岗位职责: 1、全面负责公司人员招聘、培训实施及员工入离职、转正等环节的统筹管理； 2、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及社会保险等相关事务； 3、组织实施员工考勤管理与奖惩制度，并监督各部门落实执行情况； 4、搭建并优化公司内部岗位轮换与职业发展晋升机制； 5、持续优化考核管理制度，完善绩效考核流程并监督落地执行； 6、协助各部门推进绩效评估工作，及时解答员工在考核过程中的疑问； 7、处理日常人事相关事务，提供政策与流程方面的咨询支持； 8、严格执行公司各项规章制度，确保信息准确录入，定期汇总分析数据，向上级提交人力资源相关报表。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上大型企业集团人资岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、薪酬等）运作流程，掌握劳动法律法规，保障用工合规； 3、综合素质与证书：拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作严谨，抗压性强；持有人力资源管理师证书者优先考虑。

招聘经理

岗位职责: 1、全面负责公司人员招聘、培训实施及员工入离职、转正等全流程管理工作； 2、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及相关社会保险事务； 3、组织实施考勤管理与奖惩制度，监督各部门执行落实情况； 4、搭建并优化职位轮换、晋升发展机制； 5、持续完善绩效考核体系，推动制度规范落地执行； 6、协助各部门开展绩效评估工作，及时解答员工关于考核的疑问； 7、处理日常人事相关事务，并提供专业问题咨询与支持； 8、严格执行公司各项管理制度，准确录入各类信息数据，定期汇总分析并向上级提交报告。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上大型企业集团人力资源岗位工作经验，精通人力资源六大模块（招聘、培训、薪酬等）运作流程，熟悉劳动法律法规，确保用工合规； 3、综合素质与证书：具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作认真细致，抗压性强；持有人力资源管理师证书者优先。

岗位内容： 1. 制定并执行绩效考核体系，保障公司战略目标的落地与过程监控。 2. 针对绩效表现提供优化策略与专业指导，推动组织效能提升。 3. 统筹绩效管理全流程工作，涵盖目标制定、绩效评定、激励方案设计及绩效数据汇总分析。 4. 确保绩效管理制度遵循公司规范与职业操守，并依据法律法规持续优化管理机制。 任职要求： 1. 具备绩效管理或人力资源相关工作经验，掌握绩效管理常用工具与实施流程。 2. 熟练使用办公软件及绩效管理工具，具备较强的数据整理与分析能力。 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效平衡多方需求与关系。 4. 工作积极主动，责任心强，具备高效完成任务的职业素养。

工作职责 全面负责桩基施工项目的全过程管理，涵盖前期方案设计、资源组织、进度监管及成本管控。 统筹管理施工现场团队，对接甲方、监理及分包单位，高效协调各方关系，及时解决项目实施中的各类问题。 严格执行安全文明施工要求，识别潜在风险并落实防控措施，确保施工全过程无安全事故发生。 负责项目技术资料的收集与归档，牵头开展竣工验收及结算工作，保障项目按时优质交付。 任职要求 本科及以上学历，土木工程、岩土工程等相关专业背景，具备建造师执业资格者优先考虑。 5年以上桩基工程施工管理经验，有独立承担大型桩基工程项目的经验。 熟练掌握各类桩基施工工艺（如旋挖钻、冲击钻、静压桩等）及相关技术规范，可独立完成施工方案编制。 具备出色的现场协调能力和风险预判能力，能够妥善处理施工过程中的突发情况。 具有较强的团队领导力和沟通协作能力，能带领团队高效达成项目目标。

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限 2. 最低学历：本科 3. 工作地点：济南 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

工程项目管理人员，，年龄28~45岁，学历中专以上，有项目管理经验持有二建一建或安全员等专业证书者优先，其他的条件与待遇面谈，能参与全国各地工程现场的管理。

岗位职责: 1.全面负责项目各阶段的统筹管理，保障项目按期交付并达到质量标准。 2.跟踪项目执行进度，快速响应并处理现场突发问题，确保流程顺畅。 3.统筹调配各类资源，推动项目高效落地，达成预期成果。 4.与团队成员密切协作，共同推进项目目标的实现。 5.负责项目团队人员的招募及培训工作。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及项目管控经验。 2.沟通高效，能与团队及客户建立稳定良好的合作关系。 3.熟悉常用项目管理工具与方法，并能灵活运用于实际工作中。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可在复杂环境下提出有效应对方案。 5.责任意识强，目标清晰，具备拼搏进取的精神。 6.具备出色的抗压能力，适应高强度工作节奏。 7.需长期驻外并接受出差安排。

一、岗位职责 1、负责公司自主研发软件在客户现场的部署实施及系统软硬件联调，确保项目按时顺利交付。 2、与客户对接需求确认，开展现场交流、系统操作培训，并输出交付资料与使用说明文档，提升服务体验。 3、解决项目交付和后期运维过程中出现的软件故障、设备异常、系统响应缓慢等问题，及时排查并闭环处理。 4、整理调试过程记录、验收文件等项目交付材料，协助完成项目验收及交付总结工作。 5、协同研发、硬件、采购等相关团队，反馈现场问题与客户需求，推动交付流程优化与产品适配改进。 6、完成上级安排的其他工作任务 7、按时提交工作总结与周报，严格执行公司各项管理规定 二、任职要求 1、大专及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、物联网等相关专业背景。 2、具备1年以上软件实施工作经验 3、熟悉Windows/Linux系统部署配置，掌握MySQL等数据库安装与维护，可编写及优化SQL语句 4、熟练应用Docker和K8s进行服务部署、配置管理与故障排查 5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，能适应全国范围内出差，抗压性强，善于解决问题 6、熟练操作Office办公软件，可独立完成交付文档、培训课件等材料编制 加分项 有大型粮库、仓储物流类企业项目实施经验者优先 具备基础编程能力（Java、Python）

岗位职责 1.招聘与配置 2.入离职与异动处理 3.劳动合同与员工关系 4.考勤与薪资核算支持 5.社保与福利 6.人事档案与制度 任职要求 1.2年及以上工作经验 2.熟悉劳动法、劳动合同法优先 3.良好的语言表达和沟通协调能力

招聘东营到黄岛专线半挂车司机5名，双证齐全丁庄镇上车，有工作经验优先，工资面议联系电话王总

找个干净利落押运员，现在走陈庄上车

东城运河路烧烤，高新招聘成手抓串师傅一名传菜员两名每个月有两天休班也可以休四个半班包吃包住，工资电话详谈

东营垦利招押运员一名，工资，6000元，男女不限，人好相处干好押运员的本职一摊就行，

东营河口泡沫板厂 辅助机器生产PVC泡沫板 23-52岁 7000-10000 包吃住

诚聘劳务经理 工作时间：早8:00-晚17:00，上六休一 任职要求： 1. 有劳务行业相关工作经验优先，熟悉招工、人员对接全流程 2. 做事踏实有责任心，工作尽心尽力，执行力强 3. 擅长与人沟通协调，能对接工厂、工人，妥善处理各类人员问题 岗位职责：统筹招工渠道、人员安置、员工维护、业务对接等劳务全板块管理 薪资待遇优厚，面谈，有意者欢迎联系

整形医院行政人事经理招聘启事 一、 岗位基本信息 岗位名称：行政人事经理 所属部门：人事行政部 / 院办 汇报对象：院长 / 总经理 工作地点：[成都] 薪资待遇：6000-8000元/月 二、 岗位职责 人力资源统筹：全面负责医院人事管理工作，主导核心医疗岗位（整形医生、皮肤科医生、护士等）及运营团队的招聘与配置；搭建并完善符合医美行业的培训体系及绩效考核方案。 行政后勤管理：统筹医院日常行政运转，包括办公环境维护、固定资产管理、采购管控及后勤保障；制定并监督执行院内各项规章制度及6S服务标准。 医疗合规与资质管理：协助办理医疗机构执业登记、校验及各类迎检工作；负责医护人员的执业证书注册、变更、延续等合规管理，规避医疗用工风险。 外联与公共关系：负责与卫健委、工商等政府职能部门的外联对接；组织策划院内会议、员工活动及重要客户、专家的接待工作。 员工关系管理：规范入转调离全流程，妥善处理劳资纠纷与员工沟通，建立良好的人才梯队与企业文化。 三、 任职要求 学历与专业：统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或医学相关专业优先。 行业经验：3-5年以上人事行政管理经验，其中至少2年以上同岗位管理经验；具备医疗美容、专科医院或高端酒店行业背景者优先考虑。 专业技能：精通人力资源六大模块，熟悉国家及地方劳动法律法规及医疗行业合规要求；具备优秀的公文写作能力及数据分析能力。 综合素质：形象气质佳，具备极强的沟通协调能力、抗压能力与执行力；保密意识强，认同医美行业价值观，具备出色的服务意识。 四、 福利待遇 基础保障：1到3个月试用期，，享受法定节假日及带薪年假。 医美专属福利：员工及直系亲属专享医美项目内部折扣 / 年度免费皮肤管理额度。 生活关怀：定期组织团建活动与行业峰会交流机会。

全面负责公司艺人、主播、模特、演艺人员全渠道招聘体系搭建与管理，统筹招聘团队日常工作。 2. 制定月度/季度招聘目标、工作计划与考核标准，拆解指标至各组员，确保人力需求按时落地。 3. 拓展并维护线上线下招聘渠道（短视频平台、社交平台、线下渠道、合作资源等），优化招聘流程，提升人效。 4. 负责团队管理、人员培训、日常督导，解决招聘过程中的各类问题，打造高执行力招聘团队。 5. 分析招聘数据，复盘招聘效果，持续优化话术、引流方式与面试流程，降低招聘成本。 6. 对接各业务部门，深度了解用人需求，把控人员质量，完成上级交办的其他人事相关工作。

物业公司急聘人事经理1名负责人力资源规划、招聘选拔、绩效考核及薪酬福利管理，推动企业文化建设，协调跨部门沟通。要求具备5年以上物业行业同岗位经验，具备全局视野、沟通协调及组织推动能力，适应快速变化的组织需求。西宁市海湖新区工作，月薪8000元，五险齐全。电话

岗位职责： 1.制定并执行招聘计划，负责团队组建与管理。 2.负责招聘司机并开发、关系维护与深度挖掘。 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设。 任职要求： 1. 具备人事主管/店长 管理相关工作经验 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉货运4米2司机招聘全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：青白江三国物流园一栋

人事专员1名:人力资源、行政管理等专业优先，有人事相关工作经验优先，细心严谨，对数据敏感，熟练掌握各种函数，熟悉基础劳动法规。要求身体健康，能够吃苦耐劳，无违法犯罪记录，年龄在35周岁以下，公司缴纳五险一金，享受生日、节日福利，免费提供住宿，有餐补。待遇：月薪5000-6200元。

有工作经验，4000-6000 元

岗位职责: 1、办理员工入职手续，收集整理相关资料并发放办公物品，跟进在职人员岗位调整、考勤数据汇总、离职交接登记、离职原因分析及系统信息更新，确保各项操作符合规范流程，有效防控管理风险。 2、负责人事档案的建立与日常管理，按照制度要求对档案资料进行分类、编号和归档保存，落实防火防潮等安全保护措施，定期开展档案盘点，保障档案完整有序。 3、根据员工实际需求及公司制度规定，在核实其在职状态的基础上，依流程出具在职证明、收入证明（含协助类）及其他人事类证明文件。 4、及时宣导公司各类福利政策，如节日慰问、健康体检等内容，确保员工清晰知晓并理解相关政策信息。 5、结合人力资源实际需要，定期汇总并制作各类人事附表与统计报表（如人员构成分析、离职率统计等）。 任职要求: 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景，具备1年以上人事相关工作经验者优先

【工作内容】 1、负责所在城市运营项目整个组织的运营管理全部事务性工作; 2、负责项目全体员工的招聘、培训、考核等管理工 作; 3、配合公司为甲方提供合同履约服务，及组织本项目员工其他市场调研或调查活动; 4、负责合同履约数据和相关数据的收集和分析工作; 5、负责各项应急突发事务、建议或投诉的处理工作; 6、根据任务承诺指标完成项目各项运行和管理指标。 7、新业务的拓展。 [任职要求] 1、统招本科及以上学历，1-3年项目团队管理经验; 2、具备较好的沟通协调能力、学习能力、逻辑分析能 力; 3、较强的责任心与抗压力; 4、能适应省内范围外派常驻工作性质; 5、有toG行业/销售/售前工作经验优先，擅长PPT编写汇报或数据分析优先。 6、可接受出差 【福利待遇】 1、项目驻地提供免费住宿;餐饮补贴、出差补贴;五险一金(入职即缴纳)等; 2、完善的培训体系(有导师一对一帮带)、清晰的晋升路线(三发展通道)等。

岗位职责 1. 主导软件项目的整体规划、执行及交付全过程，确保项目按期高质量完成，需具备集成项目与数据治理类项目经验以有效推动工作开展。 2. 负责项目资源的统筹协调与组织管理，促进项目团队及相关方高效协同运作。 3. 跟踪监控项目进度，识别潜在风险并实施有效管控，保障项目平稳推进。 4. 组织召开项目会议，定期汇总并更新项目进展，向相关利益方进行信息同步与汇报。 5. 与开发、测试团队密切配合，确保产品功能实现与质量标准达标。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑。 2. 具备软件项目管理实际经验，能独立带领项目团队，抗压能力强，尤其在集成项目和数据治理领域有实操背景。 3. 熟悉工作任务分解与bug处理流程，具备实际操作经验。 4. 熟悉软件开发生命周期，能够灵活应对各类项目管理场景与需求变化。 5. 具备较强的分析判断与问题解决能力，可在复杂环境下做出合理决策。

岗位职责： 1、统筹项目全流程的协调与交付，有效掌控项目进度及潜在风险； 2、组织并协调解决项目在需求、开发、测试、验收各阶段出现的问题； 3、在项目交付期间对接甲方需求，配合其开展相关工作，保持良好协作关系，持续提升服务品质； 4、负责项目执行过程中各类技术文档、实施方案的编写与整理。 任职要求： 1、具备三年以上项目管理经验，全日制本科或以上学历； 2、熟悉项目管理流程，具备较强的方案与文档撰写能力； 3、能适应高强度、快节奏的工作环境，接受出差安排； 4、有政府类、大数据类项目实施经验者优先，可快速到岗者优先考虑。

岗位职责: 通过科学的管理体系优化企业内部运作机制，有效防范劳动争议风险，增强员工认同感与团队向心力；具备制度规划能力，可前瞻性识别并规避潜在管理风险 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑 2、熟悉五险一金业务全流程操作，能独立开展预算制定、日常事务处理及待遇申报等工作；熟练运用社保公积金操作系统，具备准确的信息录入、查询与维护能力 3、具备较强的规则意识与合规观念，严格执行公司各项制度及保密规定，保障员工关系管理过程合法合规；具有良好的人际感知力与心理洞察力

工作内容 1、主导无人机项目的整体策划与实施，保障项目目标顺利达成。 2、统筹团队分工，跟踪项目进展，确保交付质量符合标准。 3、梳理项目需求，制定技术方案，持续优化执行流程。 任职要求 1、具备较强的项目推动能力，能独立负责项目全流程管理。 2、具备良好的协同合作意识，善于沟通并整合相关资源。 3、熟悉无人机相关技术，可有效解决项目中的技术难题。 经验要求： 有参与中小学生无人机竞赛项目的实际经验

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1、职责概要：项目管理。开展市场调研，收集客户反馈与需求信息，研判市场变化特征及发展方向；针对核心目标客户制定专项公关策略；组织实施新产品的市场推广方案，并对执行进度进行全程跟进； 2、职责概要：销售管理。依据公司整体目标，分阶段制定并落实销售计划；负责销售合同的流程处理，跟踪交付周期、发货进度、物流动态及异常问题协调；持续跟进客户使用状况并收集反馈；编制回款计划，实施账款跟踪与催收工作； 3、客户管理。建立并维护客户档案体系；维系客户关系，深入挖掘客户需求；受理客户投诉并协同相关部门推动问题解决；设计客户满意度调研问卷，并组织实施与结果追踪； 任职要求: 1、本科及以上学历，无机非金属材料、化学等相关专业； 2、具备华为、苹果、OPPO、小米等大型客户项目管理相关经验； 3、通过大学英语四级或同等水平的其他语言能力认证； 4、具备良好的沟通协调能力、书面与口头表达能力、计划统筹及执行能力，能承受一定工作压力，可接受出差安排；