修工 负责电表/水表的日常维修，要求懂电路图，能用万能表、示波器等工具进行产品维修。 薪资：4000-5000，优先。 福利待遇： 1.入职满一金、享受员工福利及多种文娱活动，年会、中秋晚会和团建等。 2.公司设有成本餐厅，提供3元午餐，工资每月15日按时发放。 四、联系电话： 常经理：（微信同号） 让我们携手并进，共筑百年玫德，迈向千亿未来。

负责机加工工艺的制定与优化;负责焊机工艺的规划与实施;参与车间生产流程，提升生产效率和产品质量。要求具备相关机加工、焊接工艺及机械设计经验;能够独立完成工艺文件的编写与执行;熟悉机械加工设备及操作流程;具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。

【岗位职责】 1. 协助车间主任完成机加工车间的日常生产管理与协调工作； 2. 跟进生产计划执行情况，监督生产进度与任务落实； 3. 收集并反馈生产过程中的问题，提出合理化改进建议； 4. 配合完成质量控制、设备管理及人员调度等相关支持工作； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接上下级工作指令； 2. 熟悉机械加工工艺流程，了解常用机床操作与生产规范，对机械图纸深通，可用各类绘图软件及Excel表格； 3. 责任心强，具备较强的问题分析与执行力； 4. 能适应生产现场工作环境，具备一定抗压能力；

岗位职责： 1、轮岗学习：全面了解果蔬汁车间整条生产线，包括配料、灌装、杀菌、吹瓶、包装及现场管理等各环节流程。 2、协助车间主管开展日常生产管理工作：跟进生产计划执行、产能目标达成、人员排班调度及生产数据汇总统计。 3、监督车间生产纪律、5S管理、环境卫生与人员规范，协助优化现场作业流程。 4、协同品控部门保障产品质量，监督员工按标准操作，降低生产损耗，杜绝违规行为。 5、参与设备日常巡检、安全生产管控、车间台账登记及报表整理等相关工作。 6、培养期满后，结合个人综合能力定岗至生产组长、车间班长、生产主管或生产调度等管理职位。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限！ 2、欢迎应届毕业生、实习生、退伍军人及有志于转向管理方向的人员，无需具备工厂工作经验。 3、能够适应车间工作环境，接受倒班安排，具备吃苦耐劳精神，工作踏实稳定。 4、具备良好的沟通能力、执行力和学习能力，愿意从基层岗位做起，有意向向管理方向发展。 5、自律性高，具有团队协作意识，服从工作安排，具备积极进取的晋升意愿。 工作时间： 8点-20点，20点-8点，两班倒

1.专业背景与学历要求： l具备机械工程、流体传动与控制、液压等相关专业本科及以上学历者优先。 l大专学历亦可考虑，需具备扎实的液压领域专业知识及实际工作经验。 2.工作经验： l需拥有3年以上在工程机械行业从事液压系统或液压零部件设计的实际经历。 l能够适应出差安排，具备下井作业的意愿和条件。 3.技能要求： l熟练操作二维、三维绘图软件及常用办公工具，具备阅读英文技术资料的能力。 l掌握各类液压元件的构造与工作原理，可独立完成液压系统的方案设计与优化改进。 4.岗位职责： l承担液压系统的设计与现场调试任务，保障系统稳定高效运行。 l制定液压设计规范及标准作业流程。 l结合客户具体需求，分析图纸并拟定匹配的技术解决方案。 l绘制液压原理图、管路布局图等相关技术图纸。 l及时响应客户现场问题，提供专业技术支持，并协同推进项目进度与质量管控。 l编制配套的工艺规程及技术文档资料。

【岗位职责】 1. 能独立完成烟气脱硫脱硝除尘处理项目的电气、自控图纸、安装图纸的设计及方案编制； 2. 参与设备调试和设备加工监管； 3. 负责现场设备安装、调试和运营； 4. 熟悉PLC编程和软件控制； 5. 熟悉烟气脱硫脱硝除尘处理工程电气、仪表、自控系统验收规范。 【岗位要求】 1. 自动化或机电自动化及相关专业，本科及以上学历； 2. 2年以上非标设备的电气设计经验，熟悉PLC编程、人机界面编程； 3. 熟练使用相关软件进行电气原理图设计； 4. 熟悉电气布线、电气控制设计及电气部件选型； 5. 具备现场系统电气调试能力，能适应长期出差，吃苦耐劳，能承受客户方高压工作环境； 6. 熟练使用AUTOCAD等软件； 7. 能适应不定期出差。