吃苦耐劳，具备商务沟通能力，可接受出差安排

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5

迈途文旅

招销售五人，有经验者优先录用

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职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格策略及市场竞争格局等方面。结合市场实际需求推进产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保销售目标达成； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 4、收集整理行业动态与市场相关信息。 要求： 1、具备良好的沟通能力、团队合作意识及问题解决能力； 2、性格积极乐观，抗压性强，行动力强； 3、热爱销售事业，专注并致力于销售工作发展； 薪资详情： 10000-12000元/月 按销售额提成

我们需要热情开朗的你，不要求你多么出色，只要你愿意投入和努力，发展空间广阔， 每年享受国内旅游福利：黄山、峨眉山、方特、西湖等热门景点任你游， 工作时间早九晚六，午休两小时，绝不加班，真正实现工作生活平衡， 1. 提供住宿支持/也可选择公司合作的优惠租房渠道， 2. 配备话费补贴，缴纳五险一金，法定节假日正常休假，业绩达标可免除考勤限制， 3. 高额提成达90%，叠加奖金与年终奖，收入更具吸引力， 4. 底薪7500元，加上提成，月入过万轻松可期

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周村区招聘东鹏饮料跑线业务2名，张店招聘东鹏车销业务1名！ 踏实肯干，维护老客户，开发新客户，完成公司下达的指标，年龄40以下，有c1驾照，工资待遇面谈！

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德州亿赫健身器材有限公司 招聘二保焊工5名 铆工5名（能看懂图纸，有焊接工装经验） 包装工10名 组装工10名 需提供健康证明 有健身器材相关业经验者优先， 联系电话 颜经理

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山东英瑞斯健身器材有限公司 高薪招聘 只要能力有薪资不是问题 1.焊接点焊工 五名（年龄50以下）要求会看图纸8000-12000+ 2.普通二保焊工 五名 7500-10000+ 3.机械手操作工5名 6000-8500+ 4.力量器械组装工 十五名（年龄45岁以下）有经验者优先 7000-10000+ 5.力量器械包装工 六名 (年龄45岁以下) 有经验者优先 4000-6500+ 6.有氧器械组装 十名（年龄45岁以下）有经验者优先 6000-9000+ 7.打磨工数名 (年龄50岁以下) 有经验者优先 4500-6000 8. 配料拣板灵活工3名 4000+ 9.人事专员两名 负责公司招聘 储备人才 人员档案管理 3500 10.网络销售10人，有销售经验优先 底薪+五成利润分红 11.外贸销售，有相关经验优先 面谈 13.仓库管理员2名，男女不限，有经验优先 地址：宁津开发区三岭大街 导航英瑞斯健身器材 联系电话 （同）

机场免税店、便利店、文具店、特产店、奢侈品店、餐饮店、服装店各个品牌店销售柜员岗位，无责底薪5500+销售业绩提成，，福利待遇优厚，五天八小时工作制双休。机场包餐或者餐食补贴、机场大巴免费使用。销售业绩上不封顶、提成优厚，机场客流稳定、商贸销售提成收入丰厚。

任职要求： 1.有销售相关工作经验； 2.负责店面日常销售、资料整理； 3.客户来访接待及解答； 4. 及时响应内部协作需求，提升店面运转效率。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力； 2.工作认真负责，有较强执行力和团队协作精神； 3.有相关销售经验优先。 岗位福利：底薪+销售额提成+奖励+年终奖+社保

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

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山东德贤自动化科技有限公司招聘简介 山东德贤自动化科技有限公司成立于2016年，业务涉及工业控制产品销售，视觉和控制系统开发，工厂自动化方案设计、非标电控柜制作，工控教学**等领域。 在招岗位 销售工程师 任职要求： 1、大专及以上学历，自动化专业、机电机械专业的优先； 2、热爱销售，有较强的执行能力和开拓意识； 3、持有驾照、有车； 任职区域 德州、聊城、衡水、东光（根据个人意愿就近安排） 薪资范围：底薪+绩效+提成，上限！ 岗位福利：单休、节假日、五险、意外险、油补、话费补贴、节日福利、旅游等 PLC电气工程师 任职要求： 1、能独立完成PLC编程、修改和现场服务； 2、熟悉运动控制器，伺服、变频； 3、能独立进行电气原理图图纸设计优先； 4、熟悉三菱或西门子、信捷等产品者优先； 上位机开发 任职要求： 1、熟练掌握HTML、Javascript、CSS技术，深入理解nodejs运行机制，熟悉nodejs生态； 2、熟练掌握MySQL，PostgreSQL、mongodb数据库应用，能通过编程操作该类数据库； 3、理解TCPsocket、HTTP、MQTT、OPC等通信协议，能通过编程实现此类通信应用； 岗位福利：单休、节假日、五险、意外险、岗位技能培训、绩效奖金、项目奖金、旅游、公费差旅；

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任职要求： 1.热衷于网络推广工作，具备相关实际操作经验； 2.掌握主流网络推广方式及平台应用，包括SEO、SEM、社交媒体运营等； 3.了解百度竞价投放、抖音信息流广告投放等相关操作； 4.承担全网关键词的优化与排名提升工作

业务具体工作 1.招聘广告推广人员，负责通过线上或线下渠道联系各类单位及生产厂家，推广公司新型广告业务。寻找有广告需求的企业客户，协助其进行产品宣传与市场推广。该广告模式深受各行业厂家欢迎，市场潜力大，业务拓展便捷 2.工作方式灵活多样，可通过各大网络平台进行线上推广，包括电话沟通、直播宣传、网站运营及其他互联网推广手段；同时也支持实地走访客户、私域流量运营等方式开展业务。工作时间自主安排，灵活性强 3.公司拥有自主研发的APP软件，可用于线上广告投放；同时支持线下二维码推广模式，结合广告视频与红包激励机制，将客户产品精准推送给目标消费群体。用户扫码观看广告后可领取红包，有效提升品牌曝光度与产品销量 4.实际应用场景示例：将酒厂的酒类广告视频生成二维码，张贴于各类小餐馆。消费者用餐时扫码观看广告即可获得红包奖励，既提升用户参与度，也增强产品认知度与市场转化率 5.本次招聘广告拉新专员，按新增广告费用的15%至20%计提佣金，客户次年续签合同仍享受相应提成。月收入普遍在2万至10万元以上，上不封顶，具体收入取决于个人能力。新入职员工提供免费系统培训，期待您的加入，携手共创佳绩 6.每月完成10万元以上广告业务业绩，底薪为1.5万至20万元，业绩越高奖励越多，收入与个人表现直接挂钩 7.如有疑问，可通过微信或电话咨询，也可预约到公司面试详谈

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轻松办公室工作【可刷视频吃零食】工作氛围轻松，每天八小时，自在上班不压抑，无需风吹日晒、起早贪黑，入职提供一对一指导，任务简单易上手！ 工作内容：通过抖音、快手、小红书等平台引导用户添加微信或QQ，协助客户查询大数据报告，转化率高，成交轻松，接受零基础人员，有无经验均可。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，每周单休，享受法定节假日福利及带薪休假。 薪资待遇：无责任底薪+提成+额外奖金，综合收入5000以上，收入上不封顶！ 团队定期组织团建聚餐，氛围融洽，工作愉快！

提供客户名单，添加客户微信，推荐优质产品

岗位职责：维护现有客户关系，拓展新客户资源，为小微企业提供银行贷款咨询服务

核心职责 1、市场分析与策略制定： 调研目标行业（如制造业、服务业、建筑业等）在体系认证方面的实际需求变化、市场竞争状况及客户关注的核心问题。 评估同行企业在推广手段、定价模式和服务特色方面的做法与成效。 结合不同行业特性、区域特点及客户类型，制定切实可行的市场拓展方案与销售执行路径。 设定清晰可量化的销售指标（如新增客户数、业绩目标、市场占有率），并落实阶段性推进计划。 2、客户开发与关系建立： 主动寻找潜在客户： 通过电话沟通、线上信息检索、行业协会资源、展会参与、社交平台（如LinkedIn）、现有客户推荐等方式，识别有认证意向的企业客户。 实地拜访与需求沟通： 面对面交流了解客户经营现状、管理难点以及申请认证的具体动因（如项目投标、管理水平提升、出口合规要求等）。 持续维护客户关系： 与企业关键人员（如总经理、管理者代表、质量/生产/安全主管）保持良好互动，建立长期合作信任基础。 3、产品价值传递与方案推广： 专业讲解与展示： 系统阐述各类管理体系标准（如ISO9001、ISO14001等）的基本要求、认证流程及其带来的实际价值（优化运营、节约成本、提升信誉、满足招标条件等）。 个性化服务建议： 根据客户的所属行业、企业规模和发展需求，提供匹配的认证范围、服务配套（如认证+培训+咨询）及合作机构选择建议。 解决客户顾虑： 针对性回应客户关于认证投入、时间周期、实施难度、审核标准及后期维护等问题的疑问。 4、销售谈判与合同促成： 开展报价沟通与商务洽谈，争取有利的合作条款。 应对客户提出的不同意见，灵活运用销售方法推动成交。 联动内部团队（如技术顾问、客服支持、审核部门）保障销售流程顺畅推进。 完成签约手续及相关后续环节的初步衔接工作。 5、品牌建设与市场活动： 策划或参与线上线下推广活动，包括专题讲座、公开课程、直播分享、行业展会等，增强公司品牌的曝光度与专业形象。 参与制作宣传资料（如手册、成功案例、演示文稿、短视频等内容）。 负责或协助运营社交媒体账号，输出有价值的内容，提升用户关注度与互动率。 6、销售支持与客户维护： 协同安排内部审核资源、客户服务对接等工作，确保项目按时启动实施。 定期跟进已签约客户，收集使用体验，评估满意度，并发掘续签、扩项（如由单一认证转为多体系）或新增服务（如培训、二方审核）的潜在机会。 汇总客户反馈信息，及时传递至相关部门，助力产品与服务质量持续改进。

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