储备干部： 1. 城市经理人才储备岗位，设置三个月轮岗机制，全面熟悉公司业务板块，深化业务理解与认知。 2. 系统培养城市经营管理思维，负责在当地构建人才梯队，并推进团队成员成长与发展。 3. 组织团队管理与业务培训，提升整体作战能力，落地执行公司各项销售激励方案。 4. 后期具备独立运营城市业务的能力，晋升为部门负责人或城市经理，实现可持续职业发展。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，不限性别，******，条件优异者可适当放宽标准。 2. 具备团队管理经验，良好的人际沟通技巧，以及清晰的决策和问题解决能力。 3. 有明确目标意识，掌握计划制定与过程执行的管控方法。 4. 认同企业核心价值观，愿意从零开始学习，追求长期稳定发展。 5. 适应变化，乐于接受挑战，具备城市运营所需的责任感与稳定性。

岗位职责： 1.主导公司财务管理活动，确保财务操作符合公司战略目标及国家相关法律法规要求，提升整体财务运作规范性与合规性。 2.组织编制年度财务预算，监控预算执行情况，开展成本控制与财务分析，定期向管理层提供经营决策支持报告。 3.优化财务业务流程及信息化系统，推动财务工作效率提升，降低运营风险，增强财务数据准确性与时效性。 4.负责财务团队日常管理与工作指导，统筹会计核算、税务申报等核心工作，保障财务职能高效运转。 5.对接银行、税务机关等外部单位，妥善处理各类财务事项，维护良好的外部合作关系。 任职要求： 1.具备团队领导经验，能够有效激励成员、合理分工，推动团队目标达成。 2.熟悉主流财务软件及企业会计准则，具备较强的财务建模与数据分析能力。 3.工作严谨细致，具有高度的责任心和保密意识，能在多任务压力下保持稳定输出。 4.拥有良好的跨部门沟通与协调能力，能高效推进财务与其他业务板块的协作。 5.对财务管理体系有系统理解，能够结合实际提出流程优化建议，推动管理升级。

储备干部： 1.城市经理人才储备岗位，通过三个月轮岗全面熟悉公司业务布局，深化对业务方向的理解与掌握。 2.系统学习城市经营管理思维，负责在当地构建人才梯队并推进团队成员的成长与发展。 3.负责团队管理与业务培训，提升整体作战能力，落地执行公司各项销售激励机制。 4.后期具备独立运营城市业务的能力，晋升为部门负责人或城市经理，实现可持续职业发展。 岗位要求： 1.大专及以上学历，性别不限，******，条件优异者可适当放宽标准。 2.具备团队管理经验，良好的人际沟通技巧，以及决策和问题解决能力。 3.有明确目标导向，掌握计划制定与过程管控方法。 4.认同企业核心价值观，愿意从零开始学习，追求长期稳定发展。 5.适应变化，乐于接受挑战，具备责任心与城市运营潜力。

工作内容：负责会计部门的统筹管理，客户关系维护与沟通协调，团队工作规划及会计业务审核。 要求具备五年以上相关工作经验，持有中级及以上职称，财务专业知识扎实，工作认真负责，思路清晰活跃，具备良好的沟通能力与团队管理经验。

工作内容:负责会计部管理，维护和沟通客户，团队规划，会计部审核。要求五年以上工作经验，中级以上职称，扎实财务功底，责任心强，思维活跃，沟通能力强，有领导团队经验。

紧急寻人！拯救我们“缺人缺到失眠”的团队【岗位buf】 √薪资:不卷情怀，只卷实在，谈钱不伤感情√工作:能者多劳，懒者勿扰，摸鱼需隐蔽(不是) √福利:下午茶管够，团建不爬山，带薪年假说走就走 √队友:全是有趣灵魂，没有职场戏精，沟通零内耗 【招聘要求】 会干活、能沟通、抗压强，拒绝玻璃心、甩锅侠、杠精本精 只要你有想法、敢尝试，哪怕你是“职场显眼包”，我们也照单全收 别让才华埋没在人海，快来和我们一起，上班搞钱，下班狂欢！

工作内容： 负责会计部门的统筹管理，客户关系维护与对接，团队工作规划及会计业务审核。 任职要求： 五年以上相关工作经验，具备中级或以上会计职称，财务专业知识扎实，责任心强，思维敏捷，具备良好的沟通能力与团队管理经验。

工作内容：负责会计部门的管理，客户关系的维护与沟通，团队工作规划，以及会计业务审核。 要求具备五年以上相关工作经验，持有中级或以上职称，责任心强，思维敏捷，具备良好的抗压能力。

薪资：6000-8000元/月岗位职责： 1，参与公司战略的制定与推进，进行公司利润，筹 资，投资管理，为公司决策提供依据，支持战略决策的落地； 2，参与业务部门决策及运营管理，编写财务分析及经 济活动分析报告，提供财务服务，进行业绩分析，预算管理，绩效管理等； 3，严格执行公司内控制度，对业务，财务进行风险管 理。 任职要求： 1，学历：本科及以上学历，优秀者可放宽至大专； 2，专业：财务管理，会计学，经济学等相关专业，具备 会计相关职业资格证书，有财务，会计相关工作经验优先； 3，其他：学习能力，沟通能力强，思路清晰，具有强烈 的责任心和创新意识。

工作内容：负责会计部门的统筹管理，客户关系维护与沟通，团队工作规划及会计业务审核。 要求五年以上相关工作经验，具备中级或以上职称，财务专业知识扎实，责任心强，思维敏捷，具备良好的沟通能力及团队管理经验。

鄄城县什集镇南头地摊找抄菜师傅一名，二把刀勿扰 电话

【订单类型】：社区管理员 【工作地址】：菏泽各小区 【工作时间】：兼职/钟点工/时间自由 【上户时间】：随时 【薪资待遇】:长期稳定收益 【要求】：本小区/宝妈/社区店主优先 联系人：牛老师 电话

有离青岗集李士行行政村进了木工师傅吗？后天用两人拆顶板

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【浙江鼎博水暖制造有限公司】 诚聘：财务经理（薪资面议） 诚聘：行政主管（薪资面议） 诚聘：生产部经理（薪资面议） 诚聘：质检员（薪资面议） 诚聘：技术部经理（薪资面议） 诚聘：仪表普工（薪资面议） 诚聘：装配普工（薪资面议） 诚聘：翻译（薪资面议） 诚聘：数控操作工（薪资面议） 福利待遇：包住（有夫妻房）、年终奖、全勤奖、五险、周末单休（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：温州市鹿城轻工产业园区戍浦北路388号 联系方式：汪经理

要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

岗位职责：1.负责在建工程财务分析与诊断，深入解读收入、成本、利润等核心指标变动原因，输出可落地的改进建议2. 参与预算编制与滚动预测，协同业务部门完成目标拆解、资源匹配及执行跟踪3.搭建并持续优化业务财务模型与分析看板，依据工程项目相关规定和要求，提供财务，税务，资金等全面支持和应对策略、投入产出评估决策 4.开展在建工程项目投资回报分析、成本效益测算及风险预警，推动财务前置赋能业务增长5.定期输出经营分析报告，向管理层汇报关键业绩进展、问题根因及后续行动计划。6.制定执行财务策略，管理日常财务，分析指标，管理预算，胯部门沟通，评估和监控风险，优化体系 任职要求： 1.财务、会计、金融，税务或相关专业本科及以上学历，持有CPA、CMA或中级会计职称者优先2.3-5年财务分析、财务BP或管理会计相关工作经验，有路桥工程工作背景更佳 3. 熟练使用Excel进行数据建模与透视分析，掌握Power BI、Tableau或SQL者加分 4.具备良好的业务理解力与跨部门沟通能力，能快速融入业务团队并建立信任 5.逻辑清晰、结果导向，具备独立思考和结构化表达能力

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作内容： 1.负责公司日常财务收支管理及账务处理，确保资金安全与账目清晰； 2.及时清理往来款项，做好财产清查和核对工作，确保账实相符； 3.配合会计做好各种账务处理； 4.负责公司行政事务，包括员工考勤、档案管理，办公用品采购等； 5.配合完成部门间的协调沟通，保障公司日常运营顺畅； 6.及时了解掌握政府各类政策及审批注册流程； 7.协助总经理做好日常工作、对外交流以及其他临时性工作； 8.工作地点:金山张堰镇汇达路 任职要求: 1.大专及以上学历，会计、金融、审计等相关专业； 2.具备良好的职业操守和责任心，工作细致严谨； 3.熟练智能表格、数据分析及汇报，具备良好的办公软件操作能力； 4.熟悉掌握各项财务制度、会计制度和有关法规； 5.善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 6.服从并认真完成领导交办的工作任务； 7.持有相关财务类证书优先考虑； 8.本地金山户籍优先，可考虑退休返聘人员。

岗位职责: 1.负责滴眼剂车间的日常运作与管理工作 2.保障生产过程满足规范标准及质量控制要求 3.对车间人员进行监督指导，优化作业效率与产品品质 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力 2.善于沟通协作，确保车间内外工作顺畅对接 3.工作态度严谨细致，具有高度的责任意识与执行能力

工作内容：负责会计部门的管理与运营，维护客户关系并进行有效沟通，制定团队发展规划，组织实施会计审核工作。 要求具备五年以上相关工作经验，持有中级及以上职称，具有扎实的财务专业能力，工作认真负责，思维灵活，善于沟通，具备良好的团队领导经验。

岗位职责: 1. 负责统筹服装厂生产线上各环节的协调与推进 2. 监控生产流程，保障产品品质与作业效率达标 3. 及时应对生产现场突发问题，确保产线稳定运行 任职要求： 1. 具备较强的组织规划与现场管理能力 2. 擅长沟通协作，推动跨部门工作衔接顺畅 3. 工作态度严谨，具备较强的责任心和抗压能力

岗位职责:1.负责监督和管理服装后整流程2.确保服装质量和生产效率3.协调各部门间的工作关系 任职要求:1.具备出色的组织和管理能力2.能够有效解决生产过程中的问题3.具有良好的团队合作精神

工作内容：负责会计部门的日常管理，客户关系维护与沟通，团队工作规划及会计业务审核。 要求具备五年以上相关工作经验，持有中级或以上职称，工作认真负责，思路清晰，具备较强的应变能力和抗压能力。

服装厂生产班组长招聘简章 岗位职责 1、生产管理 按照生产计划安排每日工作任务，保障班组在产量、质量及交付周期方面达到标准。 及时处理生产过程中的异常情况（如缺料、设备故障、工序不畅），提升流水线协同效率。 监控各项生产效率数据（如人均日产出、返修率），并提出可行的优化建议。 2、质量管理 负责半成品与成品的质量检查，落实首件确认流程，预防批量性质量问题发生。 发现工艺执行偏差时立即调整，确保产品符合客户技术要求。 3、团队管理 统筹班组人员考勤、纪律管理及新员工带教工作，降低人员流动率。 主持每日早会，调动员工积极性，增强团队凝聚力。 4、成本控制与安全管理 严格管控原材料损耗（包括面料与辅料）以及设备使用维护。 推行车间5S管理制度（整理、整顿、清扫、清洁、素养），严格执行安全操作规程。 任职要求： 中专或高中以上学历，服装类专业优先考虑。 具备制造业班组长工作经验，熟悉现场管理和人员协调。 能独立应对和解决产线突发问题，抗压能力较强。 薪资与福利 月薪4500-6000元，缴纳五险，提供免费食宿，实行长白班制，享受满勤奖励，每周休息一天，配备免费通勤班车，年度健康体检，节日福利齐全。 工作地点：菏泽市源林川服饰有限公司 联系方式 徐冰***********

岗位内容： 1.协助部长完成办公用品、备品备件等物资的采购申请工作。 2.配合维修工、电仪工办理领料手续，提交ERP系统出库单据。 3.负责物品领用台账的登记与管理，定期组织盘点并核查数量。 4.承担部门内部会议的记录工作，整理并编制会议纪要。 5.记录部门及班组的安全隐患排查结果，编制隐患整改通知单，并跟进整改措施落实情况。 6.能够基本操作CAD软件，绘制简单的平面图纸。 任职要求： 1.具有大专学历或相近专业背景。 2.拥有2年以上设备管理相关工作经验。 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。 4.重视质量与安全，工作积极主动，具备较强的独立分析和解决问题的能力。 5.熟悉化工行业设备情况，掌握设备运行基本原理。

一、岗位职责 1、大专及以上学历，年龄20-45岁； 2、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、制药工程等相关专业背景； 3、具备3年以上工程设备管理及团队管理经验； 4、工作细致认真，责任心强，积极主动，具备良好的沟通能力和较强的适应能力； 二、工作职责 1、严格执行公司各项管理规定与操作规范； 2、全面负责厂区设备设施的日常运行与维护管理； 3、组织建立并持续优化设备设施管理体系文件； 4、主导厂区工程项目及技改项目中安装方案的设计与实施； 5、组织完成设备选型、技术评审、工厂验收测试（FAT）、开箱验收及现场验收等工作； 6、牵头开展新进设备的关键性评估工作； 7、审核并发布设备预防性维护计划，确保执行到位； 8、制定设备设施的改进与升级改造方案并推动落实； 9、负责公用系统管理体系文件的更新与日常维护； 10、承担厂区特种设备的合规化管理工作； 11、统筹厂区能源使用规划与节能降耗管理； 12、主导设备设施相关偏差、变更及CAPA的调查与闭环处理； 13、协同使用部门完成设备闲置、转移、报废等评估与流程办理； 14、负责本部门设施发生故障或事故的原因分析与调查； 15、归档管理设备设施全生命周期的设计资料与技术文档； 16、完成上级交办的其他工作任务； 三、任职要求 1、大专及以上学历，过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、制药工程等相关专业； 2、具有3年以上工程设备管理及团队带教实践经验； 3、熟悉GMP、FDA、EUGMP及相关指南、安全环保法规对设备与公用系统的管理要求； 4、掌握原料药领域常用设备的技术结构、运行原理及行业发展趋势； 5、熟练使用AUTOCAD等工程制图软件进行图纸设计与修改； 6、具备良好的团队协作意识、责任担当和执行力，沟通协调能力出色；

岗位职责： 1.主导车间的生产任务，根据生产计划合理分配生产任务，保质保量的完成工作任务； 2.熟悉生产车间的人、机、料、法、环管理； 3.提高品质合格率，降低材料损耗； 4.车间现场管理，维护车间秩序及各项规章制度，推进5S； 5.人员的考勤管理、降低离职率； 6.对产线人员岗位分配责任，制定年度、季度、月度培训计划及考核论证； 7.负责部门的团队建设和车间内部资源调配； 8.完成领导交办的其它工作任务。 任职要求： 1.本科以上学历，具备英语能力佳； 2.新能源等相关专业，8年以上新能源同岗位工作经验优先； 3.具有团队管理的经验； 4.熟悉锂电池电芯（前段或后段）生产的相关工作； 5.了解IATF16949标准及相关顾客特殊要求及其他质量管理工具； 6.较强的动手能力和问题分析推动能力； 7.较强的沟通协调能力，能培养良好的团队合作精神。

公司财务，成本合算。