1. 学历与专业 · 通常要求大专或本科及以上学历。 · 专业需为会计学、财务管理、审计等相关财经专业。 2. 证书与资质 · 初级会计职称是普遍要求。 · 拥有中级会计职称或更高级别的证书是重要的加分项。 3. 工作经验 · 多数岗位要求1-3年及以上企业会计工作经验。 · 有制造业（尤其是钢结构、机械加工）经验会被优先考虑。 4. 专业知识与技能 · 必须精通国家《企业会计准则》及相关财税法规。 · 需熟练操作财务软件（如用友、金蝶） 和Office办公软件，特别是Excel的数据处理功能。 · 能够独立完成全套账务处理和纳税申报。

进出账，记账

，勤奋好学有工作经验的优先

1、财务核算与管理：全面负责公司账务处理及审核工作，审定各项账务事项，编制各类财务报表，并完成母子公司合并报表所需的关联交易附表编制； 2、税务与统计：按时完成税务申报与统计报表报送，掌握最新税收政策，合理防控企业涉税风险，确保依法合规纳税；统筹对外统计数据的整理与提交； 3、审计与评估：协助上级开展年度审计及相关专项工作，及时提供审计、评估过程中所需的财务资料与支持； 4、资金管理：复核公司网银支付指令，定期核对银行账户确保账实一致；强化应收账款管控，提升资金使用效率； 5、资产管理：审核并管理各类往来款项，及时清理长期未结项，查明延迟结算原因；建立并维护资产台账，落实资产责任人，保障资产安全完整； 6、制度建设与优化：设定企业会计科目、凭证及账簿体系，指导会计人员规范进行记账、结账和对账操作；持续完善会计核算制度，优化核算流程； 7、团队协作与指导：协调所辖单位财务人员完成关联对账、结账及关账任务，组织推动财务部日常核算工作，对会计人员进行业务指导与工作监督。

岗位职责： 1.负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行财务分析 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，确保合规操作 4.参与公司预算编制与执行监控，提供财务数据支持和优化建议 5.管理往来账款，定期核对供应商及客户账目，保障资金安全清晰 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，持有会计从业资格证书，具备基础财务知识 2.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其是Excel函数应用 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.能够独立完成基础财务工作，适应一定节奏的工作压力 5.有企业全盘账务处理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

工作内容：负责会计部门的统筹管理，客户关系维护与沟通，团队工作规划及会计业务审核。 要求具备五年以上相关工作经验或持有中级及以上职称，财务专业知识扎实，工作认真负责，思路清晰活跃，具备良好的沟通能力与团队管理经验。

岗位职责： 负责整理工程合同、文件资料归档； 记录工程款收入、进项、支出，做好台账； 负责开具发票、税务申报等财务相关工作； 对接1-2个工地财务事宜，业务量适中，工作轻松稳定。 工作地点：单县万德福办公室（有固定办公场所）。 任职要求：细心负责，有基本财务、台账经验优先。

工作内容：负责会计团队的管理，维护客户关系并进行有效沟通，统筹部门工作规划，主持会计业务审核工作。 要求具备三年以上相关工作经验或持有中级及以上职称，财务专业知识扎实，工作认真负责，思路清晰，具备较强的沟通协调能力及团队管理经验。

会计，电工资料员

一、岗位基本信息 1.岗位名称：内账会计 2.所属部门：财务部 3.工作地点：曹县润达物流有限公司 4.工作时间：上六休一，管吃 二、岗位职责 1.负责公司日常经济业务的内账登记入账，确保账目清晰、数据准确。 2.完成简单的发票开具工作，严格按照公司业务需求及开票规范操作。 3.整理、归档内账相关的凭证、单据等资料，保证财务资料的完整性和可追溯性。 4.配合部门完成内账相关的核对、统计工作，及时反馈工作中发现的问题。 三、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先。 2.经验要求：1-3年会计相关工作经验，有物流行业内账工作经验者优先。 3.技能要求：熟悉内账登记流程，掌握基础开票操作；具备基本的财务数据处理能力。 4.其他要求：工作认真细致、责任心强，严格遵守公司财务规章制度。

岗位名称：维修人员 岗位要求：1.能够独立调试各类生产线束机器，如全自动机、剥打机、立式注塑机；2.根据生产目标调试生产机器；3.招工人数：2名。 薪资待遇：工资面议，每周单休，提供食宿。

岗位名称：焊工;铆工 岗位要求：1.焊工：氩弧焊和二保焊技能；主要焊薄板，单道焊；2.铆工：会看简单图纸；具备钣金件拼装经验；3.持证上岗。 薪资待遇：焊工和铆工工价40/小时；提供宿舍；吃饭补贴10元/顿工作餐。

性别要求男女不限月薪3000~6000公司名称全勇商贸工作年限1年公司性质私营区域熟悉城区或乡镇渠道

找年后长期模板锯工，要老手，会调锯，

明天找人，焊工，下预埋，

全盘会计（懂外贸）招聘简章 一、 岗位信息 岗位名称：全盘会计 工作地点：肇庆大旺高新技术开发区 薪资范围：7000 - 9000元/月 福利待遇：五险、食宿、带薪年假、节日福利 二、 岗位职责 全盘账务：负责公司全盘账务处理，包括凭证审核、成本结转、月末结账及财务报表编制。 外贸核算：负责外贸业务核算，包括出口退税申报、外汇结算、信用证审单及国际结算处理。 成本控制：负责制造业成本核算，监控原材料、在产品及产成品成本，进行成本差异分析。 税务管理：负责一般纳税人税务申报、发票管理及税务风险控制。 三、 任职要求（硬性门槛） 经验要求：3年以上全盘账务经验，必须具备外贸企业工作经验。 外贸技能：必须精通出口退税全流程，熟悉国际贸易术语（FOB/CIF）及国际结算方式（L/C/TT）。 专业能力：熟悉制造业成本核算，熟练使用金蝶/用友财务软件及Excel高阶函数。 四、 英雄条件（加分项） 持有初级/中级会计职称。 英语四级以上，能看懂英文合同。 有ERP系统上线或优化经验。 财务经理（懂外贸）招聘简章 一、 岗位信息 * 岗位名称：财务经理 * 汇报对象：总经理 / 财务总监 * 工作地点：肇庆大旺高新技术开发区 * 薪资范围：12，000 - 18,000元/月（懂外贸能力溢价，优秀者可面议） * 福利待遇：五险、食宿、带薪年假、节日福利、年终绩效奖金 二、 岗位职责 1. 全面管理：主持公司财务部的日常管理工作，建立并优化财务制度与流程。 2. 外贸财务核心： * 全面负责公司出口退税筹划、申报及风险控制。 * 管理外汇风险，制定并执行远期结售汇等对冲策略。 * 审核信用证、国际结算单证，确保合规与资金安全。 3. 经营决策支持： * 主导公司全面预算管理、成本分析与控制。 * 进行财务分析，为生产、销售及管理层提供决策数据支持。 * 参与合资公司的财务管理与协调。 4. 团队与系统建设：培养财务团队，推动财务信息化（如ERP）系统的有效应用。 三、 任职要求（硬性门槛） 1. 资历经验：5年以上财务工作经验，其中至少3年必须在外贸/进出口制造型企业担任财务主管或以上职务。 2. 核心技能（必须精通）： * 出口退税：精通全流程操作及税务筹划。 * 外汇与结算：精通外汇风险管理及信用证等国际结算方式。 * 财务分析：精通制造业成本核算、预算管理及财务分析。 3. 专业资质：持有中级会计师及以上职称，CPA/ACCA优先。 四、 英雄条件（加分项） * 语言能力：英语六级或同等水平，能熟练处理英文函电及合同。 * 行业经验：有集装箱、钢结构、模块化建筑或大型制造业财务管理经验。 * 系统经验：有主导或深度参与ERP系统（如金蝶、用友、SAP）上线经验。 * 管理经验：有合资公司或跨部门项目管理经验。

广州尼琳贸易有限公司 诚聘 煮饭阿姨 1名 ，55岁以下，要搞客厅厨房房间卫生，不需要买菜，做两顿饭（午餐和晚餐），具体面议。 待遇：3500-4000元/月，包吃，月休2天，具体面议。 跟单文员 2名 ，22-45岁，大专或以上学历，打字快，会用管家婆软件，有相关工作经验优先！ 待遇： 4500-5000元/月，包吃，月休4天。 财务 2名 ，22-45岁，大专或以上学历，打字快，会用管家婆软件，有相关工作经验优先。 待遇： 4500-5000元/月，包吃，月休4天。 上班地址：黄岐建设大道中海金沙洲C区 联系方式：（） 有意者请直接来电咨询预约面试！

1.对账：供应商+二批+终端 2.小程序管理（系统库存管理+开销售单+价格调整+图片更新） 3.做出入库表 4.外地仓储费核对 5，日常考勤

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务筹划及税务风险自查工作 3.协同完成月度、季度及年度结账，确保账实相符、账账相符、账表一致 4.参与公司费用审核、成本核算及预算执行情况跟踪，提供财务数据支持 5. 配合内外部审计、工商年检及财务相关资质维护工作 任职要求： 1.学历不限，持有会计从业资格证（或已通过初级会计职称考试优先） 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及企业会计准则 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件，具备基本数据处理能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务工作安排

财务相关专业 简单的一些财务处理，有老师带，可留用

岗位内容： 1.负责日常现金收付、银行存取款等收支事务，以及银行流水登记、账务记录等基础财务操作。 2.配合完成月度财务报表编制及年度结算相关工作。 3.及时发现并处理公司内部资金流动中的异常情况。 任职要求： 1.具有财务出纳工作经验，熟悉财务会计基础知识。 2.掌握各类票据收付流程及银行系统操作，了解相关税务法规要求。 3.具备良好的应变能力，能主动应对和解决公司资金管理中的突发问题，并与各部门保持有效沟通。

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.建立候选人资源库，做好人才储备与跟进，降低招聘周期与成本； 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成 三、工作时间：14:00-21:00，月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可，新手可带教，只要愿意沟通、有执行力； 2.表达能力清晰，善于与人沟通，能快速把握候选人需求与岗位要点； 3.有责任心，目标感强，能主动推进招聘工作，抗压能力适中；

岗位职责： 1.负责公司薪酬体系的设计、优化与落地执行，确保内部公平性与外部竞争力平衡 2.搭建并持续完善绩效管理体系，包括KPI/OKR设定、考核流程、结果应用及绩效面谈支持 3.按周期完成薪资核算，人工成本分析报告 4.开展薪酬调研与数据分析，为调薪、激励方案及人力预算提供决策依据 5.协同HRBP及业务部门推动绩效改进计划，提升组织效能与员工敬业度 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先 2.具备3-5年薪酬绩效模块实操经验，熟悉制造业/互联网/服务业等行业者更佳 3.熟练使用Excel函数及HRIS系统（如北森、Moka、SAPSuccessFactors等），具备基础SQL或BI工具能力者加分 4.逻辑清晰、数据敏感，具备较强的跨部门沟通协调与项目推动能力 5.严谨细致，责任心强，认同企业价值观，具备良好的职业操守与保密意识

（一）岗位职责： 1、运用财务核算与会计管理方法为公司经营决策提供支持，协助总经理制定战略规划，并主导公司财务战略的编制与实施； 2、依据公司战略目标，全面负责集团财务管理及内控体系建设，编制资金运作方案，监督资金使用情况，审核预决算报告，确保财务计划有效执行； 3、统筹公司运营资金筹措，对投资活动所需资金的融资方式开展成本分析，保障战略发展各阶段的资金供给，并审批重大资金支出事项； 4、维护公司与银行、工商、税务等政府机构的良好关系，牵头开展重大投资项目和经营活动的风险评估、过程指导、动态跟踪及财务风险管控； 5、负责集团及下属子公司日常财务工作，复核财务报表，组织编制并提交财务分析报告； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 （二）任职要求： 1、会计或金融相关专业本科及以上学历，具备8年以上财务工作经验，持有中高级会计师、注册会计师或注册税务师资格者优先考虑； 2、精通会计、审计、税务及财务管理相关的法律法规； 3、具备较强的组织协调能力，良好的沟通表达能力和团队协作意识。

招聘2名销售助理-底薪6000+ 主要工作职责为客户维护与客户开拓 学历要求：全日制大专及以上，此为硬性条件，求职者请注意查看

工作内容：负责会计部门的管理与运营，维护客户关系并进行有效沟通，制定团队发展规划，组织实施会计审核工作。 要求具备五年以上相关工作经验，持有中级及以上职称，具有扎实的财务专业能力，工作认真负责，思维灵活，善于沟通，具备良好的团队领导经验。

岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约的可能！市场空间广阔，属万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组与法催解除服务， 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域的人员，具备快速转化优势！ 公司主营业务： 1：法催解除类一站式解债综合服务：涵盖担保剥离、撤诉处理、账户解冻（含工资卡、企业对公账户）、法拍房权益申诉等 2：企业端一站式综合支持：不良信用记录修复、担保关系解除 3：银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金计收，最长可分60期偿还 4：互联网金融/网贷平台逾期处理：降低催收干扰，协商减免超出司法保护利率上限的利息费用 公司扶持政策： 1．系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程带教助力新人成长； 2．专属一对一辅导：定制成长路径，陪伴从零基础到业务精通的全过程； 3．深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业； 4．完善售后支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5．联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨的服务态度解决客户难题； 6．持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务可持续发展。 公司福利： 工作时间：10:00-19:00，午间休息两小时，无强制加班要求 福利待遇： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建与专业技能提升培训

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程 2.会简单使用办公软件； 二、职位要求 1.高中以上学历； 2.一年以上工作经验； 三、薪资待遇 综合薪资：3K-5K 薪资结构：底薪3000＋绩效＋提成 四、工作时间上午 9:00-12:00，下午13:30-18:00，每周单休，法定节假日

主要为大型企业、国企、私企提供标准化技术服务及解决方案 岗位职责： 1、对接大型企业、国企等单位，开展专业化的标准服务沟通，推动项目合作落地； 2、通过电话、微信、邮箱等方式与企业高层、负责人或技术主管建立联系，深入了解客户需求，推进项目签约； 3、定期回访已合作客户，维护长期稳定的合作关系； 4、具备标准规范的普通话表达能力。 招聘要求： 1、年龄20—34岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件； 2、具备较强的沟通表达能力和学习适应能力，做事耐心细致； 3、具有良好的团队协作意识，工作踏实勤恳，能承受一定工作压力； 4、普通话流利且规范 工作时间与待遇： 工作时间：8:30—11:30，13:30—17:30，周末双休，法定节假日带薪休假 薪资福利：基本工资+补贴+工龄工资+高额提成+绩效奖金，五险，不定期发放福利，定期组织团建活动 工作氛围轻松愉悦，边快乐边赚钱，追求高收入的你欢迎加入！

坐着聊天的轻松工作，责底薪3000＋500全勤，早九晚六，到点就走，月休四天，带薪休息，综合薪资可以达到3000-5000，确定不来了解一下吗