菏泽·牡丹区
职位详情
工作职责
1. 深入理解通用设备制造业务线的战略目标与团队需求，提供定制化人力资源解决方案。
2. 推动组织文化在业务端的渗透，通过员工关系管理提升团队凝聚力与稳定性。
3. 识别业务团队的组织痛点，设计并实施针对性的人才发展与激励方案。
任职要求
1. 专科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2. 具备3年以上HRBP或制造业人力资源管理经验，熟悉招聘、绩效、员工关系等全模块运作。
3. 拥有较强的业务敏感度与跨部门沟通能力，能独立推动复杂人力资源项目落地。
4. 具备组织诊断与问题解决能力，能基于业务数据提出可落地的改进建议。
1. 深入理解通用设备制造业务线的战略目标与团队需求，提供定制化人力资源解决方案。
2. 推动组织文化在业务端的渗透，通过员工关系管理提升团队凝聚力与稳定性。
3. 识别业务团队的组织痛点，设计并实施针对性的人才发展与激励方案。
任职要求
1. 专科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2. 具备3年以上HRBP或制造业人力资源管理经验，熟悉招聘、绩效、员工关系等全模块运作。
3. 拥有较强的业务敏感度与跨部门沟通能力，能独立推动复杂人力资源项目落地。
4. 具备组织诊断与问题解决能力，能基于业务数据提出可落地的改进建议。
2025-12-05 08:42
IP属地：山东菏泽
职位福利
大专3-5年招聘员工关系销售团队HRBP业务敏感度跨部门沟通组织诊断
山东中杰特种装备股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
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