协助经理服务团队 细心认真自信

岗位职责： 1.统筹企业日常运营管理工作，监督执行过程，保障公司战略目标有效落地； 2.建立并持续优化企业管理流程与制度体系，提升整体运作效率； 3.推动跨部门协作，协调资源分配，及时解决运营及管理中的各类问题； 4.对企业运营数据进行系统分析，识别改进机会，提出可行性优化方案； 5.保持与政府单位、供应商及合作方的良好沟通，维护稳定外部合作关系； 6.主导人力资源相关工作，统筹各部门用人规划，组织实施招聘、培训、绩效评估及员工关系管理等事务； 7.构建和谐劳动关系，妥善办理员工异动手续，包括离职、调岗、晋升等事项； 8.负责行政事务的全面管理，涵盖办公环境管理、物资采购与调配等工作； 9.管理员工考勤记录、人事档案及人员名册，确保信息完整准确并动态更新； 10.组织安排公司会议、内部活动及差旅事宜，确保各项流程高效有序进行； 任职要求： 1.具备本科及以上学历，管理类或相关专业背景优先； 2.拥有5年以上企业综合管理经验，具备制造业行业经历者更佳； 3.具备出色的领导力和团队管理能力，善于激发团队积极性； 4.精通企业运营管理机制，具备较强的统筹分析与实际问题应对能力； 5.具备良好的协调沟通与决策判断能力，能胜任复杂管理情境下的工作推进。

1、具备中层管理经验者优先，熟悉汽车或金融行业，执行力强，能承受工作压力，踏实稳重，富有责任心；具备全局观、创新意识及持续学习能力（试用期2-3个月）； 2、年龄28至38岁，身高1.65米以上，形象良好，性格开朗，细致严谨，熟练操作计算机及驾驶技能； 3、正式录用后按规定缴纳社会保险，特别优秀者学历可放宽至大专（第一学历）； 4、仅接受双方协商时间面谈，薪资情况已在资料中注明，具体细节需当面沟通确认； 5、工作地点：兰山区；

1、具备中层管理经历者优先，熟悉汽车或金融行业，执行力强，能承受工作压力，踏实稳重，富有责任心与担当意识；具备全局观、创新思维及持续学习能力（试用期2-3个月）； 2、年龄要求28至38岁，身高不低于1.65米，形象良好、性格开朗、细致专注，熟练操作计算机及驾驶技能； 3、正式录用后按规定缴纳社会保险，条件优秀者学历可放宽至大专（第一学历）； 4、仅接受双方协商确定时间面谈，薪资待遇已在资料中标注，具体细节以当面沟通为准； 5、工作地点：兰山区；

岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的管理与协调，保障运营顺畅； 2、推进企业文化落地实施，负责人事相关事务，增强团队凝聚力与员工认同感； 3、建立健全并持续优化行政管理体系，提高行政运作效率； 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类或相关专业优先考虑； 2、具有3年以上行政管理工作经验，有农业或饲料行业从业经历者优先； 3、精通行政工作流程，具备良好的组织协调与沟通能力； 4、熟练操作各类办公软件，能够独立策划并执行大型活动； 5、工作认真负责，拥有出色的团队协作意识和问题处理能力。

工作轻松无负担，负责产品及行政相关事务

负责老年公寓日常运营及护理团队工作质量监管，关注服务细节，具备团队引领能力，重视沟通与情感管理。

行政主管（6000-8000） 岗位职责： 1. 负责办公设备、固定资产及仓储物资的登记、盘点、维护与报废管理，确保资产账实相符、使用合规。 2. 定期巡查消防器材与监控系统，开展日常安全巡检，强化员工安全防范意识。 3. 统筹管理食堂运营、环境卫生、车辆保养、物业协调、节日福利发放等综合性行政工作。 4. 组织办公耗材、宣传物料、礼品等物品的采购执行及供应商对接，兼顾成本控制与品质保障。 5. 协助策划并落实公司会议、节庆活动、年度大会等活动的场地布置、物资准备与后勤支持。 6. 管理企业网络资源、账号权限等无形资产，保障信息系统的安全稳定运行。 7. 推进6S管理实施与卫生督导机制落地，参与企业文化的建设与宣传推广。 8. 配合董事长日程规划、办公室环境维护、出差安排及客户接待等相关辅助性事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄******。 2. 三年以上行政管理岗位经验，具有制造业或供应链领域工作经验者优先； 3. 熟悉资产管控、安全管理、采购流程及后勤服务体系； 4. 具备较强的组织协调、沟通应变及突发事件处理能力； 5. 工作认真负责，注重细节，拥有良好的服务意识和团队协作精神； 6. 持有有效驾照且具备熟练驾驶技能，自有车辆者优先考虑

主要工作：负责在招聘平台与求职者沟通，介绍岗位基本信息 上班时间：朝九晚六，双休，加法定节假日，周六周日固定休息 休息安排：按国家规定执行 工作地点：兰山区昌隆国际写字楼 任职要求：年龄20至38岁，有1年以上相关工作经验者优先，平均在职时长稳定在1年以上的候选人更受青睐。统招大专及以上学历，沟通表达能力突出者可适当放宽条件。需自备笔记本电脑，介意者请勿投递

工作轻松无负担，负责产品及行政事务

代庄明天找右手接片一人，左右手把边各一名，保底230计件2.1电话

科技木找打胶一名，做高密面。西西蒋

找电梯司机一人，一百二一天，具体自己打电话联系闫

招工 ✅补货:3名 工资:4000-4500 ✅宝妈 一名 ⏰时间:8.00-6.00 男女不限，身体健康 年龄 18以上 能适应流水线工作，加班补贴 ☎联系人:赵先生 ☎电话: 工作地址:山东省临沂市罗庄区湖北路鑫鑫石化东旁(院内)

物流三方招聘 地址安排临沂，济南，青岛，淄博， 分拣工，机叉装卸人员 年龄：18到55周岁， 身体健康，工资计件 月工资6000到15000元 员工! 电 灵活调动!公司有宿舍 包吃住 联系人：董经理

招司机、行政主管、保安队长、保安, 薪资3500元以上/月, 有经验者优先! 联系杜女士

行政经理 招聘启事 一、岗位信息 招聘岗位：行政经理 工作地点：深圳市龙岗区塘坑峰荟中心A座2102 年龄要求：35-42岁 招聘人数：1人 二、岗位职责 1. 全面负责公司行政管理体系搭建、优化与落地，制定并完善行政管理制度、流程及标准，保障公司行政工作高效规范运行； ​ 2. 统筹办公环境管理、后勤保障、固定资产管理、办公用品采购与发放、车辆管理、安保保洁等日常行政事务； ​ 3. 负责公司会议组织、接待安排、公文撰写、文件流转、档案管理等行政文秘相关工作； ​ 4. 统筹公司团建、年会、员工福利等企业文化活动策划与执行，提升员工归属感； ​ 5. 管控行政部门预算，优化行政成本，做好费用审核与报销工作； ​ 6. 协调各部门行政需求，对接外部供应商、物业、政府相关单位，维护良好合作关系； ​ 7. 带领行政团队完成日常工作，做好团队管理、培训与考核。 三、任职要求 1. 年龄35-42岁，身体健康，形象气质良好，沟通协调能力强； ​ 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先； ​ 3. 两年及以上企业行政/后勤管理工作经验，2年以上同岗位管理经验，熟悉行政全流程工作； ​ 4. 具备优秀的统筹规划、组织协调、问题解决能力，做事严谨负责、执行力强； ​ 5. 熟练使用Office办公软件，具备良好的公文写作与表达能力； ​ 6. 工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，有良好的职业素养与团队协作精神。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

不用打电话｜不用外出｜不风吹日晒｜纯坐班室内办公，环境舒适不风吹日晒！5A 甲级办公环境!法定节假日带薪休息、节日福利、团建旅游、下午茶、零食不断～ 1、工作内容（超简单） 1.负责公司资料的收集、整理、录入与更新，保证准确及时 2.协助团队对接资料，提升整体工作效率 3.定期维护更新资料库，简单好上手 2、 岗位要求（门槛极低） 1.细心负责，有基本沟通能力 2.能独立完成资料整理工作 3.有团队意识，配合度高 （无经验、无学历硬性要求） 3、 薪资待遇（真实不画饼）无责底薪 3000 + 提成 + 奖金收入稳定，不压薪、不拖欠 4、 上班时间（神仙作息）9:00–18:00，午休 2 小时不加班｜到点就走周六单休，法定节假日正常休息入职即购五险 5、工作亮点纯办公室坐班｜环境舒适不用打电话｜不用跑业务不用谈单｜不用拓客工作简单稳定，压力小、氛围轻松

岗位职责： 能结合公司实际情况，搭建新员工培训体系及大团队激励机制，核心目标不是单纯完成招聘数量，而是建立一套可自动运行的人才培养流水线，覆盖人才引进、培训、上岗到绩效评估全过程。 1、主要负责各渠道的人员招聘工作。 2、配合执行招聘流程，包含简历初筛、面试协调及前期沟通； 3、熟练运用PPT制作工具，能够独立完成汇报材料制作； 4、承担员工培训任务，统筹组织公司内部活动与会议，维护办公环境有序运转。 任职要求： 1、具备培训经验，擅长会议主持与氛围调动，拥有良好的沟通技巧和协调能力，能妥善处理人际互动； 2、掌握国家劳动相关法律法规，熟悉人事行政基本操作流程； 3、精通常用办公软件，尤其擅长PPT制作，具备基础数据整理与分析能力； 4、责任心强，具有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 5、有同行业从业经历者优先录用。

岗位职责：协助经理完善沟通话术与服务流程。 任职要求：大专及以上学历，踏实上进，具备良好语言表达能力，有医疗或医药相关学习背景或工作经验者优先考虑。 工作时间：早上8点至下午5:30，午休1.5小时，周末双休

我们是一家专注于电商直播的公司，年销售额突破2亿，位列中国大家电类目电商代运营行业前十，主营抖音平台直播业务，并负责美的品牌在京东、天猫、拼多多官方旗舰店的直播代运营。 本岗位为总经理直属运营助理，需具备基础电商认知或对电商领域有浓厚兴趣。 诚邀渴望实现财富增长、个人突破、为家庭争光的青年加入！ 诚邀渴望实现财富增长、个人突破、为家庭争光的青年加入！ 诚邀渴望实现财富增长、个人突破、为家庭争光的青年加入！ 请仔细阅读以下任职要求后再投递简历，含夜班工作，夜班，夜班 岗位要求： 1、需适应夜班安排，电商直播性质决定作息特殊，白天可能无需到岗，此项为重点，无法接受夜班者请勿投递。 2、每日负责总经理办公室及客户接待茶室的清洁工作，包括茶具清洗、果盘准备，协调当日水果采购、茶叶配备，确认是否有重要访客到访等事宜。 3、情商出众，协助总经理统筹直播部、客服部、短视频部及明星达人招商部的日常运作，监督各部門主管与员工执行情况，做好信息传递与任务落实。 4、能配合出差安排，主要城市包括广州、杭州、北京、合肥、上海、深圳、西安、山西太原及大同，上述地区业务覆盖较广。 5、具备强烈赚钱动机，薪资由总经理直接核定，绩效激励丰厚，福利待遇优厚，成长与创收机会丰富。 6、持有驾照者优先录用，自动挡车型即可，总经理座驾为宝马品牌，具备驾驶能力者优先考虑。 7、责任心强，积极进取，心怀感恩。

岗位职责： 1、协助上级制定部门工作规划，推动各部门目标分解与执行情况的跟进； 2、负责部门会议的组织与协调，撰写并发布会议纪要，持续跟踪决议事项的落实进展； 3、统筹各门店健康证办理进度，监督相关证照的申办、更新等事务； 4、全面协调后勤保障服务工作，确保各项支持措施满足实际运营需求； 5、处理部门费用报销流程，严格把控行政支出成本； 6、负责固定资产的统一登记、调配与日常管理工作； 7、管理部门印章使用及用印审批流程。 任职条件： 1、管理类专业全日制大专及以上学历，具备行政相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调与组织能力，人际敏感度高，同时拥有较强的书面表达与文案撰写能力； 3、责任心强，诚实守信，具备良好的心理抗压能力，能主动调节情绪并保持积极工作状态。

岗位职责： 1、负责公司货物出入库单据的开具及核对工作 2、核验货品对应的物流运输单据信息 3、协同财务部门与销售团队进行业务对接 岗位要求： 1、年龄23至30岁 2、熟练操作电脑，掌握用友T+软件使用 3、工作积极投入，具备责任意识，细致严谨，性格乐观外向 岗位福利： 公司工作氛围融洽温暖 定期组织团队建设活动，缴纳社保，享受工龄奖励 实习期两个月月薪3500元；转正后月薪4000元，表现优异者可额外增加300元

岗位职责： 1、配合上级拟定部门工作规划，监督各部门目标分解及执行进度； 2、负责部门会议的组织与协调，撰写并发布会议纪要，跟进决议事项的落地实施； 3、统筹各门店健康证办理进度，协调相关证照的申办、更新等事务； 4、统筹后勤保障服务工作，确保服务内容满足实际运营需求； 5、办理部门费用申请与报销流程，关注行政支出成本控制； 6、负责固定资产的统一规划与日常管理工作； 7、管理部门印章使用及相关审批流程。 任职条件： 1、管理类专业全日制大专及以上学历，具备行政管理相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通、组织与协调能力，人际敏感度高，同时具有较强的书面表达与文案撰写能力； 3、责任心强，诚实守信，具备良好的心理调适能力，能承受工作压力并实现自我调节与激励。

主要负责为公司引进优秀人才 11点上班，8点下班 作息时间贴合年轻人生活习惯

职位描述： 1、 参与制定并执行人力资源相关管理制度及业务流程； 2、 负责招聘信息的发布与应聘者简历的初步筛选； 3、 监督员工出勤情况，核对并处理请假与休假申请； 4、 协调安排候选人面试相关事宜； 5、 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续； 6、 策划并开展员工文化及团队建设活动； 7、 负责公司员工人事档案的建立与维护； 8、 配合推进员工培训工作的实施； 9、 协助开展劳动纠纷的协调与处理； 10、 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、 本科及以上学历，人力资源或相近专业优先； 2、 具备1年以上人力资源领域实际工作经验； 3、 熟悉人力资源各模块操作实务，掌握国家劳动法律法规及相关政策，并具备实操能力； 4、 品行端正，敬业负责，工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5、 熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础。

岗位职责：主要工作负责招聘合适的人才加入公司 公司提供工作手机和工作账号。 有责4000加绩效 上午十点到晚上七点中间休息俩小时（12:00—01:00） 月调休四天 岗位福利：每月都有的激励奖 同事都是9500后，气氛轻松 老板超帅

上班时间早十晚七不用早起 每个月休息四天 公司范围好