岗位职责 1.负责搭建并持续优化公司绩效管理体系，保障考核过程的公平性、公正性与实际成效。 2.配合制定绩效考核的具体指标与评价标准，定期开展员工绩效评定，并给予针对性改进意见。 3.结合公司战略方向与业务发展需要，策划并执行培训方案，组织多样化培训项目，提升员工综合能力与专业技能。 4.协助推进企业文化建设及团队凝聚活动，增强员工认同感与团队协作氛围。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2.熟知人力资源管理领域的相关政策法规，掌握基本的劳动法律知识。 3.具备良好的沟通技巧和协调能力，能妥善应对复杂的人际互动情境。 4.拥有较强的组织规划与落地执行能力，可高效推动各项人力资源工作的实施。 5.学习能力强，适应性强，能够迅速融入并响应公司发展的动态变化。

正常工作制 不含销售的客服工作 招聘人事助理，工作内容简单不累前期公司指导教你怎么做简单容易上手底薪模式2800+200全勤+百分之十提成。 股东模式直接与公司46分成，每天日结200左右。当天结算，学会后可居家。 以上两种模式都需要 早九晚五，有周末双休，国家节假日。 下午茶，零食等 要求18-40之间，口齿清晰，打字流畅。

无责底薪3500元加提成，月休四天，无业绩考核 要求工作态度端正，责任心强，能长期稳定任职 主要职责为处理日常招聘咨询回复，整理相关工作内容

薪资待遇：无责任底薪3000元+500元全勤奖+提成 上班时间：上午10点至下午7点

工作内容： 1、负责公司人力资源相关的日常行政事务，保障办公流程顺畅高效； 2、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、维护员工人事档案，确保信息的完整性与准确性。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调和沟通能力，能同时处理多项任务并有效解决问题； 2、了解人力资源相关法律法规，能规范执行公司制度并保障员工合法权益； 3、责任心强，工作细致认真，能够高质量完成各项日常行政工作任务。

正常工作制 不含销售的客服工作 招聘人事助理，工作内容简单不累前期公司指导教你怎么做简单容易上手底薪模式2800+200全勤+百分之十提成。 股东模式直接与公司46分成，每天日结200左右。当天结算，学会后可居家。 以上两种模式都需要 早九晚五，有周末双休，国家节假日。 下午茶，零食等 要求18-40之间，口齿清晰，打字流畅。

上班时间8:30-5.30 底薪3000提成奖金 负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求

通过自媒体来做招聘

坐着聊天的轻松工作，责底薪3000＋500全勤，早九晚六，到点就走，月休四天，带薪休息，综合薪资可以达到3000-5000，确定不来了解一下吗

岗位职责: 1.搭建并优化企业人力资源管理体系，保障各项管理机制的公正性与高效运作。 2.构建员工绩效考核机制，提供针对性的发展指导与反馈建议。 3.策划并落实员工培训方案，持续提升团队专业能力与综合素养。 4.推动企业文化落地及团队凝聚力活动开展，提升员工认同感与工作满意度。 5.协同各业务部门推进人力资源政策执行，确保策略落地成效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对员工关系与业务发展需求。 2.可独立规划并推动人力资源项目实施，具备较强的统筹与执行能力。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能够提出切实可行的优化建议。 4.具有良好的应变与问题处理能力，能在复杂情境中制定有效应对措施。 5.在人才培育与发展方面有清晰思路，善于挖掘和激发团队潜能。

菏泽市郓城县招水电

单县化工园区找2个工地上干打磨的工人最好年轻一点的 200一天 最好长干

巨野找二期混凝土班组

明天找一个上大砖的班组。

菏泽市曹县招水电

人事岗位要求和职责： 1、筛选并维护招聘平台资源，开发新的招聘渠道，发布招聘信息 2、协调面试流程，组织实施初步的人力资源面试工作 3、参与薪酬协商，推进候选人入职相关事宜 4、新员工入职后，开展试用期跟进与沟通工作 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具有较强的责任意识和进取精神，具备良好的沟通技巧，细致耐心，具备清晰的逻辑分析能力 工作时间：朝九晚五，单休

工作内容： 1、挖掘优质主播资源，并完成签约合作 职位要求： 1、具备良好的语言表达能力，沟通顺畅，执行力强 2、熟悉主流社交平台操作，能够运用新媒体工具开展招募工作 3、有直播行业招募经验或人力资源招聘背景者优先考虑 4、工作态度积极，富有进取心 工资： 试用期：2500元无责任底薪+500-2000元招聘提成 转正：成功招聘一名主播即可转正，转正后底薪增加500元，即3000元底薪+招聘提成

专注做好一件事即可，团队年轻有活力，氛围融洽，协作互助，当前办公规模扩展，内部晋升机会多多！大平台发展稳定，福利完善，前景有保障！ 岗位职责： 1.负责娱乐团播类主播的发掘、引进与签约，通过线上途径主动寻访具备潜力的主播人选； 2.对目标候选人开展面试与综合评估，结合企业用人标准及主播个人特质（如形象气质、才艺表现、互动能力等）实现精准人岗对接； 3.承担主播入职初期的基础运营管理，涵盖日常联络、问题处理、基础带教及长期关系维系； 任职要求： 1.具备娱乐团播或直播领域招聘背景，熟知主播招聘全流程及行业人才资源分布情况； 2.审美能力突出，能准确识别主播外形条件、才艺水平及人设发展潜力； 3.情商高，沟通表达能力强，善于劝导与谈判，可快速建立良好人际信任； 4.思维敏捷，对直播业态反应敏锐，可根据实际数据动态优化招募策略。

招聘主播，沟通面试 公司提供账号等， 筛选合适人选。 工作内容： 1、负责开展人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面； 2、协助制定并完善人力资源流程与制度，保障人力运作的规范性与高效性； 3、协调员工关系事务，促进员工满意度提升，营造积极的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识与实操技能； 2、能独立推进人力资源项目及相关工作任务； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 公司福利： 提供宿舍，茶水间，零食间，配备化妆师、舞蹈老师、直播服装等 生日福利，节日福利，年假 公司氛围融洽，团队年轻化，如大家庭般期待您的加入~

[岗位描述] 1.负责挖掘并引进具备主播潜力的新人或符合标准的新秀人才。 2.负责主播在直播平台的日常运营维护及沟通协调工作。 3.对主播的直播内容规划、流程执行、礼物收益等环节进行指导、跟踪与优化提升。 4.具备人事相关经验，熟悉各类招聘渠道的运作方式。 5.自信开朗，拥有良好的表达能力和理解力。 [任职要求] 1.年龄18-25周岁，综合素质突出的应届毕业生亦欢迎加入。 2.具备良好审美、亲和力强、沟通表达流畅，适应快节奏工作环境，兼具独立工作能力与团队协作精神。 3.熟悉主流直播及短视频平台运营规则，有主播资源或拓展主播人脉能力者优先考虑。 4.了解主播日常开播操作流程，能通过数据分析发现直播中存在的问题，及时提出改进措施并协助落实优化。 即使目前缺乏相关经验也无妨，只要你愿意学习，公司将提供系统化培训及一对一成长支持。 [工作时间] 9:00-18:00月休六天午休两个小时 1.薪酬：无责任底薪5000元+提成。 2.五险+带薪培训+节假日福利+生日福利。 岗位福利：大小周聚餐下午茶每月团建

人事帮扶完成任务

招聘招聘 要求:年龄30--38岁之间 会说普通话，学习能力强 有无经验均可 主要做文化教育这块 入职后周末双休，国家法定节假日休息，上班时间每天6个小时，不耽误接送孩子 工作时间:上午8:30--11:30 下午2:00--5:00 工作地址:水榭花都 电话：

职位要求： 1.性别不限，经验不限。 2.工作态度端正，具备责任心与进取心。 3.具备良好耐心和抗压能力，对收入有追求。 工作内容： 1、根据合作企业发布的用工需求，开展多渠道人员招募。 2、负责公司抖音账号视频的拍摄及矩阵运营（公司提供培训）。 3、利用直聘、抖音等线上工具进行候选人邀约并组织线下面试。 4、对接短视频达人，协助其进行内容优化与规范指导。 （不招兼职，不支持居家办公，谢绝勿扰！） 薪资待遇： 1.底薪3000元+提成+奖金 2.每周日休息，法定节假日正常放假 3.团队年轻化，同事关系融洽，工作氛围轻松 4.无硬性任务指标 享有生日福利、节日福利、定期团建活动。 工作环境舒适，边听音乐边完成招聘任务，轻松实现收入增长。 欢迎随时咨询~~ 本公司不收取任何培训费用，如有收费情况请立即举报！

作为智能企服领域的领先平台，专注为中小微企业主提供全方位企业服务，客户基数庞大，服务品类丰富，业务发展稳健，适合长期深耕。 底薪2000-6000可面议，提成8-35%，配备精准推广资源与有效电话名单 岗位职责： 1、开展财税、工商注册、资质办理、知识产权、政策补贴申报、税务筹划、法务支持等一站式企业服务项目的销售； 2、通过电话营销、面对面洽谈等方式拓展客户资源，达成公司制定的业绩指标； 3、高效跟进公司提供的高质量客户线索，提升成交转化效率； 4、持续维护现有客户关系，挖掘复购需求，推动客户深度合作； 5、完成上级交办的其他相关业务执行与服务交付任务。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备TOB类企业服务从业背景者优先考虑； 2、具备高度的责任感与职业操守，服务意识强，能够对客户和企业双向负责； 3、心理素质佳，能适应工作压力，乐于接受高收入挑战。 其它： 1、薪酬结构：底薪+业绩提成+月度奖励 公司为销售人员匹配精准获客资源，显著缩短成交周期； 2、作息安排：周末双休、提成丰厚、无需加班

巨野一中食堂招聘，，，钟点工，， 上午两个小时11点到1点 下午两个小时5点到7点 管两顿饭， 10块钱一个小时，想做兼职的打上面电话联系，，，

工作电话销售 工作内容： 1、为客户提供专业的法律咨询服务，解答各类法律问题；（无需经验，公司提供带薪培训，简单易上手，一天即可适应） 2、客户资源由公司统一提供，主要面向精准客户群体开展服务，无需自行开发客户； 3、向中小企业推广法律服务产品，协助企业解决相关法律需求。 岗位要求： 1、性别不限，年龄22-38周岁； 2、具备良好的沟通能力与服务意识，能有效与客户交流并处理问题； 3、重视团队协作，能与同事配合完成各项工作任务。 薪资待遇： 底薪3200元+提成7%-19%，综合收入可达8000元以上 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00（每周上班六天，休息一天，法定节假日带薪休假） 工作性质：电话销售，有电话客服经验者优先考虑 福利待遇：不定期提供下午茶、水果，组织团建活动，团队氛围轻松融洽 诚邀踏实肯干、想靠努力赚钱的你加入，真实可靠，无任何套路

招聘人事助理医保专岗

，找小时工，要求熟练打包泡沫箱，打包小泡沫箱，一小时15元，吃饭半小时自带饭，早8晚8，

家装业务员招聘启事 岗位名称 家装业务员（全职/兼职均可） 岗位职责 1.开发家装客户资源，通过线上渠道、线下地推、异业合作等方式拓展意向客户； 2.接待客户咨询，精准了解装修需求，介绍公司设计、施工、主材等核心优势； 3.跟进客户需求，协调设计师对接方案，推动签约转化； 4.维护老客户关系，促进转介绍，完成个人业绩目标。 任职要求 1.有无经验均可，热爱销售行业，对家装市场有兴趣者优先； 2.沟通表达能力强，能清晰传递产品价值，抗压能力佳； 3.具备客户服务意识，擅长挖掘需求、建立信任，有亲和力； 4.熟悉本地小区分布、家装流程者加分，有房地产、家电行业资源者优先。 薪资福利 •底薪+高提成（上不封顶）+签单奖金+转介绍奖励； •弹性工作时间，完善晋升通道（业务员→销售主管→销售经理）。

注意：：：：该岗需要有经验人员。 工作时间：8：40-12:00,14:00-18:00 大小休（一双一单轮休） 岗位职责: 1.制订并落实契合公司发展战略的人力资源管理方案； 2.完善招聘与培训体系，保障人才引进与发展的高效推进； 3.负责人事制度的运行与维护，涵盖绩效考核、激励机制及员工关系管理； 4.监督各项人事工作的执行，确保操作规范符合国家法律法规； 5.统计与分析人力资源数据，对部门人力状况进行评估和趋势预判。 任职要求： 1.具备独立规划并推行人力资源策略的能力； 2.熟悉人力资源各模块流程，具备扎实的实操经验和系统理解； 3.具有较强的组织协调能力，能同时处理多项工作任务； 4.沟通能力强，善于应对员工关系及工作中各类实际问题； 5.能结合企业成长阶段灵活调整人力资源管理措施。