
德州少见的长白班
4-9千/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责长白班工作,保障各项任务准时高效完成
2. 拥有良好的协作意识,能快速适应团队工作氛围
3. 具备较强的学习能力,持续优化和提升工作流程
任职要求:
1. 擅长沟通交流,能够与团队成员顺畅协作
2. 具备良好的团队意识,积极投入团队合作与活动
3. 拥有持续学习的能力,不断提升个人专业技能
行政支持专员
3-4千/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常办公文书处理,包括文件的整理、归档及保管工作。
2.协助同事完成数据录入与报表编制,提升整体工作效率。
3.接听来电并准确记录相关信息,确保信息传达无误。
4.协助安排会议及公司活动,做好会议记录及后续事项跟进。
5.完成上级交办的其他行政支持任务,保障办公室日常运转有序。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与团队合作意识,能与内部人员顺畅协作。
2.工作态度认真细致,责任心强,具备较强的适应性。
3.有相关工作经验者优先,熟悉办公室日常事务处理流程。
全天空调岗,文字录入文职电脑操作
3-7千/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常行政事务,如信息录入与文档整理
2.完成各类计算机操作任务,保障工作精准高效
3.保持办公区域清洁有序,确保设备正常使用
任职要求:
1.具备较快的打字速度和较高的准确率
2.熟悉常用办公软件及电脑硬件的基本操作
3.拥有较强的条理性和认真细致的工作习惯
后台岗位薪资较高但工作较单调能适应
6千-1万/月
行政专员/助理经验不限学历不限
双休,法定节假日休息,年龄要求18-40周岁,需办公室固定坐班
接受零经验人员(提供带薪培训),综合薪资6000元以上
工作时长:上午9点至晚上7点
福利配置:每日提供下午茶,每月组织团队建设活动,办公区配备冰箱、微波炉、饮水机等设施
有意向者请通过本岗位联系我,全天在线,欢迎积极咨询与报名!
行政事务助理
3-4千/月
行政专员/助理1年以下学历不限
岗位职责:
1. 负责日常办公文档的分类、归档与保管,确保资料管理清晰规范;
2. 协助处理部门内文字材料、信息录入及各类报表编制,提升工作执行效率;
3. 接听来电,接待来访人员,及时传递信息并完成相关记录工作;
4. 配合组织会议及公司内部活动,承担会议纪要撰写及后续事项跟进;
5. 按要求落实上级安排的各项行政支持任务,保障办公环境有序运行。
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力,富有团队合作意识,服务态度积极主动;
2. 工作严谨细致,具备责任心,能胜任高强度的工作节奏;
3. 有相关工作经历者优先考虑,同时欢迎应届毕业生投递应聘。
行政事务助理
4-6千/月
行政专员/助理1-3年大专
岗位工作:
1. 负责日常行政事务的执行与落实,维护办公室良好运转秩序;
2. 承担文书处理相关工作,完成文件归档及资料系统化整理;
3. 配合团队推进流程优化,助力提升整体工作效率;
4. 参与办公物资的采购与日常管理,保障资源有效配置。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力与沟通技巧,能高效推进各项工作;
2. 拥有良好的适应性与协作意识,可快速适应团队工作节奏;
3. 注重工作细节,具备持续改进工作品质的主动性;
4. 熟练操作常用办公软件及设备,支持办公高效开展。
安保公司助理
4-5千/月
文员本科
要求全日制本科,办公软件PPT、Word文档、Excell表格熟练,协助部门经理对保安进管理及招聘工作,三体系认证资料整理等
年龄:25-38岁
工资待遇:4500-5000(交保险)管吃管住
工作时间:8:30-5:30每月4天公休
工作时间:
行政专员(J10191)
4-6千/月
行政专员/助理1-3年本科档案管理物品采购/领用熟练驾驶车辆中型及以上活动组织经验活动/会议组织库房管理接待/外联
工作职责:
1、配合负责人事行政相关事务的协调与执行;
2、负责公司行政后勤保障,营造舒适、整洁、有序的办公环境;
3、日常办公区域卫生管理、办公用品采购与发放、差旅票务安排、付款流程提交、快递收发、文件打印扫描等综合性支持工作;
4、对接外部单位及内部部门的联络与接待,电话接听、咨询回复及信息传达;
5、负责资料整理归档、档案管理、文书撰写、公文处理、文件传递与签收等工作
任职资格:
1.普通话标准流畅,仪态端庄,具有良好的亲和力和服务意识;
2.具备较强的组织与沟通能力,熟练操作文字处理、排班安排及各类办公软件;
3.工作积极主动,责任心强,执行力高,应变能力良好
酒店经理
齐河赵刘林港沣宾馆,净水设备,快餐店。招募合伙人,有能力,有想法的人可以联系。合作方式:底薪+提成(宾馆、快餐、净水)都可参与年龄45岁以下,有责任心,有上进心,男女不限。主要工作内容:主要打理日常工作,做安排部署,营销,维护等。联系电话:
行政人事助理
4-7千/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金缴纳与增减员操作,及时响应员工相关咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR系统数据,确保信息准确、更新及时,支持日常人力数据分析
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业背景,学历要求不限
2.具备基础人力资源实务经验,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的文档处理与沟通协调能力
4.工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识
5.具备学习意愿和团队协作精神,能适应快节奏工作环境
文员
详情:年龄要求:24岁至55岁。
底薪4000元+奖金+绩效,转正后底薪提升至5000元+奖金+绩效+季度国外旅游福利,月综合收入不低于8000元。
工作时间:(周一至周五)9:00-18:00,
其余安排与国家法定节假日同步。
工作环境轻松,节奏适中,压力较小。
欢迎来电咨询或直接沟通
金融综合行政
5千-1万/月
文员经验不限大专弹性工作制活动/会议组织接待/外联
(一)工作职责 1. 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2.员工入职手续办理,员工合同的签订、续签与管理;
3.领导交办的其他事宜;
4.负责老客户的福利维护。
(二)薪资待遇
1.收入=底薪+提成+奖金,综合薪资9k-12k;
2.公司不定期组织旅游;
3.公司不定期组织培训;
4.根据自己意愿,可以加入销售岗,获得更高的收入。
(三)任职要求
1.大专及以上学历且年龄25周岁(含)以上;
2.善于交流沟通,勤奋吃苦,待人友善。
(四)公司优势
1. 中国人寿是1949年成立的国有特大型金融保险,总部设在北京。核心寿险业务三地上市,主营人寿保险、健康险、养老险、财产险,同时布局资产管理与银行业务。公司网点覆盖全国,寿险业务长期领跑国内市场,连续多年位列世界500强,为个人与企业提供全生命周期保障与综合金融服务。
2.中国人寿上海市分公司人民路坐落于市中心,交通非常便利,也是中国人寿上海市总部所在地,非常有利于开展工作。
行政助理
5-6千/月
行政专员经验不限大专
岗位职责:
1.负责招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调
2.办理员工入职、转正、离职等手续,维护人事档案及系统信息更新
3.协助组织日常行政事务,如会议安排、文件归档、办公用品管理及费用报销
4.负责来访客户接待、引导与基础沟通,维护良好企业形象
5. 配合部门完成其他行政支持类工作,保障办公环境高效有序
任职要求:
1.学历不限,行政管理、人力资源或相关专业优先
2. 具备基础招聘及员工关系实操经验,熟悉入职离职流程
3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象得体、亲和力强
4.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力
5. 工作细致负责,具备较强的执行力与多任务协调能力
业务经理
6千-1.3万/月
销售专员五险餐补6-10人1-3年学历不限区域销售较多出差
区域拓客,客户维护,需要长期出差,年龄25-45,已婚,,工资6000-13000,有餐补五险
凌城前台
3-4千/月
前台1-3年中专/中技混合办公19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包住五险有空调年终奖全勤奖周末单休迎宾/接待经验
岗位职责:
1. 负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接,展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护,保障办公秩序井然
3. 协助办理员工入职/离职手续、档案整理及基础行政事务支持
4. 统筹会议室预约、使用协调及会务物资准备,提升会议服务效率
5. 配合完成数据录入、报表整理等基础文职工作,确保信息准确及时
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 工作细致耐心,责任心强,能熟练操作Office办公软件
3. 具备基本商务礼仪素养,有服务意识和团队协作精神
4. 学历不限,有1年及以上前台或行政相关工作经验者优先
5. 能适应灵活排班,接受短期加班及临时性任务安排
周末双休+早九晚四半无考核!
3-4千/月
销售专员经验不限学历不限
招聘啦!招聘啦!周末双休,节假日正常休息
底薪保障,无任务压力,无需考核业绩
工作时间:上午九点至下午四点半,中午休息一小时
不强制加班!!!
兼顾家庭与收入,轻松安排生活,方便接送孩子
收入模式:底薪+提成,付出越多回报越高
有意向欢迎联系我~
销售专员社保3-5人经验不限学历不限代理商销售渠道销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务企业服务面销/陌拜经验退伍军人
山东德荣汽车销售服务有限公司,因业务发展需要,现招聘销售2人
要求:性格开朗,有团队精神!朝三暮四,当一天和尚撞一天钟者勿扰!工资待遇面议
地址:德州市抬头寺乡S516与X010交叉口正东方向199米陕汽重卡
山东德荣汽车销售服务有限公司
设备销售
3-9千/月
客户经理3-5人经验不限高中渠道销售基本坐班销售额提成能源环保沟通能力较强的商务谈判能力客户关系维护客户开发客户签约
要求,高中以上学历,月薪3000-9000不出去跑业务,
销售工程师1-2人经验不限大专基本坐班
山东电科光电科技公司招聘销售助理工程师一名,,大专及以上学历,年龄25至40周岁,熟悉计算机操作,有工作经验或新能源汽车相关专业优先。
电话网络销售
3-6千/月
电话销售五险一金餐补11-20人1-3年高中网络销售基本坐班销售额提成TOCTOB其他产品/服务批发/零售售前服务客户签约客户邀约谈判/方案制定沟通能力强电话销售经验销售经验
岗位职责:
1.通过网络平台发布信息主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求
2.准确记录客户信息及沟通反馈。
3.达成每日/每周销售目标,持续提升转化率与成交金额
4.接受业务培训与话术优化指导,不断提升专业销售能力.。
5.不接受短期和兼职。
任职要求:
1.具备良好的语言表达与倾听能力
2. 抗压能力强,有较强的目标感和自我驱动力
3.能熟练使用电脑
4.有电话销售、客服或相关经验者优先,无经验可带教培养
5.学历不限,热爱销售工作,愿意在成长型团队中长期发展。
内勤
2-3千/月
行政专员/助理5-10年大专档案管理28-40岁具备人力经验库房管理文书起草
岗位职责:
1、负责日常行政事务的执行,保障办公场所的整洁与有序运行;
2、协助开展公司内部文件的整理、归档及保密管理相关工作;
3、响应团队成员的行政支持需求,提供及时有效的协助;
4、参与公司内部会议及活动的筹备与组织工作;
5、维护公司内部信息传递渠道,确保沟通的时效性与准确性。
任职要求:
1、熟练操作常用办公软件,具备扎实的文档处理能力;
2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能高效处理多项任务;
3、工作细致认真,责任心强,面对突发状况能沉着应对;
4、有相关工作经验者优先考虑,同时欢迎优秀的应届毕业生投递;
5、适应快节奏工作氛围,积极学习新技能以助力团队成长。
销售顾问
5-9千/月
电话销售3-5人经验不限学历不限
1、受理客户主动通过网络平台的申请;
2、了解和分析客户情况,制定融资方案;
3、进行客户的邀约、谈判、签约,跟进后期手续的办理;
4、为客户提供贷前、贷中及贷后服务。
任职资格:
1、良好的沟通以及执行能力,有勇气挑战业绩目标;
2、工作积极主动,有较高的责任感和良好的职业操守。
高薪销售岗(底薪+提成+精准客户+排名奖励)
8千-1.3万/月
电话销售学历不限
9点上班,办公室坐班,环境舒适,收入稳定,月入过万,不加班!不加班!不加班!
主要工作内容:
1.公司提供精准意向客户资源,无需自行开发,通过电话与客户沟通联系,介绍产品信息及政策内容,推动订单达成。
2.负责老客户的后续维护,并挖掘转介绍机会,拓展新客户资源。
3.按时完成公司制定的各类销售指标与任务要求。
基本要求:
1.注重实际能力,不限学历背景;
2.愿意付出,目标明确,渴望高收入;
3.具备良好的语言表达及团队协作能力;
4.积极进取,热爱电销工作,有快消行业销售经验者优先考虑;
5.形象良好,身体健康,普通话清晰流畅;
6.价值观端正,认同企业文化和管理制度。
作息时间:
上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,每周日休息。
薪酬结构:
底薪2000-3000元+全勤奖+提成(提成比例5%-10%),月综合收入8000—13000元。
度小满业务经理
8-9千/月
客户经理包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限中专/中技个人(To C)客户开发对企业/机构(To B)销售经验客户关系维护企业/机构(To B)服务意识客户信息搜集互联网金融沟通能力客户签约电话销售经验客户拜访地推经验
度小满客户经理
岗位职责:
1、为客户提供专业咨询服务,完成公司各阶段下达的工作目标;
2、收集市场动态及客户反馈意见,并及时向上级汇报;
3、持续维护客户关系,提升客户满意度与粘性;
4、积极参与公司安排的各类业务推广与团队活动;
5、严格遵守公司各项管理规定与工作流程。
应聘要求:
1、具备大专及以上学历,条件优异者优先录用;
2、有1年以上相关业务岗位工作经验者优先;
3、反应迅速,具备良好的沟通表达能力,抗压性强,擅长人际交流。
薪酬福利与晋升发展:
1、无责任底薪+绩效奖金+五险一金;
2、带薪假期:享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等;
3、节假贺礼:生日福利/重大节日福利/礼品/礼金等;
4、公司活动:定期组织团建、聚餐、激励旅游等活动;
5、企业培训:提供一对一导师带教、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训及专业技能实训,理论结合实践,成长空间大;
6、职业发展:设立公开透明的晋升机制,表现突出者入职满6个月即可获得晋升机会;
7、管理路线:咨询顾问→业务经理→总监。
栏目概述
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