【待遇】 转正底薪+绩效+人员奖+提成 【福利】法定节假日、带薪寒暑假、福利、带薪培训 【任职要求】 1、专科及以上学历，有教师资格证书优先; 2、具有教学经验者优先考虑，有较强的带班及课程组织能力及专业技能; 3、热爱教育事业，工作积极，责任心强。 4、普通话标准，相貌端庄，人品正直，能够因材施教，能够启发孩子的思维；师范类专业毕业，有教师资格证者优选。 5、热爱教育事业，具备良好的教师职业操守和服务意识，做事态度积极，抗压能力强； 6、有经验优秀者可以放宽条件。 【工作时间】 上午10：00-14：00，下午15:30-19:30，其他时间根据校区安排,休一天半。

接送孩子上下学辅导作业

岗位职责： 1.负责小学阶段学科教学工作，制定科学合理的教学计划，确保教学质量稳步提升 2.关注学生身心发展特点，因材施教，激发学生学习兴趣，培养良好学习习惯 3.积极参与教研活动，与同事协作交流教学经验，持续优化教学方法 4.定期与家长沟通学生在校表现，建立良好的家校合作关系，共同促进学生成长 任职要求： 1.持有教师资格证，具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 2.热爱教育事业，具有较强的责任心、耐心和亲和力，善于与儿童互动 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能积极参与学校各项活动 4.专业不限，有相关教学经验者优先，能适应小学教育工作节奏

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习任务按时完成 2.关注学生身心健康与安全，营造积极、有序的托管环境 3.与家长保持良好沟通，及时反馈学生表现并协调解决相关问题 4.组织开展有益的课余活动，促进学生综合素质发展 5.配合机构日常管理，做好学生考勤与卫生纪律管理工作 任职要求： 1.学历不限，有教育或相关从业经验者优先 2.具备良好的沟通能力和责任心，热爱教育事业 3.有耐心、亲和力强，能妥善处理学生突发情况 4.持有教师资格证或相关培训经历者优先考虑 5.能长期稳定工作，适应课后及节假日工作安排

看孩子，偶尔帮厨

岗位职责： 1.负责学生课后作业的辅导与监督，确保作业完成质量，及时解答学习疑问 2.关注学生身心健康与行为习惯，做好日常考勤、安全管理和心理疏导工作 3.与家长保持定期沟通，反馈学生表现，建立良好的家校互动关系 4.组织开展有益的课余活动，培养学生的自主学习能力和团队协作精神 5.维护托管环境的整洁与秩序，保障学生在托管期间的安全与纪律 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与责任心，热爱教育事业，有耐心和亲和力 2.普通话标准，具备基本的学科辅导能力，能胜任小学至初中段作业指导 3.有相关托管或教学经验者优先，熟悉儿童心理发展特点 4.学历不限，专业不限，有教师资格证或教育类背景者优先考虑

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-28 一、岗位介绍 我们是一家快速成长的在线教育科技企业，因业务持续拓展，现面向社会公开招聘一批认真踏实的居家录题教师。该岗位为线上兼职性质，无需外出，在家即可完成任务，灵活安排时间，兼顾生活与工作。薪酬按实际有效工作量计算，真正做到付出越多、收获越多，是您利用空闲时间提升收入的理想选择。 二、岗位职责 根据公司提供的学科试题及统一格式模板，进行规范、清晰的电子化输入。 保证录入题目在内容、排版和答案上的准确无误。 对已完成录入的题目进行初步核对与自查。 三、我们期待这样的您 大专及以上学历，师范专业背景或具备教学、辅导经验者优先考虑。 熟练掌握基础电脑操作技能。 工作态度认真，注重细节，具备耐心与责任感。 拥有稳定的网络连接及可正常办公的计算机设备。 四、您将获得 高度自由：工作时间与地点自主掌控，灵活安排个人日程。 弹性报酬：按实际有效录入数量计薪，效率越高，收入越多。 远程协作：享受高效的线上协作流程，配备专人带教，操作简单明了。 长期稳定：项目持续开展，任务充足，长期有活可做。

岗位职责: 1.负责青苗学堂各科目的教学工作 2.采用创新教学方法，提高学生学习兴趣 3.参与教学内容的策划和教材的准备 任职要求： 1.具备扎实的教学能力和学科知识 2.能够与学生建立良好的互动关系 3.具有团队合作精神，能与同事共同提升教学质量

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：16:00-19:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-09 小学生晚辅老师 需能稳定长期任职。 晚间协助学生完成学习任务，通常不晚于八点即可离岗。 每日高峰辅导时段集中在17:30至19:00。 工作时间： 周一至周五 下午4:00至晚上8:00 代班4人，每晚50元 代班5人，每晚60元 代班6人，每晚70元 代班7人，每晚80元 代班8人，每晚90元 薪酬按实际带班人数及个人能力核定。 周一至周五需提前备课，语文、数学、英语三科均需准备，同步完成配套练习册内容。

1.接送学生放学上学 2.组织看护学生就餐午休 3.晚间作业辅导 4.备课上课、家校沟通 5.组织活动 任职要求： 本科学历、教育相关专业、有托管从业经历者优先。 工作优势: 公司正规运营，交保险，节假日福利，工作餐等等。

山东济宁招聘货车司机，持有A2驾照，工作地点金乡县，薪资待议。

颜店镇需要招聘一名B证司机，开洒水车，每天工作8小时，工资4000加。能干的立刻联系

岗位名称：B2货车司机（跑全国） 岗位要求：1.需持有B2驾驶证及相关从业资格证明；2.具有35年的驾驶经验，熟悉驾驶6.8高栏车型；3.对导航使用精通，有良好的路线规划能力；能够服从管理，适应全国范围内的出差。 薪资待遇：薪资范围700010000元/月。

山东兖州招聘搅拌车司机两名，岗位涉及山东省济宁市内部倒短运输。

山东济宁招聘两名大车司机和快递运输司机，要求年龄28至50岁，学历不限，持有B2驾照且熟练驾驶9米6车辆，月薪范围5000至7000元。

招托辅老师 工作地点：龙泉吾悦广场 工作时间：周一至周五18:00左右-21:00左右 工作内容： 小学阶段，日常、寒暑假作业辅导（精讲） 任职要求：有耐性！有爱心！具备小学教师同等专业水平。（需要对作业进行精讲以及适当拓展） 不打卡不考勤不坐班，只对学生负责。 收入透明：保底（2000-3000）+（30%-50%分成）

岗位职责 1.负责小学阶段学生课后托管看护，保障学生在校期间的安全与纪律，维持良好的课堂秩序。 2.督促学生按时、保质完成各科课后作业，耐心答疑解惑，纠正书写及答题错误，培养良好的学习习惯。 3.针对性进行作业查漏补缺，简单讲解知识点，帮助学生巩固课堂所学，提升学习效率。 4.引导学生养成整理书包、爱护文具、自主学习的好习惯，做好作业登记与反馈。 5.配合完成托管班日常事务，做好学生出勤记录，及时与家长沟通学生作业完成情况及在校表现。 任职要求 1.热爱教育事业，喜欢孩子，有责任心、耐心和爱心，有良好的沟通能力和亲和力。 2.学历大专及以上，有小学学科辅导经验、师范类相关专业优先，熟悉小学阶段知识点及作业重难点。 3.做事认真细致，有较强的执行力和课堂管理能力，能妥善处理学生的日常小问题。 4.品行端正，无不良嗜好，服从工作安排，有团队协作意识。

招聘寒假托管全职老师： 1、要求：英语口语好，大专以上学历，有托管班经验！ 做事积极主动，责任心强。 2、能在到岗，辅导孩子作业。 3、包吃饭工作餐。 4、能用多媒体在每天下午上两节英语口语课。 5、看小朋友午休、放学后搞卫生，倒垃圾，拖地板。 工作地址：二湾社区居委会一楼 5、薪资待遇面议 6、或电话联系人：李老师

招聘寒假托管全职老师： 1、要求：英语口语好，大专以上学历，有托管班经验！ 做事积极主动，责任心强。 2、能在到岗，辅导孩子作业。 3、包吃饭工作餐。 4、能用多媒体在每天下午上两节英语口语课。 5、看小朋友午休、放学后搞卫生，倒垃圾，拖地板。 工作地址：二湾社区居委会一楼 5、薪资待遇面议 6、或电话联系人：李老师

1.需要老师有非常非常好的责任心，以及很好的耐心！！！ 2.专科学历经验丰富可放宽，本科学历，有教师资格证者优先！ 3.接触过硬笔书法或语数英某科目突出者优先！有相关作业托管经验的优先！ 4.接送学生上下学！ 5.辅导学生完成家庭作业并及时反馈学生在作业中的相关问题，并做好与家长之间的沟通工作！ 6.有团体精神意识，努力积极向上，服从工作安排，讲细心，有耐心！ 7.维护好班级卫生！

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案； 3、细致开展学生问题测评，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理与身体健康，重视成绩进步，引导建立积极学习态度和良好学习习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规制度； 3、对教育领域有浓厚热情，具备抗压能力，有教育行业从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新教学形式； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面撰写能力； 7、仪容整洁，气质良好，无不良习惯，能够适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级津贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、暑寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女就读旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展方向的在职成长课程 开展入职前培训及上岗后持续培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信履职。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长

小学1-6年级英语，有口头表达能力，沟通能力，教师资格证，有经验者优先录取，

1.一对一或小班授课 2.学生知识查漏补缺

工作周期：长期或兼职均可 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 根据公司安排，入户开展早教服务，作为专职早教师进入家庭，提供一对一个性化早期教育课程 认知要求： 1.年龄：22-40岁 2.性别：不限 3.学历：专科及以上，早教、学前教育等相关专业优先考虑 4.外貌：形象端正，气质良好，具有亲和力，着装整洁 5.健康状况：身心健康，积极向上，无传染性疾病 6.职业态度：富有爱心与耐心，喜爱儿童，热衷于幼儿教育工作；具备主动学习意识，追求自我提升，责任心强，有事业进取心 7.从业经历：熟悉0-6岁儿童发展特征及心理特点，具备早教中心、幼儿园或亲子教育领域相关工作经验者优先录用

岗位职责: 1.承担初中或高中物理学科的授课及教案准备工作 2.参与教学相关活动的设计与执行，激发学生学习积极性 3.主动参与教研交流及专业培训，持续提升教学能力 任职要求： 1.全日制本科及以上学历 2.能够灵活采用多样化教学方式，满足不同学生的学习特点 3.热爱教育领域，具备较强的学习意识与发展意愿 4.拥有良好的语言表达能力，擅长与学生及家长进行有效沟通 公司福利: 带薪培训+带薪年假+各类节日福利+带薪婚假、产假等+五险一金+可申请住房补贴/研究生补贴等多项福利 管理岗晋升优先从内部员工中选拔 员工可自主选择职业发展路径及晋升方向（如教学名师、学科管理、校区综合管理等）

招聘春季高考机电类老师，有教学经验，能授课专业理论与技能

岗位职责： 1.负责学生的思想政治教育及教学、教研相关工作； 2.承担小学语文科目的授课任务，组织并引导课堂讨论； 3.负责课程辅导与答疑，批改作业及考试试卷； 4.参与教学改革研究或试点项目，为教学研究提供创新思路和方法建议； 5.完成教学部门主任交办的其他工作任务。 任职要求： 1.专科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑，有相关工作经验者优先； 2.具备扎实的教学经验及一定的教学研究基础； 3.具有良好的亲和力，授课方式生动灵活，知识储备丰富； 4.热爱教育行业，工作积极主动，具备较强的责任心。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-14 工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量制作；项目持续稳定，不受地域约束，时间自主支配，收入水平较高。 在招科目： 小学：语文、数学、英语 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物 计算机、环境科学、医学、线性代数、高等数学、电工、概率论与数理统计 薪资标准：小学4-6元/题，初中5-8元/题，高中6-12元/题。 注：985/211高校相关学科项目支持日结薪资 设备要求：【电脑+手写板】或【平板+电容笔】 欢迎有空余时间的教师及学生报名参与

1、性别不限，大专及以上学历，化学相关专业优先； 2、能够胜任一对一及一对多的个性化授课模式； 3、熟悉初高中化学知识体系，对各章节内容具备独立理解与讲解能力； 4、具备良好的沟通技巧和个性化的教学方法，有教学经验者优先； 5、普通话标准，性格亲和，具备较强的表达与交流能力； 6、具备团队协作意识和职业责任感，工作认真负责，抗压能力强，执行力佳。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K-6K，根据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师评定机制，定期开展评级并发放星级津贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可按个人意愿优先安排集团内适龄子女就读旗下学校，并享受部分学费减免政策。

岗位职责： 1、结合学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定适宜的学习发展方案； 3、细致开展学生学业测评，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生设计阶段性成长计划，适时组织测试评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理与身体健康，助力成绩进步，引导建立积极学习态度和良好学习习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，相关专业背景优先； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规； 3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教培行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种教学方法，激发学习潜能； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，有师德修养，善于与学生互动沟通； 6、表达能力强，沟通顺畅，逻辑清晰，具备良好的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，依据授课水平与专业能力安排课程； 2、实行星级教师分层机制，定期评定星级并发放相应津贴与晋升机会； 3、福利：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展方向的定制化在职培训课程 开展入职前培训及持续在岗培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘 晋升通道：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长