电商团队急招HR！专做兼职招募/面试跟进，经验不限可带教，居家办公，待遇从优，速私！

工作内容： 1、负责公司人力资源相关的日常行政事务，保障办公流程顺畅高效； 2、参与招聘工作，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续的办理； 3、维护员工人事档案，确保信息资料的齐全与准确。 岗位要求： 1、具备良好的协调与沟通能力，能同时处理多项任务并有效应对问题； 2、了解人力资源相关法律法规，可协助落实公司制度并保障员工合法权益； 3、工作认真负责，注重细节，能够有条不紊地完成各项行政事务。

薪资待遇：无责任底薪3000元+500全勤奖+提成 上班时间：早上10点至晚上7点

1.招聘负责为公司寻找并选拔合适的人才，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等，确保将合适的人安排到合适的岗位。 2:薪酬负责制定和管理公司的薪酬福利体系，包括计算和发放工资、设计福利方案等，以激励员工并保障其权益。 3绩效管理 建立和实施绩效考核制度，对员工的工作表现进行评估，为薪酬调整、晋升等提供依据。 4员工关系管理 处理员工的劳动合同、考勤、奖惩、调动、离职等日常事务，协调员工关系，营造积极的工作氛围。 5人力资源规划 根据公司战略规划，分析未来的人才需求，制定人员编制和储备计划，优化组织架构。 此外，人事部门还负责制定和完善公司的人事规章制度，并管理员工档案。 在一些公司，人事岗也常与行政岗合并，因此也可能涉及部分行政后勤工作。

[太阳]国寿医保升级统计员专岗招募 一、招募岗位： 国寿医保升级统计员 招募人数：限招15名 国寿人事助理 招募人数：限招2名 二、招募条件： （一）年龄22-55周岁 （二）高中及同等学历以上（优秀者可放宽学历） （三）有社区服务工作者优先 （四）有责任心，积极热心 三、工作时间：周一-周六上午8：00-10：00 四、工资待遇：双底薪制+绩效+生活福利

1.整理日常工作 2.回复招聘信息 3.文员工作任职要求： 1.男女不限； 2.年龄18-30岁 薪资待遇：无责保底3000元+500全勤+提成上班时间：9:00-18:00；月休4-5天带薪休息，出勤： 26天/月

1.整理日常工作 2.回复招聘信息 3.文员工作任职要求： 1.男女不限； 2.年龄18-30岁 薪资待遇：无责保底3000元+500全勤+提成上班时间：9:00-18:00；月休4-5天带薪休息，出勤： 26天/月

负责招聘、面试。核对考勤等 有人事相关经验

1.整理日常工作 2.回复招聘信息 3.文员工作任职要求： 1.男女不限； 2.年龄18-30岁 薪资待遇：无责保底3000元+500全勤+提成上班时间：9:00-18:00；月休4-5天带薪休息，出勤： 26天/月

负责公司内部招聘8.30-12.00 14.00-18.00 月休四天可自行安排调休 （错峰出行轻松实现，体验感拉满！） 底薪3000+招聘提成，要求有一年以上人事工作经验。 团队氛围融洽，办公区零食供应充足，工作自由度高！

窗口收口

《招聘》 热爱学习、责任心强 年龄18岁以上不限男女 具体工资面议 工作时间：早9点一 下午6点 地址：胜利路和牡丹路交叉口附近 联系☎：()

长白班，日结，380到450 免费劳保服，免费洗衣服 免费三餐，下午加餐

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 饮料厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

男女不限18-57周岁 生产汽车轮胎，活好干，岗位多 可以日结，月结工资7000-8500左右 订单常年稳定，吃饭不扣工时 包住，吃饭福利餐厅 工作地址:山东潍坊寿光

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事专员 职位要求：有人事经验者优先考虑，无经验可以教 1.完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试 2.负责安排应聘人员的面试工作 3.完成招聘任务目标，并按时将招聘数据整理汇报上级 领导 4.负责员工入职培训及配合其他培训工作 5.完成领导交代的其他工作 【薪酬福利】底薪3000+提成+月度奖励 上班时间早十晚六。不加班

工作时间：9:00-12:00,13:30-18:30，周末双休，享受国家法定节假日。 2、薪资待遇：试用期2500+提成，转正之后3000元+提成 3、试用期1-3个月，可根据业绩达成度提前转正 4、电话资源、工作手机、电话卡等均由公司提供 5、购买五险 6、公司提供专业岗前培训、无经验者均可，21-30岁 工作内容： 主要是负责招聘，整理资料和做表格

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、电话邀约及面试安排 2. 负责员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3.协同组织员工培训、考勤统计与基础薪酬数据整理 4.维护基础人事系统信息，确保数据准确及时更新 5. 配合完成日常行政支持及部门交办的其他人事相关事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有无经验均可，接受应届毕业生及兼职人员，提供带教指导 3. 具备良好沟通能力与责任心，细致耐心，能适应灵活工作节奏 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 5. 工作地点明确、到岗及时，能保证稳定兼职周期

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【工作职责】 1、负责线上渠道的房源信息更新与维护，树立专业可靠的个人形象； 2、线下对接客户及业主关系维护，推动交易完成，提升服务信任度； 3、精准分析客户需求，提供高效优质的看房服务体验； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签订、产权过户等相关流程。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，不限专业方向； 2、具备良好形象气质，表达清晰，逻辑思维能力强； 3、富有亲和力，具备较强的沟通协调能力与抗压能力； 4、性格积极乐观，诚实守信，工作踏实细致，具备团队协作意识。 【薪资福利】 ①试用期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 ②转正后有责底薪6000～10000元/月，实习生4500～10000元/月，+业绩提佣40%-70% ③师傅带教带薪年假+国内外旅游激励+互助金 欢迎优秀的你加入链家???????? 【人才发展通道】： 房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理（管理路线） 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁（职能路线） 房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A10（资深专家路线） 职位招聘1-5人

岗位职责 1、能够将公司战略转化为具体的人力资源行动计划，并有效推动落实。 2、能通过人力成本招聘效率、人均效能等数据，发现问题并驱动决策。 3、具有出色的快不猛沟通协调能力，能作为业务部门的战略合作伙伴。 学历要求：本科以以上学历、有相关人力资源管理、企业管理相关专业优先。 工作经验：8年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上担任人力资源管理总监或经理职位。 上班时间：上午8：30-12：00，14：00-18：00

薪资待遇： 1.无责保底3000-4000（分经验） 2.公司免费提供直播设备 3.每月聚餐一次 4.免费提供住宿 任职要求： 1有上进心 有较强的学习能力 2.有团队协作精神 3.有认真负责的态度 4.完成每个月的直播时长任务（26天）6-8小时 5.有直播经验的优先，小白也可以接受 纯绿色直播正规平台无需才艺简单易上手无任何套路每天直播6小时即可。 公司入职3月以上薪资稳定收入过万

菏泽贝壳找房招聘 底薪3000元+五险 1.有同业经验者 2.其他销售经验者 3.回归职场的宝妈 4.无经验者带薪培训

为意愿出国人员普及出国信息

负责公司日常手机的配置与分配

我们正在招聘一位具备丰富经验的人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及日常管理， 同时兼顾公司外勤事务，有工商税务登记注册实操经验者优先考虑。 工作职责： 制定并实施人力资源战略，统筹招聘方案，推进员工培训与职业发展， 管理员工薪酬福利体系，维护良好的员工关系。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或会计相关专业优先； 2. 具备3年以上人力资源领域实际工作经验； 3. 熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各模块运作； 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 能够承担工商、税务等相关登记注册类外勤工作。

一、任职资格： 1、具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 2、负责客户接待及咨询，提供专业的房地产购房顾问服务； 3、陪同客户实地看房，协助完成新房、二手房买卖及租赁交易 二、薪酬待遇： 1、底薪3000＋高额提成+五险+国内外旅游+季度奖金+年度奖金； 2、佣金水平业内领先； 3、每月休息4天、团队定期组织团建活动； 4、可享受公司丰富的培训资源，免费参与平台学习，公司设有专业商学院及资深讲师指导 工作时间：8:30-12:0013:30-17:30

职位详情 工作内容 1、在平台给司机找活 2、赚钱欲望强烈 3、有较强沟通能力 4、对工作认真负责，自律性强 5、学历不限专业不限； 6、思维逻辑清晰； 薪资：日结100-150 工作时间:两班任选 早9.30-2.30 下午3-8

岗位职责‌： 1、负责直播过程中产品的介绍、演示及促进成交，达成团队制定的GMV指标； 2、规划直播流程，撰写讲解话术，策划互动环节以提升观众参与度； 3、实时与观众互动，回应产品咨询，引导关注、购买及后续回购； 4、协同运营团队分析直播数据，持续优化直播执行方案； 5、打造个人账号人设，参与短视频内容拍摄与创意构思； 6、关注行业趋势，研究同类产品话术，持续提升产品知识水平。 ‌任职要求‌： 1、形象良好，具备较强的镜头前表现能力； 2、表达清楚，语言组织流畅自然； 3、有相关经验、个性特点、专业技能或才艺者优先考虑； 4、年龄18-40岁。