临沂
职位详情
工作职责：
主导公司人力资源战略的规划与实施，搭建与业务发展相适应的组织架构及人才发展体系。
全面管理行政管理体系，优化办公流程、资产配置及后勤保障服务，提升整体运营效能。
负责关键岗位人才的引进、培养与发展机制建设，打造高效能团队，控制核心人员流动。
推进企业文化的培育与雇主品牌形象塑造，提升员工认同感与团队凝聚力。
完善人力资源各项制度与工作流程，确保合规运作，并支撑企业规模化发展需求。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具有5年以上大型制造或农业行业人资管理经验。
熟悉人力资源全模块运作，尤其在组织发展、人才梯队搭建及薪酬绩效设计方面有深厚积累。
具备出色的跨部门协作能力和战略视野，可独立主导组织变革与流程升级项目。
掌握劳动法律法规，能够有效防范用工风险并妥善处理各类劳动纠纷。
责任心强，抗压性好，能适应高速成长型企业的工作节奏。
主导公司人力资源战略的规划与实施，搭建与业务发展相适应的组织架构及人才发展体系。
全面管理行政管理体系，优化办公流程、资产配置及后勤保障服务，提升整体运营效能。
负责关键岗位人才的引进、培养与发展机制建设，打造高效能团队，控制核心人员流动。
推进企业文化的培育与雇主品牌形象塑造，提升员工认同感与团队凝聚力。
完善人力资源各项制度与工作流程，确保合规运作，并支撑企业规模化发展需求。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具有5年以上大型制造或农业行业人资管理经验。
熟悉人力资源全模块运作，尤其在组织发展、人才梯队搭建及薪酬绩效设计方面有深厚积累。
具备出色的跨部门协作能力和战略视野，可独立主导组织变革与流程升级项目。
掌握劳动法律法规，能够有效防范用工风险并妥善处理各类劳动纠纷。
责任心强，抗压性好，能适应高速成长型企业的工作节奏。
2026-05-19 08:25
IP属地：山东临沂
职位福利
大专5-10年人力资源规划
山东郯润肉制品有限公司
500-999人
鱼泡安全保障
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