1.提供带薪培训，无责任底薪加高额提成，综合月薪达12000元（法诉调解领域收入更稳定） 2.依据个人业绩发放绩效奖金；节日福利礼品；定期组织团队建设及下午茶活动等额外福利 3.工作时间早8:30至晚18:00，中午休息1.5小时，无需加班 4.入职即办理五险一金，享受法定节假日完整休假 5.公司布局覆盖东营、济南、西安、咸阳、汉中、重庆等多个城市设有分支机构 6.团队氛围融洽，上下级关系简单，注重轻松愉快的工作环境 岗位职责： 1.通过法务专线协助法院开展诉前调解工作； 2.与当事人高效沟通，准确把握诉求，协助处理相关纠纷事宜； 3.搭建金融机构与客户之间的沟通桥梁，促进双方协商并达成和解； 4.定期复盘调解案例，优化调解策略，提出流程改善建议。 任职要求： 1.金融、法律或相关专业大专及以上学历优先考虑（能力突出者可适当放宽条件） 2.了解金融行业法规及政策规定； 3.具备良好的语言表达能力和问题分析处理能力； 4.责任意识强，善于协作配合； 5.欢迎零经验者及优秀应届毕业生加入

1. 提供带薪培训，无责任底薪加高提成，综合月薪可达12000元（收入稳定性优于法诉调解领域其他岗位） 2. 按照工作业绩发放绩效奖金；享受节日礼品、定期组织团建活动及下午茶等额外福利 3. 上班时间早8:30至晚18:00，中午休息90分钟，不涉及加班 4. 入职即办理五险一金，享受法定节假日完整休假制度 5. 公司规模：在东营、济南、西安、咸阳、汉中、重庆等地设有分支机构 6. 团队氛围融洽，上下级关系和谐，注重轻松愉快的工作环境 岗位职责： 1. 通过法务专线协助法院开展诉前调解相关工作； 2. 与客户保持良好沟通，准确把握其需求，并提供相应问题解决方案； 3. 搭建金融机构与客户之间的沟通桥梁，促进双方达成和解共识； 4. 定期复盘调解案例，归纳实践经验，优化现有工作流程建议。 任职要求： 1. 金融、法律或相关专业大专及以上学历优先考虑（能力突出者可适当放宽条件） 2. 了解金融行业法规及有关政策规定； 3. 具备较强的沟通表达能力和问题分析处理能力； 4. 工作态度积极，富有责任感，具备良好的团队协作意识； 5. 欢迎零经验者及优秀应届毕业生加入 6. 年龄要求20*****（条件优异者可适当放宽）

负责系统订单提交，资料整理。 要求：沟通理解能力强，熟练电脑办公软件应用。 底薪+提成+满勤

【招聘】广东浩传管理服务有限公司： 室内银行客服岗位直招[爆竹][爆竹] 〖坐岗+五险+单休〗 岗位名称：银行客户服务专员 以电话方式为客户提供账户相关咨询服务，全程带薪岗前培训。 工作时间： 8:10-18:00，中午休息1.5小时，每周单休，周末加班享受双倍薪资，法定节假日三倍工资，通常无需加班。 薪酬福利： 月综合收入6000-20000元，公司依法缴纳五险，提供免费住宿。 任职要求： 年龄18-32岁，具备大专或以上学历，应届实习生优先录用；业务能力突出者条件可适当放宽。需无不良信用记录及无犯罪记录。 员工福利： 节日礼金礼品+生日庆祝活动+团队建设+带薪年休假+婚假与产假+月度评优奖励 工作地点：齐河高新技术开发区

【工作职责】 场景固定且操作简单，负责TB平台官方事务，协助解决相关问题。入职初期提供带薪培训，并由资深员工全程指导学习，需具备接听电话的能力。 【薪资待遇】 1.提供带薪培训，公司保底收入3K-3.5K+，按单量计算绩效，多劳多得，综合月薪可达5K-7K+； 2.缴纳五险一金，支持免费学历提升； 3.长白班制，工作时间9:00-18:00，每天8小时，免费提供住宿，配备空调、洗衣机等生活设施，一应俱全； 满三个月可参与内部竞聘，转岗至人力资源、培训师、质检等岗位，晋升通道畅通，发展空间广阔。

一、岗位职责: 1. 负责与“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”及合作银行的逾期客户进行电话联络，提醒并协助其完成还款； 2. 对蚂蚁金服相关业务来电客户进行回访，准确传达应还金额、还款方式及截止时间等关键信息； 3. 通过电话沟通说明逾期未还可能带来的影响，引导客户主动履约； 4. 对客户现有信息不全或有误的情况及时核实补充，确保后续沟通顺畅。 二、任职要求: 1. 年龄在26至42周岁之间，性别不限。 2. 具备大专或以上学历，普通话表达清晰，熟练使用计算机基础操作。 3. 性格积极乐观，反应灵敏，具备较强的抗压能力。 4. 拥有良好的语言表达与沟通技巧，善于协调应对突发情况，工作认真负责。 5. 有催收、电销、客户服务等相关从业经历者优先考虑。 6. 个人征信记录良好，当前无任何逾期情况。 三、晋升通道： 1. 横向发展路径：客服→储备组长→班组长→现场管理员→项目副经理→项目经理 2. 纵向发展路径：客服→（培训师、行政、质检、人力）→后台主管 四、薪资构成：底薪+津贴+提成+节假日福利 五、上班时间：9:00-18:00 六、福利待遇： 1. 享受带薪年假、法定节假日休假及节日关怀福利。 2. 缴纳五险一金。 3. 定期组织员工活动，提升团队凝聚力与工作氛围。 4. 提供多样化培训机会和清晰的职业成长空间。 5. 办公区域配备休息室、微波炉、冰箱等便利设施。

1+10主管 1+30业务经理（感兴趣可私聊） 广东德信用管理股份有限公司成立于2010年，是国内金融信⽤服务领域的领先企业。公司始终坚持规范、优质、敬业、创新的价值理念，以广州为战略核心，打造覆盖全国的智能化金融信用服务体系。目前在全国设立60多家分支机构，在职员工超4000人，业务持续稳健发展。 公司专注逾期欠款清收服务，业务涵盖信用卡、个人贷款、消费金融等多个领域。合作机构包括工、农、建、中、交、邮储六大国有银行，招商、平安、广发、兴业、浦发等股份制银行，以及蚂蚁集团、字节跳动等持牌消费金融公司。自主研发的业务系统全面支撑运营，实现多地协同作业。软硬件持续升级，技术能力不断增强，迈入AI智能时代——从M0阶段的AI语音提醒、M1的人机互动，到M2+阶段的属地化人工催收，构建全流程清收解决方案。 凭借专业、高效、合规、优质的综合服务能力，以及出色的业绩表现，公司赢得各大金融机构的高度认可。以严谨的工作作风、前沿的技术工具和健全的服务体系，持续赢得客户信赖与满意。现已成为国内信贷清收外包服务领域知名度高、影响力强的专业服务商之一。 岗位职责： 1、通过电话等方式，依据合规标准，对银行委托我司的逾期信用卡账户进行提醒通知，并引导客户完成还款； 2、协助银行开展不良资产管理工作，提升资金回收效率，维护信用秩序； 3、针对不同风险等级的逾期客户，实施电话提醒与催缴措施，有效控制资金风险。 （无需外出拓展客户，办公室内作业，接受零经验者，提供岗前培训及定期技能提升课程） 岗位要求： 1、具备中专或高中及以上学历，专业不限； 2、年龄 *******，普通话表达清晰流畅； 3、无犯罪记录，无不良征信记录。 阳光、自信、积极进取：良好的心态是成功的重要基础！ 福利待遇： 1、五险一金+法定节假日+广阔晋升通道； 2、无责任底薪（行业同等偏上）+丰厚提成+高额奖金（设置多项日回款激励机制）；新人入职前3个月享“保护期提成补贴”，收入无上限； 3、薪酬竞争力强：员工月均收入达10000-20000元； 4、享受带薪年假、有薪病假、婚假、产假等国家规定带薪假期； 5、定期组织员工活动，如下午茶、团队建设、素质拓展、节日关怀等。 为什么加入我们？ 1、处于快速发展阶段的成长型平台，提供富有挑战的职业机会； 2、凭能力立足，靠态度证明，以结果论英雄——只要肯拼搏，就有无限发展空间； 3、拥有激情与梦想的团队，人际关系融洽，团队协作氛围浓厚； 4、完善的新人培训机制、岗位专项培训及一对一辅导成长体系； 5、公开透明的晋升机制，只要有能力、愿付出，即可获得大量晋升机会； 6、办公场所位于宽敞明亮的写字楼，营造舒适高效的办公环境。

【工作内容】 纯文字处理类文职工作，线上解答用户咨询问题，属于后台服务岗位，无需接听电话，无销售任务。 操作简单，快速上手 【薪资待遇】 试用期平均收入3500-4000+，转正后平均4000-6000+，收入上不封顶，按劳分配，多劳多得 【工作时间】 每日8小时工作制，周末双休，无需加班 【公司福利】 提供住宿安排，依法缴纳五险一金，享有各类奖金、实物奖励（手机、笔记本、冰箱等）及丰富活动，包含旅游计划；法定节假日享受三倍薪资，入职满3个月可参与组长岗位竞聘，晋升通道公开透明，表现优异者有机会获得外派学习资格！

公司与银行消费金融合作，针对银行逾期客户，通过电话沟通了解逾期情况，协助提醒客户及时处理逾期业务，工作轻松稳定，提供带薪培训。 需具备基础电脑操作能力（提供带薪培训），性格乐观积极，有责任心，为人正直。 有强烈的进取心，渴望成长，不甘于平庸。 上班时间： 8:30-18:00 午休1.5小时 晋升发展： 总部统一管理晋升通道，机制公平公正，每年4次晋升机会，表现优异者可晋升至管理岗位

助理，办公室主任，

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工作内容： 合法合规提醒网商逾期客户还款，电话/短信/信函沟通为主，流程简单易操作。 招聘要求： 18-42岁｜学历不限｜普通话标准｜善沟通、能抗压、有目标感 无经验可教，小白快速上岗，室内办公不奔波，想赚高薪速投！

1、具有银行或外包公司2年以上信用卡催收经验，自身催收能力过硬，具有带领团队经验 2、个人征信良好，无不良从业记录，工作认真负责 薪资：面议，高薪底薪+个人业绩提成+管理提成 作息时间9:00-12:00,13:30-18:00，月休5-6天； 带薪休假：入职满一年有工龄奖（逐年增加），并且享受7天带薪年假，逐年增加，上不封顶，包括婚假、产假、陪产假、法定节假日休假； 社保：按照国家标准为员工缴纳五险 员工活动：每月不定期旅游、团建聚餐、唱歌、茶话会等。 岗位职责： 1、管理和协调团队工作，带领团队达成业绩目标，对部门绩效负责 2、通过有效的管理模式定期稽核团队成员的工作进度 3、根据不同性格和绩效的催收人员，合理运用不同的管理模式以保持团队竞争力的高效性 4、有效控制团队客诉及处理工作 5、有1-3年以上催收管理经验的优先，带团队加入的优先录用

岗位职责： 1.负责支付宝花呗、借呗银行逾期客户的合规催收工作，通过电话、短信等方式与客户沟通，了解逾期原因并建立信任关系 2.根据客户实际还款能力，个性化制定分期、减免等合理还款方案，提升回款效率与客户满意度 3. 准确录入并及时更新客户还款信息、沟通记录及协商结果，确保系统数据真实、完整、可追溯 4. 严格遵守《个人信息保护法》及金融催收相关监管规定，坚持文明、合法、合规作业，杜绝暴力、恐吓、骚扰等不当行为 5. 配合团队完成日常报表统计、案例复盘及业务培训，持续优化催收策略与话术技巧 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力、同理心与抗压能力，有客户服务或金融行业经验者优先 2.熟悉基础办公软件操作，能快速适应电销系统及CRM平台使用 3. 诚实守信，责任心强，认同合规催收理念，无不良征信及违法犯罪记录 4.普通话标准，声音亲和，具备基本的财务常识与逻辑分析能力 5. 能适应弹性工作安排，具备较强的目标意识与执行力

岗位职责： 1.负责逾期账户的电话、短信及上门催收，依法合规开展债务清收工作 2.准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并提交催收报告 3.识别客户还款意愿与能力，制定差异化催收策略，提升回款率与客户满意度 4.配合完成案件移交、证据整理及诉讼支持等相关工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 有金融、信贷、法律或客户服务相关经验者优先 3.具备基本法律常识，熟悉债务催收流程及合规要点 4.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性外勤及灵活工作安排 5.无不良信用记录及违法犯罪记录，认同行业职业操守与企业价值观

岗位职责: 1、负责M1\M2\M6+逾期用户管理; 2、通过电话等方式进行提醒、催收; 3、获取、登记、更新与催收对象相关的资料信息; 任职要求: 1、语言要求:普通话标准，无明显方言。 2、技能要求:熟悉WORD/EXCEL软件打字速度不低于40字/分钟，良好的沟通能力、倾听表达能 力。 3、意识要求:具有销售意愿，目标感强，乐观的心态和积极进取的精神，乐于挑战高薪。 4、有1年以上银行、金融、催收经验者优先。 工作时间: 周一至周五09:30-18:30，午休12:00-13:00不包食宿。 工作地点，苏州花桥M1,M2岗花桥汇金大厦/上海M6岗

岗位职责： 资产评估，房地产评估，土地评估 1. 掌握岗位相关工作流程与规范，积极主动完成各项分配任务。 2. 配合评估师开展项目现场作业及相关支持工作。 3. 可独立开展资料整理与信息采集，掌握基础评估方法与计算模型，在项目负责人指导下完成资产、房产及土地类评估工作。 4. 具备良好的客户沟通能力，保持良好互动关系，助力提升机构专业形象。 5. 完成部门交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，财务、资产评估、会计、房地产评估、土地评估等相关专业优先。 2. 工作态度端正，执行力强，服从管理安排，能适应出差需求。 3. 后期将重点培养考取注册资产评估师、注册房地产估价师、注册土地估价师资格

招聘：招聘垃圾桶转运工 (西城) 薪资：4000 要求会开电动车，负责小区内垃圾桶转运到小区门口集中点，然后再将空桶转运至小区垃圾桶摆放点，身体健康，吃苦耐劳。

兼职 18岁以上。工作时间 21：30 - 45（此处时间表述可能有误） 薪资福利:10/小时，工资3000 - 4000元，每月15日准时结算工资 招工人数:一人 工作地址:东营区紫薇路与玉兰山路交叉口海通知味谷

博百购物广场步行街招聘长期工人及钟点工，性别不限，年龄要求55岁以下，待遇面议，工作地点在山东东营。

接待，招生。

1、了解办公室日常运作流程 2、能够熟练操作OFFICE等办公工具； 3、工作细致严谨、具备较强的责任感和诚实守信的品质。 工作时间：上午8：00—11：30，下午13：30-17：30

文员性质，不参与销售，试用期一个月，3000，交社保，转正后月薪4500，4天休班

招聘 25—50岁高中以上学历，男女不限 工作时间每天上午8.30-10.00左右公司坐班，其余时间自由支配，照顾家和孩子都不耽误。宝妈优先考虑 名额有限招聘名额有限面试决定底薪，最高是2000-6000或者转介绍有礼品有应聘者，有礼品拿 地址黄河路百货大楼 电话

行政办公室前台接待 行政办公室岗位

岗位职责: 1. 负责安平环评工作，统筹公司日常行政事务管理。 2. 协调公司内外部沟通事项，及时响应并支持各部门业务需求。 3. 策划并执行公司内部会议与活动安排，确保会议记录准确归档与传达。 4. 负责员工从入职、培训、绩效考核到离职的全流程人事事务管理。 5. 协助推进公司战略规划的整理与落地，提供相应的行政保障支持。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力及高效的事务执行能力。 2. 拥有良好的沟通技巧，能与各层级员工顺畅交流协作。 3. 熟悉常用办公软件操作，包括文档编辑、数据表格处理等。 4. 了解基本商务礼仪规范，适应高要求的办公环境。 5. 具备团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持积极心态。