岗位内容： 1. 统筹公司人力资源战略与规划，确保与企业经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料并协调处理相关事务。 4. 组织制定、评审及推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 主持绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类正式文书； 2. 精通国家及国际劳动法律法规； 3. 能在高强度、快节奏的工作环境中高效运作，合理安排任务优先顺序； 4. 拥有良好的协作意识，可作为成熟自信的核心成员参与团队决策。

1、负责与甲方（学校）对接，熟悉水电系统，统筹施工团队管理，把控项目进度，确保工程质量达标 2、具备优秀的沟通协调能力，能够妥善处理与校方的各项事务关系 3、能熟练识读CAD图纸，掌握水电知识，精通暖通行业特别是空气能、太阳能相关技术，有同类项目管理经验者优先 4、具备良好的职业操守和道德素养 5、可接受短期出差安排 双休+五险一金+年终奖+绩效奖金+节日福利+每周福利+法定节假日+定期团建

【工作职责】 1. 负责团队人员招聘，依据招聘需求发布并实时维护招聘信息； 2. 完成简历接收及初步筛选工作； 3. 组织应聘人员的邀约与接待，协助上级完成面试过程记录，撰写面试评估材料； 4. 办理新员工签约、解约等相关手续； 5. 负责保单整理、续保、复效、理赔等保全服务事项； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 【资格要求】 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历；综合能力突出者条件可适当放宽； 2. 熟练操作Office办公软件； 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，工作积极主动，富有进取心； 4. 学习能力强，对待工作严谨负责，具备团队协作意识。 【福利待遇】 1. 基本收入+绩效奖励 2. 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 3. 提供免费培训+团队节日福利+定期团建活动

轮胎电话技能：依托电话服务方式，高效及时地为用户处理轮胎、轮毂等相关模块的售前咨询、订单调整、退款及其他各类问题。服务时间：周一到周日 保养电话技能：依托电话服务方式，高效及时地为用户处理车辆保养相关的售前咨询、订单调整、退款及其他各类问题。服务时间：周一到周日 综合电话技能：依托电话服务方式，高效及时地为用户处理精美容、改装超市、蓄电池、钣喷等模块的售前咨询、订单调整、退款及其他各类问题。服务时间：周一到周日

岗位职责： 1. 根据合同要求推进电梯项目安装前的各项筹备工作； 2. 按照电梯安装进度计划组织实施现场施工安排； 3. 对电梯安装过程中的质量与安全进行监督与管控； 4. 负责施工现场各类工程资料的申报、整理及归档管理； 5. 组织电梯安装完毕后的政府验收相关工作； 6. 完成电梯验收后与客户及维保团队的现场交接事宜。 岗位要求： 1. 具备较强的责任意识和良好的沟通能力； 2. 负责安装现场各方之间的协调联络工作； 3. 能与甲方、监理单位、供应商及施工队伍保持有效沟通； 4. 具有本行业5年以上相关工作经验。

1、负责工业安装项目现场整体统筹，把控施工方案、工序穿插、人员机具调配； 2、全程管控施工进度、工程质量、现场安全，及时处理现场技术及各类施工问题； 3、对接业主、监理、分包及设备厂家，负责报验、整改、现场协调、验收及竣工交付工作。

工作内容 1、主导无人机项目的整体策划与实施，保障项目目标顺利达成。 2、统筹团队分工，跟踪项目进展，确保交付质量符合标准。 3、梳理项目需求，制定技术方案，持续优化执行流程。 任职要求 1、具备较强的项目推动能力，能独立负责项目全流程管理。 2、具备良好的协同合作意识，善于沟通并整合相关资源。 3、熟悉无人机相关技术，可有效解决项目中的技术难题。 经验要求： 有参与中小学生无人机竞赛项目的实际经验

1、本科及以上学历，工程造价、工程管理、机电与安装工程等相关专业。 2、在经营管理、技术施工或造价预算等方向具备一定实际操作经验。 3、具备优良的职业素养及扎实的工程或管理类专业知识，具有岗位发展潜力。 4、需具备较强的决策、计划、组织、沟通、协调、应变及创新综合能力。 5、持有二级或一级建造师（机电）证书者优先，硕士研究生学历者亦优先考虑。

工作职责 1. 全面负责消防工程项目从方案设计、施工组织到进度控制及竣工验收的全过程管理，确保项目满足国家消防法规与行业技术标准。 2. 组织协调设计单位、施工单位、监理单位等多方协作，及时解决现场技术问题与交叉作业矛盾，保障工程安全有序实施。 3. 主导消防系统的调试测试与验收工作，配合消防主管部门完成相关备案及审批手续，推动项目按时交付使用。 4. 建立并持续优化消防工程质量管理体系，定期开展安全巡检与风险隐患排查，落实事故预防措施。 任职要求 1. 大专及以上学历，消防工程、建筑工程等相关专业背景，具有一级建造师（机电工程）资格者优先考虑。 2. 5年以上消防工程现场管理经验，有大型商业综合体或工业类建筑项目整体统筹经历者优先。 3. 熟悉消防系统设计规范，掌握火灾自动报警、自动喷水灭火、防排烟等系统的施工工艺与调试流程。 4. 具备良好的沟通协调能力和突发事件应对能力，能高效处理施工现场各类突发状况。

岗位职责: 1. 项目全周期管理：主导产品开发项目的立项、策划、实施、监督及结项工作，制定全面的项目计划（涵盖时间、范围、成本、质量等要素）。 2. 跨部门协同：高效联动研发、硬件、软件、设计、测试、市场、供应链等多部门，确保信息畅通、目标一致，消除协作壁垒。 3. 风险与问题管理：提前识别项目潜在风险，制定应对策略，并及时推动解决项目执行中的各类突发问题。 4. 资源与进度控制：科学调配项目所需资源，监控关键节点进展，保障项目按预定节奏和预算稳步推进。 5. 质量与交付保障：协同质量保障团队，确保开发流程符合标准规范，最终成果满足产品定义和技术要求。 6. 干系人沟通：作为项目信息枢纽，向管理层、合作方及相关方进行准确、定期的进展通报，合理引导各方预期。 任职要求： 1. 硬性技能与经验 学历与经验：本科及以上学历，具备3年以上科技领域产品开发项目管理经历，有完整主导从0到1产品落地并成功上市的实践经验。 2. 专业知识：熟练掌握敏捷开发（Scrum/Kanban）与传统瀑布流等项目管理模式，能根据实际场景灵活应用；有软硬件结合类产品开发经验者优先。 行业认知：具有一年以上消防类设备调试经验者优先考虑。 3. 核心软实力与素质 卓越的领导力与影响力：拥有良好的团队引领能力，可在无直接管理权限的情况下，有效激励跨职能成员共同推进项目目标。 4. 出色的沟通与协调能力：能够清晰简洁地与技术、设计、市场及高层等不同背景人员高效交流，协调分歧，促进协作达成。 5. 强大的逻辑与问题解决能力：具备优秀的分析判断与结构化思考能力，能在复杂多变环境中迅速理清重点，制定可行方案。 6. 以结果和客户为导向：对项目交付质量和最终成果高度负责，始终聚焦用户价值实现与商业目标达成。 7. 高度的抗压与适应能力：面对项目变动与挑战能保持稳定心态，积极应对压力，带领团队持续前进。 8. 注重细节与全局观：既能把控项目执行中的关键细节，又能始终围绕整体战略方向推进工作。 优先考虑条件（加分项） 持有PMP、ACP、Scrum Master等相关专业认证。 具备海外供应商对接或跨国团队协作背景。 具有一定技术基础，可与研发团队深入探讨技术实施方案。

长城汽车公司食堂招聘大锅厨师，面点，服务员，月休四天，工资面议，电话

万斛路饭店招聘厨师一名，炒菜口味稳定，8500到9000.2天休班，.工资及时，，不是海边，常年干，，电话

县城蓝湾附近小区保洁要求吃苦耐劳，服从安排，60岁左右节日福利中秋过春节，时间7:40-11:40.2:30-5:30，每天干7小时工资范围：1900-2000每月休班一天，联系电话：

机械厂招聘：二焊工 429/天 年龄要求：20-50周岁 工作内容：焊接汽车后斗挡板，以平焊为主， 要求焊缝成型美观； 主要焊接4mm、6mm、8mm厚板材 薪资待遇：33元/小时 食宿安排：免费提供2顿工作餐

日照中通快递招工启事诚聘快递操作工工作内容：快件分拣、扫描、打包整理，工作简单易上手只干半天诚聘拉货司机工作内容，要求C证以上，两年以上驾龄。任职要求：身体健康，做事踏实认真，吃苦耐劳即可，工资面议，过节福利，意外险招聘承包区业务员，要求自带车辆。送过快递的优先。月收入1万左右。地址，艳阳路与聊城路交汇处南400米路西，中通快递有意者欢迎电话咨询联系人：窦经理联系电话：

要求，医疗机构从业经验的人事主管

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施，促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作，实施架构优化、定岗定编等举措，提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合，提供人力资源专业支持，统筹协调相关事项，保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动，引入先进管理理念，推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识，具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。

高薪招聘人事专员，只要你有梦想，公司提供舞台！ 一：任职要求 1：年龄20-35周岁，大专及以上学历(无工作经验者，有人负责带薪培训) 2：会使用电脑(打字等简单操作都会)很普通标准，性格开朗善于与人交流 3：办公室环境优雅，工作轻松，配有各自的办公桌电脑 二：薪资待遇 1、底薪3000+提成综合薪资8000以上，只要你有能力，月入过万不是梦，多劳多得上不封顶 2：每个月22号发工资(准时发薪)不定时发放奖励小奖金 三：工作内容 1：在各招聘网站发布招聘信息为企业招聘 2：主要工作负责线上沟通职位 3：通知面试人员来面试 四：晋升阶梯 人事专员-人事组长-人事主管-人事经理 五、工作时间 早上：9：00-18：00，午休12:00-13：30，做六休一，工作简单自由，长白班 法定节假日公司安排调休

岗位职责： 1. 分别负责项目安全、环保、行政及英语翻译工作，承担项目文件的编制、整理、归档与分发，保障文件管理体系有序运行； 2. 组织安排项目会议，完成会议记录并跟踪落实各项决议执行情况； 3. 协助联络项目各相关方，传递信息并汇总反馈沟通进展。 任职要求： 1. 能够接受在山东省日照市工作； 2. 本科学历，安全工程/环境工程/化学工程/造纸工艺/英语/管理类专业，需车间倒班学习三个月； 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与问题应对能力。

工作内容 1、全面负责市政水利施工项目的组织与实施，确保工程进度按既定计划有序推进。 2、把控施工各环节，落实质量控制与安全管理，确保符合规范标准。 3、协同项目团队，及时应对并解决实施过程中出现的技术与管理难题。 任职要求 1、具有市政水利工程施工项目管理经验，能独立主导项目全流程工作。 2、具备较强的团队管理与沟通协调能力，善于指导团队成员并推动协作。 3、具备多任务处理与复杂问题应对能力，保障项目目标高效达成。

岗位职责： 1、主导PLM项目的推进与管理，依据项目管理标准完成PLM项目的交付工作； 2、把控PLM项目的实施进度、质量及资源配置，协调各方资源，确保项目在预算内按时高质量完成，达成客户满意。 3、开展PLM项目中的业务需求调研，承担解决方案设计、系统部署与配置实施任务； 4、提供PLM系统的专业咨询支持及用户培训服务； 5、统筹项目的计划制定、资源组织与执行控制，保障项目目标顺利实现； 6、与客户保持高效沟通，推动项目按期保质交付。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机科学、机械工程、工业工程或信息管理等相关专业； 2、具备多年企业级管理软件项目实施管理背景，具有PLM项目管理经验者优先； 3、熟练掌握任一CAD软件（如CATIA、NX、SOLIDWORKS等）操作者优先考虑； 4、对PLM领域有浓厚兴趣，持有PMP认证者更佳； 5、具备出色的表达能力、沟通技巧及团队协作精神； 6、性格积极，富有责任感； 7、能接受频繁出差安排。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补助、弹性工作、带薪年假、定期体检

岗位职责： 1. 协助开展技术方案设计、图纸绘制，参与设备的调试与测试工作； 2. 跟踪项目实施进展，制定工作计划，及时汇报执行中的问题； 3. 与内外部团队协调对接，传递技术需求，推进技术问题闭环解决； 4. 汇总整理技术资料与文档，完成报告编制、归档及成果总结； 5. 执行安全与质量规范，配合开展技术风险评估并提出优化建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，制浆造纸、林产化工、轻化工程、机械、能源动力、化工等相关专业； 2. 能适应在日照、潍坊工作，需在生产现场倒班学习一年； 3. 具备良好的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识。

工作内容 日常负责公司服务器的运维与管理，及时排查并处理线上各类运行故障，确保系统稳定高效运行。熟练使用Python开发自动化脚本，实现批量运维操作、数据处理及定时巡检等任务。搭建并调试业务所需运行环境，完成项目的部署上线、版本迭代及日常维护工作，协同团队解决业务相关技术问题，落实服务器数据备份、安全防护及运维日志记录等常规工作。 任职条件 掌握Linux系统基本操作，具备良好的Python编程基础，能够独立编写实用型运维脚本。了解数据库的常规使用方法，具备基本日志分析与问题定位能力，工作认真细致，责任心强，执行力高，能快速响应并处理突发技术状况。有无实际经验均可，学习能力强、态度踏实者优先考虑。 福利待遇 工作氛围轻松融洽，办公环境舒适宜人，作息规律，薪资待遇优厚，工资准时发放，享受法定节假日及相关福利，团队成员易沟通、好协作，职业发展路径清晰，晋升机会稳定，欢迎有意者投递简历，期待与您进一步交流。

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，开展简历筛选及初试沟通工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动等相关招聘项目，并落实后续跟进事宜 3. 收集、汇总并分析各部门用人需求及行业薪酬数据信息 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 人力资源管理、心理学等相关专业背景者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道操作方式，掌握招聘流程及相关法律法规知识 4. 具备较强的组织策划能力与高效的时间管理能力

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必须有项目经理证书联系电话

1.负责招募签约线上语音厅主播 2.保底提成 3.兼职全职都可以 4.熟练使用小红书，ks dy ，等社交平台 5.熟练小红书笔记发布，评论区多账号矩阵运营 6.有各大平台账号 7.了解其他招聘渠道 保底3k，上不封顶，平均月1w以上 福利： 丰厚的奖励制度