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岗位职责:
能结合公司实际情况,搭建新员工培训体系及大团队激励机制,核心目标不是单纯完成招聘数量,而是建立一套可自动运行的人才培养流水线,覆盖人才引进、培训、上岗到绩效评估全过程。
1、主要负责各渠道的人员招聘工作。
2、配合执行招聘流程,包含简历初筛、面试协调及前期沟通;
3、熟练运用PPT制作工具,能够独立完成汇报材料制作;
4、承担员工培训任务,统筹组织公司内部活动与会议,维护办公环境有序运转。

任职要求:
1、具备培训经验,擅长会议主持与氛围调动,拥有良好的沟通技巧和协调能力,能妥善处理人际互动;
2、掌握国家劳动相关法律法规,熟悉人事行政基本操作流程;
3、精通常用办公软件,尤其擅长PPT制作,具备基础数据整理与分析能力;
4、责任心强,具有团队协作意识,能适应一定强度的工作节奏;
5、有同行业从业经历者优先录用。
2026-01-07 14:10
IP属地:山东临沂

职位福利

学历不限经验不限不接受居家办公培训实施从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化敢于接受挑战房地产/建筑招聘与配置人力资源/管理类专业
企业发布信息图
临沂景行房地产营销策划有限公司
20-99人
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