【岗位职责】 1. 负责工地进度对接，确保施工按计划推进； 2. 主要负责视频拍摄并完成签单工作； 3. 签单提成另算，按实际业绩核算。 【岗位要求】 1. 口齿伶俐，具备良好的沟通表达能力； 2. 做事认真，责任心强，能独立完成工作任务。

装修设计 岗位职责：负责装修设计项目跟进，工程预算编制

擅长220kV、35kV。要求专业经验丰富。

220kV电力线路工程项目经理、技术员、资料员各二名，有工作经验优先。

负责装饰工程施工管理

本公司因拓展市场，现诚招山东菏泽本地建筑管理类二级建造师一名，要求:50周岁以内，有良好的沟通能力和协调能力，能吃苦耐劳，有责任心和上进心，熟悉图纸和使用各种测量仪器（全站仪、RTK等），本公司主要做工业建筑，施工地点较多，有相关经验者、能接受全国各地派遣者优先考虑，工资面议！

风电集成电路专业管理总经理

给缴社保五险，时间2个月左右

负责门窗幕墙项目的整体管理工作 -协调项目进度，确保按时完成任务

装饰装修及外墙保温涂料施工管理

菏泽地区招聘保温板已经贴好了找外墙挂网工人，有意者可报名。

菏泽地区招聘挂网工人外墙玻纤网包工，有意者可报名。跨年活

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控、门禁、消防等安防设备，做好日常检查与异常上报 4.协助处理突发事件，配合公安、消防等相关部门开展应急工作 5.保持执勤区域整洁有序，完成交接班记录及上级交办的其他任务 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录，能适应轮班制 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.服从管理，纪律意识强，具备基础应急处置能力 5. 无纹身、无不良嗜好，形象端正，服务意识良好

长沙路目前需要木工两名，现在到岗也可以。

菏泽市牡丹区招外墙漆/真石漆

在中国石油，做过土建，能力强，执行力强，经验丰富的.

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（优先5-10年同类项目管理经验） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队领导力及抗压能力

项目经理

1、负责带领团队和客户沟通对接，完成方案设计； 2、负责组织专业团队对项目进行成本，进度，效果把控和工作协调； 3、要求相关专业专科及以上学历，有工作经验者优先。

①能负责项目全盘统等能力 ②具有较强的进度控制和风险预判能力 ③具备较强的沟通协调能力 ④监管项目进度，及时发现并解决实施过程中的问题 ⑤有能力提升团队执行效率及交付能力

岗位职责： 1、聚焦招聘主线，统筹管理线上与线下多渠道招聘工作，重点突破销售团队及农牧行业关键岗位，确保人才供给及时高效。 2、建设并维护线上人才库，同步开发线下人才来源，实现人才的精准搜寻与长效储备。 3、主导从零开始的销售团队组建全过程，涵盖人才标准制定、招聘实施及团队初期融合管理，支持业务规模化发展。 4、制定人力资源战略方向与实施规划，统一管理薪酬绩效、培训发展、员工关系等职能模块，构建契合农牧行业特点的人力资源体系。 5、持续优化招聘流程与执行标准，提升线上线下招聘效能，合理控制招聘投入，保障人才引进质量。 6、领导人力资源团队运作，细化职责分工，推动招聘及相关人力工作的有效落地。 7、防范用工合规风险，妥善处理重大员工关系事件，打造具有行业辨识度的雇主品牌形象。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、八年以上人力资源领域工作经验，其中三年以上同岗管理经历，有农牧行业背景者优先。 3、具备从0到1搭建销售团队及全渠道招聘的实际操作经验，熟悉线上线下招聘资源整合与效率提升。 4、拥有系统化人才库建设与运营实践，精通线下人才拓展方式（如行业资源链接、校园招聘策划等）。 5、掌握劳动法律法规，具备人力资源体系构建及薪酬绩效方案设计能力。 6、目标结果导向明确，具备出色的沟通协调能力和抗压性，能敏捷响应业务端招聘需求。 7、熟悉品牌化蛋品（柴鸡蛋）销售类人才的能力特征与市场分布，具备相关销售人才资源或渠道积累者优先。 8、年龄25-40岁； 上班时间：8:30-17:30 月休4天

工作职责 1. 深入理解通用设备制造业务线的战略目标与团队需求，提供定制化人力资源解决方案。 2. 推动组织文化在业务端的渗透，通过员工关系管理提升团队凝聚力与稳定性。 3. 识别业务团队的组织痛点，设计并实施针对性的人才发展与激励方案。 任职要求 1. 专科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2. 具备3年以上HRBP或制造业人力资源管理经验，熟悉招聘、绩效、员工关系等全模块运作。 3. 拥有较强的业务敏感度与跨部门沟通能力，能独立推动复杂人力资源项目落地。 4. 具备组织诊断与问题解决能力，能基于业务数据提出可落地的改进建议。

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程 2.会简单使用办公软件； 二、职位要求 1.高中以上学历； 2.一年以上工作经验； 三、薪资待遇 综合薪资：3K-5K 薪资结构：底薪3000＋绩效＋提成 四、工作时间上午 9:00-12:00，下午13:30-18:00，每周单休，法定节假日

【工作内容】 1. 负责人员的招聘与面试安排 2. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，学习能力强 【任职要求】 1. 年龄24-40岁 2. 有销售工作经验者优先考虑 3. 抗压能力好，有强烈的收入提升意愿，逻辑思维清晰 5. 接受新事物速度快，具备管理潜质，有独立见解，乐于分享，富有团队协作精神 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-17:30；每月可享四天自由调休，假期可累积使用 【薪资待遇】 底薪+绩效+满勤奖+入职提成（一单2000起）+月度现金奖励，福利丰富 定期团建、节日及生日福利、每日下午茶 工作氛围轻松融洽，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试协调、录用跟进及入职对接 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等全周期人事手续，确保流程合规高效 3.维护员工档案与HR信息系统数据，保障信息准确、完整、及时更新 4. 协同开展培训组织、企业文化活动落地及必要行政支持工作 任职要求： 1. 学历专科以上 2.经验不限 3.年龄25-45

岗位职责: 1. 搭建并持续优化企业人力资源管理体系，保障各项管理流程的公正性与高效运作。 2. 构建员工绩效考核机制，并落地执行，为员工职业成长提供针对性指导。 3. 策划并推进培训项目实施，全面提升团队专业能力与综合素养。 4. 推动企业文化落地，组织团队建设活动，提升员工认同感与工作满意度。 5. 协同各业务部门，确保人力资源政策与战略目标协同推进、有效落实。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及业务端需求。 2. 可独立规划并推动人力资源项目，具备较强的统筹与执行能力。 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，能够结合实际提出优化建议。 4. 具有良好的应变与问题处理能力，能在复杂情境中给出可行方案。 5. 在员工培养与发展方面有清晰思路，善于挖掘和激发团队潜能。

岗位职责: 1、维护并拓展招聘渠道，完成简历筛选，安排面试及跟进招聘全流程； 2、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3、管理员工人事档案及劳动合同相关事务； 4、负责社保与公积金的申报及缴纳，处理社保相关业务； 5、统计并管理员工考勤、调休、请假、加班等日常出勤事项； 6、参与薪资核算及绩效考核执行工作； 7、识别并防范人力资源管理中的常见风险，协助处理劳动争议； 8、完成上级领导交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业； 2、具备五年以上人力资源管理工作经验者优先考虑； 3、具备良好的职业道德和职业素养，性格亲和，认同企业价值观，能适应一定强度的工作节奏，积极乐观，具备团队协作精神； 4、耐心细致，主动性强，作风严谨，具备优秀的沟通与表达能力； 5、熟练操作OFFICE办公软件； 6、熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。

岗位职责： 1、负责风电项目的整体规划、执行与监控，确保项目按时按质完成； 2、协调项目团队及外部合作伙伴，解决项目过程中的技术与管理问题； 3、管理项目预算、进度和资源分配，确保项目成本效益最大化； 4、与客户保持良好沟通，理解并满足客户需求，提升客户满意度； 任职要求： 1、本科及以上学历，能源、电气、建设工程或相关专业背景； 2、具备3年以上风电项目管理经验，熟悉风电行业标准和流程； 3、优秀的团队领导能力和沟通协调能力，能够有效推动项目施工控制； 4、具有较强的风险识别与应对能力，能够在压力下保持决策质量； 5、持有一级建造师（机电）证书者优先。

岗位职责： 1. 全面负责房地一体类项目的整体规划、进度管控与交付管理，确保项目按期高质量完成 2. 协调设计、施工、测绘、权籍等多方单位，统筹资源推进确权登记与数据整合工作 3. 对接自然资源、农业农村等主管部门，落实政策要求并推动项目合规落地 4. 编制项目实施方案、预算及阶段性报告，定期向管理层汇报进展与风险 5. 组织项目验收、档案归档及成果移交，保障数据成果符合国家及地方技术规范 任职要求： 1. 具备房地一体、农村宅基地确权、不动产登记等相关项目管理经验 2. 熟悉《不动产登记暂行条例》《地籍调查规程》等政策法规及技术标准 3. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件应对能力 4. 能熟练使用GIS、CAD及不动产登记系统等专业工具 5. 具备良好的文档编写与汇报能力，有政府类项目经验者优先

正常工作制 不含销售的客服工作 招聘人事助理，工作内容简单不累前期公司指导教你怎么做简单容易上手底薪模式2800+200全勤+百分之十提成。 股东模式直接与公司46分成，每天日结200左右。当天结算，学会后可居家。 以上两种模式都需要 早九晚五，有周末双休，国家节假日。 下午茶，零食等 要求18-40之间，口齿清晰，打字流畅。