工作职责 1. 负责压光车间的日常生产运营统筹，制定并落实生产计划，确保产量目标达成及交付时效。 2. 主导压光工艺参数的调试优化与标准建立，跟踪关键质量数据，持续减少产品缺陷率。 3. 组织车间设备的常规保养与故障处理，推进设备更新与技术改进，保证产线稳定运行。 4. 负责车间人员管理，涵盖排班安排、技能指导及绩效评估，提升团队作业效能与协同水平。 5. 执行安全生产制度，定期开展安全巡查与教育活动，防范各类生产安全事故。 任职要求 1. 中专及以上学历，材料科学、机械工程或工业管理类相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上半导体/新材料或同类行业车间管理经验，具备压光工艺背景者优先。 3. 熟悉生产流程改善方式，可独立编制生产排程与质量控制方案。 4. 具备较强的团队组织能力与沟通协调能力，能高效应对现场突发问题。 5. 了解安全生产相关法规，具有良好的安全风险识别与防控意识。

生产管理岗 岗位职责： 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，保障生产任务按时完成，兼顾产品质量与成本控制； 2、品质管理：依据工艺及产品标准，指导并监督现场作业流程，确保产出符合客户质量要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中的突发问题，及时排查原因，跟进处理并提出优化建议； 4、人才培养：结合车间实际运营情况，制定管理制度，组织培训与考核，持续提升团队专业能力。 任职资格： 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先； 2、素质能力：具备明确目标意识，执行力强，抗压能力好，拥有良好的组织协调与问题应对能力； 3、其他：有车间班长或一线员工管理经验者优先；具备学生会、社团组织、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、团队领头人：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理职业发展目标； 2、解决方案专家：深入理解业务运作与客户需求，整合资源提供高效方案，推动产品价值落地； 3、行业专家：深耕专业领域，独立担当，洞察行业趋势，为产业发展贡献专业力量。 工作地点：山东菏泽曹县

岗位职责： 1.全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划按时完成，提升整体运营效率 2.从事并熟知压力容器设备相关操作 3.统筹各部门协作，监督产品质量、成本控制与交期管理，保障生产目标达成 任职要求： 1.具备制造业相关领域工作经验，有厂长或生产管理岗位经验者优先 2.熟悉工厂运作全流程，掌握生产管理、质量控制、安全管理等专业知识

岗位职责： 1.主导车间的生产任务，根据生产计划合理分配生产任务，保质保量的完成工作任务； 2.熟悉生产车间的人、机、料、法、环管理； 3.提高品质合格率，降低材料损耗； 4.车间现场管理，维护车间秩序及各项规章制度，推进5S； 5.人员的考勤管理、降低离职率； 6.对产线人员岗位分配责任，制定年度、季度、月度培训计划及考核论证； 7.负责部门的团队建设和车间内部资源调配； 8.完成领导交办的其它工作任务。 任职要求： 1.本科以上学历，具备英语能力佳； 2.新能源等相关专业，8年以上新能源同岗位工作经验优先； 3.具有团队管理的经验； 4.熟悉锂电池电芯（前段或后段）生产的相关工作； 5.了解IATF16949标准及相关顾客特殊要求及其他质量管理工具； 6.较强的动手能力和问题分析推动能力； 7.较强的沟通协调能力，能培养良好的团队合作精神。

一、生产管理岗岗位描述： 1、行业：生猪屠宰加工、猪肉分割加工。 2、工作内容：负责车间现场运营管理，涵盖人员调配、生产效率提升、产品质量控制、订单计划落实、物料统筹、安全规范监督及设备维护等工作。 3、主要管理职责：人员组织与协调、质量管控、现场突发问题应对、生产成本优化。 4、上班时间：工作时段依据生产安排动态调整。现阶段大致为： 屠宰加工车间约早上5:00开工，生产完毕后结束，预计16:00左右； 分割加工车间约早上6:00开工，生产结束后下班，预计17:30左右。 中午均安排1.5小时左右休息时间，实际下班时间视当日产量情况可能提前或延后，四季度生产任务较重，工作时长相应增加。 5、车间环境：屠宰加工车间存在肉品腥味及轻微血腥气味，通风系统完善，室温保持常温状态；分割加工车间无明显异味，工作区域温度维持在8-10℃，空气流通良好。 6、食宿：提供免费住宿（住宿人数较多时为8-10人间，较少时为6-8人间），设有福利食堂（费用自理，日均消费约15元）。 7、岗位发展： 生产管理岗—车间班长—车间主管—生产经理。 新入职生产管理岗将安排2-6个月的一对一带教学习，需主动总结与持续进步，期间公司将开展班长岗位内部竞聘，择优上岗。班长综合薪资范围为9000-12000元。 担任班长后，可参与主管岗位的内部选拔，逐级晋升。 表现优异者：3个月可晋升班长，6个月可晋升主管，12个月内有望晋升至经理岗位。 二、岗位要求： 1、具备本科及以上学历，具有丰富生产管理实践经验者可放宽至大专学历。 2、能够适应早班出勤，接受工作时间的弹性调整。 3、擅长基层团队管理，乐于与一线员工交流，具备解决现场实际问题的能力。

岗位职责： 1.全面负责生产制造项目的计划制定、进度管控与交付管理，确保项目按时保质完成 2. 统筹协调设计、采购、施工及验收各环节，主导CAD图纸审核与工艺方案落地 3. 管理生产厂现场施工与制造流程，优化资源配置，提升生产效率与成本控制水平 4. 对接客户及内部相关部门，及时响应并解决项目执行中的技术与管理问题 5. 建立并维护项目文档体系，落实安全生产与质量管理体系要求 任职要求： 1. 具备生产制造类项目全流程管理经验，熟悉工厂建设与产线实施流程 2.熟练使用CAD软件进行图纸识读与基础设计沟通 3.具备较强的跨部门协作能力与现场问题解决能力 4. 有生产厂长或同等岗位管理经验者优先 5.学历不限，具备扎实的制造业实践背景和责任心

岗位职责: 1. 负责板材生产加工现场的整体管理与组织协调 2. 负责生产计划的执行，确保按时完成生产任务 3. 控制生产过程中的质量、成本与环境安全规范 4. 生产订单与物流管理 任职要求： 1. 具备较强的组织与现场管理能力 2. 能够有效沟通并协调各方资源推进生产工作 3. 熟悉生产运作的基本流程与管理模式 4. 具备问题分析与应急处理能力 5. 有叉车证

一、岗位职责 1、大专及以上学历，年龄20-45岁； 2、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、制药工程等相关专业背景； 3、具备3年以上工程设备管理及团队管理相关工作经验； 4、工作认真细致、踏实肯干，具有较强的进取心、责任感以及良好的沟通能力，能够在工作中展现出良好的适应性与主动性； 二、工作职责 1、严格执行公司各项管理规定与操作规范； 2、全面负责厂区设备与设施的日常运行与维护管理； 3、组织建立并持续优化设备设施管理体系文件； 4、主导厂区工程项目及技改项目中安装方案的设计与实施； 5、组织完成设备选型、技术评审、工厂测试（FAT）、开箱验收及FAT验收等关键节点工作； 6、牵头开展新进设备的关键性评估工作； 7、审核并发布设备预防性维护计划； 8、制定设备设施的改进与升级改造方案及实施计划； 9、负责公用系统管理体系文件的更新与维护； 10、承担厂区特种设备的合规化管理职责； 11、统筹厂区能源使用规划与节能管理工作； 12、组织开展设备偏差调查、变更控制及CAPA措施落实； 13、协同使用部门完成设备闲置、调拨、报废等状态评估及相关流程处理； 14、主导本部门设施发生事故或故障时的原因分析与调查； 15、负责设备设施设计类技术资料的归档与档案管理； 16、完成上级交办的其他工作任务； 三、任职要求 1、大专及以上学历，过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、制药工程等相关专业； 2、具有3年以上工程设备管理及团队管理实践经验； 3、熟悉GMP、FDA、EUGMP、GMP指南以及安全环保等相关法规对设备及公用系统的管理要求； 4、掌握原料药生产常用设备的结构原理及行业发展趋势； 5、熟练使用AUTOCAD等工程制图软件； 6、具备良好的团队协作意识、全局观念和责任心，执行力强，拥有优秀的沟通与协调能力；

岗位职责： 1、生产管理：负责日常生产业务的组织与管理，统筹调配现场设备、人员及物料资源，保障生产任务按时完成，兼顾产品质量与成本控制； 2、品质管理：依据工艺规范和产品标准，指导并监督现场生产操作，确保产品品质满足客户要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中出现的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、人才培养：结合车间实际运作情况，制定管理制度，开展培训与考核工作，持续提升团队技能水平。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时发现并处理问题；对人员、设备、物料、工艺、环境等环节实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序作业，确保生产任务全额按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范及产品质量标准，指导现场操作，保障产品满足客户要求。 4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估与综合素养提升，增强团队整体能力。 任职要求： 1、学历：全日制大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根现场，准确识别并解决实际问题；具有一定组织管理及沟通协调能力 4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者优先考虑 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升机制，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，以奖金激励人才成长和体系建设，薪资待遇优厚，奖励力度大

本人找家常炒菜老师一位，下午4点到夜晚11点，要长期工、短期工都可以，本店是清真店，长年经营，有想干麻烦你打电话联系：，工资面议！

菏泽市区穿路灯线需要班组，现金结账。

庄寨一酒店招聘配菜两名，工资五千到六千，会操心，电话张

招打包发货人员一名，长期干，30岁以上

菏泽益华养殖场区全新投产，现面向社会诚聘种鸭饲养员30-50名，邀您携手共建现代化养殖基地，在稳定岗位上收获踏实收入！工作地点：菏泽单县、菏泽东明两大场区，可就近选择任职要求：年龄≤59周岁，身体健康，无腰椎相关疾病；能吃苦耐劳，服从场区管理，责任心强；接受驻场工作（养殖环境特殊，需24小时在场值守）；夫妻工优先录用！默契搭档更易上手，生活工作双便利食宿保障：公司内设正规餐厅，厨师持证上岗，每日提供营养三餐，全程免费就餐；夫妻工专属单间，私密空间不受扰，标配床、空调、桌椅，（个人起居、洗漱用品需自带），全场WiFi覆盖，宿舍标配空调薪酬福利：综合月薪4200-6000元，男女同酬，多劳多得，养殖旺季收入更丰厚，每月15日前定时发放工资，从不拖欠！现代化养殖：供水系统水线+加药器自动补水给药，清粪系统配备刮粪机，饲喂系统料线+料塔一体化，环境控制灯光温湿度全自动化环控报名方式：联系电话：（，可直接添加咨询）入职须知：需完成体检，体检项目包含乙肝两对半、腹部彩超（肝胆胰脾）、胸透、心电图、血压检测，体检合格即可上岗企业承诺：规模化场区运营稳定有保障，自动化设备加持工作强度低，食宿全免+夫妻房福利生活无压力，薪资按时发放权益有保障

空港举人坝汽配厂招聘厂长 一：岗位要求：熟悉基层管理，钣金和组装流程，完成总公司下达的任务。 二：学历要求:大专及以上。 三：年龄要求：42岁以内，优秀者可适当放宽1-2岁。 四：薪资待遇：15000-20000元，具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。 [庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金 谭老师

公司主营，机器人底座，塑胶设备，漏斗，圏圆，自动化设备，机架，机箱不锈钢制品，

有工作经验这优先，

LED商业照明生产管理经验，必须接触过，筒灯/射灯/板面板/T8T5支架，净化灯，电工产品，开关插座等产品，熟悉LED灯具结构，光源材料选择和驱动电源匹配。组装线效率提升。了解行业标准：UL/CUL/CE等安规认证、能效标准、IP防护等级。管理能力：至少管理过人团队，具备生产计划排程、成本控制、良率提升的实际案例。质量意识高，精通BOM表成本结构，薪酬面议

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

负责空气能生产车间的规划和管理

1、开展新材料、新型纤维及聚合物产品的研发与制备工作； 2、跟踪市场动态与行业技术发展趋势； 3、完成上级交办的其他相关任务； 4、具备高分子材料、机电设备、工业设计、电子技术或产品研发等专业背景者优先考虑。

新厂急需大量员工，新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名， 一.薪资待遇 1、计时30/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走帐清。 2，月休4-6天，加班自愿 4、月收入7K-8K，每周可预支，多劳多得 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三、招聘要求 年龄16-50岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假! 工作地点在江苏无锡

工厂搬运工 库管员 质量管理/测试 质检员/品检工 生产计划/物料管理PMC 组装工 包装工 【高薪资】280一300元一天，月结可预支、人走 账 清 【高福利]吃包住、提供夫妻房，外地过来报 280-300一天，每月10号准时发放厂区主要生 产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智 能家用电器生产与加工的. 招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组 装、测试、检验、装卸搬运工-统一培训、简单 易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、 不穿无尘服。 厂区在江苏无锡惠山区 工厂招工要求: 1、不限经验,16岁一54岁 2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考 试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住: 1、住:公司提供免费住宿，标准六人套间 (独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充 钱吃饭! 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚 假、丧假、产假、带新年假15大，外地过来全 额 薪资模式具体详情介绍: 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检 测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员 工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普 工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期 工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工 四:车间环境 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班,不需要穿防尘服，穿的是 普通工衣。 4、上班气氛好,管理宽松,车间 在上班时间,会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件， 当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天,统一发饭卡，刷卡吃饭，不用 自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口， 小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷 卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空 调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:， 请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作 我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，想来的直接联系我

【岗位职责】：装卸工:3-4人一组负责装车卸货，大货重货有叉车辅助;分拣:将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训，30分钟可上手 【岗位薪资】：1、普工装卸操作岗：综合到手工资8k-9.5k；普工叉车分拣岗：综合到手工资6k-7k 【薪酬福利】： 1、有餐补;包住（4-5人间，独立卫浴、空调、热水器） 2、月休4天，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），有事可以调休； 3、内介奖，介绍朋友入职满1月，奖3百-1千元1人;夫妻工可享受每月520元外宿补贴; 5、各类补贴：公司直招，非中介，不收任何费用，工资有保障。 6、入职即可享受“萤火虫计划”（公司为员工及直系亲属提供类似大病医保的补助）； 【岗位要求】:（不接受短期工） ，，识字，有体力劳动经验优先 【工作地址】： 山东省德州市齐河县泓德物流园东门2号库安能物流（公交乘车路线：4路湿地公园下车）

【小时工】 1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

一、岗位职责 1、大专及以上学历，年龄20-45岁； 2、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、制药工程等相关专业背景； 3、具备3年以上工程设备管理及团队管理经验； 4、工作细致认真，责任心强，积极主动，具备良好的沟通能力和较强的适应能力； 二、工作职责 1、严格执行公司各项管理规定与操作规范； 2、全面负责厂区设备设施的日常运行与维护管理； 3、组织建立并持续优化设备设施管理体系文件； 4、主导厂区工程项目及技改项目中安装方案的设计与实施； 5、组织完成设备选型、技术评审、工厂验收测试（FAT）、开箱验收及现场验收等工作； 6、牵头开展新进设备的关键性评估工作； 7、审核并发布设备预防性维护计划，确保执行到位； 8、制定设备设施的改进与升级改造方案并推动落实； 9、负责公用系统管理体系文件的更新与日常维护； 10、承担厂区特种设备的合规化管理工作； 11、统筹厂区能源使用规划与节能降耗管理； 12、主导设备设施相关偏差、变更及CAPA的调查与闭环处理； 13、协同使用部门完成设备闲置、转移、报废等评估与流程办理； 14、负责本部门设施发生故障或事故的原因分析与调查； 15、归档管理设备设施全生命周期的设计资料与技术文档； 16、完成上级交办的其他工作任务； 三、任职要求 1、大专及以上学历，过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、制药工程等相关专业； 2、具有3年以上工程设备管理及团队带教实践经验； 3、熟悉GMP、FDA、EUGMP及相关指南、安全环保法规对设备与公用系统的管理要求； 4、掌握原料药领域常用设备的技术结构、运行原理及行业发展趋势； 5、熟练使用AUTOCAD等工程制图软件进行图纸设计与修改； 6、具备良好的团队协作意识、责任担当和执行力，沟通协调能力出色；

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1. 调研市场动态，把握新产品研发趋势，拟定新品开发方案并提交上级审批； 2. 协调产品开发各环节的部门协作，跟踪项目执行进度，确保任务按时完成； 3. 协同审核团队开展审查工作，针对发现的问题项制定纠正与预防措施并推动落实； 4. 参与完善技术部门的工作流程、规范及管理制度，并监督执行情况； 5. 编制空调产品制冷系统模块的实施规划，组织图纸设计及相关技术文档编写； 6. 主导空调产品制冷系统的研发及优化设计工作； 7. 组织开展空调产品开发各阶段的技术评审，督促落实评审提出的改进意见； 8. 选定空调制冷系统所需外购部件的配置清单及合作供应商； 9. 参与空调样机制冷系统的装配、调试与测试安排，推进方案优化、结果分析及评审，并完成相关文件记录工作。 职位福利：节日福利、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、包住

 2026年招聘信息[庆祝]挡车工学徒；年龄25-35岁，身高160以上，工作踏实认真、吃苦耐劳；工资逐月递增，可接受12小时两班倒；[庆祝]装卸辅助工年龄40-50岁，身体健康，服从安排，长白班工资3000-4000元/月联系电话:（）面试时间:每天下午:14:00-16:00