车铣复合师工作地址:锡霞路（靠梅村坊前春潮春丰宝龙骑车15分钟左右）8：30~20：30计10.5小时月结（看技术水平）：14000-20000元/月要会车铣方面经验男女：23-45

酒店整体装修工长

临沂市罗庄区招自建房建筑工长，要求熟悉施工图纸、规范施工和工艺流程。责任心强，具备现场管理经验和协调能力！

招聘熟练圆织工长干一名，工作地点位于半程镇三松二路循保工业园。联系电话为山东临沂号码。

在临沂河东地区招聘长期工作的塔吊工长，共涉及八个湖区。

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工作职责 1. 负责压力容器产品图纸的分解及CAD工程图绘制，确保设计文档准确且符合规范要求。 2. 参与压力容器设计方案讨论，协同团队完成技术参数核定与工艺流程优化。 3. 配合生产部门推进设计成果实施，协助解决图纸在实际应用中的技术疑问。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业背景。 2. 熟练使用CAD软件进行工程制图，具备图纸分解及标准化输出经验。 3. 熟悉压力容器设计相关规范与行业标准，应届生可考虑培养。

岗位职责： 1、承担往复式压缩机组的工艺计算与工艺流程方案设计； 2、开展机组平面布局图及三维整体结构图的设计工作； 3、负责往复式压缩机组各系统相关图纸绘制及BOM清单编制； 4、完成各系统配套部件的选型设计任务； 5、组织与配件供应商的技术沟通，并编写部件采购所需技术文件； 6、在产品制造、装配和调试过程中提供现场技术支持； 7、兼顾售前阶段的技术方案支持工作。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、具有5至8年往复式压缩机设计领域工作经验； 3、熟练掌握英语读写能力。

1. 大专及以上学历，有1年以上UEFI BIOS开发经验或3年以上嵌入式开发相关工作经验； 2. 电子、通信、自动化、电气、计算机软件等专业背景优先； 3. 熟练掌握C语言，具有实际嵌入式系统开发经历； 4. 性格积极，具备较强的沟通表达、自主学习及团队合作能力； 5. 执行力突出，能快速响应项目中的各类问题与需求。

工作职责： 1、参与视频监控类电子相关产品的研发工作； 2、负责嵌入式软件的开发、维护及性能提升； 3、承担嵌入式方向的技术探索与关键技术问题解决； 4、完成软件方案设计与代码实现，并编写相关技术文档。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，通过英语CET-4或以上；具备1-3年嵌入式软件开发经验，有消费类电子产品项目经历者优先； 2、熟练掌握C语言编程，熟悉Linux环境下软件开发流程；具备规范的编码习惯，逻辑思维清晰，沟通协作能力良好； 3、掌握TCP/IP协议原理，具备网络通信编程和多线程开发实践经验； 4、具备较强的自主学习能力与团队协作意识，思维条理清楚，责任心强，能承受一定工作压力，积极主动； 5、有Linux内核性能优化、底层驱动开发经验者优先考虑； 6、具有良好的责任意识、团队合作精神及跨部门协同沟通能力。

招聘招聘招聘家门口的好工作想找个稳定靠谱，每月按时发薪的工作？咱们加油站招人啦！工作时长：上24小时休24小时（轮流睡觉）年龄:25~45岁要求：待人热情，手脚麻利，语言表达能力强福利:提供宿舍，工作餐，还有节日福利！地址：大店南头路西万通达加油站电话:

临沂伟哥炒鸡根据工作需要，现招聘配菜一名，工资待遇4000到5000，有意者请联系，刘经理，地址牡丹北路皇家学府楼下，

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暖通工长。消防工长3人，工资20-30万，年龄20-50岁，交社保。

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招聘计划，地点唐山，到26年12月，要求英文可以作为工作语言如有意向，烦请联系：，谢谢

【项目工程师】1、组织协调项目有关设计和技术工作，包括公司内部相关部门之间和外部供应商，及项目与客户之间的，协调项目经理开展项目的执行（进度协调，采购）2、负责提项目的采购请求；编写项目分包程序；负责分包项目工作；推进技术文件更新；评估技术方案可用性；协调订单的到货管理；澄清与供应商之间的技术问题（PID/PDS结构/管道/电仪/设备等相关图纸）；跟进控制项目进度3、有空分企业或项目经验4、本科及以上学历5、英语良好（至少读写熟练，口语交流）6、良好的协调，组织和沟通能力井号工作地点：浙江、工期：一年以上、工作制：5*8、尽快到岗井号简历至：井号电话：

起重HSE工程师工作地址:安徽省1-2个月具备8年以上炼化企业或炼化工程企业项目工作经历，2次及以上第三方监管项目专业工程师经历小于58岁，注安或C证，和脚手架相关证书

岗位职责: 1. 负责机加工艺流程的规划与改进，提高生产效率及产品品质 2. 组织开展工艺技术难题的分析与应对，保障生产现场的平稳运行 3. 指导工艺文档的编写与维护，确保工艺规范的标准化和可操作性 任职要求: 1. 具有机加工艺相关工作经验，掌握常用加工设备及工艺技术 2. 可独立制定工艺方案，具备较强的现场问题分析与处置能力 3. 具备良好的沟通协调能力，能有效推进跨部门协同配合

职位描述 岗位职责 1. 生产管理：依据公司年度生产目标，编制月度及周度生产计划，科学调配生产资源，确保生产任务按期完成；监控生产过程中工艺规范的执行，保障产品品质达标，快速响应并解决生产环节中的质量问题。 2. 设备与人员管理：统筹生产设备的日常运行管理，组织设备维护、保养与检修，确保设备稳定运转，减少故障停机时间；负责生产团队（含临时工）的全流程管理，涵盖招聘、培训、绩效评估、薪酬优化及团队凝聚力提升，持续提高团队专业能力与作业效率。 3. 成本与安全管理：管控生产过程中的物料与能源使用，优化资源配置，降低制造成本，提升产出效益；落实安全生产管理制度，开展安全教育与现场检查，排查风险隐患，杜绝安全事故，保障生产环境安全合规。 4. 其他工作：定期向管理层提交生产进度、质量状况、成本控制及安全运行报告，并提出可行性改进建议；对接采购、销售、技术协作单位及相关监管机构，确保各环节协同顺畅；完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 有4S店精品经理、主管经验或工厂包装线管理经历者优先考虑； 2. 具备3年以上制造业现场工作经验，其中至少1年担任生产车间全面管理工作（具备4S店相关管理经验者可不受此项限制）； 3. 掌握机械加工流程、生产计划编排及精益生产理念，了解安全与环保相关法律法规（具备4S店管理背景者不作此要求）； 4. 拥有较强的团队带领能力、跨部门沟通协调能力及数据驱动的问题解决能力； 5. 对生产成本、作业效率与产品质量具有敏锐洞察力，能适应高强度工作压力； 6. 熟练操作计算机办公软件及进销存管理系统

门厂设计研发人员，有门厂生产经验，了解生产工艺，有创新性。

岗位职责： 1. 全面统筹工厂日常生产运营，保障生产任务按计划有序推进； 2. 持续改进生产工艺流程，提高生产效能与产品品质，有效控制成本支出； 3. 推行安全生产管理制度，确保生产现场符合国家相关法规及行业标准； 4. 联动各职能部门协同作业，及时处理生产过程中出现的技术与管理难题。 任职要求： 1. 拥有扎实的生产管理背景，有涂料行业工作经验者优先考虑； 2. 具备出色的团队管理能力，善于引导和激发员工积极性以实现工作目标； 3. 具备较强的判断力与应变能力，能在高压环境下稳定应对各类突发状况； 4. 熟知国家安全生产相关法律法规，掌握ISO等质量管理体系运作要求。

岗位职责： 1、负责整机液压系统的方案设计，包含系统计算与元件选型、液压原理图绘制、图纸开发及管路布局优化等工作。 2、参与样机试制全过程，包括样机装配调试及后续各项试验验证工作。 3、开展整机对标分析，对行业标杆机型进行系统性拆解与对比，完成原理研究及零部件测试评估。 4、提供生产与市场端的技术支持，快速响应并解决现场出现的技术问题。 5、编制各类技术文档，如技术规范、专利文件、装配指导书、产品说明书等。 6、持续推进技术迭代，关注液压领域前沿动态，探索创新路径并融入产品设计开发。 任职要求： 1、本科及以上学历，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力； 2、具有3年以上工程机械整机液压系统设计相关工作经验； 3、熟练掌握CATIA或UG、CAD等设计软件； 4、具备优秀的沟通协作能力与服务意识，思维敏捷，善于应变。

客户下单后，确认订单技术要求并提供报价，拆分订单安排生产，完成后收取尾款并发货

主要负责工厂的生产运营与管理相关工作

一、岗位职责 1、负责新项目从立项评估到计划制定、执行推进、过程控制及项目收尾的全流程管理工作。 2、建立并优化项目管理流程，联动各部门高效协作，保障项目目标按时保质达成。 3、组织召开项目沟通会、试产准备会、质量分析会等关键会议，确保信息同步准确高效。 4、编制并归档项目相关文档，主导工艺BOM的搭建与维护。 5、审核工艺路径的可行性，并推动持续优化改进。 6、参与项目各节点评审工作，涵盖设计输出、模具开发、工艺与工装夹具、样品确认、试产验证及转量产评审等环节。 7、试产期间现场跟进指导，完成产线签样，及时处理量产过程中出现的异常问题。 8、主导结构设计变更管理，保障生产流程顺畅衔接。 9、与客户开展技术对接，确保产品从研发阶段平稳过渡至批量生产。 10、深入理解客户需求，快速反馈并协调内部资源进行调整优化，保持高效沟通。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，理工类、机械设计或英语相关专业背景。 2、具备3年以上制造业工艺或项目管理实战经验，有面向英语国家客户项目经验者优先考虑。 3、英语能力全面，可流畅进行听说读写，胜任技术交流与客户沟通，掌握第二外语者更佳。 4、精通SolidWorks、CAD等设计软件操作，熟悉生产工艺流程、工程图纸及制造规范。 5、具备出色的沟通协调能力、执行力和团队合作意识，能适应高强度工作节奏，富有创新意识。 加分项 具备以下行业背景者优先：通用设备·其他制造业

客户打电话来帮客户查货

1、车间生产管培生，培养路径为班长-主任-经理-总监； 2、前期在车间一线岗位轮岗实践，6-12个月通过竞聘晋升为班长； 3、试用期6个月，月薪6000元，转正后担任负责人及以上岗位不低于8000元； 4、车间实行12小时两班倒制度，需具备吃苦耐劳精神和较强的学习能力； 5、公司配备完善的培养机制，涵盖多岗位轮岗、内部培训及外派学习机会； 6、每月组织至少一次全员集中培训，每两个月开展至少一次员工交流活动； 7、需具备扎根一线的成长心态，善于学习，能够主动发现并分析解决问题；