办公室主任
5000-6000元/月
人事经理月结全职
岗位职责:1.负责直播带岗工作,保证直播质量和场次;2.负责业务合作方案拟定、修改、完善;3.负责招聘、考核、管理和劳动争议等事务处理。任职资格:1.本科及以上学历,35周岁以下,有人力资源相关工作经验优先;2.熟练使用网络直播工具,具备基本网络知识,会PS;3.具有较强沟通、解决问题能力及团队建设经验。
人事专员
我们是人力资源劳务公司,主要是在各大短视频平台宣传劳务招聘信息,收获员工简历,转化到私域成交。帮助用工企业招聘员工,给需要找工作的人,安排一个合适的企业。
人事专员月结全职
招聘啦~~宝妈也可以!️同微信人事助理售后服务专员社区服务专员客户经理储备主管要求22岁以上男女不限,优秀者可以放宽年龄!工作时间:上午8:00-11:30下午2:00-4:30周末休息一天半。
枣庄滕州市急招人事专员助理
3000-4000元/月
人事专员月结全职
岗位职责:招聘,接待签单,整理资料等内勤工作行业经验:律师行业有无经验均学习一周上岗任职要求:性格开朗大方,沟通能力强岗位福利:底薪+全勤奖+过节福利八小时工作制缴纳社保具体情况来公司面聊
青岛平度市招聘办公室主任,有企业办公室主任经验者优先,薪资8000-10000
8000-10000元/月
行政经理月结全职
平度市招聘办公室主任,有企业办公室主任经验者优先,薪资8000-10000,五险一金,节假日正常休息。
淄博高青县运力速聘为山东运力速聘高青电子商务服务中心,公司提供招聘平台及信息,通过电话
4000-6000元/月
人事专员月结全职
运力速聘为山东运力速聘高青电子商务服务中心,公司提供招聘平台及信息,通过电话,线上招聘发帖,进行人事招聘工作;只负责与求职者前期沟通和邀约到公司面试即可,工作轻松不加班,待遇;1.工资面议;2.月休4天;3.法定节假日正常休息!4.上班时间8-5要求;年龄18-35岁,高中及以上学历,普通话标准,会基本电脑操作,有客服销售经验优先;1.主要为公司在全国分布的几十个一二线城市分公司招聘员工,招聘方式为全国各大站线上招聘,分为电招部,网招部。2从事销售、培训、教育、人事招聘,保险行业,客服、电销等行业者优先3公司及信息,通过电话、线上发帖、进行人事招聘工作;4只负责与求职者前期沟通和邀约到分公司面试即可,工作轻松不加班。有意向此工作直接来公司参加面谈,非诚勿扰。工作地址;国井欣苑3期西沿街高青运力速聘运营中心
厂区直招300一天包吃住上六休
8000-11000元/月
普工包住包吃交通补助免费培训20人以上月结
◆白班33一小时330/天◆夜班35一小时350/天保底工资:8500-11000◆入职奖金:打卡45天奖金8000◆推荐奖金:满月奖励2000◆包吃包住路费报销◆宿舍4-6人间免费提供Wi-Fi、空调、洗衣机、热水器◆提供夫妻房,外宿补贴500/月,厂区在江苏无锡,外地来的全额报销路费招聘要求:年龄:16-56周岁,没有传染性疾病
雨棚铝单板1-4天1-2人日结
日照五莲潮河现找两位老师安装雨棚铝板,工资380,一天一结,自带工具,不管吃。只招日照的
人事经理
招聘:人事行政主管薪资:5.5千-1万岗位职责1、根据公司年度用人规划,负责公司招聘工作,与用人部门沟通需求安排推进相关招聘工作;2、负责劳动合同的签订、档案的建立及维护工作;3、员工入职、转正、异动、离职等员工关系的手续办理及处理员工劳动争议事项;4、制订适宜的绩效体系和薪酬体系;5、参与国家高新企业申报工作;6、协助举办公司内部活动及日常环境维护7、协助部门负责人制定并完善内部制度及流程梳理;8、配合公司培训、大型活动项目开展相关工作。岗位要求1、本科以上学历,人事行政管理相关专业优先;2、5年以上人事相关岗位工作经验;3、熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公自动化软件;4、有活动组织经验;5、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程及政策;6、具备较强的亲和力、执行力及解决问题的能力;7、具有良好的职业道德及较强的语言表达能力。薪资面议
人事经理
招聘:行政人事经理薪资:5000-8000元/月要求,年龄30以上。有一定工作经验者优先。盱聘网温馨提醒:遇心动岗位投简历+打电话能快速上岗!
日照莒县急招人事专员助理
3000-5000元/月
招聘专员月结
招聘:莒县广达劳务,招聘专员薪资:3000-5000元/月1.主要从事电话招聘,为公司合作单位招聘各类人员,通过快手等各类平台招聘人员2.做事认真、负责、仔细,有较好的沟通能力和快速学习能力?3.能熟练使用各种常用办公软件?4.意志坚定,思维敏捷,态度温和,抗压能力强,有良好的团队合作精神,能够长期稳定工作
人事专员月结全职
福利补贴:、员工旅游、专业培训、绩效奖金、年终奖金岗位详情工作内容:负责公司的人事管理工作,包括招聘、培训、员工关系维护等。主要职责:-招聘:负责公司招聘工作的管理和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。-培训:负责公司的培训计划管理和执行,包括制定培训计划、发布培训通知、培训记录等。-员工关系维护:负责公司员工关系维护工作,包括员工档案管理、考勤记录等。-工资福利:负责公司工资福利管理工作,包括工资结构调整、福利政策制定等。-离职管理:负责公司离职管理工作,包括员工离职手续办理、离职档案管理等。-办公用品采购:负责公司办公用品采购工作,包括制定采购计划、进行采购等。-更加重要的问题是,还要负责公司其他行政管理工作,
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