小学英语课程讲师
5000-6000元/月
英语教师3-5年本科及以上能力提升（剑桥/新概念等）
岗位职责：主讲英语方法课+教学服务
工作内容
1、承担小学英语课程的授课与教案准备，保障教学效果
2、参与教学活动的设计与执行，促进学生英语水平提升
3、定期向家长反馈学生学习情况，维护良好的家校互动关系
任职要求：
1、具备扎实的英语教学功底和亲和力，善于调动学生学习积极性
2、富有创造力，能策划生动有趣的课堂活动
3、工作认真负责，有耐心，致力于提供优质的教学服务
外语教师
5000-8000元/月
英语教师经验不限大专及以上英语CET6cet4
岗位职责：
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；
2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案；
3、细致开展学生学业测评，并进行专业的学习问题分析；
4、为学生制定系统化的成长路径，分阶段实施测试评估，跟踪辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；
6、关注学生心理与身体发展，助力成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、大专及以上学历，相关专业背景者优先；
2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规制度；
3、对教育领域有浓厚热情，具备抗压能力，有教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能够探索并运用多元教学方法，灵活调整授课方式；
5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通；
6、表达流畅，沟通能力强，具备清晰的口头与书面表达能力；
7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常工作时间安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入5K至8K，依据授课能力与专业水平安排课程；
2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动；
4、休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴；
6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女入读旗下学校，并享受部分学费减免。
培养体系：
健全的培训机制，围绕职业发展目标提供专属在职培训课程；
组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘；
晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
嘉祥英语教师
3000-6000元/月
英语教师经验不限大专及以上教师英语小学教育初中教育全职集体授课一对一授课
岗位职责：
1-负责日常教学实施；
2-开展学生学习辅导；
3-持续提升专业能力；
4-组织并主持家长会；
任职要求：
1-具备专科或以上学历，相关专业者优先考虑；
2-普通话规范，具备良好的语言表达能力；
3-热爱教育工作，富有爱心、耐心，亲和力佳。
英语老师
5000-6000元/月
英语教师经验不限大专及以上小学教育初中教育教师一对一授课集体授课全职
岗位职责：
1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学；
2、面向家长提供专业教育咨询及学习路径规划服务；
3、细致开展学生学业水平测试，并进行专业化的分析与反馈；
4、为学生制定系统化成长方案，分阶段安排测评活动，跟踪辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；
6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、具备大专及以上学历，相关专业背景优先考虑；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规要求；
3、对教育领域有浓厚兴趣，抗压能力强，有教学经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学方法；
5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流；
6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面表达能力；
7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常工作时间安排。
工作地点：崇文、十五中、兴东、中德广场、南风花园、凤凰城、仙营绿地、南刘庄小区附近
一对一英语辅导教师
4000-8000元/月
英语教师经验不限本科及以上初中教育高中教育培训师一对一授课
1、大专及以上学历，英语相关专业者优先；
2、能够胜任一对一及一对多的个性化授课模式；
3、熟悉初高中英语知识体系，对各章节内容具备独立理解与讲解能力；
4、具备良好的沟通技巧和特色教学方法，有教学经验者优先；
5、普通话标准，性格亲和，具备较强的表达与交流能力；
6、具有团队协作意识和敬业态度，责任心强，执行高效，能承受一定工作压力。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K-6K，依据授课水平与专业能力安排课程；
2、教师星级分层管理，定期开展星级评定并发放相应津贴与晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动；
4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助；
6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。
培养体系：
提供完善的培训机制，结合职业发展需求定制在职提升课程
组织岗前培训及在岗期间持续培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作流程与专业知识，助力顺利上岗并稳步成长。
一对一英语辅导老师
4000-6000元/月
英语教师1年以下大专及以上教师培训师教师资格证
岗位职责：
1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学；
2、面向家长提供专业化的教育咨询与学业发展规划建议；
3、细致开展学生学习情况的测评与针对性分析；
4、为学生制定系统化成长计划，分阶段安排测试以评估辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；
6、关注学生心理发展与学业进步，引导其建立积极的学习态度和良好的学习习惯。
任职资格：
1、大专及以上学历，相关专业背景或有教学经验者优先考虑；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规；
3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教育行业从业经历者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生的学习与生活特征，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学方法，激发学习兴趣；
5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流；
6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面表达能力；
7、形象端正，气质良好，无不良习惯，能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力；
2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动；
4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴；
6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。
培养体系：
配备完善的培训机制，提供契合职业发展目标的在职进修课程；
组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力顺利上岗。
职业发展：
每年组织两次管理岗位内部公开竞聘；
晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长
高级英语教师五险一金提供住宿
5000-6000元/月
英语教师经验不限本科及以上教师资格证教师学科应试（小初高）CET-4小学教育
岗位职责：
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；
2、为家长提供专业教育咨询及学业发展建议；
3、细致开展学生问题测评并进行针对性分析；
4、制定学生成长方案，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果；
5、参与学科教研活动与集体备课；
6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、大专及以上学历，教育相关专业优先；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范；
3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教育行业经验或教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种授课方式；
5、具备团队协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流；
6、沟通表达能力强，语言清晰，具备良好的书面表达能力；
7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业工作时间安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，依据授课水平与专业能力安排课程；
2、实行星级教师评定机制，定期享受星级补贴与晋升机会；
3、福利：五险一金、免费住宿、定期体检、员工活动；
4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助；
6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。
培养体系：
健全的培训机制，提供契合职业发展的在职成长课程
组织入职前培训及后续进阶培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘
晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长
济宁兖州区英语老师1、有爱心，乐于奉献的老师2、有教学经验者优先3、大专以上的学历4、有教
1000-4000元/月
英语教师大专及以上
英语老师
1、有爱心，乐于奉献的老师
2、有教学经验者优先
3、大专以上的学历
4、有教师资格证。
5、教小学1-6年级
英语教师
5000-8000元/月
英语教师经验不限大专及以上教师
岗位职责：
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与个性化课程教学；
2、面向家长开展专业咨询，制定适宜的学习发展方案；
3、细致开展学生学业测评，并进行专业的学习情况分析；
4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试评估，跟踪辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；
6、关注学生身心健康与成绩进步，引导其建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规；
3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教育行业经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特点，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新授课形式；
5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流；
6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面撰写能力；
7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能够适应教育行业的作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入5K至8K，依据授课能力与专业水平排课；
2、实行星级教师评定机制，定期享受星级补贴及晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动；
4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；
6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女入读旗下学校，并享受部分学费减免。
培养体系：
配备系统化培训机制，结合职业发展方向定制在职成长课程；
提供入职前及上岗后全流程培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘；
晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
外语教师
5000-7000元/月
英语教师经验不限大专及以上教师小学教育初中教育高中教育线下授课全职
岗位职责：
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；
2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案；
3、细致组织学生进行学业测评，并进行精准的学情分析；
4、为学生制定系统化的成长路径，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果；
5、参与学科教研活动，协同完成集体备课任务；
6、关注学生身心健康与成绩进步，引导建立积极的学习态度和规范的学习习惯。
任职资格：
1、具备大专及以上学历，教育相关专业者优先考虑；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业相关规定；
3、对教育工作有高度热情，抗压能力强，有教学经验或持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特征，善于因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新教学形式；
5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，坚守师德规范，擅长与学生互动沟通；
6、表达能力强，沟通顺畅，逻辑清晰，具备优秀的口头与书面表达能力；
7、仪容整洁，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的常规工作时间安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程；
2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会；
3、福利：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动；
4、休假：享受带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助；
6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。
济宁汶上县工程车配件焊接招聘二保焊/气焊、铆工/钣金工吃饭免费，提供住宿18-55周岁，身
9000-12000元/月
气保焊二保焊铆工钣金工15-30天20人以上周结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
汶上县工程车配件焊接招聘
二保焊/气焊、铆工/钣金工
吃饭免费，提供住宿
18-55周岁，身体健康，熟练工优先，二把刀勿扰
焊工程车配件（挖掘机大小臂、铲车铲斗等）
无需焊工证，长期稳定，技术好优先录用
玻璃厂月结
山东省济宁市兴隆庄街道玻璃厂招收济宁兖州地区58岁以下工人，需能接受夜班工作，月薪约三千元，不拖欠工资。
小初高英语老师
面议
英语教师
英语老师
薪资待遇：底薪4000加提成25%，有五险一金，教育城人流量大，工资上不封顶。优秀可有保底工资，全勤奖等。
上班时间：周一周二休息，工作日16-21:30，周末早八晚六。
岗位要求：有工作热情，认真负责，执行力强。
英语老师
100-200元/天
英语教师本科及以上
岗位职责
1.小学阶段口语交流，绘本阅读
2.维护课堂教学秩序，营造积极向上的学习氛围，培养学生良好的语言素养
任职要求：
1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和强烈的责任心，认同传统文化教育理念
2.英语相关专业背景，具备扎实的英语语言基础和规范的发音
3.具备较强的教学组织能力和课堂管理能力，能灵活运用多种教学方法
4.具有亲和力，善于与儿童沟通互动，富有耐心和爱心
5.有教师资格证或相关教学经验者优先，熟悉少儿心理发展特点者优先
英语教师
8000-13000元/月
英语教师本科及以上包培训，上升空间大能力提升（剑桥/新概念等）英语国家
岗位职责：
1.授课，课程为自然拼读课，学员年龄为5-12岁；
2.按不同年级进行排课；
3.针对课程内容布置作业，批改作业，并给予反馈；
4.积极与家长沟通；
5.记录学生日常考勤；
6.参加课程培训；
7.其他活动。
任职要求：
1.教英语自然拼读。对英语教学充满热情，具备良好的沟通能力和教学技巧；
2.能够根据学生不同年龄和认知水平，设计和调整教学方法；
3.有责任心，能够独立完成教学任务；
4.具备良好的团队合作精神，能够与同事共同进步。
5.英语口语、发音、语音语调标准，没有明显发音错误。
英语老师/助教/招生顾问
3000-5000元/月
英语教师经验不限大专及以上
【睿丁教育诚聘英才】
以阅读赋能未来！专注青少儿英语教育的睿丁现招聘：
1全职英语教师：英语四/六级，薪资=底薪+课时费+绩效
2课程顾问：负责招生沟通，无学历限制，有经验优先
3兼职助教：周末辅助教学，大学生可投
福利：培训晋升+股权激励机会
理科老师
5000-6000元/月
理科教师经验不限本科及以上教师小班教学（3-25人）一对一教学
岗位职责：
1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学；
2、面向家长提供专业教育咨询与学业发展规划建议；
3、细致开展学生学习情况测评，并进行专业化的分析与反馈；
4、为学生设计系统性的成长路径，分阶段安排测试以评估辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；
6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好的学习习惯。
任职资格：
1、本科及以上学历，相关专业背景优先考虑；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业相关规定；
3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育行业从业经历者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式；
5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流；
6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面撰写能力；
7、仪容端正，气质良好，无不良习惯，能适应教育行业的正常工作时间安排。
高中个性化辅导教师
100-150元/时
高中教师经验不限学历不限
工作周期：长期兼职
每周工期：无要求
工作时间：不限
工作时段：不限
结算方式：日结
招聘截止时间：2026-12-31
岗位职责:
1.承担高中学科的授课任务，保障教学质量，促进学生学业提升
2.与学生及家长保持顺畅沟通，掌握学习情况，提供针对性的学习建议
3.积极参与教学团队协作，优化教学流程，提升整体教学服务水平
任职要求：
1.具备良好的沟通能力与协作意识，能与学生和家长建立有效互动
2.热爱教育事业，适应弹性工作安排，持续精进教学能力
3.有责任感，能精准跟踪学生学习进展，给予及时辅导与支持
外语教师
5000-8000元/月
英语教师经验不限大专及以上英语CET6cet4
岗位职责：
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；
2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案；
3、细致开展学生学业测试，并进行系统性分析与反馈；
4、为学生制定阶段性成长计划，定期组织实施测评，跟踪辅导效果；
5、积极参与学科教研活动，配合集体备课与教学研讨；
6、关注学生心理与身体发展，助力成绩进步，引导建立积极学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、大专及以上学历，相关专业背景优先考虑；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范与法律法规；
3、对教育领域有浓厚兴趣，抗压能力强，具备教育行业经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特点，善于因材施教，能灵活运用多种教学方法，激发学习潜能；
5、具备良好的协作意识，亲和力强，责任心强，恪守师德，擅长与学生互动沟通；
6、表达流畅，沟通能力突出，具备清晰的口头与书面表达能力；
7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入5K至8K，依据授课能力与专业水平安排课程；
2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动；
4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴；
6、可优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。
培养体系：
提供系统化培训支持，量身打造职业发展所需的在职进修课程；
组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘；
晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长
英语教学辅助人员
3000-5000元/月
助教经验不限大专及以上培训机构
岗位职责：
1-协助教师开展日常教学相关工作
2-进入班级配合授课，并完成课堂影像资料的记录
3-协助教师与家长进行课后学习情况的沟通反馈
4-负责学生在校期间的安全看护与管理
5-维护家长关系，推进班级后续续费的准备工作
6-协同校区完成公开课组织、宣传支持、新生辅导及销售辅助等工作；
7-配合各部门及上级完成临时交办的各项任务。
初中语文老师
6000-8000元/月
语文教师1-3年大专及以上教师初中教育高中教育
岗位职责：
1.负责学生的思想政治教育及教学、教研相关工作；
2.承担初中语文科目的授课任务，组织并引导课堂互动与讨论；
3.负责课程辅导、答疑解惑，以及作业批改和试卷评阅等工作；
4.参与教学改革研究或试点项目，为教学创新提供可行性建议；
5.完成教学主管交办的其他工作任务。
任职要求：
1.专科及以上学历，师范类专业优先，有实际教学经验者更佳；
2.具备扎实的教学实践积累和一定教研经历；
3.亲和力强，授课方式生动有趣，知识储备丰富；
4.热爱教育行业，工作态度积极，具备较强的责任意识和主动性。
艺术类教师（美术/舞蹈/口才）+双休、五险一金
5000-6000元/月
教师经验不限大专及以上素描表演类少儿舞蹈小班教学（3-25人）培训机构线
岗位职责：
1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学；
2、面向家长提供专业教育咨询与学习路径规划服务；
3、细致开展学生学业水平测试，并进行专业化的学习情况分析；
4、为学生设计系统化成长计划，分阶段安排测评以跟踪辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；
6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、本科及以上学历，艺术类相关专业背景，具备相关授课经验；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范与法律法规；
3、对教育工作有浓厚热情，抗压能力强，有教育行业从业经历者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生身心发展特点，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学方法；
5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流；
6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具有良好的书面撰写能力；
7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据教学能力与专业水平；
2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动；
4、休假政策：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴；
6、支持员工子女就学，可根据个人意愿优先安排入读集团所属学校，享受部分学费减免。
培养体系：
健全的培训机制，提供契合职业发展的定制化在职培训课程
组织岗前及在岗培训（理论结合实操），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。
高中各科任课教师
5000-10000元/月
高中教师1-3年大专及以上高三教务高二培训机构线下教育教学管理学习顾问高中教育工作经验普通话水平测试等级证书坐班教学法研发与培训教研高一一对一教学
岗位职责:
1.承担高中学科课程的授课任务，保障教学过程的高质量开展
2.参与教学计划的设计与实施，助力学生学习成效持续提升
3.保持与学生及家长的顺畅沟通，及时跟进学生学业发展情况
4.负责学生的试听课程安排及日常授课工作
任职要求：
1.具备深厚的学科功底和较强的授课能力
2.能够调动学生的学习热情，增强其主动学习的意愿
3.拥有良好的沟通表达能力，善于与学生和家长进行有效互动
栏目概述
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