较强的沟通协调能力，文件整理，灵活。

较强的沟通协调能力，文件整理，灵活。

岗位职责： -统筹公司招聘及行政事务的管理与执行，合理规划工作安排，带领招聘团队助力企业规模持续扩展 -协调各部门之间的工作衔接，保障信息流通顺畅、高效协同 -设计并持续优化内部协作机制与工作流程，提升整体运营效率 -负责客户关系维护，通过定期回访等方式增强客户粘性与满意度 -统一管理公司各类文件资料，包括合同、报表、档案等，确保归档规范、查阅便捷 -策划并组织实施员工活动（如年度大会、培训项目），增强团队归属感与凝聚力 -关注在职员工动态，及时处理员工反馈的问题与内部矛盾，充当团队支持角色 任职要求： 1.基本条件 -年龄********，本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先，能力突出者可适度放宽条件 -具有一年以上中大型企业行政、内勤或客服主管工作经验，了解跨部门协作运作流程 3.技能要求 -熟练操作Office办公软件（含Excel数据处理、PPT汇报制作）及OA系统等相关办公工具

1.负责项目讲解，邀请客户实地考察 2.执行商务接待，与客户面对面沟通，推进项目签约 3.开展合作培训，指导检测设备操作及室内环境治理技术 4.提供售后支持，协助客户解决市场运营中的常见问题 本岗位涵盖销售、谈判、培训、售后服务等环节，请务必清晰理解工作职责！ 请认真阅读工作内容！ 不会的可以逐步学习，逐项掌握！！！ 不惧暂时不足，只怕不愿付出努力 想赚钱就拿出实际行动和能力 公司不讲资历，不看过去，只重当前表现 好高骛远者勿扰，安于现状者不适合 有目标、敢拼搏的人欢迎加入！ 薪资不是限制！只要你能带来价值！

早八晚五不加班无需相关工作经验带薪培训 工作内容： 1、负责门店日常运营与管理工作 2、开展助听器的验配、销售及后续服务 3、根据公司标准开发门店渠道并拓展本地市场 工作要求： 1、年龄28-40岁 2、具备中专及以上学历 3、有销售经历或零售行业从业背景者优先考虑 薪资待遇： 1、实习期不超过三个月，实习期间月薪4800起，缴纳社保，收入构成为底薪加销售提成 2、正式入职后缴纳五险一金，享有节日福利、高温津贴、带薪年假及年终分红等待遇 3、每日工作时间8:00-17:00，春节期间享受带薪假期 4、公司定期组织免费专业技能培训，新员工配备带教老师全程指导 5、本店隶属于杭州惠耳听力技术设备有限公司直营连锁体系，全国拥有1600多家门店，专注于助听器验配与售后服务，现有近两千名员工分布在全国各地，诚邀有志之士加入我们！

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境干净整洁、井然有序； 2.处理企业内外部文档工作，包括资料的汇总、分类与存档管理； 3.协调各部门之间的业务衔接，确保工作流程高效顺畅； 4.参与组织公司会议，做好会议记录，并落实会后事项的跟踪执行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有效应对多项工作任务； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等工具； 3.掌握基础财务知识，可准确完成相关业务处理； 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 5.有生产销售类内勤主管工作经验者优先； 6.大专及以上学历

1.制定企业营销策略方案 2.策划并落实销售计划及执行路径 3.统筹线上与线下运营工作

岗位职责: 1.制定并落实市场发展战略，推进公司各项市场活动的实施 2.带领市场团队运作，确保团队工作方向与公司整体战略保持同步 3.跟踪分析市场变化趋势，为产品优化和服务升级提供决策支持 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队管理能力 2.任务执行高效，具备较强的项目统筹与推动能力 3.具有主动学习意识，能够快速适应新环境与应对各类挑战

接受无经验者 有平安普惠、阳光保险等信保类渠道专员工作经历者优先 具备消费金融公司、银行、融资租赁（如车分期）相关从业背景，或拥有融资类客户资源者优先 综合月收入7-15k双休五险一金薪资面议（根据面试表现确定）

岗位职责： 1.负责车拖车运力合伙人的日常运营管理，涵盖准入审核、绩效考核、退出机制及风险管控等方面，确保服务商稳定运转，助力业绩目标达成； 2.为运力合伙人设计科学的运营策略，维系高效合作关系，持续优化交易规模与GMV表现； 3.深入分析合伙人的团队结构与经营效率，结合业务发展路径提出可行性建议，组织开展团队培训与能力提升活动，增强整体执行能力； 4.精准把握市场动态，统筹调配内外部资源，推动核心策略方案的有效制定与落地实施。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上渠道、代理商或服务商管理相关工作经验者优先； 2.具备良好的沟通表达能力、项目协调能力以及跨部门协作意识； 3.责任心强，积极进取，抗压能力强，品行端正，富有开拓精神，能适应全国范围内短期出差。

东城申通快递特大招聘 1、快递员数名45岁内，工资5000—10000； 2、客服两名35岁内，工资3500—4500； 3、箱货司机数名，50岁内，工资5000—6500； 4、分拣工数名，一小时15元，一天8-10个小时， 联系方式：李经理 地址：东城开发区北一路与广州路路口东北角明朗门窗院内申通快递 备注：各项待遇都不错，工资及时！上班环境好，老板人好，同事相处融洽，

东营港化工厂招聘保安 1.【工作时间】上24小时休24小时，上24小时期间轮流休息，比较轻松。 2.【工资待遇】每个月4200元，加班单算。 3.【入职要求】年龄20岁到45岁，170CM以上，有无犯罪证明 4.【工作内容】检查进厂车辆并登记。 5.【食宿条件】免费住宿，吃饭有食堂（三餐7元左右、公司免费提供下午茶、宵夜送至岗位。 6.【通勤班车】东城、西城、河口、垦利有免费通勤班车，每天都有。 7.【联系方式】（）

家里换锁的联系啊。

东营垦利黄河钻井公司，二次结构木工点包都可以，一层一结账

东营垦利黄河钻井公司，招钢筋绑扎外墙构造柱4人

岗位职责： 1、负责人员的招聘选拔、入职与离职手续办理，并及时准确维护员工通讯录信息； 2、负责员工日常考勤系统的维护、考勤数据统计及出勤情况的监督管理； 3、负责办公用品的采购计划、发放登记及日常管理，以及办公设备的维护，确保物资供应充足并完成相关费用结算； 4、负责公司制度文件、通知公告等材料的起草与修订工作； 5、负责与商会、街道等相关单位的事务对接与沟通协调； 6、协助总经理处理日常行政事务及相关工作支持 任职资格： 1、文秘、行政管理或相关专业中专及以上学历； 2、具备两年以上行政类岗位工作经验； 3、熟悉办公室行政管理流程及操作规范，熟练使用OFFICE等常用办公软件； 4、工作细致严谨、责任感强、品行端正，具有良好的书面撰写与语言表达能力； 5、参与人才梯队的建设与人才培养相关工作； 6、负责公司车辆的日常调度与管理； 7、需兼顾前台接待工作，形象良好，气质出众，年龄要求在28至38岁之间 工作时间：周一至周六9:00-17:30 薪资待遇：能力突出者薪资可面议

1.编制完善人事行政制度，完善行政人事体系 2.管理行政事业，负责政府检查对接 3.完善员工绩效考核，绩效考核制度，构建绩效考核体系 4.制定员工培训方案，每年对相关员工进行专项培训 5.管理后勤，协调人员 6.完善招聘，人才晋升机制

工作职责 1.负责所辖门店人员的调配、培训及内部协调工作 2.对门店运营数据进行分析，识别薄弱环节并及时优化改进 3.做好患者关系维护，对投诉患者第一时间沟通处理，避免事态升级；日常管理中强化各科室细节执行，坚持服务为先，持续降低投诉率 4.高度重视上级主管单位的检查工作，积极对接反馈，妥善协调沟通，保持良好合作关系 5.实时跟踪门店各项关键指标，确保在规定周期内完成既定目标 6.确保信息畅通，落实集团及上级下达的各项制度与要求，保障政策有效执行 7.组织周会与月会，总结当期工作成果，制定下一阶段计划，并细化至每日进度，动态监控执行情况，及时调整策略 8.完善门店行政管理体系，涵盖行政事务、接待、客服及后勤支持等方面，协同医疗业务高效运转 9.统筹门诊日常运行保障工作，确保门店环境有序稳定 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上教育或医美连锁门诊管理经验，有业务一线工作经验者优先 3、具备独立运营管理单店的能力，能自主分析和解决问题，执行力强，责任心突出 4、性格沉稳、开朗，稳定性高，抗压能力强，具备良好的沟通与表达能力 其他特殊要求 能接受在四川县域城市工作，以及在不同县域城市间调动

一、岗位职责 1、园区日常行政运营管理 统筹园区行政事务，涵盖设施管理、环境维护、安全巡检等工作； 联动物业、安保、清洁等服务团队，保障园区平稳有序运行； 统一调度会议室及公共区域使用，提升资源利用效率。 2、企业服务支持 响应入驻企业各类需求，提供后勤及配套服务保障； 策划并开展企业交流会、培训课程等活动，促进园区资源共享； 受理企业反馈意见与建议，持续优化服务质量与满意度。 3、政策与制度执行 协助推进政府及园区相关管理制度与政策落地实施； 定期修订园区服务手册、应急处置预案等文件，确保运营合规； 协同政府部门完成检查、审计及相关数据统计报送任务。 4、行政综合事务 负责固定资产登记管理，落实成本管控与预算执行； 组织大型活动（如招商推介、行业峰会等）的会务协调与支持工作。 二、任职要求： 1、基本条件 大专及以上学历，行政管理、公共管理、工商管理等相关专业优先； 5年以上行政管理工作经验，具备产业园区、工厂或地产项目管理背景者优先； 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具有基础数据分析能力。 2、核心能力 了解政府政策导向及园区运营机制，具备良好跨部门协作能力； 沟通表达能力强，服务意识佳，可独立对接企业及外部单位； 文字表达能力突出，擅长公文、报告及活动方案撰写； 抗压性强，适应高强度工作节奏，能有效应对突发情况； 具备经营思维，有较强的成本控制意识。

工作内容： 1、负责行政相关费用的预算拟定与执行管控，确保支出合理、使用高效； 2、建立并持续优化行政管理制度与流程，提高行政工作的运行效率和服务水平； 3、统筹公司行政类资产的管理，涵盖固定资产及流动资产的登记、清查与处置工作； 4、承担公司人员招聘实施及劳动效能的数据分析工作。 岗位要求： 1、具有3年以上管理岗位工作经验，能独立主导行政事务的组织与落实； 2、有大中型企业行政人事岗位从业经历，熟悉企业行政管理体系与运作模式； 3、具备扎实的文字表达能力，可高质量完成各类文书撰写及资料归集整理任务。

岗位职责： 1、负责植物原料、兽药、饲料添加剂等产品的推广与销售服务 2、开展市场信息收集，包括竞争动态及潜在客户分析 3、拓展新客户资源，覆盖饲料厂及经销商渠道 4、维护所辖区域内的客户关系并进行系统化管理 （主推产品适用于反刍动物，重点面向山东、河南、甘肃、安徽等市场，欢迎咨询） 任职要求： 1、大专及以上学历，表现优异者条件可适度放宽，专业不限 2、具备良好的团队协作意识，积极向上，能适应高强度工作节奏 3、具有3年以上兽药、植物原料或饲料添加剂销售经验，拥有经销商、养殖户或大型养殖集团客户资源者优先考虑 4、能够接受全国范围内出差安排 提供行业领先的薪酬待遇及不设上限的提成机制

渠道拓展经理，业务经理，商场导购员，专卖店储备店长

岗位描述：山东格美板业有限公司是一家专注于彩钢卷生产加工的制造型企业。因业务扩展需要，现广饶业务部面向社会公开招聘钢材销售员20名。 岗位职责： 1.作为销售岗位，在上级指导下，通过网络、电话及实地拜访等方式开拓客户资源，整理并维护潜在客户信息 2.维护客户关系，积极完成既定销售目标 3.深入了解客户需求与购买意向，清晰传达公司产品的优势与特点 4.为客户提供专业的产品解答与咨询服务 任职资格： 1.不限性别，年龄要求30周岁以内，具备高中或同等以上学历（综合素质突出者可适度放宽条件） 2.性格亲和，思维敏捷，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，有团队协作意识 3.具备基础市场分析与判断能力，服务意识强 4.工作踏实认真，勤奋进取，责任心强，能适应一定的工作挑战与压力 薪资待遇： 底薪+提成，具体细节面议 公司拥有良好的办公环境，福利完善，提供广阔的职业成长空间，诚邀有志之士加入

一、配合办公室主任完成日常事务性工作； 二、协助组织行政会议，做好会议记录，并跟进会议决议的落实与督办； 三、负责行政公文的接收、传递、催办、立卷及归档等日常工作； 四、承担公司信息的采集、整理、打印与分发任务； 五、负责各类文件的保管与归档管理； 六、组织实施各级文件及会议通知的传达与发放； 七、规范使用印章，审核并开具行政介绍信及相关证明，及时传达重要电话内容，处理各类电报、信函及书面通知； 八、严格执行文件、会议及计算机使用的保密规定； 九、建立办公设备台账，确保账目与实物一致； 十、协助办公室主任开展思想政治相关工作； 十一、完成办公室主任交办的其他行政管理工作。

招电话销售联系方式

接待，招生。

销售成品油，开发并维护加油站客户，开展地推及陌生拜访提升成交转化！除广东、云南、海南、新疆、西藏外，全国其他地区均可灵活就职！无需固定坐班，工作时间相对自由。 主营产品为汽油，目标客户为加油站，通过实地走访拓展客户资源。前三个月为试用期，底薪2000元；完成月销售任务200吨可享3000元底薪。提成根据客户实际情况自主协商，起步标准为每吨10元，销量越高提成越多，按月度总销量核算。兼职人员按单结算，专职人员每月15日发放上月提成。目前公司个人月均销量达1000吨，月综合收入约3-4万元。

1、负责线上客户邀约到店事宜 2、协助销售主管开展客户接待工作 3、介绍公司各项服务内容与优势 4、拓展新客户资源并维护现有客户关系 5、协同销售经理达成既定销售任务

职位：饿了么城市经理（储备城市经理） 岗位职责： （只招有外卖相关行业经验人员） 1、制定本城市业务策略，对总部订的KPI目标进行拆分并安排落实执行; 2、对城市内各项数据和管理指标负责，包括配送量及配送服务等;根据运营数据及时做出相应的策略，以确完成每个月的业绩指标; 3、负责城市人才培养、人员培训和业务指导，促进团队整体物流及运营管理能力提升; 4、能处理客户投诉异常的接待能力和处理能力。 岗位要求: 1、大专及以上，2年以上外卖行业行业经验; 2、1年以上运营管理/城市管理经验; 3、擅长用户运营、商户运营、数据分析及协调各方面资源配合执行; 4、熟练操作使用wps和ppt等办公软件。 员工福利： 五险带薪休假工资面议优秀者待遇更优

一、岗位职责 1、深入了解公司业务（头皮/头发健康）及产品体系，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速适应工作节奏并投入实际工作； 2、持续提升专业技术水平与操作手法（如水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养等），确保服务质量，优化服务效率； 3、积极与客户沟通，准确把握客户需求，制定个性化服务方案，提升客户满意度，建立长期稳定关系； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户疑问，推动成交转化，增强客户粘性与复购意愿。 二、岗位要求 1、年龄25-50周岁，接受零基础人员，对美容、养发及时尚领域有浓厚兴趣； 2、具备美业、销售或客户服务相关经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达能力，思维敏锐，富有亲和力，学习意愿强烈，目标导向明确； 4、具备同理心，细致耐心，责任心强，具备坚韧的工作态度和敬业精神； 5、适应能力强，心态积极向上，乐于团队协作与经验分享。 三、薪资结构 1、学习期：30天，收入3000-3500元，根据当月实际出勤天数核算； 2、上班时间：8:30-19:00（每月休息4天）； 3、薪资构成：前两个月底薪2500元+300元补贴+200元全勤奖+1000元绩效；转正后底薪1700元+3%-10%提成+单项手工提成2-60元/项（综合月薪3500-6000元）