山东菏泽【易成房产】 一、招聘岗位： 高级置业顾问，店经理 二、任职资格： 1、具备出色的表达与沟通能力； 2、有目标感，积极进取，不甘平庸，执行力强； 三、薪酬待遇： 1、底薪3000元＋高额提成+五险+国内外旅游+季度奖金+年度奖金； 2、工作地点就近分配，菏泽拥有70多家门店，覆盖各县域加盟商，佣金业内领先； 3、每月休息4天、团队定期组织团建活动； 4、实行师徒制带教，享受公司丰富的学习资源，免费开放学习平台，配备专业商学院讲师指导。

山东菏泽【易成房产】 一、招聘置业顾问，店经理 二、任职资格： 1、具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 2、有明确目标，积极进取，不甘平庸并具备强执行力； 三、薪酬待遇： 1、置业顾问底薪3000＋高额提成+五险+国内外旅游 店经理底薪6000＋高额提成+五险+国内外旅游 2、提成比例位居行业前列； 3、每月休息4天、团队定期组织团建活动； 4、可享公司丰富的培训资源，免费开放学习平台，配备专业商学院及资深讲师指导

【岗位职责】 1. 负责新房、二手房及租赁业务，深入了解客户需求，匹配合适房源，提供专业的房地产置业咨询服务； 2. 带领客户实地看房，推动并完成房产买卖或租赁交易； 3. 开发与维护房源资源，与业主保持良好沟通，建立稳定的业务合作关系。 【任职资格】 1. 年龄22-45岁，具备高中及以上学历； 2. 具备强烈的进取心，学习能力强，能适应高强度工作； 3. 擅长沟通交流，富有亲和力，有销售或客户服务经验者优先。 【薪资待遇】 入职即享无责任底薪3000元＋高额提成（最高可达60%） 平均月收入6000-12000+

1、无责底薪6000-8000元保障（本科8000元，大专6000元）；提成比例15%-45%； 2、人性化企业文化，提供住宿或800元房补+专业培训+节日礼品+家属活动等福利； 3、年度优秀员工可参与集团国际年会，并享有国内外学习与旅游机会； 加入我们你将收获： 1、积极向上的工作氛围，充满活力的工作状态； 2、公开透明的晋升机制； 3、丰富的社会经验，走遍城市角落，结识各界人士； 你的工作内容包括： 1、通过自主学习与公司组织的培训，持续提升业务能力与专业素养； 2、查阅公司房源及客户资料，完成资源匹配并安排看房； 3、拓展房源与客户渠道，并开展持续有效的跟进； 4、与客户沟通需求，协调预约看房、实地拜访、洽谈协商，推动交易达成； 5、公寓、别墅等中高端住宅市场需求旺盛，百万业绩经纪人触手可及； 我们期待这样的你： 1、年龄19-33周岁，表达清晰，普通话标准； 2、具备出色的学习能力与自我管理能力； 3、性格坚韧，有强烈的致富意愿和乐观进取的心态； 4、欢迎应届毕业生，退伍军人优先考虑； 选择决定未来，机遇就在眼前，期待你的加入！（岗位地点在上海）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 [我们需要您] 在当地具备中高端人脉资源（企业主/金融/互联网领域优先）； 具备基础财税知识或销售经验（有资源者条件可适当放宽）； 认同长期发展价值，不接受短期逐利行为。 [收益说明] ●按单笔订单比例分成，结算公开透明（可查看后台数据）； 推荐其他合作伙伴享额外激励（非层级模式，符合法律法规）； 表现优异者有机会晋升为区域合伙人，获取团队收益分红。 合规声明 平台合作须知： 1.本项目属于正规财税服务合作范畴，不涉及传销、资金盘等非法活动； 2.不收取任何入职费用，所有收入来源于服务分润； 3.所有合作均需遵守《个人所得税法》及相关平台规定。

要找真房源还是贝壳全 【招聘岗位】房产经纪人数名 【薪资待遇】入职无责底薪3000＋高提成（高达50%）平均薪资6000-15000+ 【公司福利】五险、定期团建、国内外旅游、季年度奖金、奖品等各种福利 师徒带教带薪培训各大门店就近分配高额提成优厚福利金牌门店80+家完美晋升体系 【晋升渠道】 房产经纪人--M店经理--商圈经理--区域总监--业务总监--运营总监 【岗位职责】 1.开展新房、二手房及租赁业务，深入了解客户需求，匹配合适房源，提供专业房地产置业咨询； 2.协助客户实地看房，推动并完成房屋买卖或租赁交易； 3.积极拓展并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 【任职资格】 1.年龄20-40岁，高中及以上学历； 2.具备强烈的目标感，学习能力强，能承受工作压力； 3.擅长沟通交流，富有亲和力，有销售或客户服务经验者优先录用

岗位职责: 1. 策划并实施销售方案，推动公司销售目标的实现； 2. 开发并维护客户关系，提升客户服务质量与满意度； 3. 持续跟踪市场趋势，及时优化销售策略以应对市场变化； 4. 整合内部协作资源，提升整体销售运作效率； 5. 参与团队培训与建设工作，增强团队综合销售实力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与商务谈判能力； 2. 具备良好的市场洞察力，能准确识别并分析市场动向； 3. 富有团队协作意识，能在高强度环境下保持积极心态； 4. 目标感强，具备独立开展销售工作的执行能力； 5. 热爱销售事业，勇于面对挑战，持续追求个人成长。

岗位职责： 1.负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务； 2.分析客户实际需求，推荐匹配房源，并参与商务协商过程； 3.带领客户实地看房，推动二手房产买卖或租赁交易达成； 4.开发并维护房源资源，与房东保持长期稳定的合作关系； 5.公司提供贝壳平台支持，实现线上客户引流 任职资格： 1.年龄在25至45周岁之间，具备高中及以上学历； 2.具备强烈的进取心，学习能力强，能适应一定工作压力； 3.性格积极向上，诚实守信，有目标感，愿意通过自身奋斗获得成长； 4.对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售或客户服务经历者优先； 5.语言表达流畅，普通话流利；为人友善，态度主动，心态阳光乐观

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

工作地点在上海！有意了解岗位详情可随时联系我！ 工作地点在上海！确认可接受再沟通！ 薪资待遇： 1、大专学历或退伍军人起薪6000，本科学历起薪8000； 2、转正后收入由浮动底薪加销售提成构成，租赁业务提成达35%，买卖业务提成区间为15%-45%； 3、入职即享9-10天带薪年假，并定期组织带薪培训； 4、新人平均每月成交租赁单2至6套，转正周期短，提成比例行业领先。 晋升机制：每月开展内部人才选拔，每季度组织晋升评估，杜绝“空降”现象！我们提供透明清晰的职业发展路径，每三个月一次晋升机会： （1）横向发展：（专业序列晋升通道） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列晋升通道） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋成立于1994年，发源于上海，历经28年稳健发展，现已拥有超650家直营门店及8000余名专业经纪人，位居上海市场前列、全国前五的头部房产经纪企业。每年服务数千家庭完成房屋交易，2021年总交易额突破千亿。连续18年荣获上海市房地产经纪行业最高奖项——金桥奖，行业口碑卓著。自2020年起，集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，将逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等重点城市，致力于将高品质服务覆盖更多中国家庭。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展并维护业主关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答各类房产相关问题； 3、精准匹配客户需求，推荐合适房源，安排实地看房，协助完成商务洽谈及交易促成； 4、跟进业务全流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高额提成+绩效奖金+利润分红+开单激励，月均综合收入15k-25k； 2、完善培训体系：涵盖带薪岗前培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训机制及导师一对一指导； 3、公平晋升机制：每季度依据业绩表现可提升底薪等级，达标即晋升，团队氛围简单透明； 5、月度现金奖励与实物激励同步发放； 6、每月组织团队旅游，配备节日礼品、团建活动及生日专属福利！ 工作地点在上海！请确认可到岗再联系！

1.充电桩安装，有经验者优秀 2.承包制，按单结算。 3.每月结算上个月工费。

咨询，期待您的加入！ 7、招聘C1和B2司机多名,主要负责配送糖巢零食门店货物,一车送多个点,无需装货,卸货时需在车上协助将货物放在车尾即可。综合待遇6000-15000元,多劳多得。要求驾龄满3年以上,有2年及以上货运经验,年龄23岁以上50岁以下,会使用接回货,服从调度安排,基本了解车辆性能。配送车型为4.6到7.8米,有驾驶经验者优先考虑,具体面谈。联系电话：

招厨师两名电话

腊月二十九找厨师一名一上午280光包桌，就一家结婚了曹县韩集镇。

保洁（用吸尘器吸地毯表面的灰），能去的联系。

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

岗位职责: 1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务 3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作 2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态 岗位1-法拍房销售顾问 薪资范围：26000-45000元/月 职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元 职位详情 交易手续办理 销售经验 二手房 受理客户咨询 客户开发 带薪培训 豪宅客户开发/市场拓展经验 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 带薪年假 购房优惠 房屋买卖 【岗位职责】 1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议； 2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务； 3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。 【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。 2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者； 3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职 1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多； 2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交； 3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上； 4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。 5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。 6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队 7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实. 【法拍房优势】 1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的； 2.现房，从法院买房，过户时间短。 岗位2-法拍房城市合伙人 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】 因公司快速扩张，急需有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。 【工作内容】 （1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房 源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。 （3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 （3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以

底薪2000加15提成认真干月薪4000-5000摸鱼干3000-4000可居家办公有奖金和季度旅游

作为智能企服领域的先行者，专注于为中小微企业主提供全方位企业服务，客户基数大，服务品类丰富，业务发展稳健，适合长期深耕。 底薪2000-6000可面议，提成区间8-35%，配备精准推广资源与有效电话名单。 岗位职责： 1、开展财税、工商注册、资质办理、知识产权、政策补贴申报、税务筹划、法务支持等一站式企业服务产品的销售； 2、通过电话销售、面对面洽谈等方式拓展客户资源，达成公司设定的业绩指标； 3、高效跟进公司提供的高质量客户线索，提升转化效率； 4、持续维护现有客户关系，挖掘复购机会，推动客户持续合作； 5、完成公司交办的其他相关业务执行与交付任务。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备TOB类企业服务从业背景者优先考虑； 2、具备高度的责任感与职业精神，能够对客户和企业双向负责，服务意识突出； 3、能承受工作压力，有追求高收入的进取心。 其它： 1、薪酬结构为底薪+业绩提成+月度奖励，为销售人员提供精准引流支持，显著缩短成交周期； 2、实行周末双休制，提成丰厚，无需加班。

招聘带货主播

一、任职要求： 1、具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 2、负责客户接待及咨询，提供专业的房地产购房顾问服务； 3、陪同客户实地看房，协助完成新房、二手房买卖及租赁交易 二、薪资福利： 1、底薪3000元＋高额提成+五险+国内外旅游机会+季度奖金+年度奖金； 2、佣金水平业内领先； 3、每月休息4天，团队定期组织团建活动； 4、享受公司丰富的培训资源，免费开放学习平台，配备专业商学院讲师指导 工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30

1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务； 2. 分析客户置业需求，匹配适宜房源，并参与商务协商； 3. 带领客户实地看房，推动二手房屋买卖或租赁交易达成； 4. 开发并维护公司房源资源，与房东建立稳定良好的合作关系。 任职资格： 1. 年龄25-45岁，具备高中或以上学历 2. 具备积极的工作态度和团队协作精神，有销售或客户服务经历者优先； 3. 语言表达清晰，普通话流利；性格亲和，主动性强，心态积极乐观 工作时间8:30-12:00 13:30-17:30

工作内容： 1.通过线上渠道开发优质客户资源，线下陪同客户看房，推动签约及交易完成。 2.掌握房地产市场动态，负责线上房源的拓展与日常维护。 职位要求： 1.年龄20-45岁，中专及以上学历 2.具备良好的沟通能力，性格热情有亲和力 工作时间： 8:30-12:0014:00-18:00 薪酬待遇： 1、底薪3000＋高额提成+五险+国内外旅游+季度奖金+年度奖金； 2、佣金处于行业领先水平； 3、团队定期组织团建活动； 4、可享受公司丰富的学习资源，免费使用学习平台，公司设有专业商学院及资深讲师指导

【岗位职责】 1. 负责新房、二手房及租赁业务，深入理解客户需求，匹配合适房源，提供专业房地产置业咨询与解决方案； 2. 带领客户实地看房，推动并完成新房、二手房交易或租赁成交流程； 3. 开拓并维护公司房源资源，与业主长期沟通，建立稳定高效的协作关系。 【任职资格】 1. 年龄25-45岁，具备高中及以上学历； 2. 具备强烈的进取心，学习能力强，能适应一定工作压力； 3. 擅长人际沟通，富有亲和力，有销售或客户服务从业经历者优先录用 【薪资待遇】 入职享受无责任底薪3000＋高额提成（最高可达60%） 月均收入6000-12000+

岗位职责: 1.负责业之峰装饰项目的推广与销售工作 2.维护客户关系，提高客户满意度及服务品质 3.制定销售方案，促进市场开发与业绩提升 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识 2.熟悉装饰行业，能迅速适应市场动态

[薪资福利待遇] 1. 新人入职综合薪资10000+（保底底薪4000-5000无考核，具体根据学历、工作经验及面试表现定薪），前三个月每月额外补贴1500元，提成最高可达40%。享有超长年假，法定节假日正常休息 2. 工作时间为早8:30至晚6:00，午间休息两小时，每周固定四天休假+法定节假日全部享受 3. 基础薪资无任何隐形扣费，每月20日准时发放工资，遇节假日提前发放不顺延 4. 每日下午4点定时供应下午茶！每月组织2-3次团队建设活动，包含聚餐等；薪资发放日为每月20号 工作内容 公司提供精准客户资源，意向客户主动留电咨询，接受零经验新人，入职即配主任一对一指导，主管协助跟进客户，确保新人首月开单！ 公司优势： 1、无需自行开发客户，公司统一提供高质量客户线索 2、提成比例行业领先，最高可拿总业绩的40% 3、晋升速度远超传统行业，全国覆盖30个城市，现有上百个主管岗、100个经理岗、30个城市负责人岗位虚位以待，发展空间广阔！ 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准流畅，声音具有亲和力与感染力； 2、学习能力强，具备出色的语言沟通技巧； 3、性格坚韧，反应灵敏，具备良好的抗压能力与应变能力； 4、有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，有电销相关经验者优先考虑。 永久无责任底薪+10%-40%提成+开单奖励+各类奖金，新员工平均月薪8000以上 岗位待遇： 1、享受带薪年假； 2、依法享有法定节假日、婚假、产育假等各项休假权利； 3、缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金； 4、每位员工均可享有生日派对、专属礼物及同事们的暖心祝福； 5、定期开展员工聚餐、下午茶、节日联欢、团建旅游、优秀员工表彰（含开单奖、入职奖、新人奖）等活动。 只要你有能力，我们愿提供广阔平台，与你携手共进、共同成长！期待你的加入！！！

邀请客户并进行沟通洽谈订单