人事行政专员 一、岗位职责 1.招聘:根据公司业务需求，发布招聘信息，筛选整理简历，组织面试 2.员工关系管理:处理员工的日常事务，入离调转、晋升、考勤、人员谈话等 3.行政事务管理:负责公司的行政管理工作，文件管理、办公用品采购、会议组织、接待来访等;维护公司的办公环境卫生 4.完成其他领导交办工作 二、任职要求 1.学历:大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.年龄:20-40，男女不限 3.工作经验:最好有招聘过电话销售岗位的优先 4.具备良好的沟通能力、组织执行能力，能够有效的组织和实施各项人事行政工作 5.认同公司的企业文化 三、薪酬福利 1.工资区间4-6K左右 2.工作时间:上午8.45-12.00下午13:30-18:00(公司不提倡无意义加班) 3.岗位福利:团建、聚餐、年终奖等 4.职业发展:健全良好的职位晋升通道、多线路选择、广阔的职业发展平台

主要工作：协助参与人力资源部各项基础工作（包括招聘培训人事服务等）人力资源数据整理统计其他支持性项目核心要求：全日制本科，理工科优先积极主动坚韧好奇心学习力和沟通能力强

主要工作： 协助开展人力资源部门的各类基础事务（涵盖招聘、培训、人事服务等方面） 整理与统计人力资源相关数据 完成其他辅助性项目任务 核心要求： 全日制本科，理工科背景优先 具备主动性、抗压能力，富有好奇心，学习能力和沟通能力突出

工作职责: 1.负责区域内招聘工作的落地执行、统筹协调与进度追踪，开展招聘成效评估并持续跟进招聘成果； 2.管理所在区域的组织架构设置、人员编制规划及人效数据分析； 3.协同推进区域内的培训需求梳理与人才发展项目实施，保障关键岗位人才输送； 4.维护区域员工关系体系，优化员工留存机制，妥善处理各类员工事务； 5.落实公司建立的绩效管理体系，严格执行绩效管理制度，推动区域绩效工作执行； 6.配合开展区域员工绩效复盘会议及绩效面谈工作； 7.按计划或临时安排策划并执行区域团队活动，助力企业文化落地。 任职资格: 1.大专及以上学历，年龄23-30岁； 2.具备1年以上人力资源相关工作经验，或1年以上BP岗位经验（同行业背景优先）； 3.熟悉人力资源各模块运作，熟练掌握常用办公软件操作； 4.能够接受出差安排

岗位职责:主要负责招聘及面试相关工作 一天开心上班7小时！！！！！ 上班时间：8点30—5点30午休两小时，午休休息充足～ 岗位福利:五险，带薪年假，法定节假日，每月聚餐，不定期组织团建

每日工作辅助系统客户完成签约流程 薪资5～8千 上班时间8点半～6点 法定节假日均安排休息 团队氛围轻松，领导90后，性格开朗幽默 关键还很豪爽，下午茶点心、奶茶持续供应 6点准时下班！不加班！！！不加班！！ 公司规模扩展中，诚邀你的加入～

招聘有经验的行政人事无相关经验者勿扰 工作内容： 负责资料打印工作，公司提供招聘账号资源，协助内部销售岗位人员招聘 任职要求： 需具备半年以上招聘工作经验，年龄在22至28岁之间 薪资福利： 无责任底薪3500元+绩效奖金+提成+各类补贴 综合月薪4.5k-7k 入职即缴纳五险 试用期为1个月 上班时间： 早上8:25上班，18:00下班，午休一个半小时，周末双休

岗位职责：主要负责招聘及面试工作 每天开心上班，工作7小时！！！ 上班时间：8点30—5点30，午休两小时，午休自由休息～ 岗位福利：五险，带薪年假，法定节假日，每月聚餐，不定期团建

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人事专员招聘启事 公司简介：[长歌传媒云南分公司/直播团播/ 岗位名称 人事专员 岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、候选人跟进及录用手续办理。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工信息档案，确保数据准确完整。 3. 协助组织员工培训、团建活动，负责员工考勤统计与核对，配合薪酬绩效模块的基础工作。 4. 解答员工关于劳动合同、社保公积金等人事相关问题，协助处理劳动纠纷。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年以上人事相关工作经验者优先。 2. 熟悉人力资源六大模块基础内容，了解劳动法及相关人事政策法规。 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力、耐心细致，有较强的责任心。 4. 具备良好的职业素养，严格遵守公司保密制度，能承受一定的工作压力。 薪资福利 1. 月薪5000-8000元，根据经验与能力面议；包吃 2. 享受带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、年度体检等福利。 3. 提供专业技能培训与清晰的职业晋升通道，团队氛围融洽。

岗位职责 1. 负责招聘渠道的拓展与维护，包括主流招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等，保障人才库的稳定更新。 2.完成简历筛选、电话邀约、面试安排等工作，协调用人部门与候选人的时间，跟进面试全流程并及时反馈结果。 3. 统计招聘数据，制作招聘周报、月报，分析招聘效率与渠道效果，优化招聘流程。 4 .维护人才储备库，做好离职员工回访与潜在人才的长期跟进。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作。 三、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，有1-2年招聘相关工作经验者优先考虑。 2. 专业技能：熟悉招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试邀约、面试跟进及offer谈判；熟练使用主流招聘平台，具备简历搜索与人才识别能力；能独立完成招聘数据统计与分析，输出招聘月报/周报。 3. 综合能力：具备良好的沟通表达与人际交往能力，能高效对接用人部门与候选人；工作细致、责任心强，有较强的目标感与抗压能力；熟悉人力资源相关法律法规，能规避招聘过程中的用工风险。 4. 其他要求：熟练操作Office办公软件，尤其Excel的函数与数据整理功能；认同公司企业文化，有良好的团队协作意识。 四、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+招聘提成+年终奖，综合薪资5-8k。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 3. 成长空间：完善的岗前培训、在职技能提升课程，清晰的人力资源岗位晋升通道。 公司地址：花都区花山镇两龙路41号

负责招聘公司的需求和岗位和人员

负责我公司招聘业务 用各大招聘平台进行人员招聘 具有沟通能力，应变能力和解决问题的能力 工作态度要有。 无责底薪

负责我公司招聘业务 用各大招聘平台进行人员招聘 具有沟通能力，应变能力和解决问题的能力 工作态度要有。 无责底薪

人事助理 早上8:30-11:00 下午1:00-4:00

岗位职责： 1.负责公司人员招聘相关事宜，包含简历筛选、面试安排与协调等工作 2.承担售后支持服务，及时回应并解决客户咨询问题 3.维护客户联系，持续跟进服务过程，确保服务品质符合客户期望 工作时间： 星期六日休息、节假日休息，上午8:30-11:30 下午1:00-4:00

明天需要临时拆包擦鞋两名 城北街道芳田村 :

浙江台州泽国后仓招聘两名临时小工。

岗位职责 1、依据公司发展战略及零售业务实际需要，组织开展各层级培训工作，并承担课程讲授任务。持续完善现有课程体系，确保内容紧跟业务发展，具备实用性和时效性。 2、执行线上线下相结合的培训方案，保障培训过程顺利实施，达成既定培训目标。 3、跟踪培训结束后学员反馈情况，快速响应问题，对培训内容与形式进行动态调整与优化。 4、定期开展培训效果评估工作，涵盖学员满意度、知识掌握程度等方面，确保培训质量达标。基于评估数据提出优化建议，推动培训流程与内容持续改进。 任职要求 1、统招本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 工作经验： 2、具备2年以上零售行业培训或课程开发相关经验，了解零售业务运作模式及行业特征。 3、拥有成功落地的课程开发项目经验，并具备良好的培训效果追踪与评估成果。 4、具备独立完成课程设计、开发与迭代的能力，课程逻辑清晰，内容实用性强。 5、掌握多种培训方法与授课技巧，表达能力强，能够有效调动学员参与度。 6、熟练操作各类办公软件及课程制作工具，如PPT、微课编辑软件等。 上班时间：做六休一

（1）负责公司人事工作，如招聘，行政，薪酬，考勤，绩效等 （2）协助领导做好各项工作的协调和沟通 （3）负责公司员工的考勤管理 （4）完成领导交办的其他行政事务

岗位描述： 1、负责销售团队的组建与管理，包括人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等日常人事事务，按公司标准落实分支机构人力资源基础工作； 2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务管理与固定资产管控，保障资产安全与合规运行； 3、负责销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保流程规范、手续齐全，跟进应收款进度，督促业务人员及时完成回款任务； 4、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供数据支持用于客户分析与激活，并定期完成信息汇总与分析报告； 5、监督销售人员日常工作计划的执行情况，推动工作流程规范化，营造积极向上的团队文化氛围； 6、组织公司制度与流程的传达、执行与监督，及时收集并反馈执行中的问题，提出优化建议以提升运营效率； 7、统筹行政团队管理与建设，为业务部门提供高效支持与协同服务。 任职要求： 1、28-40岁（年龄不符请勿投递），大专及以上学历，熟练操作办公软件，具备招聘实操与团队组建能力； 2、具有人事行政管理、运营或销售支持相关经验，有HRBP实践经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识。

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一、岗位职责: 1、线上受理公司平台上的申请的意向客户 2、进行客户的邀约，及时回复客户咨询的问题 二、任职资格: 1、年龄18岁以上 2、具有良好的沟通能力，简单的电脑操作 3、强烈的时问观念和服务意识。 三、薪资待遇: 1、无责底薪+10%-35%高提成，上不封顶。 2、国家规定的法定假日+带薪年假+带薪培训~ 3、免费下午茶水果面包饮料随便吃~~ 4、国内外旅游、团建基金+节假日礼物+企业文化活动~ 期待你的加入~ 感兴趣和我聊聊吧!

(1)负责公司产品或服务的客服类工作，对派单 情况进行跟踪核查 (2)维护现有客户关系，及时了解客户需求 (3)孵化订单，使订单发挥二次能效 (4)综合当下公司战略需要进行回访追踪

岗位职责： 负责人员招聘及员工数据的统计工作。 薪资福利： 综合薪资（底薪4000+绩效），缴纳五险，节日发放礼品，享有各类奖金。 上班时间： 早九晚六，不加班，法定节假日正常休息。