业务具体工作 1.要求业务人员通过线上或线下渠道，联系各类单位及生产厂家，推广我们的广告产品，寻找有广告投放需求的客户。我们所从事的新型广告模式，是众多厂家和行业理想的产品推广方式，业务拓展便捷高效 2.工作方式灵活多样，可通过各大网络平台进行宣传、电话沟通、直播推广，以及利用网站和其他线上渠道开展推广工作；同时也支持实地走访客户、私域流量运营等方式推进业务，工作时间可自行安排 3.我们拥有自主研发的APP软件，支持在线上完成广告推广，也可在线下通过二维码、广告视频结合红包激励的方式进行传播。即将客户的产品精准推送到潜在消费群体中，用户扫码观看广告后可领取红包，从而提升品牌曝光度与销售转化 4.举例说明：将酒厂的酒类广告视频生成二维码，张贴在各类小餐馆内，顾客用餐时扫码观看广告即可获得红包，以此增强产品认知度并带动销量增长 5.本公司现招聘广告拉新专员，提成比例为拉新广告费用的15%至20%，后续客户续签合同仍享受相应提成，月收入普遍可达2万至10万元，能力强则收入无上限，新入职员工提供免费培训，诚邀加入，携手共创佳绩 6.每月完成10万元以上广告业务业绩，底薪为1.5万至20万元，业绩越高奖励越多，具体收入视个人能力而定 7.如有疑问，可通过微信或电话咨询，也欢迎预约到公司面试详谈

业务具体工作 1.招聘广告推广人员，负责通过线上或线下渠道联系各类企事业单位及生产厂家，推广公司新型广告业务。帮助有广告需求的客户进行产品宣传，该模式为当前众多企业青睐的产品推广形式，业务拓展便捷高效 2.工作方式灵活多样，可通过互联网平台、电话沟通、直播推广、网站投放等方式进行线上推广，也可采用实地走访、私域流量运营等线下方式进行客户开发。工作时间自主安排，无需坐班 3.公司拥有自主研发的APP系统，支持在线推广；同时可在线下场景使用二维码结合广告视频与红包激励的方式进行传播。将客户产品精准推送给目标消费群体，用户扫码观看广告后可领取红包，有效提升品牌曝光与销售转化 4.应用示例：将酒厂的酒类广告视频生成二维码，张贴于各类餐饮门店。顾客就餐时扫码观看广告即可获得红包奖励，从而助力产品快速打开市场，提升销量与认知度 5.本次招聘广告拉新专员，提成比例为拉新广告费用的15%至20%，次年客户续签合同仍享受相应提成。收入上不封顶，普遍月薪可达2万至10万元，取决于个人能力。新入职员工提供免费专业培训，欢迎加入，携手共创佳绩 6.每月完成10万元以上广告业务业绩，底薪为1.5万至20万元，业绩越高奖励越多，收入与能力直接挂钩 7.如有疑问，可通过微信或电话咨询，也欢迎预约到公司面试详谈

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业务具体工作 1.招聘业务人员，通过线上或线下渠道联系各类单位及生产厂家，推广公司广告业务。寻找有广告投放需求的企业客户，协助其进行产品宣传。我们采用新型广告模式，契合各厂家与行业的推广需求，业务拓展便捷高效 2.工作方式灵活多样，可通过各大网络平台开展推广，配合电话沟通、直播宣传以及各类网站和线上渠道进行推广操作；同时也支持实地走访客户、私域流量运营等方式推进业务，工作时间可自行安排 3.推广形式依托公司自有APP实现线上发布，也可在线下场景使用二维码，结合广告视频与红包激励的方式进行传播。将客户产品精准推送给目标消费人群，用户扫码观看广告后可领取红包，从而提升品牌曝光度与销售转化 4.举例说明：将酒厂的酒类广告视频生成二维码，张贴于各类小型餐饮店，顾客就餐时扫码观看广告内容即可获得红包，以此带动产品认知度与实际销量增长 5.公司现招聘广告拉新专员，按新增广告费用的15%至20%给予提成，次年客户续签仍享受相应提成奖励，月收入普遍在2万至10万元之间，能力决定上限，多劳多得。新入职人员提供免费培训，欢迎加入团队，携手共创佳绩 6.每月完成广告业务业绩达10万元以上者，底薪为1.5万至20万元，业绩越高奖励越多，具体收入视个人能力而定 7.如有其他疑问，可通过微信或电话联系咨询，也可预约到公司面试面谈，详情进一步沟通

核心职责 1、市场分析与策略制定： 调研目标行业（如制造业、服务业、建筑业等）在体系认证方面的实际需求变化、市场竞争状况及客户关注的核心问题。 评估同行企业在推广手段、定价模式和服务特色方面的做法与成效。 结合不同行业特性、区域特点及客户类型，制定切实可行的市场拓展方案与销售执行路径。 设定清晰可量化的销售指标（如新增客户数、业绩目标、市场占有率），并落实阶段性推进计划。 2、客户开发与关系建立： 主动寻找潜在客户： 通过电话沟通、线上信息检索、行业协会资源、展会参与、社交平台（如LinkedIn）、现有客户推荐等方式，识别有认证意向的企业客户。 实地拜访与需求沟通： 面对面交流了解客户经营现状、管理难点以及申请认证的具体动因（如项目投标、管理水平提升、出口合规要求等）。 持续维护客户关系： 与企业关键人员（如总经理、管理者代表、质量/生产/安全主管）保持良好互动，建立长期合作信任基础。 3、产品价值传递与方案推广： 专业讲解与展示： 系统阐述各类管理体系标准（如ISO9001、ISO14001等）的基本要求、认证流程及其带来的实际价值（优化运营、节约成本、提升信誉、满足招标条件等）。 个性化服务建议： 根据客户的所属行业、企业规模和发展需求，提供匹配的认证范围、服务配套（如认证+培训+咨询）及合作机构选择建议。 解决客户顾虑： 针对性回应客户关于认证投入、时间周期、实施难度、审核标准及后期维护等问题的疑问。 4、销售谈判与合同促成： 开展报价沟通与商务洽谈，争取有利的合作条款。 应对客户提出的不同意见，灵活运用销售方法推动成交。 联动内部团队（如技术顾问、客服支持、审核部门）保障销售流程顺畅推进。 完成签约手续及相关后续环节的初步衔接工作。 5、品牌建设与市场活动： 策划或参与线上线下推广活动，包括专题讲座、公开课程、直播分享、行业展会等，增强公司品牌的曝光度与专业形象。 参与制作宣传资料（如手册、成功案例、演示文稿、短视频等内容）。 负责或协助运营社交媒体账号，输出有价值的内容，提升用户关注度与互动率。 6、销售支持与客户维护： 协同安排内部审核资源、客户服务对接等工作，确保项目按时启动实施。 定期跟进已签约客户，收集使用体验，评估满意度，并发掘续签、扩项（如由单一认证转为多体系）或新增服务（如培训、二方审核）的潜在机会。 汇总客户反馈信息，及时传递至相关部门，助力产品与服务质量持续改进。

业务具体工作 1.招聘广告推广人员，负责通过线上或线下渠道联系各类单位及生产厂家，推广我司新型广告模式。寻找有广告投放需求的企业客户，协助其进行产品宣传。该广告形式广受各行业厂家欢迎，市场潜力大，业务拓展便捷 2.工作方式灵活多样，可自主选择通过网络平台、电话沟通、直播推广、网站及其他线上渠道开展推广工作，也可采用实地走访客户、私域流量运营等方式推进业务。工作时间自由安排，无需坐班 3.推广方式依托公司自有APP系统，支持线上推广；同时可通过线下二维码投放，结合广告视频与红包激励的方式进行传播。将客户产品精准推送给目标消费群体，用户扫码观看广告后可领取红包，有效提升品牌曝光与销售转化 4.举例说明：将酒厂的酒类广告视频生成二维码，张贴于各类小餐馆，用餐顾客扫码观看广告后获得红包奖励，从而帮助酒厂提升产品认知度并促进销量增长 5.本公司现招聘广告拉新专员，按拉新广告费用的15%至20%提取佣金，次年客户续签合同仍享受相应提成。收入上不封顶，普遍月收入可达2万至10万元，取决于个人能力。新入职人员提供免费培训，期待您的加入，携手共创佳绩 6.每月完成10万元以上广告业务业绩，底薪为1.5万至20万元，业绩越高奖励越多，具体收入根据个人实际表现而定 7.如有疑问，可通过微信或电话咨询，也可预约到公司面试详谈

公司最新研发的生育共振芯片眼镜，一款 视力提升和眼部疾病改善的新型眼镜，试戴一个小时，裸眼视力上升一到三行，许多孩子已经摘下眼镜 生育共振芯片眼镜 不需要加盟 不需要实体店 不需要囤货 0元体验21天，有效果 客户留下付款，你就有提成，送的多挣的多

中优推广员，兼职全职均可，全|国可做 【岗位职责】 1.负责线上线下推广工作，不限时间不打卡，自由选择 2.核心业务为文化+电|商的创新模式，助力乡|村振兴 3.借助国|家政策支持，通过推|客系统，完成个人和团队目标 4.推|客可推广产品，共同做好质量监督，确保顾客体验满意度 5.积极对接各地团队长，争取优质资源，快速成长 【职位要求】 1.学历不限经验不限 2.对互|联网有兴趣，有一定理解能力并开展快速参与工作 3.有团队合作精神，能与团队成员有效沟通 4.有地推及推广经验者优先 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资3000-10000元

快餐店招聘长干炒锅一名，做两餐一个月6000管三餐，德百奥莱

黑马智慧冷链万帝食品城分仓 招聘: 店长一名: 有批发零售经验优先， 会熟练使用智能手机 3500+提成 库管一名: 货品整理，装卸，物流配送。 要求有C本 4000+ 销售员一名: 有批发零售经验优先， 熟练使用手机 3000+提成 工作时间: 8小时工作制，倒班 早6:00～下午6点。 咨询方式: :

东部新区瑞途健身器材有限公司 高新诚聘： 设计人员 5名 点活焊工 5名 焊工 5名 内贸业务员 20名 外贸业务部 5名 工资面议 电话:

天展健身器材诚聘： 1、二保焊5名，，25-45周岁，要求一年以上手工焊经验，日工资320-500元； 2、力量组装工10名，18-45周岁,要求有相关经验，日工资170-320元； 3、打包工数名，18-45周岁，薪资面议 4、喷涂上下挂10名，，25-45周岁，日工资180-200元，能接受夜班，有相关经验者优先； 5、机加钳工3名，普车1名，，25-55周岁，一年以上工作经验，薪资面议； 6、半成品点料员10名, ，25-45周岁，能适应加班，日工资180-200元，有相关经验者优先； 7、成品发货员，，25-35周岁，会基本电脑操作，能适应加班，3000-3600/月，具体面议； 8、网络销售，男女不限，大专及以上学历，22-35周岁，电脑操作熟练，性格开朗，热爱销售，有相关经验者优先，2500+提成，上不封顶； 五险、免费住宿、团建、节假日福利等，一经录取待遇从优，联系电话：（同步）地址：宁津县长江大街东首（导航搜索“天展健身器材”即可）

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摆点推广，按单结算，工资日结，日薪150-300

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这份工作最香的就是时间、地点全自由！不用打卡坐班，想什么时候跑商户就什么时候出发，照顾家庭、发展副业都不耽误。推广场景遍布大街小巷——菜市场的摊贩、街边的小吃店、社区的便利店，全都是你的目标客户，客源永不枯竭。收入上不封顶，全凭自己的努力和执行力，多劳多得，干得越拼赚得越多，真正把收入主动权握在自己手里。

详情：移动地推推广人员（团队优先，招代理） 1，工作时间：15:00-21:30 2，工作内容：小区驻点邀请浙江移动号码充值话费，赠送礼品。（台州电信，联通携号转网移动） 3，工资标准：工资日结，平均一天150-800（多劳多得，视个人能力而定） 4，工作要求：主动热情，大方开朗，服从安排管理。 5，工作地址：台州各大区域小区以及超市 不社恐，鸽子勿扰，长期诚聘

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岗位职责： 1.通过抖音平台开展直播活动，展现个人风采，积极与在线用户交流互动。 2.提供专业的化妆、造型及写真服务，保障直播期间整体形象达到设定标准。 3.根据观众实时反馈优化直播内容，提升观看体验与用户满意度。 4.配合团队安排的直播时段，合理规划并执行直播计划。 5.可自由选择全职或兼职模式，依据个人时间与精力灵活调整直播频率。 任职要求： 1.热爱直播领域，乐于在镜头前与观众建立良好互动关系。 2.具备较强的口头表达与沟通能力，能够有效吸引并维系观众群体。 3.愿意参与公司组织的系统培训，涵盖形象管理、直播技能等方面内容。 4.工作认真负责，能按时完成既定直播任务，维持专业直播状态。 5.能够服从团队对直播时间的统筹安排，具备时间调配的灵活性。 6.提供住宿支持，允许符合条件者在家进行直播工作。

岗位职责： 1，负责直播间搭建及付费推广，制定并复盘每场直播的投放策略 2，熟悉账号孵化流程，能够撰写脚本、跟进直播过程，策划营销活动 3，具备直播数据复盘能力，监控后台数据，分析直播间曝光、点击、互动等核心指标 4，指导主播开展工作，规划主播风格与人物设定 5，对直播内容进行效果评估，及时发现问题并提出改进措施 6，完成中控台相关后台操作，协同团队确保直播流程顺畅执行 任职要求： 1，具有一年以上直播运营相关工作经验 2，拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识 3，热爱直播运营工作，具备较强的学习意愿，能积极应对行业动态变化

招聘要求： 全天可以直播时间自由招一个学员提成一个月努力干的话月入上万男女不限可＋代理。

岗位职责: 1.策划并落地私域直播活动，增强直播表现力与用户互动体验 2.维护直播平台内容运营，保障内容正向、合规，契合品牌调性 3.拆解直播相关数据，持续优化直播方案，提升转化效率与用户留存 任职要求： 1.具备优秀的直播内容规划能力及项目推进执行力 2.能够高效运营直播平台，维持内容品质与用户参与热度 3.拥有扎实的数据分析功底，能依据数据反馈调整直播策略

岗位职责： 1、结合公司推广需求及旅游线路平台特点，优化并落实直播间的各项执行工作； 2、积极对接并协调直播过程中涉及的各个环节，全面把控直播流程，确保直播顺利进行并保障内容质量； 3、负责直播内容的策划与运营，持续提升直播间整体表现力及核心数据指标； 岗位要求： 1、对直播行业充满热情，具备较强的责任意识和良好的团队合作能力； 2、掌握直播工作的具体操作流程，能够持续优化直播执行细节，推动直播效果不断提升； 3、带领团队共同制定直播方案与产品讲解话术，突出产品优势，梳理运营问题，提升用户互动与粉丝忠诚度；

任职要求：相关专业背景，大专及以上学历，具备同行业工作经历者优先

岗位职责: 1.负责抖音视频的拍摄、剪辑及推广工作 2.执行新媒体运营相关项目 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力，责任心强，工作认真敬业 2.熟练操作常用办公软件 薪资待遇： 1.提供公开透明的晋升机制 2.享有节日福利及定期员工团建活动

1.具备短视频电商与直播电商领域的良好数据洞察及分析判断能力 2.熟悉广告投放工具，能够独立完成直播间配置并指导主播培训 3.主要负责抖音、快手平台的广告投放与流量引入工作

岗位职责： 1、负责在平台进行娱乐类直播或才艺展示 2、遵守管理安排，按时完成每日直播任务 任职要求： 1、年龄18-30周岁，不限经验 2、喜欢交流互动，性格外向热情 工作时间：可自主安排，每天6小时

一、工作职责： 全面统筹公司娱乐直播业务的战略制定、日常运营及团队管理。通过精细化的运营手段，主导平台内容生态布局、主播管理体系搭建、用户规模拓展与活跃度提升、收入增长等关键任务，对平台的用户数量、商业化表现及品牌认知度等核心目标负责。 二、任职要求： 1.具备8年以上互联网运营从业经历，其中至少5年专注于直播领域运营管理，拥有3年以上直播平台总监或高级管理岗位经验者优先考虑。 2.业绩证明：具备从零构建直播运营体系的实际经验，或曾主导成熟直播项目实现规模化增长的成功实践。 3.拥有广泛的娱乐类主播、公会资源及MCN机构合作网络者优先。 三、工作时间、薪资待遇面议