业务具体工作 1.招聘广告推广人员，负责通过线上或线下渠道联系各类企业及生产厂家，推广我司新型广告模式，协助有广告需求的单位进行产品宣传。该广告形式广受各行业厂家欢迎，市场潜力大，业务拓展便捷 2.工作方式灵活多样，可通过线上平台、电话沟通、直播推广、网站发布等方式进行推广，也可采取线下实地拜访客户、私域流量运营等形式开展业务，工作时间自主安排 3.推广方式依托公司自有APP系统，支持线上投放广告内容；同时可在线下场景使用二维码，结合广告视频与红包激励机制进行传播。将客户产品精准推送给目标消费人群，用户扫码观看广告后可领取红包，有效提升品牌曝光与销售转化 4.实例说明：将酒厂的产品广告视频生成二维码，投放在各类小餐馆，顾客用餐时扫码观看广告即可获得红包，以此增强产品认知度并带动销量增长 5.本次招聘广告拉新专员，提成比例为拉新广告费用的15%至20%，次年客户续签广告合作，业务员仍享受相应提成，收入上不封顶，普遍月薪可达2万至10万元，新人入职提供免费培训，期待您的加入，携手共创佳绩 6.月度业绩达到10万元以上广告费收入者，底薪为1.5万至20万元，完成额度越高，奖励越多，具体收入视个人能力而定 7.如有疑问，可通过微信或电话联系咨询，也欢迎预约到公司面试详谈

核心职责 1、市场分析与策略制定： 调研目标行业（如制造业、服务业、建筑业等）对体系认证的需求动态、竞争格局和客户痛点。 分析竞争对手的推广策略、价格体系和服务优势。 制定针对不同行业、区域和客户群体的市场推广计划与销售策略。 设定明确的销售目标（如新客户开发数量、销售额、市场份额）并分解执行。 2、客户开发与关系建立： 主动挖掘潜在客户： 通过电话营销、网络搜索、行业协会、展会、社交媒体（如LinkedIn）、老客户转介绍等多种渠道寻找有认证需求的企业。 客户拜访与需求诊断： 拜访潜在客户，深入了解其业务现状、管理痛点、认证动机（如投标需求、管理提升、出口合规等）。 建立并维护客户关系： 与关键决策者（如总经理、管理者代表、质量/生产/安全负责人）建立长期信任关系。 3、产品价值传递与方案推广： 专业讲解与演示： 清晰、准确地介绍各类体系标准（如ISO9001,ISO14001等）的核心要求、认证流程、预期收益（提升效率、降低成本、增强信誉、满足招标要求等）。 定制化解决方案： 根据客户的具体行业、规模和需求，推荐合适的认证范围、服务组合（如认证+培训+咨询）及认证机构品牌。 消除客户疑虑： 有效解答客户关于认证费用、周期、难度、审核严格度、后续维护等方面的疑问。 4、销售谈判与合同促成： 进行报价、商务谈判，争取最优合同条款。 处理客户异议，运用销售技巧促成签单。 协调内部资源（如技术专家、客服、审核部）支持销售进程。 完成合同签订及后续流程的初步对接。 5、品牌建设与市场活动： 组织或参与线上线下市场活动，如研讨会、公开课、网络直播、行业展会等，提升公司品牌知名度和影响力。 制作或协助制作推广材料（宣传册、案例研究、PPT、短视频等）。 运营维护社交媒体账号或内容，进行内容营销。 6、销售支持与客户维护： 协调内部审核安排、客户服务等事宜，确保项目顺利启动。 定期回访已签约客户，了解满意度，挖掘续约、升级（如从单体系到多体系）或新业务（如培训、二方审核）的机会。 收集客户反馈，传递给产品/服务部门以优化服务。

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业务具体工作 1.招聘广告推广人员，负责通过线上或线下渠道联系各类单位及生产厂家，推广我司新型广告模式。寻找有广告投放需求的企业客户，协助其进行产品宣传。该广告形式广受各行业厂家欢迎，市场潜力大，业务拓展便捷 2.工作方式灵活多样，可自主选择通过网络平台、电话沟通、直播推广、网站及其他线上渠道开展推广工作，也可采用实地走访客户、私域流量运营等方式推进业务。工作时间自由安排，无需坐班 3.推广方式依托公司自有APP系统，支持线上推广；同时可通过线下二维码投放，结合广告视频与红包激励的方式进行传播。将客户产品精准推送给目标消费群体，用户扫码观看广告后可领取红包，有效提升品牌曝光与销售转化 4.举例说明：将酒厂的酒类广告视频生成二维码，张贴于各类小餐馆，用餐顾客扫码观看广告后获得红包奖励，从而帮助酒厂提升产品认知度并促进销量增长 5.本公司现招聘广告拉新专员，按拉新广告费用的15%至20%提取佣金，次年客户续签合同仍享受相应提成。收入上不封顶，普遍月收入可达2万至10万元，取决于个人能力。新入职人员提供免费培训，期待您的加入，携手共创佳绩 6.每月完成10万元以上广告业务业绩，底薪为1.5万至20万元，业绩越高奖励越多，具体收入根据个人实际表现而定 7.如有疑问，可通过微信或电话咨询，也可预约到公司面试详谈

业务具体工作 1.要求业务人员通过线上或线下渠道，联系各类单位及生产厂家，推广我们的广告产品，寻找有广告投放需求的客户。我们所从事的新型广告模式，是众多厂家和行业理想的产品推广方式，业务拓展便捷高效 2.工作方式灵活多样，可通过各大网络平台进行宣传、电话沟通、直播推广，以及利用网站和其他线上渠道开展推广工作；同时也支持实地走访客户、私域流量运营等方式推进业务，工作时间可自行安排 3.我们拥有自主研发的APP软件，支持在线上完成广告推广，也可在线下通过二维码、广告视频结合红包激励的方式进行传播。即将客户的产品精准推送到潜在消费群体中，用户扫码观看广告后可领取红包，从而提升品牌曝光度与销售转化 4.举例说明：将酒厂的酒类广告视频生成二维码，张贴在各类小餐馆内，顾客用餐时扫码观看广告即可获得红包，以此增强产品认知度并带动销量增长 5.本公司现招聘广告拉新专员，提成比例为拉新广告费用的15%至20%，后续客户续签合同仍享受相应提成，月收入普遍可达2万至10万元，能力强则收入无上限，新入职员工提供免费培训，诚邀加入，携手共创佳绩 6.每月完成10万元以上广告业务业绩，底薪为1.5万至20万元，业绩越高奖励越多，具体收入视个人能力而定 7.如有疑问，可通过微信或电话咨询，也欢迎预约到公司面试详谈

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核心职责 1、市场分析与策略制定： 调研目标行业（如制造业、服务业、建筑业等）在体系认证方面的实际需求变化、市场竞争状况及客户关注的核心问题。 评估同行企业在推广手段、定价模式和服务特色方面的做法与成效。 结合不同行业特性、区域特点及客户类型，制定切实可行的市场拓展方案与销售执行路径。 设定清晰可量化的销售指标（如新增客户数、业绩目标、市场占有率），并落实阶段性推进计划。 2、客户开发与关系建立： 主动寻找潜在客户： 通过电话沟通、线上信息检索、行业协会资源、展会参与、社交平台（如LinkedIn）、现有客户推荐等方式，识别有认证意向的企业客户。 实地拜访与需求沟通： 面对面交流了解客户经营现状、管理难点以及申请认证的具体动因（如项目投标、管理水平提升、出口合规要求等）。 持续维护客户关系： 与企业关键人员（如总经理、管理者代表、质量/生产/安全主管）保持良好互动，建立长期合作信任基础。 3、产品价值传递与方案推广： 专业讲解与展示： 系统阐述各类管理体系标准（如ISO9001、ISO14001等）的基本要求、认证流程及其带来的实际价值（优化运营、节约成本、提升信誉、满足招标条件等）。 个性化服务建议： 根据客户的所属行业、企业规模和发展需求，提供匹配的认证范围、服务配套（如认证+培训+咨询）及合作机构选择建议。 解决客户顾虑： 针对性回应客户关于认证投入、时间周期、实施难度、审核标准及后期维护等问题的疑问。 4、销售谈判与合同促成： 开展报价沟通与商务洽谈，争取有利的合作条款。 应对客户提出的不同意见，灵活运用销售方法推动成交。 联动内部团队（如技术顾问、客服支持、审核部门）保障销售流程顺畅推进。 完成签约手续及相关后续环节的初步衔接工作。 5、品牌建设与市场活动： 策划或参与线上线下推广活动，包括专题讲座、公开课程、直播分享、行业展会等，增强公司品牌的曝光度与专业形象。 参与制作宣传资料（如手册、成功案例、演示文稿、短视频等内容）。 负责或协助运营社交媒体账号，输出有价值的内容，提升用户关注度与互动率。 6、销售支持与客户维护： 协同安排内部审核资源、客户服务对接等工作，确保项目按时启动实施。 定期跟进已签约客户，收集使用体验，评估满意度，并发掘续签、扩项（如由单一认证转为多体系）或新增服务（如培训、二方审核）的潜在机会。 汇总客户反馈信息，及时传递至相关部门，助力产品与服务质量持续改进。

跑市场推销业务，业务包括短视频矩阵拍摄、京东、美团、饿了么各大平台上架等服务，工资底薪加提成，具体面议。

岗位名称：店长；收银员；生鲜专员；后厨帮工。 岗位要求：1.店长：具备管理经验，负责店铺运营和团队管理；2.收银员：熟练掌握收银技能，轻松上手；3.生鲜专员：了解保鲜知识优先，负责生鲜产品相关工作；4.后厨帮工：踏实肯干，协助完成厨房工作。 薪资待遇：1.店长薪资4500以上；2.收银员薪资3000以上；3.生鲜专员薪资3000以上；4.后厨帮工薪资3000以上。

山东德州急需招聘卫生纸打包工，需求临时工人5名和1名，年龄限制在50岁以下，工作时间为7点半至下午五点半，工资每三天结算一次。

明天找俩个钢筋工9个小时电话

健身器材诚聘： 1、二保焊、组装工、打磨工，弯管工，30名，，25-55周岁，有经验者优先，薪资面议； 2、视频剪辑2名，23-35周岁，有经验者优先 3、网络销售10名，23-35周岁，有经验者优先，底薪3000+提成+奖金； 4、外贸销售10名，23-35周岁，有经验者优先，可接受应届生，底薪3000＋提成＋奖金； 5、采购2名，，25-35周岁，有经验者优先，薪资3500-5000； 6、质检5名，，22-45周岁，有经验者优先，薪资6000-7000； 7、仓管员5名，，25-50周岁，薪资3300-4500； 8、生产计划2名，22-50岁之间，有经验者优先，薪资5000-6600； 9、文员5人，熟练使用金蝶软件，有经验者优先，薪资3300-4000 公司有餐厅，免费提供住宿，工资按月准时发放，联系电话：（同步） 地址：宁津县东部新区宏图路与辽河大街交叉口

教官 招工人数:5名 工作地址:陵城区糜镇祥龙中学

柳北区沙塘镇日结工： 12月31日至2026年1月9日，沙塘镇附近招新店开业拉新客发传单，引导客人进店10名， 沟通能力强，能主动和陌生人沟通并引导顾客进店。 工作时间：每天8小时， 地点报名：

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 美团外卖官方代运营 外卖代运营说明：（餐饮商家将外卖店铺（如美团、饿了么等平台店铺）的日常运营管理事务，交由专业第三方机构或团队负责，旨在提升店铺订单量、营业收入及整体运营效率的合作形式） 一、工作内容 1、仅需与商家洽谈合作事宜，后续运营工作由公司专业团队全权负责 二、待遇 1、收益日结 2、每签约一个商家70元+1%订单流水提成 时间灵活，可兼职可全职，掌握完整操作流程后自主安排工作节奏，公司不设任何约束 不受地域限制，全国范围均可开展 收入上不封顶，多劳多得

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 美团外卖官方代运营 外卖代运营说明：（餐饮商户将自身在外卖平台如美团、饿了么等店铺的日常运营管理，交由专业第三方机构或团队负责，旨在提升店铺接单量、营业收入及整体运营效率的合作形式） 一、工作内容 1、仅需负责与商家沟通达成合作，后续运营工作由公司专业团队全权执行 二、待遇 1、收入日结 2、每成功签约一家商家70元，另加1%订单流水提成 时间灵活，可兼职可全职，自主掌握工作节奏，掌握完整操作流程后可自由安排作业进度，公司无任何考勤约束 不受地域限制，全国范围均可开展工作 收入上不封顶，投入越多回报越高

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 美团外卖官方代运营 外卖代运营说明：（餐饮商家将外卖店铺（如美团、饿了么等平台店铺）的日常运营管理事务，交由专业第三方机构或团队负责，旨在提升店铺订单量、营业收入及整体运营效率的合作形式） 一、工作内容 1、仅需负责与商家洽谈合作事宜，后续运营工作由公司专业团队全程执行 二、待遇 1、收益日结 2、每成功签约一家商家可获70元奖励，并享受该商家1%的订单流水提成 时间灵活，可自由安排兼职或全职模式，掌握完整操作流程后，作业节奏自主掌控，公司不设任何约束 无地域限制，全国范围均可开展工作 收入上不封顶，多劳多得多赚

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 美团外卖官方代运营 外卖代运营说明：（餐饮商家将外卖店铺（如美团、饿了么等平台店铺）的日常运营管理事务，交由专业第三方机构或团队负责，旨在提升店铺订单量、营收水平及运营效率的合作形式） 一、工作内容 1、仅需负责与商家洽谈合作事宜，店铺后续运营由公司专业团队全权执行 二、待遇 1、收益日结 2、每成功签约一家商家可获70元+1%订单流水提成 时间灵活，可自由选择兼职或全职模式，掌握完整操作流程后，作业时间自主安排，公司不设任何约束 无地域限制，全国范围均可开展工作 收入上不封顶，多劳多得多赚

身高年龄颜值统统不限，专业团队运营助力，出镜自然有范儿！ 无责任底薪6000+高额提成，生活娱乐全自由！ 每日仅需6小时，上班时间灵活安排，自主掌控节奏！

任职要求： 1.热爱网络推广工作，具备一定的实操经验； 2.掌握主流网络推广渠道及常用工具的应用； 3.熟悉百度竞价、抖音信息流广告投放等操作流程； 4.承担全网关键词的优化与排名提升工作

岗位职责: 1.策划并执行直播内容，保障直播过程的流畅性与呈现效果 2.积极与观众交流互动，营造良好的观看氛围，增强用户粘性 3.持续学习直播相关新技能与行业动态，不断提升专业能力 任职要求： 1.拥有出色的表达与沟通技巧，能有效吸引并保持观众关注 2.具备团队协作意识，能够与同事协同推进工作目标达成 3.热爱直播领域，适应高强度工作节奏，具备较强的临场应对能力

保底5000 抖音快手上的弹幕小游戏操作简单，上手轻松~不要求颜值，也不看才艺，主要工作是回复弹幕，带动直播间氛围 !!工作时间灵活，可自由安排!! 每月可调休2~3天，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，定期组织团建活动，老板随和好相处！！有兴趣欢迎私聊了解！

形象良好，性格开朗，有亲和力 年龄要求:23——35周岁 对直播行业有热情，愿意学习和尝试新的事物.有良好的语言表达能力，能够与粉丝进行有效的沟通.可接受夜班 主播待遇： .一天工作四到六小时，综合薪资1W——3W .月休三天（可选休） .提供住宿 .有无经验都可（有经验者可优先入职） .公司专业运营一对一带飞

【工作内容】： 1.在抖音平台开展游戏直播（无需露脸），每日直播时长约为4-6小时； 2.熟悉掌握游戏的玩法与特色，通过直播讲解游戏内容、分享攻略，并与观众实时互动； 3.根据公司安排及直播脚本，在平台上推广指定手游，引导观众体验不同类型的手机游戏； 4.协同团队优化直播间各项运营数据，持续提升直播表现与观看效果。 【岗位要求】： 1.年满18周岁，性别不限，无形象要求（直播过程不强制出镜）； 2.不限制游戏技术等级，需对游戏直播有浓厚兴趣，具备积极主动的工作态度； 3.具备良好的语言表达能力和临场应变能力，口齿清楚，性格开朗活泼； 4.欢迎零基础新人加入，配备专业运营全程带教，助力主播快速成长。 【福利待遇】： 1.底薪4000元＋提成＋奖金（综合收入6k-15k）； 2.提供免费培训，享受带薪学习期，全程实时指导； 3.公司统一配备直播所需设备，无需个人承担费用，拥有独立直播空间。 【上班时间】： 每月休息4天，支持灵活调休，工作时间弹性安排，每天平均直播4-6小时，其余时间可自行支配

1.具备短视频电商与直播电商领域的数据分析及决策能力 2.精通推广工具使用，熟悉直播间配置及主播培训流程 3.主导抖音、快手平台的广告投放与流量引入工作 4.负责产品落地页的设计与详情页的搭建执行 5.承担文案策划、脚本创作及视频素材的制作任务

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：15:00-次日00:00 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 薪资范围：15000-30000元/月 发薪日：15日 底薪：10000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、夜班补助、加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

线下小程序推广，地推，

岗位职责: 1.负责短视频内容的创意策划与日常运营，提升内容传播效果及用户参与度 2.跟踪视频数据表现，根据反馈优化内容方向以契合市场动态 3.与项目团队高效协同，保障视频制作进度并实现既定目标 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.可独立推进视频项目执行，拥有较强的内容产出能力 3.热爱短视频领域运营工作，具备持续学习意愿与行业适应力