外勤安装员/时间灵活/无需陌拜8000-13000元 职位详情： 面向个人（ToC）的互联网金融业务，接受零经验入职 公司提供精准客户资源，无需陌生拜访，转化率高，月收入轻松过万 1.要求全职上岗，需自备车辆，享有油费补贴 2.工作时间自主安排，灵活调配 3.根据公司分配的精准客户名单进行上门拜访，完成签约任务 4.具备积极进取心态，踏实稳重，责任心强，善于沟通，情商在线 5.无经验者由业务主管一对一指导带教，专注学习即可快速上手，轻松创收 6.学历不限，年龄20-50岁（能力突出者可适当放宽） 薪资结构：底薪8000元+油补（500-3000元），综合月收入1W以上 职位要求： 不限年龄、学历、性别。只要你有强烈的赚钱意愿，愿意突破自我，希望尽快摆脱经济压力，想在短期内实现收入增长、成家立业，提升家庭生活质量，渴望在亲友面前拥有更多底气，欢迎你加入尝试。 工作氛围： 拥有完善的培训机制，各级管理者认真负责，全程手把手教学，一对一辅导，帮助你顺利度过跨行适应期，快速达成理想薪资目标。能力越强，收入越高！ 薪资待遇极具竞争力：月薪范围8000-14000元，底薪7000元/月，按单提成，多劳多得。公司统一派单，日均派发5-10单。 工作内容： 对接公司提供的意向客户资源，售前部门已提前沟通确认客户需求，无需地推、无需陌拜，也无需电话销售，只需与客户约定时间上门办理业务即可。 工作时间： 无需坐班，可随时申请调休，时间自由支配，不涉及地推、陌生拜访及加班情况

岗位职责：工作内容轻松，只需对接手中持有信用卡的客户即可 任职要求：操作便捷，无年龄门槛，时间地点灵活自由，支持兼职或全职参与

岗位职责: 1. 主动对接潜在客户，通过顺畅交流挖掘其实际需求，推荐合适的信用卡方案； 2. 承担信用卡产品的推广与销售任务，达成既定业绩指标； 3. 持续跟进客户关系，提升客户体验，增强满意度与长期合作意愿； 4. 为客户提供专业解答与全程支持，协助处理申请及使用中的各类疑问； 5. 定期参加业务培训，持续提升产品认知与销售专业能力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能准确回应客户需求； 2. 工作认真负责，具备独立处理客户事务的主动性； 3. 热爱销售岗位，适应目标导向的工作节奏与压力环境； 4. 具有良好的协作意识，能够与团队成员共同推进目标达成； 5. 欢迎无经验人员加入，公司设有系统化培训机制，助力员工快速上手成长。

岗位职责: 1. 主动开展信用卡产品的推广工作，借助多种渠道完成既定销售任务； 2. 运用公司配备的宣传资料及销售工具，高效进行产品讲解与推介； 3. 维护客户关系，保持良好互动，提供专业、周到的服务体验； 4. 及时整理并上报市场相关信息，为业务优化提供支持； 5. 与团队协同配合，共同推进销售目标达成，提升整体业绩水平。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与销售实战能力； 2. 工作态度积极，责任心强，能够自主驱动完成业绩指标； 3. 善于与同事沟通协作，具有良好的团队意识； 4. 学习能力强，能迅速掌握新产品内容及行业变化； 5. 具备市场洞察力，能准确把握客户需求并作出响应。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.负责信用卡产品的推介与市场推广； 2.通过多种途径开发新客户，同时做好老客户的维系工作； 3.推广公司相关业务，涵盖共享充电宝、支付宝碰一碰、收款码牌音响等设备。 任职要求： 1.具备优秀的沟通销售能力及客户服务意识； 2.能独立开展工作，拥有较强的市场洞察力； 3.态度积极，具备良好的协作精神。

【高薪招聘】 招聘银行信用卡办理专员 办一张卡佣金100-300元！安装公司正规银联备案POS机 单台提成300+ 月均收入15000-20000+ 无需自行开发客户，订单由公司统一派发！ （支付行业最头疼的找客难题已解决，你只需专注对接客户完成办理即可） 全职工作满一年，每月收入确保2万起 若未达标，差额由公司补齐！ 市面上多数岗位无精准资源 只能让你盲目地扫街推广，自然难有收益 我们提供精准客户资源！新人入职有专人指导 前期安排系统岗前培训 优秀老员工一对一帮带，全程实操教学 助你快速上手，避开试错成本 公司配备成熟运营体系，支持新成员高效成长！ 学历不限，经验不限

工作内容 找商家推广 1、负责信用卡产品的推广与销售工作 2、通过多种方式开发新客户，同时做好老客户的维护与服务 3、公司主营共享充电宝、支付宝碰一碰设备、收款码牌、音响等产品，招聘业务人员开展市场拓展，业务人员按业绩获取提成！ 安装设备数量越多，获得的收益越高！ 公司业务人员均合规作业，主要以微营销和地面推广形式开展业务 任职要求： 1、具备扎实的销售能力及良好的客户服务意识 2、能独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3、工作积极主动，具备良好的团队协作精神

金融服务，给客户送钱，让自已值钱

岗位职责: 1. 负责信用卡产品的推介与市场推广； 2. 利用多种途径开发新客户，同时维护已有客户资源； 3. 推广公司相关业务产品，如共享充电宝、支付宝碰一碰、收款码牌音响等智能设备。 任职要求： 1. 具备扎实的销售能力及优质的服务意识； 2. 可独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力； 3. 工作态度积极，具备良好的协作精神。

岗位职责 1. 结合市场变化灵活调整销售方案，精准对接客户需求； 2. 提供高质量客户服务，及时响应客户咨询，提升服务体验； 3. 整理并分析市场信息，持续优化销售策略与产品方向。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与表达能力，能高效开展客户交流； 2. 热爱销售岗位，能在高强度工作中保持积极心态； 3. 具备协作意识，愿意与团队共同推进业绩目标达成； 4. 熟悉金融市场运作，有相关从业经历者优先考虑。

招聘装载机叉车工，2名，要求都会开，吃苦耐劳，工资待6000~7000，工作地址在洙边镇驻地.年龄30--45岁.电话

招二保焊，铆工，氩弧焊，手把，每小时55元包住宿，有福利餐厅。 主要做深海风力发电设备，需要二级探伤合格率90%以上，必须有焊工证。 详询电话 工作地址：山东潍坊

下午河东刘店子附近找个腻子工，工装，混子勿扰，附近的师傅联系

临沂市罗庄区招贴砖工，电梯前室墙地砖

工作内容: 纯在线接听客服岗，无销售性质，负责景区门票预订退票等业务处理，岗前带薪培训 岗位要求:18岁以上，大专学历，接受在校大学生！ 兼职时间:2.4-2.26 ，7:00～24:00，倒班制，早班7～16 晚班15～24 中间一个中班 薪资待遇:120元／天！春节240元／天！包吃住！ 表现优秀可转长期！待遇优厚！假期多！ 可双休！满3个月可晋升管理岗！

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

支付宝碰一碰推广： 1、给商家免费安装碰一碰设备，现有支付宝手持碰一碰，双码碰一碰，点餐吗碰一碰，以后会有更多碰一碰消费场景。 2、按单结算，每安装一户商家铺设奖励最高1200每户。 3、可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 5、客户人群：全国可做，不限地域。 6、免费培训，轻松易上手。7、工资可日结月结不拖欠。 POS机推广： 1、给客户办理大额信用卡，安装个人POS机。 2、按单结算，信用卡每张200提成，POS机每单250块提成，工资日结。 3、还可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 流量卡推广： 1、推广公司多种号卡套餐方案，易开单 2、不限制工作时间与地点。

【岗位职责】 1、公司提供客户资源，通过微信或电话核实客户相关资质； 2、对有意向的客户进行门店邀约。 3、为公司高效、准确地输送潜在客户资源。 4、配合上级及团队完成指定项目任务，按时向上级反馈工作进展。 【任职资格】 1、高中及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 2、语言表达清楚，普通话标准，无明显口音，具备较强抗压能力与应变能力。 3、具备良好的协作精神和团队合作意识。

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司提供精准意向客户，电话微信沟通，确定好时间地点上门给客户办理信用卡。一张信用卡佣金多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 4:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者，公司每年都有国内旅游的名额 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

公司提供客户资源，从客户资源中开发获取客户。 接受小白，学习能力主动性强，思维敏捷，入岗有培训

岗位职责: 1.负责信用卡产品的推广与销售，完成既定销售指标； 2.运用公司配备的宣传资料及工具开展产品推介和营销活动； 3.维护客户关系，提供专业、周到的客户服务体验； 4.收集并反馈市场相关信息，定期向上级进行工作汇报； 5.与团队协同配合，共同推进任务达成，提升整体业绩表现。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及销售技巧； 2.工作积极主动，责任心强，能够自主推动目标实现； 3.具有团队协作意识，善于与同事交流协作； 4.学习能力强，能快速掌握产品内容及行业变化； 5.具备一定的市场分析能力，能准确把握客户需求。

地推，负责山东区域，对接经销商，维护老客户，开发新客户

电梯销售专员，兼职全职都可

产后恢复机构，招聘客服，销售顾问，市场经理，孕产瑜伽老师，店长。 工作时间：8：30-18：00 月休4天 综合薪资8000-10000+

售后服务专员，增支助理，社区代表，业务员，储备主管

招电话营销认真踏实，想赚钱。

不用担心学不会，全程有人一对一手把手指导！！！！！！ 工作内容： （1）公司主要承接中小微企业的代理记账、税务筹划等财税服务，以及各类工商业务办理（如营业执照注册、变更及各类资质许可证申办）； （2）负责在各大工商服务平台上挖掘潜在客户资源； （3）客户沟通方式以微信、电话、面谈为主。 薪资福利： （1）薪酬构成：基本工资4000-5000 + 提成10-20% + 全勤奖100元=综合收入6000-18000元； （2）福利待遇：五险+团队聚餐+团建旅游+生日会+法定节假日+节日礼品； （3）公司设立多项月度激励奖励（月度TOP奖：400元、战神奖：600元、出单奖：200元、月度/季度销售冠军团队奖：1000元、新人王奖：400元等），给予及时奖励兑现。 工作要求： （1）年龄18周岁以上，性格外向、积极乐观，行动力强； （2）学历专业不限，具备会计背景或相关销售经验者优先考虑； （3）工作踏实认真，有责任感，具备团队协作精神，不排斥销售类工作。 工作时间： 8:20--12:00 13:30--17:30 采用单双休轮换制度，享受全部国家法定节假日 诚挚邀请每一位有梦想、敢拼搏、有恒心的伙伴加入我们！

一、薪资待遇： 1、底薪4000元+高额提成（5%-10%）+项目溢价分红+年终激励+五险一金+差旅补贴+油费补贴+话费餐补+提供住宿（月综合收入3万元以上）； 2、岗位福利：通讯补贴、全勤奖励、交通补助、定期团队建设、月度绩效奖金、年终奖金、出差专项补贴； 3、公司统一配备工作用车、手机及专属手机号码； 4、每月休息4天，工作时间早八晚五，工资固定每月20日发放。 二、任职要求： 1、高中及以上学历，年龄28至42岁之间，具备两年以上跨省营销工作经验，有陌生拜访及面对面销售经历； 2、可长期接受省外出差安排，本岗位需外派执行任务（每月出差15-20天）； 3、个人素养良好，踏实肯干，自律性高，具备较强抗压能力； 4、熟悉销售全流程操作，拥有出色的沟通技巧、敏锐的市场洞察力以及较强的商务谈判能力； 5、具有工程类项目全周期销售实操经验者优先。 三、岗位职责： 1、承担所辖区域的产品销售目标，落实并达成各项月度与年度业绩指标； 2、开发新市场资源，拓展新客户群体，扩大产品销售覆盖范围； 3、持续维护现有客户关系，及时掌握客户需求变化，提升客户满意度； 4、负责客户报价、销售合同签署，以及合同执行过程中的交货周期跟进。 四、公司优势： 1、行业前景广阔：农业温控领域，属国家重点支持产业，发展潜力巨大； 2、企业实力强：公司发展稳健快速，成立已20年，技术领先，产品质量过硬； 3、竞争壁垒高：高新技术导向行业，准入门槛高，市场竞争相对缓和； 4、收入水平高：高底薪+高比例提成+项目分红（客户订单金额普遍在30万至100万之间）； 5、从生产源头直达终端客户，业绩直接决定收入，薪酬无上限！~ 职位亮点：公司设立销售竞赛奖励机制及月度优秀激励方案

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，清晰讲解公司产品与服务内容，解答客户疑问。 2.制定并落实电话销售方案，确保完成既定销售指标。 3.持续跟进客户动态，维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 4.整理市场及客户反馈信息，及时向团队汇报，助力优化销售策略。 5.参加定期销售会议，持续提升自身销售能力与产品理解水平。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通能力，能快速与客户建立有效互动。 2.热爱销售岗位，具备耐心和抗压能力，适应快节奏工作环境。 3.熟练使用互联网及社交平台，善于借助线上工具开展沟通与推广。 4.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流，协同达成业绩目标。 5.工作认真负责，能按时推进销售任务并做好客户服务相关工作。