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福利补贴:、员工旅游、专业培训、绩效奖金、年终奖金

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工作内容:
负责公司的人事管理工作,包括招聘、培训、员工关系维护等。主要职责:
-招聘:负责公司招聘工作的管理和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
-培训:负责公司的培训计划管理和执行,包括制定培训计划、发布培训通知、培训记录等。
-员工关系维护:负责公司员工关系维护工作,包括员工档案管理、考勤记录等。
-工资福利:负责公司工资福利管理工作,包括工资结构调整、福利政策制定等。
-离职管理:负责公司离职管理工作,包括员工离职手续办理、离职档案管理等。
-办公用品采购:负责公司办公用品采购工作,包括制定采购计划、进行采购等。
-更加重要的问题是,还要负责公司其他行政管理工作,
人事专员/助理
面议
工作方式全职 · 月结
2024-10-10 08:01
IP属地:山东

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全职
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