
技术开发部经理(压铸与机加工方向)
1.8-2.7万/月
厂长/主管10年以上大专
岗位职责:
1. 负责压铸及机加工相关技术研发工作的统筹规划与执行落实
2. 带领团队开展工艺改进、技术难题攻关以及新项目研发工作
3. 组织跨部门协作,促进研发成果在实际生产中的转化与应用
任职要求:
1. 具有压铸与机加工方向深厚的技术积累和项目实操经验
2. 具备优秀的团队领导力与资源协调能力,能有效推动项目实施
3. 擅长沟通配合,拥有出色的问题识别与解决能力
生产厂长
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验
1.负责工厂日常生产任务的统筹安排,持续优化生产工艺流程,提升整体作业效率;
2.协同相关部门高效沟通与配合,确保生产计划按时保质完成。
任职要求:
1、具备精品盒或本册类产品生产相关工作经验;
2、拥有3年以上工厂生产管理岗位工作经历。
cnc主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专熟悉刀具/夹具/量具非标零件经验数控相关专业
小批量非标铝件加工车间整体运营管理,需掌握三轴、四轴设备独立编程与操作技能,具备工装夹具设计实践经验。薪酬结构为底薪+提成,具备合作入股机制。
化验主管
6-8千/月
厂长/主管3-5年大专不需要出差食品经验有质检经验
【岗位职责】
1. 主导实验室的各项工作,建立并完善理化、微生物检测标准作业程序(SOP)。
2. 组建并培训化验员团队,确保实验室人员持证上岗,具备独立出具报告的能力。
3. 负责原料、半成品及成品的全检工作,监控关键指标(如菌落总数、大肠杆菌等),确保产品符合国标及出口标准。
4. 主导重大质量事故的调查与复盘,制定纠正预防措施(CAPA),防止问题重复发生。
5. 统筹实验室仪器的维护保养与校准,确保数据准确可靠。
【岗位要求】
1. 学历背景:食品科学、应用化学、生物技术等相关专业,大专及以上学历。
2. 经验年限:3年以上大型食品企业实验室管理经验,有肉制品或休闲食品行业背景者优先。
3. 硬性技能:
3.1 精通理化分析(水分、灰分、脂肪、蛋白质、酸价、过氧化值)。
3.2 精通微生物检测(菌落总数、大肠菌群、致病菌)。
3.3 熟悉 HACCP、ISO 22000、GMP等食品安全管理体系。
4. 软性素质:
4.1 极强的责任心,对数据真实性零容忍。
4.2 具备优秀的沟通协调能力和抗压能力。
【福利待遇】
1. 薪资面议。
2. 工作地点:山东临沂 - 沂南县城。
品质管理经理
1-2万/月
厂长/主管10年以上大专QCQAQE成品检验(FQC)出货检验(OQC)来料检验(IQC)食品安全管理体系全面质量管理体系
要求:食品检验与食品工程专业,具有10年以上食品企业从业经历。
1、掌握系统的食品生产体系管理理论知识,熟悉食品生产流程及质量管控的实践操作,具备较强的综合应用能力。
2、精通食品质量管理规范、食品安全相关法规以及食品检测技术等专业内容。
3、有干制坚果及籽类产品的生产加工经验,特别是从事过葡萄干、南瓜子、核桃等产品加工者优先考虑。
车间技术主管
1-1.3万/月
厂长/主管10年以上学历不限
本公司生产棘轮扳手,位于临沂市河东区。
【岗位要求】
1. 数控加工中心编程(Mastercam,UG)及调机。
2. 数控车床编程及调机。
3. 具备非标零件加工能力。
4. 具备工装夹具设计能力。
5. 熟练使用SolidWorks、UG进行三维设计建模及图纸输出。
6. 能够制定工艺流程,编制工艺文件。
7. 要求在五金加工行业内有丰富的经验。
【岗位职责】
1. 主要负责生产部的工作,根据合同排产并调配组织人员进行生产。
2. 及时优化工艺,控制成本。
3. 负责机械零件的加工工艺及定价。
4. 负责加工设备的维护及故障排查。
机械加工工艺主管
2-2.8万/月
厂长/主管10年以上大专团队管理连接/切割工艺经验量产工程师(PE)经验
岗位职责:
1. 负责机加工艺流程的规划与改进,提高生产效率及产品品质
2. 组织开展工艺技术难题的分析与应对,保障生产现场的平稳运行
3. 指导工艺文档的编写与维护,确保工艺规范的标准化和可操作性
任职要求:
1. 具有机加工艺相关工作经验,掌握常用加工设备及工艺技术
2. 可独立制定工艺方案,具备较强的现场问题分析与处置能力
3. 具备良好的沟通协调能力,能有效推进跨部门协同配合
度小满山东大区后端管理岗
1-2万/月
厂长/主管3-5年本科
山东区域招聘|大区后线管理岗2人
岗位定位:
本岗位属于区域后线统筹管理类职位,直接向区总汇报,全面负责业务督导、人员培养、风险管控、人力规划及行政协调等相关工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、具有3年以上金融行业从业经历;
3、精通Excel、PPT等办公工具,具备良好的数据分析处理能力;
4、性格开朗,情绪管理能力强,善于沟通协作,可高效联动多城市团队;
5、执行高效,工作严谨,责任心强,能够独立推进任务并确保成果交付;
6、有金融领域省级大区运营管理经验者优先考虑;
7、无不良记录,信用状况良好。
岗位职责:
1、统筹区域内各城市在业务运营、人力配置、培训实施、风险防控等方面的管理工作;
2、检查各城市对大区管理制度的执行落实情况,保障各项规范有效落地;
3、针对区域运营中存在的问题进行诊断分析,并提出可行的优化方案;
4、搭建并维护区域核心经营指标体系及跟踪机制,助力整体KPI达成;
5、编制区域日常会议资料及面向总部的重点专项汇报材料;
6、配合区域负责人推动各类管理举措实施,参与会务组织及相关文档输出。
长白班贴标签耳机厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【工厂#小时工】
工价28元/小时,280元一天
【月薪保底8000+】(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】
【1】 入职满月报销
【2】免费提供#一日三餐。
【3】 外宿补贴500一个月1人。
【4】 离职提前七天告知,人走账清
【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
【薪资福利】
·综合工资保底8000+元/月
·小时工28元/小时,280元/天,离职随走随结。
·包吃住,
·缴纳五险一金,宿舍有空调、卫浴、无线网,提供夫妻房。
·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。
【岗位职责】
·包装,仓管等
*贴标签,QC,品保,巡检,物料员,普工,
*坐着干活,不穿无尘服
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1、订单多,工资280/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
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6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:保底8000+
现在是旺季加班比较多,工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价280元一天!!!
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急需大量员工,280/天,月薪保底8000+++新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
【薪资待遇】:
28元每小时,280元一天,月薪保底8000+++
28元每小时,280元一天,月薪保底8000+++
28元每小时,280元一天,月薪保底8000+++
1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资;
3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!!
【福利待遇】:
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
(7) 报销:外地来我司工作的人员,满月全额
【包吃包住】
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..)
【工厂#小时工】
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库管月结
库管(配件入库,统计,)第一个月工资5500,干的好加工资(5500-7000),会开叉车!看个人能力!执行力!时间早8晚7!每个月10号发上月工资!!电话:地址:高新区,西石埠村(地图搜昶源新能源有限公司)
钢结构加工生产部长
1.2-1.5万/月
主管1-3年大专
钢结构生产部长全面负责钢结构加工厂生产运营管理工作,直接对总经理负责,统筹工厂生产、安全、质量、设备、工艺、成本、现场及团队管理等全部生产体系工作。
主要工作内容:根据公司年度经营目标,组织制定并落地执行年度、月度生产计划,合理调配人、机、料、场地等生产资源,统筹构件加工、生产排产与交付进度,确保订单按期保质完成。全面负责工厂安全生产管理,建立完善安全管理制度与操作规程,常态化开展隐患排查、安全培训与现场监管,落实安全生产责任制,杜绝重大安全事故。
统筹生产质量管理工作,监督下料、组立、焊接、铆工、埋弧、成品验收等全工序质量管控,落实质量标准,整改质量问题,持续提升产品合格率。负责生产设备、工装的日常管理、点检、维保及技改工作,保障设备正常运行、提升设备利用率。主导生产工艺优化、工序改良、作业标准化建设,解决生产技术瓶颈,提升整体生产效率。
全面管控生产成本,严控钢材损耗、辅料消耗、人工及能耗成本,优化用料管理与余料利用,持续降本增效。负责生产现场标准化、5S管理,规范现场作业、物料摆放、工序流转,维持整洁高效的生产环境。
负责生产管理制度、流程体系的建设、修订与落地实施,建立完善监督考核机制,对生产部门及班组的产量、质量、安全、纪律、成本指标进行日常监督、考核与管理,打造稳定、高效、规范的生产管理体系,全面完成公司下达的各项生产经营指标
小型加工中心负责人
9千-1万/月
主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位内容:
1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排,合理分配加工工单,把控交期,保障订单按时出货;
2. 负责加工质量管控,抽检成品,排查磨片、装配、打点等工序问题,降低镜片报废率;
3. 管理加工团队,安排人员排班、工序培训,督导员工规范操作,提升加工效率;
4. 车间6S管理,设备日常维护监管,物料盘点(镜片、镜架、耗材),管控物料损耗;
5. 对接前端业务,处理加工异常、客诉问题,复盘生产问题,优化加工流程;
6. 做好生产数据统计,产量、报废、工时记录,向上汇报车间情况。
岗位要求:
1. 有眼镜加工实操基础,有加工车间管理经验优先,熟悉整套眼镜加工工序;
2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程,能识别加工质量问题;
3. 懂人员管理,善于沟通,能安排调度,有成本意识,重视品质与报废管控;
4. 责任心强,遇到问题能快速处理,抗压能力好;
门窗生产主管
8千-1.5万/月
主管
【岗位职责】
1、生产统筹管理:全面负责门窗产品的生产车间统筹工作,根据销售订单合理排产、分配工序,把控生产进度,确保订单按时、按量、按质交付;对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调,确保生产计划,有效把控交期延误问题;
2、车间现场管理:负责人员排班、调度,管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序,同时规范员工操作流程,维持车间整洁、有序、高效的生产状态;
3、品质管控:熟悉门窗生产工艺及质量标准,全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺,及时发现生产瑕疵、工艺问题,整改生产质量问题,降低差错率、返工率、报废率。
4、设备与物料管理:负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作;管控型材、配件、辅助物料损耗,合理控制生产成本,杜绝浪费;
5、安全与制度管理:落实车间安全生产规范,排查安全隐患,杜绝工伤事故;执行公司生产管理制度,对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训,提升团队作业能能力;
6、数据与对接工作:按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标;对接销售、设计、售后部门,及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题;
7、人员管理:协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作;
8、执行上级领导安排的其他工作。
【录用要求】
1、学历:大专及以上学历,工作经验丰富可适当放宽;
2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验,需熟悉门窗全套生产流程及工艺;
3、具有基本办公软件操作能力;
4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强,做事严谨负责、抗压能力好,能接受生产忙季加班。
【福利待遇】
五险、餐补、员工宿舍;
法定节假日按公司实际情况休息或调休,旺季需配合生产排期。
生产主管
5-6千/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验质量管理经验家居家具经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常运营,保障生产流程高效有序进行。
2.严格把控产品质量,确保达到公司规范及客户期望。
3.组织团队协作,持续优化作业流程,提高生产效能。
4.快速应对并解决生产中出现的各类问题,确保生产计划顺利推进。
任职要求:
1.具备优秀的团队管理能力,能有效带领并激发员工积极性。
2.拥有良好的沟通与协调技巧,可妥善处理现场突发情况。
3.工作认真负责,能在高强度工作环境中稳定输出高质量成果。
4.有制造业相关管理经验者优先录用。
复合肥高塔生产班长
9千-1万/月
生产组长/拉长3-5年大专
我们正在招聘一位专业的生产班长,负责管理生产线,确保生产流程的高效运行。
【岗位职责】
1. 管理生产线,协调生产资源;
2. 监督生产进度,确保产品质量;
3. 优化生产流程,提高生产效率;
4. 培训新员工,提升团队技能。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械、电子等相关专业优先;
2. 3年以上生产管理工作经验;
3. 熟悉生产管理流程,具备良好的组织协调能力;
4. 具备较强的团队管理和培训能力;
5. 责任心强,有敬业精神。
销售主管
1.5-2万/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖餐补1年以下大专电话销售招商/商户拓展类服务面销/陌拜软件/企业服务产品房地产销售经验互联网金融对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)金融产品金融产品销售经验快消品销售经验电话销售经验
工作职责:
1.为本地中小微企业及个体工商户提供经营支持服务(非保险类)
2.向客户讲解公司产品,提供专业咨询并推动业务成交,完成既定目标
3.参与公司组织的各类活动,并负责活动的宣传与落地执行
4.做好客户关系的日常维护与持续跟进
任职要求:
1.大专及以上学历,年龄在22至40周岁之间
2.有房产、4S店、保险、银行、教育等行业工作经验者优先考虑
薪资待遇:
1.平安集团正式编制,入职首月即缴纳六险一金,业绩优秀者可享受临沂市公积金最高缴费标准(月缴存额4950元)
2.依法享受法定节假日休息
3.提供系统化培训(含岗前培训、实操培训、晋升培训等)
4.发放年终奖金
5.享有带薪年假
6.节假日福利补贴、高温取暖补助等福利齐全
销售经理
200-500元/天
销售经理社保年终奖20人以上月结经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤TOCTOGTOB弹性工作制
1、一周上班4天,一次3小时
2、我们是教育培训,针对小学、初中、高中英语提分
门窗订单处理拆分专员
4-8千/月
生产跟单/文员1-3年高中不需要出差包吃住AutoCAD单休ERP系统经验
客户下单后,确认订单技术要求并完成报价,
分解订单并下达至生产环节,
产品完成后收取尾款并安排发货
AIGC创作
100-200元/时
AI产品经理1-3年学历不限AIGC数字虚拟人
【岗位职责】
1. 探索用户需求,绘制AI产品蓝图;
2. 与技术团队合作,推进AI产品开发落地;
3. 不断优化产品体验,提升用户满意度;
4. 洞察市场变化,调整产品策略,确保产品成功。
【岗位要求】
1. 对AI领域有浓厚兴趣;
2. 1-3年AI产品经理工作经验(优秀应届生也可考虑);
3. 勇于挑战,善于沟通,热爱团队协作。
区域销售主管
1.5-2.5万/月
销售经理/主管1-3年大专个人(To C)
岗位职责:
1. 制定并执行销售策略,推动公司销售目标的实现。
2. 开发并维护客户关系,保障客户需求的有效响应与满足。
3. 跟踪市场变化,为产品优化和服务升级提供可行性建议。
4. 协同团队开展销售工作,参与市场推广及业务拓展活动。
5. 统筹管理所辖区域的区域经理及代理渠道运营
任职要求:
1. 具备强烈收入意愿,能适应出差安排
2. 公司现有资源成熟,月收入过万具备普遍性;拼搏进取者,能力突出可直接按年薪待遇核算
6. 具备团队管理经验,负责区域内区域经理的管理与客户关系维护
中国电信家宽经理,五险一金,工资定时发放
4-8千/月
销售经理五险一金年终奖11-20人大专
中国电信平邑分公司人员招聘启示
中国电信平邑分公司联合北京通建,因人员调整,空出编制,招聘销售经理20人、智家工程师4人。
福利待遇:本地就业,央企待遇、五险一金、人均工资4000-8000+,工资不设上限,多劳多得,工资有保障。
要求:35周岁以下,大专及以上学历。
联系电话
工作地点:平邑
家宽经理
4千-1万/月
销售经理交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴餐补3-5人经验不限大专按单提成直销TOC
薪资范国:3000-8000元/月
职位底薪:3000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:餐补、交通补助、高温补贴、话补、年终
奖
工龄奖
试用薪资:2000元/月
储备区域主管
6-8千/月
城市经理1-3年大专电话销售门店销售
1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营,涵盖汽车销售团队搭建及销售技能专项培训;
2、拟定系统化销售方案,拆解销售任务目标,实施过程督导与执行支持,确保业绩指标落地;
3、依托现有汽车销售通路,科学配置与高效运用各类资源,提升资源转化效率;
4、拓展新增汽车销售渠道,深入洞察目标市场需求,推动品牌在区域市场的有效渗透;
5、采集并分析区域内竞品汽车品牌的动态信息,及时优化调整营销策略,保障门店经营目标实现;
6、强化客户关系管理,提供高水准服务体验,促进客户口碑传播与转介绍;
7、遵照集团管理规范,落实上级交办的其他临时性工作任务。
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