中国人寿曲阜支公司诚聘 招聘人事助理5名：年龄要求25至40岁 招聘售后服务5名：年龄要求21至50岁 以上岗位均需具备大专及以上学历 任职条件： 1、具有良好的语言表达能力与服务意识 2、能准确把握客户诉求并给予专业回应 3、对保险领域有较强兴趣，乐于学习行业知识 4、工作时间上午八点至下午五点，周六下午休息 咨询电话：***********

中国人保政企服务经理 【岗位职责】 1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解，协助单位职工办理个人养老金保险等（服务单位国资企业、银行、医院、大型集团单位等） 2.协助客户办理各类手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。 【任职要求】 1.拥有专科及以上学历；年龄:25-39岁 2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 3.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 4.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 5.遵纪守法，无不良信用记录，征信符合单位要求 【福利待遇】 1.薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、节日福利、薪资上不封顶； 2.项目制团队协作业务模式，分角色分工明确； 3.体系化的培训带教模式，分层级培训+1v1指导； 4.完善的职业发展路径，专业销售大咖或管理指挥官两条上升路径； 5.强大的中后台体系支撑，数字化智能化的展业工具，让业务开拓更便捷、更容易； 6.提供客户全生命周期医养保障服务，满足企业及个人客户多元化需求； 7.PICC央企新布局，公平透明的晋升平台，每年有多次晋升加薪机会。

现诚招济宁及12县市区合伙人，每个地方限两人招满为止。有山东其他地市区资源者可以做高级合伙人。 1：这款产品是基于营运车保险的一款分期月付产品，操作简单，有效解决营运车资金压力，大大提高公司资金流转率及使用率，不限地区，全国可做。 2：有物流公司，网约车，运输公司，新车汽贸公司，二手货车经销商资源者优先录取。 3：有etc推广，汽车金融保险公司，快消品，信用卡销售经者均可. 4：有想挣钱，又想时间自由，不想每天打卡上班对现在工作不满意的，现在机会来了只要你肯努力哪怕你是行业小白我们可以手把手教你轻松实现月入过万。 5：有粉丝基础但不知道怎么转换成利润的各大网红及自媒体爱好者。

招聘保险业务精英，年龄25-45岁，大专及以上学历，熟练使用电脑及办公软件，至少一年以上的从业经验，待遇底薪+五险+绩效+季度奖金+年终奖等

工作要求:21-50岁(硬性要求非本年龄段勿扰) 1、负责公司老客户的售后维护，并建立良好售后服务关系；2、为客户解决各种售后问题，如保单整理、资料变更、理赔和保险咨询等相关服务；3、在此基础上深度挖掘客户的保险需求，进行进一步的业务拓展；4、向客户提供金融理财资讯、保险保全及办理理赔等全方位金融理财服务；5、通过不断提升售后服务满意度、增加客户的体验度；6、不断接受公司的各项技能提升培训和晋升培训。

工作岗位内容: ①为客户提供续期缴费、理赔、三节一生赠送礼品等保险服务; ②并提供政策性保障等风险普惠工作（社区服务）; ③通过保单体检等做风险评估，并根据评估情况帮助客户补充保险缺口，完善风险保障; ④链接养老资源，健康、养老、财富风险的专业工作者。

工作时间每天5个小时工作内容：1.完善居民医保信息，医保材料整理收取及统计理赔，相关手续业务的办理2.合作医疗的，理赔整理工作3.在司员工的入职信息整理及数据统计，协助部门经理，落实人事工作貝体实施细则4.公司客户的电话回访及维护！公司位置：奎文区东风街文化路工作时间：上午8：30—到11：30下午2.00-4.00周末双休，节假日双休，福利待遇好

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Hey，来自各行各业的优秀精英们！ 在德资外企工作是种什么样的感觉？ 想进入金融行业吗？ 拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷？！爱自由，做自己！ 来，一起来了解新事业“Youth Manager”计划！ 一、我们的基因： 1890年始创于德国的安联集团，是欧洲乃至全球领先的金融保险集团之一。 2021年世界500强企业排38名，interbrand全球保险品牌价值第一位，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。 2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。 二、我们的战略： 2021年，安联人寿成为中国首家由中外合资转外资独资的保险公司！安联人寿确定个险转型战略，专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕”群体。通过建立UFO—model，打造获客平台，让每位营销员用兴趣爱好去工作，用兴趣爱好打造个人IP，通过社群经营，让销售变的有趣和容易。 “Youth Manager”计划是一次实现梦想的机会，公司将提供专业的培训，极具吸引力的基本法，创新的销售模式，以及有竞争力的产品，对接活力城市—青岛 欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你！ 加入我们，为你打怪升级的路上插上翅膀！ 欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你来了解我们！ 三、岗位职责： 1、创业团队负责人，指导成员构建个人品牌，通过线上线下的方式运营并承接个人品牌影响力，借助活动深化信任链接，以社会角色吸引流量，以职业身份完成转化； 2、推动个体及团队业务发展，协同团队达成公司既定销售任务； 3、参与团队销售目标的规划、执行方案的设计与落地实施； 4、参与产品推广及企业品牌活动的策划与执行； 5、负责与客户沟通互动，识别客户风险保障需求，提供专业咨询建议； 四、任职要求： 1、年龄22-40周岁，本科及以上学历，具备财会、教育、医学、金融或销售相关背景者优先考虑； 2、具备良好的销售意识、学习能力与时间管理能力； 3、具备出色的沟通技巧、协调能力及团队协作精神； 4、工作态度严谨，责任心强，具有集体荣誉感； 5、能熟练操作办公软件，快速掌握移动端应用操作； 五、收入及福利待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，工作安排灵活自主。 2、收入构成：新人津贴+业务佣金+推荐奖励+月度激励+长期服务奖金等八大收入模块，收入潜力可观； 3、培训制度：系统化持续培养机制，按不同阶段与职级匹配专属课程（如ABE职级对应LIMRA培训等）； 4、享受公司团体保险保障：包含意外+意外医疗+重大疾病+住院医疗+人身综合保障； 5、晋升空间：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向发展；

岗位职责： 1.负责存量客户关系维护与深度经营，定期开展保单检视、礼品关怀及满意度回访，提升客户黏性与复购率； 2. 主动开拓新客户资源，通过线上线下多渠道拓展高潜力人群，持续扩大个人业务规模； 3. 为家庭客户提供专业化的保险保障规划服务，结合家庭结构、财务状况与风险需求定制适配方案； 4.高效响应并处理客户在投保、理赔、续期等环节的咨询与问题，提供全流程、有温度的售后服务； 5. 策划并组织小型客户沙龙、专题讲座等互动活动，增强客户信任感与品牌认同。 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，热爱销售工作，抗压能力强； 3.思维敏捷、责任心强，具备基础金融或保险知识者优先； 4.具备团队协作精神和持续学习意愿，能适应灵活的工作节奏。

济宁市曲阜市招工地力工、工作地点、上海、工作岗位小工、工作待遇包吃包住、工作时间八小时、工资每月十号前发工资、、每个月六千元至七千元、联系人：高、电话、

济宁市邹城市招建筑木工，钢筋工，土建施工技术员

去安徽工地招镀锌管循环水焊工，管工，不用看图纸，350/9，工资月开，

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全、准时完成货物运输任务，覆盖长途/区域配送线路 2.严格执行车辆出车前、行车中、收车后的安全检查与日常保养，及时上报故障及隐患 3. 规范填写行车日志、运单及电子运单系统信息，确保运输单据真实、完整、可追溯 4. 配合装卸货现场管理，遵守客户仓储及物流操作规范，保障货物完好交付 5.遵守道路交通法规及公司安全管理制度，无重大责任事故记录，主动参与安全培训与应急演练 任职要求： 1.持有有效中华人民共和国A2或A1驾驶证（含增驾满一年），当前驾龄不少于3年 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应货运行业作息及长途驾驶需求 3. 无酒驾、毒驾、严重超速等重大交通违法记录，近3年无同等及以上责任亡人事故 4.具备基础车辆维护常识，能识别常见故障并进行简单处置 5.学历不限，责任心强，具备良好沟通意识与服务意识

招聘车间打磨力工一名，年龄48岁以下，，干活利索认真，必须长期干，不要短期工， 薪资： 按月工资计算：每月4500元，每月随意休息2天，管吃 按天工资计算：每天160元，管吃 地址：嘉祥县经开区运河钢材大市场纬六路888号 联系电话

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经验者优先 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4. 5.认同保险行业价值，具备长期职业发展意愿与学习成长主动性

岗位职责: 我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，团队培训，绩效管理，团队激励等等。 主要工作内容： 1，主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额等。 2，了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。 了解是否增加新的产品需要(销售性质可拿提成) 3，负责公司客户的维护及各项后续保全服务的跟进 4，公司提供客户资源，不需要自己找身边朋友及家人。 （一）具体薪资待遇: 普通职工薪资范围12000-22000/月 （基础工作量完成即可）底薪6000+佣金(16%-26%)+新人津贴（1500-20000）+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（75%）+伯乐奖+基础达标奖等等 提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等 （二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）: 公开公平公正，入职后有专业培训（免费），还有专业师傅一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管： (平均参考值)-- 计划成长初期15万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年薪 （三）培训体系（完全免费）: 完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相合。 （四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。 （五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。付出与收获成正比！！！ （六）任职要求: 1.大专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽。 2.25周岁-45周岁（最小接受23周岁），有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。 3.接受小白和跨行业人士。 4.勤奋自律，投入与回报成正比 5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。 欢迎有想法，有拼劲，有梦想的各界精英加入！！！

负责公司长护险护理人员排班，公司日常资料整理，工单稽查。

工作内容： 1.老客户维护服务（二次开发）利用公司提供的资源优势开拓新客户 2.保单用户的售后服务 3.负责客户投资理财规划，提供专业的理财建议 4.了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保，了解是否增加新的产品需要

为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界 500 强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP 作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

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