装饰装修及外墙保温涂料施工管理

招聘电厂检修工人，项目经理，技术人员，安全员，高压焊工。有经验者优先录用！工资面谈。

【岗位职责】 1. 负责工地进度对接，确保施工按计划推进； 2. 主要负责视频拍摄并完成签单工作； 3. 签单提成另算，按实际业绩核算。 【岗位要求】 1. 口齿伶俐，具备良好的沟通表达能力； 2. 做事认真，责任心强，能独立完成工作任务。

项目负责人一建（建筑专业）+B证 可转

公司主要从事，高铁 地铁两个方向。需要有能力，有经验 有担当的项目执行人，待遇可谈，非诚勿扰。

岗位职责: 1、负责统筹编制制造类项目整体方案； 2、协助开展项目团队的管理与监督，跟踪项目执行进度，及时优化调整实施节奏，保障项目按既定计划推进；建立项目质量体系与执行规范，定期审查交付成果，确保符合预期目标与质量要求；管控项目成本支出，保证项目在预算范围内完成；负责实施过程中的变更管控，确保变更不影响整体进度与交付品质； 3、负责项目风险的识别、分析、跟踪及应对处理； 4、搭建高效沟通机制，保障项目信息在团队成员及各相关方之间及时准确传递； 5、组织项目复盘工作，总结实施经验并形成可复用的知识沉淀； 6、参与项目结项评估，协助完成成果验收与团队绩效评价。 任职要求: 1、工作经验要求：具备5年及以上智能制造领域项目实战经验；有大型企业项目背景者优先考虑；具备数字化、信息化系统平台落地实施经历；熟悉智能运维管理体系，掌握运维平台建设、运营及相关应用流程； 2、能力要求：具备优秀的规划与组织能力，富有创新思维，持续学习意识强，具备团队管理经验；善于资源整合与跨部门协作，具备出色的沟通协调技巧，工作责任心强，职业态度端正。

1、需具备风机阀项目管理相关经验，3年以上从业经历； 2、负责风机阀车间项目的整体运营及日常事务管理； 3、提供餐补＋保险＋班车＋节假日福利等！ 能力突出者，待遇条件可面议 加分项 具备以下领域工作经验者优先：通用设备·专用设备·其他制造业

职位描述 1、负责事业部内部运营管理工作，涵盖人员调配、预算管控、质量监督及项目进度把控等。 2、整合协调内外部资源，持续优化业务流程，助力业务高效推进。 3、主导项目执行过程中各类问题的沟通与解决，确保运行顺畅。 4、统筹项目的整体进度安排，并组织完成项目验收相关工作。 6、对已完结项目开展复盘评估，形成总结分析报告。 任职资格： 1、机电一体化、电气自动化或相关专业背景。 2、具备扎实的项目管理经验，拥有良好的组织协调、团队管理及质量控制能力。 3、抗压能力强，目标意识清晰，能保障项目按时交付。 4、擅长跨部门协作沟通，具备良好的团队合作精神。 5、有非标自动化领域管理经历者优先考虑。 6、能接受项目周期内的出差安排。 加分项 具备以下行业经验者优先：其他制造业·自动化设备

岗位职责： 1. 全面负责房地一体类项目的整体规划、进度管控与交付管理，确保项目按期高质量完成 2. 协调设计、施工、测绘、权籍等多方单位，统筹资源推进确权登记与数据整合工作 3. 对接自然资源、农业农村等主管部门，落实政策要求并推动项目合规落地 4. 编制项目实施方案、预算及阶段性报告，定期向管理层汇报进展与风险 5. 组织项目验收、档案归档及成果移交，保障数据成果符合国家及地方技术规范 任职要求： 1. 具备房地一体、农村宅基地确权、不动产登记等相关项目管理经验 2. 熟悉《不动产登记暂行条例》《地籍调查规程》等政策法规及技术标准 3. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件应对能力 4. 能熟练使用GIS、CAD及不动产登记系统等专业工具 5. 具备良好的文档编写与汇报能力，有政府类项目经验者优先

鼎元家政物业公司招聘保洁人员地点：大千嘉园（郭大千回迁）年龄55岁以下男女不限。工资2000至2200元。（每月4个休班）明天上岗工作时间：每天7个半小时（上午7点半至11点半，下午2点至5点半。联系电话

菏泽市东明县招装修木工、石膏板吊顶、吊顶

菏泽单县住宅楼抹灰，满抹，需要四五个师傅，7元一平米。两栋十一层，一层六户，户型都一样，一栋一清账。有意向的师傅可联系。

菏泽市郓城县招水电

招聘抹腻子工人，薪资120元，管吃。工作地点在钟口范庄。

工地全面负责

1，装修装饰项目。 2，甲方中铁十六局 3，要求二级建造师 4，驻场管理，具有丰富的经验，卓越的沟通领导能力，人员安排。 5，提供社保，工资面议

玻璃幕墙项目经理

本科以及本科以上学历，法学系，经济系，计算机专业和任职过长输管道项目上的高管为优

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 建筑工程相关专业，大专及以上学历，本科优先； 2. 具备建筑项目经理/项目负责人岗位独立项目管理经验，3-5年及以上机电或光伏项目全流程管理经验； 3.持有一级建造师（机电工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）； 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用广联达、Project等常用软件； 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

【岗位职责】 1. 负责生产制造项目的整体规划与推进，协调资源确保项目按时、按质完成； 2. 制定项目实施计划，监督生产进度与质量，控制项目成本与风险； 3. 组织跨部门协作，推动项目各阶段目标达成，提升生产效率与交付能力。 【岗位要求】 1. 具备较强的项目管理能力与组织协调能力，熟悉制造流程与项目管理方法； 2. 具备良好的沟通能力和问题解决能力，能有效推动团队协作与任务执行； 3. 具备相关行业经验，熟悉生产制造环节中的关键节点与控制要点； 4. 责任心强，具备抗压能力，能在复杂环境下保障项目顺利推进。

本公司为建行官方合作服务商，主营商户收银SaaS设备推广，现开放合伙人合作，无费用无押金，轻投入高回报。 【薪酬结算】 1. 基础提成300元/户起，叠加小白盒业务最高700元/户； 2. 无门槛佣金，成交即结算，收入上不封顶。 【产品支持】 1. 收银机/收银一体秤二选一，软硬件全套配齐； 2. 商户仅需399元即可落地，客单价低、易成交。 【工作内容】 1. 线下拓展实体商户，推广收银SaaS设备； 2. 完成商户签约落地。 【合作要求】 1. 有地推经验、本地商户资源优先； 2. 沟通执行力强，可全职可兼职，时间完全自由。 【核心优势】 1. 银行官方背书，商户接受度高； 2. 全套物料扶持，零成本轻创业，副业增收首选。 有意向可直接私信详聊，非诚勿扰。

岗位职责： 1、对接项目甲方，梳理项目需求，明确运营规范与结算机制。 2、统筹呼叫团队管理，保持人员稳定，优化作业流程，确保各项业务指标达成。 3、依据就业计划推进员工培训工作，提升教学质量与学员服务体验，增强培训转化效果及基地人员就业技能。 4、跟进培训实施过程，及时识别问题并处理，进行复盘分析与反馈，开展员工就业能力评估与职业指导。 5、协同项目经理推进就业项目的测试落地，完成数据整理与项目可行性研判。 6、负责就业现场执行管理，归集汇总就业相关数据，通过多种手段排查并解决实际问题。 7、推动残疾人就业产出提升，助力项目实现盈利目标。 8、依据项目结算方式及薪酬体系，开展项目效益测算，核定目标数量，制定奖惩与激励方案。 任职要求： 1、年龄25-35岁，能接受短期或长期出差安排。 2、大专及以上学历，具备5年以上呼叫中心、互联网客服、审核类岗位经验者优先，有3年团队主管经历，具备项目资源对接能力者优先，具有BPO行业背景或培训经验者优先。 3、熟练操作WORD、EXCEL等办公工具，数据敏感度高，具备扎实的数据分析能力。 4、抗压能力强，具备良好的情绪调节能力与团队协作精神。 5、责任心强、执行力高，工作细致耐心，富有热情，具备良好的合作意识与客户服务思维。

生产经理、技术员：会画施工图纸，现场能够和甲方项目部沟通对接技术问题，控进度、管团队，搞定现场协调不头疼，要求有经验干过幕墙施工生产经理技术员，工资面议。

【岗位职责】 -负责日常人事基础工作, 如考勤记录、档案管理 等; - 协助办理员工入职、离职手续; -完成上级交办的其他人事相关事务。 【职位要求】 - 无经验要求, 可接受应届毕业生; - 熟练使用办公软件者优先。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1、合规化管理：统筹招聘、培养、使用、晋升、离职与退休等全周期用工风险识别与合规管控，定期组织员工关系相关赋能培训，保障各业务单元HR操作合法合规合理。 2、沟通协调处置：搭建并持续优化内部沟通及舆情预警机制，受理员工意见、反馈、投诉与申诉事项，及时发现潜在问题，推动矛盾化解与风险排除。 3、劳动争议处理：应对各部门劳资纠纷及突发事件，依法依规处理工伤、伤亡事故，执行奖惩流程，规范开展劳动合同解除与终止工作，减少劳动仲裁发生率。 4、员工关怀：联动工会、乐活、关爱等组织落实员工关怀举措，适时组织交流会、联谊活动及EAP心理支持项目。 5、公共关系维护：对接人社局劳动关系科、工伤科、失业科、劳动仲裁院、劳动监察大队等机构，协同处理员工相关事务。 6、管理改善：参与客户审核及体系审核工作，持续推动人力资源流程优化与效能提升。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、五年以上大型制造企业人力资源从业经历者优先，具备员工关系实操背景者优先； 3、掌握劳动法律法规，了解社保与公积金政策及相关办理流程； 4、熟练操作办公软件，具备SAP系统使用经验； 5、性格细致沉稳，责任心强，具备良好的沟通能力、执行能力与抗压能力，思维清晰，富有条理与规划意识。

岗位职责： 负责厂外安装项目施工现场的协调与管理工作； 任职要求： 学历不限，需具备现场项目管理相关经验。

【岗位职责】 - 协助经理完成布置的工作 - 办理员工入职和离职手续 - 办公室办公，长白班 【职位要求】 - 25-45岁 - 大专及以上学历 - 无经验要求 【工作时间】 - 08:00-11.30 - 14:00-17:00 - 周末单休 【薪资福利】 - 薪资：2000+绩效奖+福利待遇

岗位内容： 1. 负责机械结构方案的构思、设计、样机测试及持续优化； 2. 独立承担售前、售中及售后阶段的技术支持工作； 3. 参与项目全过程管理，协助制定实施计划并推进项目执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景； 2. 具备三年以上机械结构设计工作经验，熟悉机械原理及其实际应用； 3. 熟练掌握CAD、SW等设计软件，能高效完成图纸绘制与结构设计； 4. 具备较强的沟通协调能力，能够顺畅开展技术沟通与协作。