职位描述 中信银行直招： 1.驻点客户经理岗，做中高端客群，主要负责在各大场景办理本行场景专用信用卡，加油站、麦当劳、盒马、麦德龙等，办理客户可享受100-150元消费立减金，后期每月都有立减活动，比较好推，点位可就近分配。 2.常规客户经理岗，需要外出拓客，银行系统也会下发数据作为客源支持 以上两个岗位可自行选择，两个岗位的区别是场景驻点岗位在对应场景内，不用外出，比较舒适，常规岗位需外出自行拓客，略微辛苦。 3.要求：统招大专及大专以上学历，有毕业证，学信网可查学历验证报告，无征信问题或不良记录，银行从业人员名下不得有高负债（房贷除外），名下无营业执照、在其他单位不得担任监理监事等岗位，一面二面都通过即可。 4.工作时间：标准工作时间，早上10点，下午7点，平时加班与否取决于自己。 5.五险一金入职即缴纳、高温补贴、餐补、过节费、节日礼包、员工体检、年终奖等等都有，是青岛所有银行里福利待遇最好的，综合薪资10000-45000

工作内容 1. 通过公司提供的合规客户资源开展电话沟通，清晰传递业务信息，识别并筛选高意向客户。 2. 遵循公司统一的话术规范，真实、准确地介绍产品政策，杜绝夸大或误导性陈述，确保沟通合规。 3. 为有意向的客户建立跟踪档案，进行定期回访，完成邀约登记，并持续推进后续转化工作。 4. 每日按时提交工作数据，参与晨会明确目标，晚间复盘总结问题，持续优化执行流程。 5. 主动收集并反馈客户提出的意见与疑问，协同主管优化沟通策略，提高成单效率。 6. 严格杜绝任何违规行为，所有操作均须符合公司风控标准和业务规范要求。

1. 主动与客户交流，准确把握客户资质及实际需求 2. 配合销售团队达成业绩目标 3. 持续跟进销售项目各阶段进展情况 4. 邀请客户前来实地洽谈 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力 2. 反应迅速，能够快速理解并处理相关信息 3. 执行力强，具备良好的团队协作意识 4. 有金融或电话销售领域一年及以上从业经验 5. 综合条件优异者可适当放宽要求 薪资待遇： 1. 底薪3500元+五险+提成10%-40%，综合收入6000-20000元 2. 设立开单奖励、绩效奖金、团队提成及年终奖金 3. 提供话费补贴、交通补贴、住房补贴 4. 享有生日福利、节日津贴等现金类福利 5. 拥有公开透明的晋升机制和系统化培训支持 欢迎寻求长期稳定发展的求职者，具备团队管理经验者优先考虑

【福利待遇】 1. 早九晚六，双休，不加班。 2. 入职缴纳五险。 3. 正规银行产品，额度有优势，提成点数高。 4. 工作氛围轻松，团队成员年轻化。 5. 定期团建活动、聚餐、旅游、下午茶等。 6. 享受国家法定节假日。 【岗位职责】 1. 服务新老客户，了解并抓住客户需求，达成合作。均由正规银行金融机构放款，合法合规经营。 2. 公司提供精准贷款意向客户资源，邀约成功率高，无需出差。 3. 通过微信等多元化网络营销工具，推广产品拓展客户。 4. 入职专业培训＋老带新，资源精准成交率高！ 【岗位要求】 1. 有赚钱欲望。 2. 有无销售经验均可，实习生、应届毕业生优先。 3. 全日制专科以上学历，32周岁以下。 4. 有较强的学习能力，具备良好的应变能力和承压能力。

我们正在招聘一位专业的信贷管理专家，负责公司信贷流程的维护与优化工作。 工作内容： 1. 审核并评估贷款申请材料，完成审批流程； 2. 识别、监控并管理信贷业务中的各类风险； 3. 协同相关部门协作，推动信贷流程持续改进； 4. 跟踪行业动态，及时调整并更新信贷管理制度。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先； 2. 具备3-5年信贷管理或相关岗位从业经历； 3. 熟知信贷市场运作机制及相关法律法规； 4. 具备较强的沟通协调能力与判断决策能力； 5. 工作踏实认真，具备高度的责任感和细致的工作态度。

[企业直招] 稳定高收入的优质岗位速来加入！！欢迎零基础及优秀应届生投递！！ PS：甲方HR直接对接，信息真实可靠，无任何虚假内容~ PS：具备销售、客服、催收、电销等相关经验者，强烈欢迎咨询了解 1. 工作职责： 通过电话或书面形式，在合规框架内提醒逾期客户及时还款。客户完成还款后，根据回款情况获取相应提成。 入职即享带薪专业培训（培训期间日薪约150元） 只有亲身尝试，才能判断是否适合自己！【本岗位非销售类，入职即缴五险一金！】 2. 薪资构成： 无责底薪4000（高保底）+3500保护绩效+1500补贴+高额提成，提成易达标，多劳多得； M0~M3阶段案件，队列分配合理，按实际回款金额计算提成，无门槛限制，案件资源充足，有回款即有提成 3. 福利待遇： 入职首月即办理五险一金【公积金缴纳比例24%】+带薪年假+每三个月一次晋升评估（组长岗满半年可申请晋升）+节日福利+丰富员工活动、下午茶等 唯一要求是按时出勤，但只要为收入努力，这点完全不是问题~ 欢迎发送简历沟通咨询！！！！ . 晋升发展： 直属甲方单位，支持内部竞聘，晋升流程公开透明，唯能力论英雄。每三个月开放一次晋升调薪机会！ 纵向晋升路径：坐席→组长→主管→经理，晋升为主管后可享受季度奖金 横向发展空间：可转向培训导师/质检/行政人事/数据/运营等岗位 级保障：签订正式劳动合同，纳入正式编制；入职即缴纳五险一金、商业保险，每月15日准时发放薪资 带薪年假5-15天自由安排，另享带薪婚假、病假、育儿假； 一周培训即可熟练上岗，操作简单，无需邀约客户，无需推销产品 全程通过公司系统、电脑、电话完成作业； 定期举办K歌大赛、生日会、春游踏青、狼人杀等趣味活动 才艺突出者将获得更多展示机会，收获满满关注 补充说明：已有不少同事在工作中结缘，走进婚姻殿堂，公司团队以95后、00后为主，年轻活力，人际圈广，或许你的另一半正在这里等你相遇 [公司规模]：已在杭州（总部）、郑州、济南、重庆等地设立分公司及服务运营中心，目前全国在职员工超13000人，业务覆盖多个城市，诚邀优秀人才投递简历，收到必回~

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户 2. 独立完成信贷申请材料的收集、整理与风险初评 3.协同风控部门开展贷中管理，跟踪贷款使用情况及还款表现 4.维护客户关系，提供个性化信贷方案建议，提升客户满意度与复贷率 5.严格执行合规要求，确保业务操作符合监管政策及公司内控制度 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务等相关专业优先 2. 信贷、银行、消费金融等行业经验不限，有同业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 熟悉信贷流程及基本风控逻辑，能独立判断信用风险 5. 责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2. 通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，提升发卡量及激活率 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4. 维护客户关系，跟进用卡情况，推动分期、消费等增值业务转化 5. 严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 对金融产品有基本认知，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 亲和力强，服务意识佳，能快速建立客户信任 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统 4. 诚实守信，无不良信用及从业记录 5. 学历不限，有银行、消金、保险等行业销售经验者优先

岗位职责： 1. 公司配备客户资源及外呼工具，依据所提供的潜在客户名单，主动与客户联系并完成有效邀约； 2. 及时回应客户电话咨询，分析客户需求，提供精准的产品介绍与推荐； 3. 按照公司营销方案推进工作，达成既定任务目标，同步完善客户资料的记录与维护。 职位要求： 1、品行端正，积极乐观，具备良好的职业素养； 2、乐于人际互动，沟通顺畅，具有较强的服务意识，普通话标准，表达清晰流畅； 3、具备半年以上相关经验，有顾问型销售、咨询服务或培训背景者优先考虑； 4、认同销售岗位价值，能承受一定工作压力，具备良好的学习能力、执行能力和协作精神； 福利待遇：法定节假日正常休息，五险一金，无责底薪+提成+激励奖金，完善公平的晋升加薪体系，团建及下午茶等。

招聘A2危货驾驶员一名，工作地点为东营周边，负责短途运输。薪资待遇需电话联系详谈。

招聘两名能够焊接大罐的焊工。薪资需面议。

利津地区招聘安装布的小工和师傅各两名。要求会安装布，不会者请勿联系。

招聘：广饶尊悦广场店后厨刷碗，能长期干，工资发放及时。联系电话：

孤岛朝阳新村有家具安装任务，包括两个大衣柜、三套木门、两个垭口、一套推拉门、卫生间门及踢脚线。寻找能一并完成这些工作的师傅，有意者可报名。

一、岗位职责 1、研究分析经济数据，经济政策，财政政策，货币政策进行宏观走势分析 2,、专注盘面行情分析，运用趋势理论，技术指标、K线形态、均线、 等基础分析工具； 2、严格按照公司成熟交易策略、风控规则，操作公司专属资金账户，执行开仓、止盈、止损、仓位管理； 3 、全程盯盘，盘后完成每日复盘、行情总结、日志记录； 4、参与团队每日策略研讨，跟随老技术员优化盘感与操作纪律； 5、纯技术岗位，无销售、无拉客户、无拓客业绩要求。 二、任职要求 1、学历大专及以上，有经验者优先 2、对投有浓厚兴趣，愿意长期深耕交易行业； 3、具备良好数字敏感度、心态沉稳，抗压能力强，严格遵守规则； 4、做事自律专注，拒绝三分钟热度，寻求稳定长期全职工作； 5、团队系统化培训 三：薪资待遇： 1：周末双休，法定节假日，10天以上的带薪年假，定期免费培训，晋升空间大，新员工入职免费系统培训，老带新帮扶成长制度 2：工作时间：周一至周五，上午 9:00至11:40，下午13:30至17:30 3： 初级：底薪5000 ；中级：底薪8000 ；高级：底薪12000 以及对应级别的绩效奖励 4：其他福利：交通补助：300元至800元；不定期举行公司聚餐、聚会；不定期举行户外拓展活动；优秀员工享受国内、外旅游机会

【平安 MVP 介绍】 行业内的卓越典范：年收入可达近千万，屡获业界殊荣，是平安全力培养的顶尖代理人团队，代表平安的专业形象：集“金融顾问、家庭医生、养老管家”三位一体的专业服务角色，三重专业价值的践行者与传递者！ 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照完备、业务覆盖广泛的综合性个人金融生活服务集团，业务涵盖保险、银行、普惠金融、证券、信托、居家养老、高端康养等核心领域，致力于一个客户、多个账户、多个产品、专业服务提供省心、省时、又省钱的“三省”服务体验。代表支付方、整合供应方，提供性价比高的医疗养老服务。广大客户和社会各界的支持下，中国平安成长为国际领先的“综合金融＋医疗养老”服务集团，位列全球保险集团资产规模第一、全球保险集团营业收入第一、全球保险集团品牌价值第一，为超2.51亿个人客户、超400万团体客户提供优质服务。 1）战略优势：中国平安广布局【“综合金融+医疗养老”双轮并行，科技赋能的发展战略】，为平安高才提供涵盖客户获取、销售支持与客户服务的多元场景支撑。 2）产品优势：构建全新“保险＋服务”产品生态体系，助力平安高才满足中高端客户日益丰富化的需求。 3）稀缺资源：横向整合用户、支付与服务体系，纵向连接政府资源与医疗健康高端康养网络，为平安高才开放高端资源整合通道。 4）科技赋能：运用先进的数字化工具，全面赋能平安高才在招募、培训、销售及客户服务各环节的高效运作。 【招募要求】 1、年龄：25-55岁 2、学历：本科及以上（同业放宽至大专） 3、既往年收入: 40万+ 4、通过公司严格筛选 【待遇及福利】 1、津贴体系丰富：入司即P6+，入职后可享受高才津贴支持、职级晋升津贴保障，以及专属平安MVP、高才培训、服务支持与国内外旅游激励等福利。 2、保障全面充分：。 3、养老规划优越：随服务年限或职务晋升，可享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等长期保障机制。 ＊本岗位旨在打造服务高净值客户的专家型顾问和“保险企业家”。 *造顶尖团队，引领行业发展！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，中专/技校及以上学历者更佳 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

打电话开发客户，协助客户下载软件了解跟踪使用情况

公司介绍 公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】，成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。2007年1月，经中国证券业协会和证监会批准，在北京创业板上市，目前注册资本3.48亿，在职员工1500余人。 公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销。 指南针作为老牌正规上市公司，在北京金融行业，营收规模、管理水平处于行业龙头，有志在金融行业发展，指南针可陪同一起成长，好的平台，能发挥出更大的个人能力！ 岗位要求 1. 大专及以上学历 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄18‑30周岁，性别不限 4. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展 5. 专业不限，金融、会计、电子商务、市场营销、计算机等专业优先 6. 通过证券资格考试的优先，入职公司且登记为一般证券从业人员每月奖励1000元 薪资详情 *薪资范围7500‑16000/月，本岗位平均年收入9‑16万元，组长20‑40万，经理40‑100万元 *底薪4000‑6000 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的10%‑30% *奖金补贴：提供住宿、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【带薪学习】考取【证券从业资格证】 岗位职责 1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作 晋升空间 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制，看个人能力，凭数据、本事说话，适合没有背景的人拼搏。 晋升路径：(业务员‑组长‑经理‑总监)，职位不同，底薪不同。 内部转岗机会：售后部、合规部、讲师部、招聘部、策划部、质检部、券商部、基金部、运维部、研发部门等。 培养管培生，储蓄干部，每年四次晋升机会。 作息时间 新人备考证书和公司大促期间会有加班，多劳多得，收入上不封顶。 日常服务期早九晚五点半双休。 法定节假日带薪休假。 过年期间15‑20天带薪年假。 福利待遇 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿，面试通过当日即可办理入住，面试通过就可以安排住宿 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000‑2000） 7.提升学历（专升本），可签三方协议、实习证明 面试信息 【面试时间】 周一至周五上午9:00到下午5:00，支持线上面试或者线下面试。 觉得合适就可以投递简历，预约面试，面试通过率高。 面试地址：北京市昌平区北七家镇北清路TBD云集中心4号楼4层

①基本要求 1.年龄：25-45周岁 2.学历：大专及以上（学信网可查） 3.征信与背景： - 无失信记录、无严重逾期。 - 无违法犯罪记录、无行业黑名单。 - 身体健康，无重大疾病、精神类疾病。 -广饶本地常住/有稳定住所 ②能力与素质要求 1. 沟通表达：普通话流利，亲和力强，能建立信任。 2. 学习能力：愿意学产品、法规、销售逻辑；能参加早会、培训。 3. 抗压与自驱：接受业绩考核、高拒绝率；目标感强、想高收入。 4. 人品与合规：诚信正直、无不良嗜好；认同保险、不误导销售。 5. 经验加分：有销售/金融/房产/医护/教师经验优先；有客户资源优先。 ③工作内容 1.孤单客户的服务（续期缴费提醒，理赔，客户资料变更，受益人变更，生存金/养老金/分红领取提醒……） 2.保险知识的学习，宣传 3.保险产品销售（意外险，医疗险，重疾险，年金险，养老险，团体意外险，车险，家财险……） 4.新人的招募，培育，夯实人力队伍发展 ④收入 底薪+销售业绩佣金+基本法津贴+公司方案+其他 *本次招募签代理合同，。

中国人寿招募啦 招募岗位: 新菁英 招募要求：年龄:25-45岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽 上班时间:早上8点-10点，周一至周六，工作轻松，同事之间关系和谐，宝爸宝妈接送孩子不耽误 工作内容: 整理老客户资料，续费提醒，理赔办理及后续服务跟进等。 福利：公司提供意外医疗养老保障，海量客户资源…… [机智]只要你不甘于平凡，️主动学习的能力，️赚钱欲望，️团队合作精神！都可以来尝试。 详细请咨询️：

中国人寿个险收展团队外勤销售 公司提供孤单客户，服务，新单开发，成为个险精英。 招募新人，育成，组建自己的队伍，做主管。

• 工作内容 1. 老客户资料整理、归档、权益通知 2. 协助续期缴费、理赔咨询、保单服务 3. 客户接待、问题解答、礼品发放 • 工作时间 周一至周六 8:00-10:00，周日休息+法定节假日休息 • 工作地点:东西城就近原则

无销售性质!无销售性质!无销售性质!重要的事情说三遍 本公司专注正规企业及个人融资咨询服务，渠道正规、资源稳定，业内口碑良好，工作环境舒适，团队氛围轻松，无复杂职场关系，带薪培训，晋升空间透明，现因业务拓展，急招优秀客服、销售数名，欢迎踏实肯干、想挣钱的小伙伴加入！ 岗位职责: 1.无需自己找客户，公司提供客户资源 2.负责给客户解答问题，为客户提供产品介绍 3.公司提供专业产品知识及岗位技能培训 4.团队主管帮忙解决各类一线问题 任职要求 1、男女不限，沟通表达流畅，性格耐心细心，亲和力强； 2、有无经验均可，带薪一对一培训； 3、工作认真负责，有服务意识，踏实稳定，不频繁跳槽。 薪资待遇： 底薪4500+提成5-15%+奖金,各种奖金和激励政策,综合收入6-9k 五险，年终奖，团建，下午茶，各种奖励等你来拿哦 入职享有新员工保护期，开单问题不用担心 工作时间：早9-晚6，午休两小时

岗位职责: 1.负责金融类产品的市场拓展与销售工作。 2.开拓并维护客户关系，提供专业的金融服务咨询，提升客户合作质量; 3.深入了解客户需求，协助匹配合适的金融产品与解 决方案; 4.定期跟进市场变化与客户反馈，支持产品和服务优化。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识，能够有效建立客户信任; 2.有销售工作经验者优先，具备一定的市场敏感度; 3.工作态度积极，具有较强的执行力和抗压能力; 4.热爱销售岗位,具备持续学习和自我提升的意愿。

【岗位职责】: 1.开发有融资需求的企业及个人客户: 2.为客户提供贷款产品咨询与方案匹配: 3.收集并整理客户资料，协助完成贷款申请: 4.跟进审批进度，推动放款; 5.维护客户关系，促进二次开发 【任职要求】: 1.沟通能力强，目标感明确; 2.能接受销售指标，抗压能力好: 【薪资福利】: 1.底薪+8%-40%高提成+奖金 2.带薪培训、晋升空间大 3.节日福利、下午茶、团建活动、五险 4.额外奖励、新人宝宝开单当天奖励现金红包+转盘奖(100-500不等) 【工作时间】 周一至周四:9:00-19:30 周五:9:00-17:30 周六:休息 周日:10:00-17:30 (午休1.5小时)、法定节假日 【晋升通道】:销售专员-储备主管-主管-区长-分总

【岗位亮点】 1. 告别电销内卷：公司免费提供精准资源，每天80-100个精准客户通话，拒绝200+盲打PUA。 2. 客户自带“求合作”属性：根据公司提供的精准资源沟通客户，全是主动申请贷款的意向用户，不用当“骚扰者”，聊需求、出方案，成单像呼吸一样自然。 3. 合规天花板，工作有尊严：不搞骚扰套路，客户夸你专业，爸妈听了都骄傲。 【岗位职责】 1. 用电话+微信和客户沟通，专业分析资金需求。 2. 匹配银行低息贷款方案。 3. 跟进流程直到客户拿到钱。 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责底薪4K+提成+五险一金，销冠月入2W+。 2. 工作时间：朝九晚六，大小周。 3. 培训支持：新人最快7天内上手开单，1对1导师带教，拒绝职场冷暴力，小白也能快速上手。 【岗位要求】 1. 性格开朗，沟通能力强。 2. 目标感强，有赚钱欲望。 3. 有无经验均可，公司提供培训。

中国人寿招募啦！！！ 中国人寿新菁英招募令 想找一份有温度、有奔头的工作？中国人寿团队，邀你加入——这里没有孤军奋战的疲惫，只有并肩前行的默契；没有一眼望到头的平庸，只有步步清晰的成长。 走进我们的团队：是战友，更是家人 告别职场内卷内耗，在这里你收获的不只是薪水，更是一群志同道合的伙伴： 1对1带教，新人零压力上手：入职即匹配专属导师，从保单维护、理赔协助到客户沟通技巧，手把手倾囊相授，帮你快速吃透业务，不用独自摸索踩坑。 抱团成长，拒绝单打独斗：定期开展经验分享会，前辈晒出实战干货，新人提出创新思路，遇到难题团队合力出谋划策。 活力氛围，工作生活两不误：年轻化团队配置，工作高效协作，下班约饭、露营、轰趴样样不落；让奋斗的日子满是烟火气。

中国人寿招募啦招募岗位:新菁英招募要求：年龄:25-45岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽上班时间:8点-10点，周一至周六，工作轻松，同事之间关系和谐，宝爸宝妈接送孩子不耽误工作内容:整理老客户资料，续费提醒，理赔办理及后续服务跟进等。福利：公司提供意外医疗养老保障，海量客户资源[机智]只要你不甘于平凡，主动学习的能力，赚钱欲望，团队合作精神！都可以来尝试。详细请咨询：

有业务经验者优先。 年龄20-30岁之间。 要有上进心。 公司条件优越，有意者请联系赵经理。