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【岗位职责】 1、银行官方客服坐席，无需外出 2、通过电话外呼，线上完成业务办理 【任职要求】 1、年满18周岁 2、熟练使用电脑，普通话标准 3、中专及以上学历，工作经验不限 【薪资福利】 1、新人起薪4000，综合月薪6000-8000 2、五险一金齐全 3、带薪年假 4、交通补助、加班补助、饭补、房补

【岗位职责】 1、银行官方客服坐席，无需外出 2、通过电话外呼，线上完成业务办理 【任职要求】 1、年满18周岁 2、熟练使用电脑，普通话流利 3、中专及以上学历，工作经验不限 【薪资福利】 1、新人起薪4000元，综合月薪6000-8000元 2、五险一金齐全 3、享受带薪年假 4、提供交通补助、加班补助、饭补、房补

银行信用卡优质客户办理账单分期业务

岗位职责： 1. 通过电话方式开展客户开发，推广并销售信用卡类产品； 2. 持续维护客户关系，及时响应客户疑问，提供高效优质的服务支持； 3. 按要求完成既定销售任务，实现个人业绩目标； 4. 积极参与销售方案及营销活动的制定与落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力与沟通技巧； 2. 熟练使用计算机及常用办公软件； 3. 具备一定的市场洞察力和客户维护能力； 4. 富有团队协作意识，能适应快节奏的工作环境

一、岗位职责： 为银行信用卡持卡客户提供账单分期业务的咨询与后台处理服务，帮助客户减轻还款负担，缓解资金压力，入职后配备银行正式工号 二、职位要求： 1、具备中专或高中及以上学历，不限性别 2、年龄在18至42周岁之间 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 4、性格积极向上，富有进取心，乐于接受挑战 5、掌握基础电脑操作技能 三、薪酬情况：综合工资6000-25000/月 四、公司福利 1、缴纳五险一金 2、享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假 3、提供带薪岗前培训 4、法定节假日正常休假 5、定期组织团建活动、旅游、年度体检、年会、生日会及节日礼品发放 6、拥有完善的晋升体系，发展空间广阔，晋升周期短

年龄18-30岁，沟通表达能力强，接受零经验入职 租赁顾问：（月入过万轻松实现，无电话销售压力，收入有保障！！！现有待租房源超3000套！！！房源紧邻地铁与写字楼，高提成激励等你拿） 划重点！！！ 薪资优势：底薪（4000-5000）+单量奖励+业绩提成（上不封顶）+收房奖励+房源留存奖励+额外现金激励+法定节假日福利+提供住宿，综合月薪6-10k，能力强者收入更高。经过2个月学习期后，多数员工月入8000-12000！渴望快速成长、实现收入跃升的，欢迎投递简历。 业务简介：公司专注于房屋租赁服务，拥有自有管理房源，通过线上渠道将房源出租给客户。 业务优势：租客免中介费，支持，提供整租、合租、集中式公寓等多种选择，租金区间500-4000元，步行至地铁口、公交站仅需3-5分钟。 培训优势：新员工入职即享系统岗前培训；由经验丰富的老员工一对一指导带教； 晋升优势：晋升通道全部内部选拔，无空降岗位。（公司正处于扩张阶段） 地理位置优势：办公地点交通便利，距离地铁站、公交站步行不超过5分钟。 我们希望你具备以下条件： 1.不设学历门槛（更看重实际能力与努力程度） 2.具备良好的服务意识和综合素质（有服务业经验者优先考虑） 3.能踏实肯干，富有进取心（目标靠行动达成） 4.欢迎应届毕业生加入（我们将助力你顺利步入职场，实现个人成长） 你的工作职责包括： 1.负责客户接待与咨询，提供专业、全面的房屋租赁解决方案； 2.深入了解客户需求，进行精准房源匹配； 3.带领客户实地看房，参与商务洽谈，完成三方合同签署，推动租赁成交； 4.完成上级安排的其他相关工作任务。

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

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我公司是为生产企业提供服务的政府第三方机构，业务涵盖环境检测与验收、环评、安评、职评、危废协议等。 招聘业务人员：基本工资2500元+业绩提成。公司提供车辆，油费、话费实报实销，包住宿。年收入约10万元。 工作地点：德州经济开发区崇德二大道2218号亿群线缆院内办公楼5楼

主要负责带领电销团队，优化和调整话术，推动团队业绩达成，需具备销售团队管理经验 同时正在招聘销售专员岗位

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人重启履约通道，拥有强劲的市场优势，面向万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、多层级培训体系：覆盖项目认知、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速入门 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为行业能手 3、深度赋能系统：向下延伸服务链条，提供全面运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解答 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐压力、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具上岗优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（证书、奖杯、奖金、实物奖励） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证资助

招聘广告拉新业务员。高薪诚聘，月薪2万至15万，凭实力earning上不封顶。 1.因公司业务拓展需求，现面向社会诚招广告拉新业务员若干名，年龄要求25至45岁，具备良好的社会阅历与业务拓展能力，形象良好，沟通表达清晰流畅，思维敏捷，抗压性强，富有洞察力，品行端正，服从公司统一管理，性别不限。 2.本岗位所属广告拉新领域为新兴蓝海市场，属创新型广告推广模式，区别于传统广告形式。可通过线上多平台进行推广获客，亦可线下实地拜访客户、电话联络等方式开展拉新工作。该类广告能为合作厂商带来显著效益，适用范围广，市场需求旺盛，推广接受度高，深受企业欢迎，发展前景广阔。欢迎有志之士踊跃加入。 3.薪酬待遇优厚，业绩达标者月收入稳定在2万至15万区间，能力强者收入无上限。工作时间灵活自主，前期专注客户积累，后期实现持续收益，形成稳定资源闭环，真正做到一技在手，长期受益。期待您的加入。

公司介绍： 我公司是国内首家专注于树脂复合材料装配式检查井（阀门井、水表井）研发与生产的高新技术企业，服务领域涵盖农村供水、农田水利及市政工程建设，主要客户为县级水利单位、市政管理部门、农业主管部门、自来水公司、市政施工企业及行业内相关工程公司，核心业务包括成品检查井（阀门井、水表井）、防冻水表箱的产品设计、制造与销售。 入职要求： 年龄25-40周岁，性别不限； 工作职责： 1.市场与客户开发：开展市场调研，挖掘潜在商机，积极拓展新客户资源，持续扩大市场覆盖范围。 2.销售业务执行：制定并落实销售方案，达成销售目标，负责合同跟进及货款回收等全流程工作。 3.客户关系维护：长期稳定维护客户联系，灵活应对客户需求，及时解决各类问题，提升客户满意度与合作粘性。 福利待遇： 基本工资：底薪+提成+年终利润分成+绩效奖金； 福利待遇：五险、免费工作午餐、年度体检、出差补贴、年休假、法定节假日休息、节日慰问、团队建设活动。

上班时间 8:30-18:0012:00-14:00午休 做六休一， 薪资待遇 无责底薪3500+提成最高80%购买五险 透明的晋升机制， 公司做什么 咱们公司是2005年成立的企业管理培训公司，主要做帮助针对中小型企业经营发展中的一些问题，公司目前20年的发展历史，全国300多家分公司， 工作内容 咱们工作内容就是先打电话了解客户的需求，再邀约客户进行面谈。成交以后过来学习就可以，前期主要就是电销+邀约的工作，面谈有专门的经理帮助负责。 公司提供手机，手机卡，电脑，以及客户资源渠道和专业话术，前期都有培训， 要求 1有销售经验（小白优秀者也可），有电话销售经验和同行经验的优先录取; 2性格外向，具有较强的沟通能力和良好的亲和力; 3能够承受一定工作压力与挑战，寻求和选择个人高收入和职业高发展者；

1.薪资公开透明：底薪3500元+高额提成，业绩越高收入越高，上不封顶，真正实现多劳多得！ 2.工作时间规律：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周日固定休息，绝不强制加班 3.零基础可入门：提供专属成交话术+资深同事一对一指导，快速掌握工作节奏，轻松起步无需摸索 4.晋升机制明确：拥有清晰的职业发展路径（销售→主管→经理→总经理），凭能力晋升，成长空间广阔 5.员工福利齐全：定期组织团建活动，享受节日福利，团队氛围融洽，同事协作高效无内耗 6.行业优势显著：专注企业管理培训领域，客户需求清晰，转化率高，只要你具备良好沟通力和进取心，无论是否有经验，我们都热烈欢迎

岗位职责： 1、根据客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产 品方案 2、根据部门要求，完成销售指标 3、定期收集市场信息及竞争对手的分析 4、定期回访用户，深挖用户需求 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上销售工作经验优先 2、具有较强的沟通能力及交际技巧 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务 意识 4、有责任心，能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己

岗位职责： 根据提供的精准客户名单，推介度小满的金融产品。 任职要求： 具备良好的沟通技巧，普通话标准，表达清晰且具亲和力。 职位描述： 岗位职责： 根据提供的精准客户名单，推介度小满的金融产品。 任职要求： 具备较强的沟通能力与语言表达能力。

任职要求： 1. 本公司主营浏阳河、六朝烧坊系列酒类产品 2. 年龄要求在35至50岁之间，具备一定客户资源 3. 近5年以上白酒行业管理经验，曾管理20家以上经销商 4. 有光瓶酒运营经验者优先考虑，执行力出色 5. 具备良好的团队管理能力