岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 大专以上学历，有汽车销售经验、保险业务经验优先，欢迎优秀人才生投递

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求3及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信 任职要求： 1．学历与经验：大专及以上学历，要求市场营销、工商管理、连锁经营等相关专业优先；1-3年连锁行业、商超、零售行业招商/销售经验优先。 2．专业能力：熟悉连锁超市行业合伙经营流程、商务谈判技巧，了解商超运营模式，具备基础的商圈评估能力。 3．核心素质：沟通表达能力强、目标感强，抗压能力强，具备良好的客户服务意识与团队协作精神。 4．其他要求：能接受长期出差，熟悉使用办公软件，有本地商超资源、合伙经营商资源者优先。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

1. 负责店铺在线客服接待，及时回复客户咨询，解答产品、订单、物流、售后等问题。 2. 处理订单查询、修改、催发货、退换货、退款等日常售后工作。 3. 引导客户下单，提高咨询转化率，维护店铺评分与好评率。 4. 记录客户问题与反馈，同步给运营、仓库等相关部门。 5. 处理中差评、投诉纠纷，维护店铺口碑和客户体验。 6. 熟悉店铺产品信息、活动规则、发货流程，提供专业服务

中国人寿保险股份有限公司是一家副部级中业，隶属于财政部，由国务院100%控股。全球双500强企业，总资产逾7万亿元。临沂市公司因业务发展需要，现面向社会招聘理赔售后客服人员及内勤助理岗位 任职要求： 性别不限，年龄25－50岁 无犯罪记录，个人征信状况良好 岗位职责： 负责客户保单通知、理赔协助、服务邀约、续保提醒等相关事务 岗位福利： 周末双休，办公环境优良 提供免费专业培训，具备清晰的职业晋升通道 享受日薪制待遇，含岗位津贴、培训补贴、企划激励、节日礼品等多项福利 配备商业保险保障，依法缴纳养老保险

职位描述 要求：25-40周岁，高中及以上学历 1、完成公司新人入职培训; 2、遵守公司及部门制度，服从管理； 3、整理客户资料、协助客户办理相应手续、临柜客户服务； 4、有服务意识、积极向上的心态，对生活富有激情和热爱。 岗位福利:时间自由，早八晚五，双休，公司全担五险

【工作职责】 1. 通过多种途径发掘具有融资租赁需求的潜在客户； 2. 落实租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、项目方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标； 3. 推动并维护跨部门协作关系，保障租赁业务高效运转； 4. 持续跟踪客户运营情况，维系良好客户关系，确保租金按时回收及相关管理工作的落实； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，金融、经济、财会、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备扎实的金融风险判断与财务分析能力； 3. 具有良好的沟通协调能力、项目推进能力以及谈判技巧； 4. 具备高度的责任意识和团队协作精神； 5. 口头与书面表达流畅，熟练操作办公自动化软件及移动办公工具； 6. 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有志于在租赁行业长期发展者优先。 【公司福利】 1. 餐饮补贴、通讯补贴、生活费补助、岗位津贴； 2. 办公环境舒适，地处市中心，交通便利； 3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体生日会、免费员工体检等丰富福利； 4. 入职待遇： 社招人员：入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金； 校招人员：毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期； 5. 年假7至10天（优于法定标准，并随司龄递增）； 6. 公司提供商务车接送服务，免除通勤困扰； 7. 实施一对一导师带教制度，配套线上线下系统化培训课程； 8. 每年底开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行个性化服务方案，推动合作项目落地与持续深化 3.定期拜访客户，收集市场及竞品信息，及时反馈业务优化建议 4. 协调内部资源（产品、技术、售后等），高效响应客户需求与问题 5. 完成销售目标及客户管理指标，定期提交客户分析与业务进展报告 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户档案管理与数据分析 4.学习能力强，适应灵活工作节奏，具备团队协作意识 5.普通话标准，具备一定抗压能力与客户服务敏感度

多岗位同招，欢迎咨询~ 岗位职责： 1. 开发市场中潜在的新客户资源，主要面向集成商及甲方总包单位。 2. 熟悉行业动态，推动本地弱电智能化、工业互联网、工控产品、软硬件一体化、数据中心、楼宇自控等领域核心企业间的高层对接与战略合作。 3. 具备丰富的渠道拓展和项目执行经验，能有效组织并指导团队开展业务工作。 4. 遵守公司各项管理制度，确保订单顺利落地及后续服务的衔接。 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有智能化工程、系统集成、弱电、安防、工业互联网、工控产品、软硬件一体化、数据中心、楼宇自控等相关领域管理背景者优先考虑。 2. 具有强烈的事业心与进取意识，擅长市场开拓、客户维护，具备优秀的商务谈判及项目运作能力。 3. 沟通协调能力突出，职业素养良好，富有团队合作精神。

德州开发区有小地砖28一平有闲着的师傅联系。

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林子镇加气站对过长期招聘木工师傅多名，工资4000～10000元以上；工人，要长期，多名，工资2000～3000元以上；学徒工工资1000元～3000元；要求：年龄30～60岁之间（身份证超60岁就不要打电话了），人品好，有责任心，能吃苦耐劳

常州厂招工目前缺几个看机器的普工， 18-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

招聘：崇德园小区保洁，55岁左右，身体健康工资：每月工资2000元，每日7小时，每月公休2天，需1人；电话：地址：崇德园小区（原劳改队）

1、诚招光伏业务员，主要跑铜梁周边乡镇（庆隆镇除外），收入无上限 2、本地人、有经验优先 3、年龄不限，聪明勤快好学的无经验的可以学 4、必要有交通工具

岗位职责： 1、通过电话或者面访与企业人事部门，准确的把握客户核心诉求，向客户推广鱼泡直聘服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 岗位要求： 1、学历不限，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

1.服务中高端客户，为客户提供全生命周期的健康、财富规划 2.工作时间自由 3.薪资待遇较高 4.办公地点出行方便

岗位职责： 1.负责客户维护，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行个性化服务方案，推动合作项目落地与持续深化 3. 定期拜访客户，协助优化产品与服务策略 4. 协调内外部资源，高效响应客户需求，确保服务交付质量与时效 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，亲和力强、责任心强 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力者欢迎加入 4.适应灵活工作节奏，具备团队协作意识与抗压能力 工作时间：上午8:00-11:30 下午14:00-16.30午休2.5小时 周休一天半，节假日休 年龄要求 25-45周岁，条件优秀可以放宽要求 学历要求： 大专及以上学历，特别优秀可放宽要求

工作职业 负责社区金融网格小组全面运营管理，开展组员招募、日常考勤、技能辅导与心态管理，搭建稳定人力队伍。 统筹分配公司存量网格客户资源，督导组员完成客户建联、保单年检、续期服务等基础动作。 策划落地观影、客户沙龙等社区回馈活动，维护社区渠道关系。追踪团队续收、有效拜访、新单转化等核心经营指标，做好数据复盘。 传达公司政策，落实销售合规管理，妥善处理客户咨询与纠纷。同时自主开展客户经营，以自身业务树立标杆，持续提升团队产能与客户留存。 优厚福利 五险一金 周末双休、法定节假日正常休假 弹性工作时间，节假日福利 底薪+业绩提成+新人津贴+绩优奖励 定期团建、游学、旅游活动 靠谱平台，稳定发展，寻找想长期深耕金融行业的伙伴！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5

负责园区客户来电来访、客诉处理、物业费催缴等工

招聘 客服：6 名 年龄：25- 45 岁 薪资：3000-4000 负责：快递查询、问题处理、客户沟通。 要求：有耐心、态度好、责任心强。 有客服经验优先，无经验可教 工作地点：临邑恒源工业园 联系电话：

岗位职责： 1. 负责小区业主档案的建立、更新与系统化管理，确保信息准确完整 2. 及时响应并高效处理业主投诉与咨询，跟进闭环，提升满意度 3. 组织开展社区文化活动及便民服务，增强业主归属感与粘性 4. 协同物业各部门推进日常运营事务，优化服务流程与响应时效 5. 收集整理业主需求与建议，定期形成运营分析报告，助力服务升级 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有物业客服、社区运营或相关岗位经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，耐心细致，具备较强的抗压能力与应变能力 5. 热爱社区工作，认同物业服务价值，具备团队协作精神

岗位职责： 1、通过企业微信接待客户，了解需求并报价，促成订单成交。 2、负责售中、售后问题处理，维护良好客户体验。 工作时间： 07:00–次日 02:00，实行三班轮班制，每班 6 小时： 1、早班：07:00–13:00 2、中班：13:00–19:00 3、晚班：19:00–次日 02:00 每月休息 2 天，休息期间由其他同事代为值守。 薪资待遇： 1、基本工资：3000 元 / 月 2、夜班补助：500 元 / 月 岗位要求 1、具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致。 2、能适应轮班工作，责任心强。 3、电脑操作熟练，打字流畅无误，可高效处理线上客户咨询。 4、具备一定的问题解决能力与成交意识，工作积极主动。 5、为人踏实稳重，能够长期稳定工作。 个人公司直招、不是外包。 我们是一家专注业务的小型公司，团队氛围轻松且专业，无复杂的职场人际关系与内耗。工作内容标准化，上手快，节奏平稳，不提倡无效加班与内卷。诚邀踏实肯干、责任心强、希望长期稳定发展的伙伴加入，有客服经验者优先。

岗位职责 •协助总经理拟定数据分析部门的发展战略、年度工作计划及关键绩效目标，确保部门运作与公司整体战略协同，有效支持BPO客服外包业务的顺利开展。 •全面负责数据分析部门的日常运营管理，涵盖人员排班安排、任务分配、流程改进与服务质量监督，持续提升部门运行效率与数据服务品质。 •主导数据分析团队的人才建设与能力提升，包括人才引进、专业培训实施、绩效评估机制建立，增强团队专业水平与综合素质，打造高效能、专业化的工作队伍。 •联动公司各职能部门（重点为客服外包业务条线），梳理并明确数据应用需求，协调处理分析执行中的各类问题，保障数据输出精准对接业务场景。 任职要求 •学历要求：本科及以上学历，统计学、数学、计算机科学、数据分析、工商管理等相关专业优先考虑。 •专业能力：精通Excel、SQL等数据处理工具，熟练运用AI智能化办公软件，具备扎实的数据采集、清洗、分析与解读能力，可独立完成高质量的数据分析报告；熟悉常见数据分析模型，具备一定战略视角与全局规划能力。 •管理能力：拥有出色的团队管理、沟通协调和组织推动能力，能够高效统筹部门事务，激发团队积极性以达成既定目标；具备较强的问题应对能力，能及时响应并解决运营及跨部门协作中的各类突发情况。 •职业素养：责任心强，执行力高，工作态度认真严谨，思维清晰，善于总结与优化，能适应一定的工作强度；认同企业价值观，具备良好的合作精神与服务意识。 •其他要求：熟练操作常用办公软件，具备优秀的书面撰写与口头表达能力，能够独立完成汇报材料编制及跨部门沟通任务。 薪资福利 •薪资待遇：根据个人资历与能力面议，依法缴纳五险一金。 •基础福利：享受带薪年假、法定节假日正常休息、节日慰问、生日关怀、年度健康体检。 •成长福利：提供定期专项技能培训、晋升路径明确（支持管理序列与专业序列双通道发展）、内部轮岗锻炼机会。 •其他福利：组织员工团建活动、发放餐补、交通补贴、月度/季度绩效奖励、年终奖金。

岗位职责： 1. 负责开拓新客户资源，建立并维护与企业、平台、渠道方的长期合作关系 2. 深入了解行业动态及客户需求，制定并执行BD合作策略与落地方案 3. 主导商务谈判、协议签署及后续协同落地，推动合作项目高效交付 4. 协同产品、运营、技术团队，整合内外部资源，提升合作价值与转化效果 5. 定期复盘合作成效，优化BD路径，持续提升市场覆盖率与品牌影响力 任职要求： 1. 具备BD、销售或商务拓展相关工作经验，有成功案例者优先 2. 具备优秀的沟通协调能力、谈判能力及跨部门协作意识 3. 目标导向强，具备独立推进项目从0到1落地的能力 4. 学历不限，具备行业资源或垂直领域经验者更佳 5. 逻辑清晰、执行力强，能适应快节奏与结果导向的工作环境

嘿！我们正在寻找一位热情洋溢、沟通力强的电话销售伙伴，一起踏上全新的职业旅程！ 你的主要任务是通过电话与客户亲切交流，深入了解他们的需求，并为他们推荐我们优质的服务！用你的声音为客户带来惊喜与满意！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 喜欢与人互动，具备良好的倾听与表达能力； 2. 对销售工作有浓厚兴趣，乐于接受挑战； 3. 拥有电话销售经验者优先考虑； 4. 具备较强的学习能力，能迅速掌握新技能。 我们期待你的到来，携手共进，成为销售团队中的闪耀之星！

主要负责团队管理，解决客户投诉，需具备带领售后团队的工作经验

工作时间为中午12点至晚上9点半，期间安排一小时休息时间，每周日单休，法定节假日享受带薪休假。 要求具有一年以上销售工作经验，大专及以上学历。 主要工作内容为电话沟通，每日电话量较少，最多不超过40通。负责开展销售业务，达成既定销售目标。